【正文】 召開公益性崗位職工座談會，學(xué)習(xí)市政府《廣元市公益性崗位開發(fā)和管理暫行辦法》、《關(guān)于原市織紡廠輸入新月華公司職工信訪反映有關(guān)問題的回復(fù)》，積極進(jìn)行政策宣傳，正面勸導(dǎo)和引導(dǎo)，解答公益性崗位人員的合理訴求，進(jìn)一步了解他們的思想動向，針對每個職工開展疏導(dǎo)調(diào)解，入耳入心，有力支持了利州區(qū)法院對新月華棉紡廠破產(chǎn)后的資產(chǎn)依法裁定執(zhí)行處置，維護(hù)了法律尊嚴(yán)，保證了單位的穩(wěn)定，受到了市區(qū)兩級領(lǐng)導(dǎo)的好評。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范，使單位職工培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，從而激發(fā)年輕職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，激勵職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對單位的忠誠度。今年3月中旬，市局把西濱道3萬余株香樟樹的移植任務(wù)落實(shí)在我處的肩上，科處領(lǐng)導(dǎo)采取集中安排，各個擊破的辦法，職工挑大梁，不僅在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成了移植任務(wù)，而且還協(xié)助市局回填種植土5000立方米。組織職工開展學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《工會法》、《工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查條例》、《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》、《職工嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)處罰決定》等安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)、勞動紀(jì)律等有關(guān)法律法規(guī)。在當(dāng)前形勢下，餐飲行業(yè)態(tài)勢不佳，員工作為服務(wù)提供者經(jīng)受著最直接的經(jīng)濟(jì)沖擊，然而商家業(yè)主積極要求，通過聯(lián)合工會組織的各類培訓(xùn)，把員工自身技能的提升都放進(jìn)了商家日常工作內(nèi)容，無疑穩(wěn)定了員工不安的心情，增強(qiáng)了商家的凝聚力，激發(fā)了員工對商家的歸屬感，促進(jìn)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定。6月初，進(jìn)行了選手登記報(bào)名及活動氛圍宣傳工作。在上級工會組織的重視和指導(dǎo)下，以加強(qiáng)女職工和青少年特殊權(quán)益保護(hù)為主線，每年在組織女職工定期婦檢的基礎(chǔ)上，還定期組織一次健康體檢，幫助女職工隨時(shí)掌握自己的身體狀況，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時(shí)治療，保證身體健康，同時(shí)定期舉辦各類講座如“女職工素質(zhì)提升大課堂”、預(yù)防家庭暴力，促進(jìn)家庭和諧、青年職工心理疏導(dǎo)班、自我提升大講堂等。一是完善基層工會組織?！按诤又凶?，人在畫中游”，老師們看到家鄉(xiāng)巨大的變化都感到非常自豪，都要為淮安的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一份力量。同時(shí)充分發(fā)揮工會監(jiān)督職能，建立健全平等協(xié)商機(jī)制，切實(shí)維護(hù)廣大企業(yè)職工的根本利益，認(rèn)真實(shí)施“分憂解難”送溫暖工程，切實(shí)扮演好企業(yè)職工“貼心人”的角色，扎扎實(shí)實(shí)地為職工辦好事、為企業(yè)辦實(shí)事！第三篇：2016工會工作匯報(bào)淮安市清江浦實(shí)驗(yàn)小學(xué)工作匯報(bào)（工會）本學(xué)期，我校工會在黨支部和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的大力支持下，在廣大會員和教職工的積極參與下，緊緊圍繞教育改革發(fā)展，提升教育質(zhì)量這一中心，以堅(jiān)持和深化工會教工之家建設(shè)為基礎(chǔ)，深化“建家”工作，推動學(xué)校各項(xiàng)工作穩(wěn)定發(fā)展一、黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持工會工作，每年定期召開教職工代表大會。針對職工素質(zhì)水平參差不齊的現(xiàn)狀，工會在建立職工技術(shù)檔案的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析職工素質(zhì)方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取“缺什么補(bǔ)什么”的原則，在各專業(yè)崗位中隨機(jī)抽取職工進(jìn)行全方位的考試、考核，督促職工提高學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，達(dá)到以考促學(xué)、以賽促培的目的，使職工練就了一身真本領(lǐng)，成為了建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)的中堅(jiān)力量。加強(qiáng)文化陣地建設(shè)。精心培養(yǎng)優(yōu)秀的工會干部，努力打造出杰出的職工典型，真正為企業(yè)精神文明建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。工會對特困職工進(jìn)行摸底調(diào)查，建立動態(tài)檔案，做到詳細(xì)知情，遇到事情都能第一個到場，提供愛心幫助與慰問。第一篇：2010年度工會工作匯報(bào)2010年度職業(yè)技能鑒定中心工會工作匯報(bào)局工會：轉(zhuǎn)眼今年的工會工作已經(jīng)接近尾聲，近三個季度來，鑒定中心工會在局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，在中心黨支部的重視及行政領(lǐng)導(dǎo)的支持下，工會組織積極運(yùn)作，調(diào)動廣大會員積極參與，使得工會工作的組織建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)及各項(xiàng)活動都有條不紊的開展，也取得一定可喜的成績。中心工會多次組織職工獻(xiàn)愛心活動，如：幫扶西鐵街道一戶困難家庭；組織職工在人力資源和社會保障系統(tǒng)開展的慈善捐贈活動中進(jìn)行了捐物等等。2014年以來，興峪工會以“創(chuàng)建優(yōu)秀職工之家，當(dāng)好職工強(qiáng)力后盾”為基礎(chǔ)，根據(jù)《企業(yè)工會委員會五年工作規(guī)劃》和《工會工作安排》，積極聽取全體委員關(guān)于工會工作的意見和建議，良好的規(guī)劃與合理的安排，激發(fā)自身潛能，更好地發(fā)揮工會的作用，化作無窮的動力和干勁，引導(dǎo)和激勵著工會工作者在各自的崗位上身先士卒、勇往直前，真正成為企業(yè)工會的好幫手，做職工的貼心人，讓“職工之家”成為展示企業(yè)工會良好形象的名片。大力開展企業(yè)精神文明創(chuàng)建工作，豐富職工精神生活，提升職工學(xué)習(xí)力。持續(xù)拓展職工技術(shù)創(chuàng)新，鼓勵職工參與技術(shù)創(chuàng)新活動，征集職工創(chuàng)新成果展作品，做好創(chuàng)新工作室的建設(shè)，力爭以努力研發(fā)、積極進(jìn)取的工作態(tài)度迅速獲得喜人成績。學(xué)校工會工作受到了學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的高度重視，學(xué)校把工會的工作列入議事日程并給予指導(dǎo)和支持。四、開展文化教育和文藝體育活動，陶冶職工的思想情操，豐富他們的精神生活，為他們營造健康、愉快、安全、和諧的工作環(huán)境和生活環(huán)境。商業(yè)街聯(lián)合工會先后深入到各商家指導(dǎo)和組織工會組建工作，正確引導(dǎo)職工積極入會，依法選舉產(chǎn)生了工會小組負(fù)責(zé)人，截止目前，共成立工會68家（其中獨(dú)立工會3家，聯(lián)合工會65家）。五是開展特色活動。把握環(huán)節(jié)，落實(shí)“四抓”。三是營造良好的街區(qū)環(huán)境，有利商家公平競爭。二是樹立主人翁精神，愛崗敬業(yè)，在工作中我們發(fā)現(xiàn)，部分職工還沒有真正在思想上牢固樹立“主人翁意識”，表現(xiàn)在：責(zé)任意識不強(qiáng)。受到市局領(lǐng)導(dǎo)的好評。選撥工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)水平好、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才擔(dān)任中層干部，參加管理崗位，使這些年輕人盡快的成長起來，為單位發(fā)展儲備高素質(zhì)、懂管理、善經(jīng)營后備人才。二是抓典型促一般。我處按照市政府要求，對聘用上崗的69名原新月華紡織廠公益性崗位職工展開了多種方式的調(diào)節(jié)疏導(dǎo)工作。為增強(qiáng)職工市場適應(yīng)能力和單位市場競爭力，處工會結(jié)合綠化工作實(shí)際，加大職工培訓(xùn)力度，在聽取各方意見的基礎(chǔ)上，出臺2010年職工崗位培訓(xùn)計(jì)劃。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年抗旱保苗干部職工放棄節(jié)假日，加班加點(diǎn)，平均累計(jì)在150個小時(shí)以上。引導(dǎo)職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力實(shí)踐，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)思想道德素養(yǎng)。二是切實(shí)激發(fā)了員工行業(yè)歸屬感，穩(wěn)定員工隊(duì)伍。從5月底起，對街區(qū)內(nèi)的68家主力餐飲商家逐一上門走訪宣傳，一方面進(jìn)行動員，一方面聽取商家建議，完善活動方案。四是落實(shí)專項(xiàng)保護(hù)機(jī)制。目前，湖濱商業(yè)街共有商家1200余家，創(chuàng)造就業(yè)崗位6000余，新市民所占比重約為61%，其中女職工所占比例為66%，現(xiàn)就工會情況匯報(bào)如下：一、健全組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)工會建設(shè)我們高度重視基層工會的組建工作，堅(jiān)持把工會工作納入重要議事日程，不斷加強(qiáng)對基層工會的組織領(lǐng)導(dǎo)。看到里運(yùn)河的美景，老師們紛紛拍照留念，不時(shí)發(fā)出“真美”的贊嘆。新的歷史時(shí)期，興峪工會將秉持“創(chuàng)建優(yōu)秀職工之家，當(dāng)好職工強(qiáng)力后盾”的工會工作中心，緊緊圍繞“讓工會成為職工的家”這一工作理念，深入踐行工會的方針、任務(wù)，廣泛汲取工會工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，激發(fā)職工工作熱情和當(dāng)家作主的進(jìn)取精神，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。搭建平臺激勵創(chuàng)新。