【正文】 洛克菲勒女婿的故事，故事是這樣的：在美國一個農村，住著一個老頭，他有三個兒子。他進來不滿意，想考慮，想對比看看，是不是在這一步你就放棄堅持銷售呢？如何改善這個呢？首先你想比別人賣的多，自身的軟件，硬件需要強大，強大的銷售意識需加強，這個會在過后我成為主管的時候，會和大家分享！二、我的`優(yōu)勢，分為3個方面心態(tài)：我從XX年開始做客服服務，這些年里面積累了很多經驗，以前看的人會很害怕，當我自己有了這個能力的時候，我對待顧客我是非常有自信，我是一個專業(yè)的導購師，每次顧客回訪的時候，夸贊我們的服務以及能力的時候，這個是我最開心也是最自豪的，沒有比別人給你肯定最好的體現(xiàn)了客服專家：在XX年的時候，剛開始進來的時候，碰到很多顧客的投訴，罵人的也有，投訴嚴重的也有，不理解我們的也有，在這里，我首先和顧客溝通，我先幫你解決問題，之后咱倆再溝通其他事情平撫顧客的心態(tài)，站在顧客的立場，盡自己的能力幫顧客處理好他的事情。如何把數(shù)年數(shù)據(jù)累積和相關經驗來指導實踐，投入實效，我覺的要做到三個結合：一是要把科學的預算標準與經營方針、工作目標相結合起來；二是要把科學的預算標準與各個經濟單位經營指標相結合起來；三是要把科學的預算標準與各個執(zhí)行主體的考核機制相結合起來。說到這，我不禁想起了古希臘學者阿基米德的一句名言：“給我一個支點，我將撬起整個地球！”聽起來很夸張，卻很有道理。二是加強本行辦公自動化的建設。三、加強豐富自己的物業(yè)知識面，努力學好秩序維護等服務工作知識，然后在給班員進行培訓，以便服務好項目、服務好業(yè)主。其實在我決定參加競聘之前，我有幾個晚上一直睡不好覺，我一直在問自己：我為什么要去參加競聘？我憑什么去競聘？經過長時間的思考，我覺得我應該參加競聘，因為我熱愛長通這個集體，我愿意去為xx的發(fā)展付出自己的一份努力，同時也想看看自己和別的同志有著怎樣的差距。其次，在員工培訓方面，做到以下幾點。我今年**歲，黨員，**學歷，工程師職稱。月底對預算執(zhí)行情況進行反饋和分析。針對公司實際情況會計核算應從兩個主體抓起：第一主體：總部會計核算主體，總部會計核算主體是整個核算體系的靈魂，是個各項目、各分公司會計核算的總方針，總部核算主體應從以下幾點有所突破:夯實會計核算基礎：結合公司實際情況制定各項財務管理制度，使財務管理日趨完善、規(guī)范，加強對原始憑證的取得、粘貼、裝訂和保管，嚴格財務審批程序和手續(xù)，提高財務憑證的合格率。② 6年的工業(yè)企業(yè)會計工作閱歷。對此次競聘，我從以下幾個方面進行陳述：一、崗位認識與能力評估我為什么要競聘這個崗位呢？憑什么條件與能力來競聘這個崗位呢？第一個問題我認為要強調的是首先對成本會計這個崗位的理解與認識。正是由于人力資源部副主任一職在企業(yè)管理中擔任著多元化的角色，從而對其崗位的競聘者提出了更高的要求。對于這次競聘，我認為對我個人很富有競爭性和挑戰(zhàn)性，它體現(xiàn)了長通公司公開、公平、公正的工作精神，使得參與的每一個競聘者把自己閃光點和不足都擺在眾人面前，接受公司領導和同事的檢驗，最終實現(xiàn)相互學習、找出差距、共同進步的良好競爭氛圍。定期舉辦大型商業(yè)保險業(yè)務培訓班和專項研討會。在以后的工作中，我更愿意把這種經驗轉化為一種能力，在工作中加以運用。這是我喜歡的一句話，我們都不是明星，但是我們在一起卻能成就一個偉大的團隊，為這一目標，我會從以下幾個方面管理我的團隊：首先管理好自己，自己在各方面力爭做到，成為團隊的榜樣，把自己的優(yōu)良的工作作風帶到團隊中，影響每一位團隊成員。其實驗證文件管理規(guī)程有詳細的要求，但是我們并沒有去遵守，希望擔任QA主管后可以改變這一現(xiàn)狀。從大學畢業(yè)到今天，我雖然主要從事化驗室的工作，但是也參與過車間工藝的制定，GMP文件的制定、方法驗證和工藝驗證等工作。組織業(yè)務專項培訓，提升員工的業(yè)務知識和銷售服務技巧，監(jiān)督并指導對員工下達促銷商品的了解及主推情況。加強員工交流和對外協(xié)作能力，在不斷提高自己水平的同時，還應該能夠組織各方面力量，充分為公司的銷售，提供更加完善的服務。虛心向兄弟科室學習，多交流，多協(xié)調，互相幫助，共同進步。近年來，在領導和同志們的關心、支持、幫助下，我在思想上、工作上都取得了新的進步。做好跨部門間的溝通，本部門內的溝通，員工工作中的問題、思想動態(tài)等等。你有什么優(yōu)勢可以競爭過別人？這是我們的銷售意識需要改進的。因此，要在挖掘客戶源上狠下功失，確保任務的實現(xiàn)。作為新建分理處主任要一種吃苦耐勞和開拓精神，瞄準目標、不負眾望，確保任務實現(xiàn)。在現(xiàn)實社會中，演講稿應用范圍愈來愈廣泛，寫起演講稿來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的主管崗位競聘演講稿，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。在工作中，應在自己的職責及領導授權范圍內開展工作，與分管領導在工作上保持高度一致，當好領導的參謀和助手。，并從本單位的實際出發(fā)，會同有關職能部門制定單位內部辦理會計事務和財產物資的各項規(guī)章制度，同有關方面共同貫徹執(zhí)行。首先，自我介紹一下。我性情平和、丌計榮辱得失，很輕易不人相處，有較好的人際關系。第一篇：銀行催收保全主管崗位競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委：大家好！我叫***，今年35 歲，本科學歷，**職稱，我亍**年畢業(yè)亍**學校，1998 年到本行工作，2002 年之前一直在**營業(yè)部儲蓄與柜工作，2002 年至 2004 年在零售業(yè)務處銀行卡授權中心工作，2004 年至今擔負個人金融部行政經理。自從參加工作以來，我處事踏實謹慎，有大局觀念，凡事以銀行的利益為重，得到了行領導及同事的肯定和信任，不管在哪一個工作崗位，我都積極溝通、調和各種關系，使各項工作在良好的氛圍中展開，在和諧的環(huán)境中完成。我叫，今年歲，大專學歷。，做到既明確職責范圍，又能夠密切協(xié)作的工作規(guī)劃，并制定嚴格考核制度，以保證會計工作的科學化、規(guī)范化，不斷提高銀行的工作質量與效率。同時還要具有全局觀念，站在領導的角度去看問題、想問題，凡事從大處著眼，識大體，顧大局。主管崗位競聘演講稿篇1各位領導、各位同事：大家好，春暖花開，風和日麗。能夠看到自己的弱點。一是充分利用我行結算的優(yōu)勢，面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)尋找開戶單位。不是普通的進來買一件衣服，買2件衣服，而是要附件銷售。在團隊中建立好學習和培訓工作，結合公司的文化把自己的工作技能運用到實際工作中，傳授給團隊中的每一個成員，在團隊中培養(yǎng)良好嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L。借此機會，向所有關心、支持我成長的領導和同事，表示衷心感謝！這次部務會對中層崗位實行公開競爭，對調動干部工作的積極性和主動性，激勵干部全面發(fā)展和健康成長，具有十分重要的作用。三方面搞好科室內部團結。另外還要加強 部門銷售人員的交流與培訓，組織更多更高水平的培訓，提高整體銷售意識和服務水平，以保證部門的銷售穩(wěn)步提升。保證上級公司制定的命令、授權及任務等在部門得到暢通傳達，充分理解和有效執(zhí)行，并對結果及時進行反饋、分析。參加執(zhí)業(yè)藥師協(xié)會舉辦的GMP的相關培訓，同時再加上平時注重學習，尤其是注重專業(yè)技術理論的學習，因此使自己在工作中游刃有余，能夠較為出色的完成本職工作，受到領導和同事的一致認可。定期組織召開質量分析會和質量總結會，參與生產部門的晨會。在團隊中開展好培訓工作，把公司文化和崗位要求的工作技能及自己特長的工作技能在實際工作中，傳授給每一位團隊成員，豐富的企業(yè)文化和知識技能培訓能幫我更好的留住團隊成員。三是具有較強的組織協(xié)調和管理能力。并通過大量的項目實踐，逐步建立起一支技術水平高，營銷技能強，上下聯(lián)動，分工明確，組織有序保險業(yè)務隊伍。一、個人成長經歷這里做一下自我介紹，我叫XX，XX年XX月出生于XX，XX年畢業(yè)于XX工業(yè)學院，獲機械制造工藝與設備專業(yè)專科文憑，XX年畢業(yè)于XX科技大學，獲計算機及應用專業(yè)本科文憑，工學學士學位。本人主要是基于以下三個方面的原因，認為自己具備競聘這個崗位所必須的素質：一是思想素質過硬。從大的方面講，企業(yè)的效益無非來自以下兩個主要方面：開源。③ 進楚冠5年來對公司產品品種、結構特征、制作工藝、核算方法等產品知識的積累。規(guī)范費用收支、會計核算等流程，健全財務內部控制制度，充分履行財務管理監(jiān)督職能，嚴格控制各項費用支出，確保資金使用的規(guī)范性、安全性和有效性。建立自營項目材料成本內部控制度：建立物資采購臺賬，對采購價格表格化數(shù)字化，隨時了解市場信息和采購價格的變動情況，合理的提出物資采購意見，形成內部價格制度及內部稽核制度。**年參加工作，**年進入電視臺，先在電視臺技術口工作*年，隨后在編輯口工作*年至今。第一，建立健全規(guī)章制度，確保培訓工作有章可尋。對于這次競聘，我認為對我個人很富有競爭性和挑戰(zhàn)性，它體現(xiàn)了長通公司公開、公平、公正的工作精神，使得參與的每一個競聘者把自己閃光點和不足都擺在眾人面前，接受公司領導和同事的檢驗，最終實現(xiàn)相互學習、找出差距、共同進步的良好競爭氛圍。這次競聘不管結果如何，我都將在自己的崗位上一如既往的努力工作。注重加強辦公信息化建設，使本行辦公工作不斷趨于自動化、網(wǎng)絡化。的確，撬動地球需要支點，實現(xiàn)理想需要舞臺，展現(xiàn)個人的能力同時需要機遇與平臺。協(xié)助經理，投身企業(yè)改革浪潮。然后再和顧客商量其它的事情，最后幫處理完，顧客說，非常謝謝你，我不是對你生氣。大兒子、二兒子都在城里工作，小兒子和他在一起，父子相依為命。謝謝大家！主管崗位競聘演講稿9親愛的同事：大家上午好！我是來自銷售部的xx，首先跟大家分享一個精彩的故事，世界第一位億萬富翁石油大亨怎么樣才能多件銷售。推行全面預算管理，是一個循序漸進和融會貫通的過程，也是企業(yè)提高管理水平的必然選擇。通過崗位價值評估，突出不同崗位之間的責任與貢獻，實現(xiàn)以崗定薪，崗變薪變，合理拉開薪酬差距，實現(xiàn)真正的內部公平。以三項制度改革這個平臺，不斷完善本行的各項規(guī)章制度，按制度辦事，以制度管人，使本行日趨走向制度化、科學化的現(xiàn)代建設銀行管理的軌道。與各領班和其他班員搞好關系，認真做好交接班工作，避免發(fā)生工作、語言行為沖突，也避免發(fā)生個掃門前雪的情況，積極、踴躍參加公司舉辦的各項活動，爭取取得好成績?yōu)榭党菆F體爭得榮譽。我今天參加競聘的是xx工程主管一職。在人才選拔任用上，堅持“能者上，平者讓，庸者下”的原則，建立職位能上能下，培育能進能出，優(yōu)秀人才脫穎而出的體制。今天競聘的是人力資源部培訓主管崗位！下面我簡單介紹一下我自己。把好費用審核關，對總部日?？煽匦再M用以公司財務制度和辦事程序為依據(jù)，對不合理或違背公司規(guī)定的一律嚴格把關。為了適應公司的發(fā)展速度和經營規(guī)模的擴大，建立健全的科學會計核算體系事在必行。第二個問題憑什么條件與能力來競聘這個崗位呢？我總結了以下5點：① 對成本會計崗位重要性及職責的正確認識、理解。公司的每次競聘都讓我得到寶貴的學習機遇和鍛煉，在競爭中發(fā)現(xiàn)自己的差距與不足之處，以此更好的改進與完善自己。而作為專業(yè)技術能手，其職責主要是全面掌握和熟悉人力資源管理中各個職能模塊的業(yè)務流程，同時正確指導下屬員工開展日常管理工作，促進企業(yè)人力資源目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展。其實在我決定參加競聘之前，我有幾個晚上一直睡不好覺，我一直在問自己：我為什么要去參加競聘?我憑什么去競聘?經過長時間的思考，我覺得我應該參加競聘，因為我熱愛長通這個集體，我愿意去為XX的發(fā)展付出自己的一份努力，同時也想看看自己和別的同志有著怎樣的差距。我將采取“引進來，走出去”相結合的業(yè)務培訓思路。在省公司機關的十年工作經歷使我積累了豐富的業(yè)務經驗，在業(yè)務一線從事具經營業(yè)務的十幾年，又豐富了我的展業(yè)、承保、理賠、定損及內部管理工作的經驗。團隊的管理目標和管理方案如果我競聘上QA主管，管理團隊的目標是：使團隊所有人成為公司的精英！一個有明星成員的團隊是一個好團隊，但一個沒有任何明星成員的團隊則是一個偉大的團隊。我想作為一個驗證的輔助部門也是需要知曉整個驗證方案的，至少要知道自己為什么要參與，自己提供的數(shù)據(jù)能給予怎么樣的結論。第二，我具備一定的專業(yè)技術知識和理論水平。掌控超市本部門的庫存情況，執(zhí)行安全庫存制度，提高資金使用率，加快資金周轉。一、工作設想如果這次我能夠順利競聘成功，我將做好以下工作履行自己的崗位職責：探索創(chuàng)新解決問題的方法。經常向主管領導請示、匯報，了解領導要求，把握領導思路，把工作的主動性與針對性、實效性有機結合起來。20ｘｘ年底考入市委組織部。管理和溝通方面：我會及時總結日常工作，不斷反思，對本部門的現(xiàn)狀，問題作出分析、預測和規(guī)劃，反饋給相關部門并提出有效的意見及建議，為高層決策提供相關依據(jù)和報告。銷售意識方面：請大家思考一個問題：在淘寶這個大舞臺上面，競爭對手強手如云，為什么別人要買你的衣服？為什么要在你家一直買你的衣服？為什么我要多買幾衣服？質量，款式，價位差不多的比比皆是?？蛻羰巧虡I(yè)銀行發(fā)展的基礎，沒有一個穩(wěn)定的“黃金”客戶群，銀行業(yè)務的開拓就成了無源之水、無本之木。將西門儲蓄所升格為分理處，充分體現(xiàn)了行黨委、行長室對該分理處的高度重視和對其寄予無限的厚望。第三篇：主管崗位競聘演講稿演講稿特別注重結構清楚，層次簡明。同時，我明白會計主管應該既是管理者，又是工作人員。包括組織財會人員依法行使職權，辦理會計事務，進行會計核算，實行會計監(jiān)督工作，發(fā)揮會計機構的核算職能、監(jiān)督職能、規(guī)劃職能、控制職能、調節(jié)職能和評價職能的作用。第二篇：銀行會計主管崗位競聘演講稿各位領導、各位評委、同事們：大家好!首先，我要感謝各位領導和同事們能給我這樣一個機會，來參加會計主管的競聘。（期間最好加一證明自己的經驗能力的事例）第三，具有較強的組織調和能力。首先，感謝行領導給我提供了這次向大家匯報工作、展現(xiàn)自我、挑戓自我的機會。第四，具有丌怕吃苦的精神。年我進入銀行，成為一名正式的工作人員。、市場占有率預測和保本點預測、成本預測、利潤預測、資金需要量預測等項財務預測，為提高企業(yè)的盈利能力、營運能力與減少損失獻計獻策。特別要注意搞好團結，人盡其才，善于對所屬人員進合理調配，發(fā)揮每個人的專長，充分大家的工作積極性，齊心協(xié)力地做好各項工作，順利完成各種任務。非常高興能夠在這樣一個百花盛開的季節(jié)，參加我行組織的這次競聘活動。業(yè)務水平有待進一步提高，儲蓄業(yè)務沒有接觸過，但我相