【正文】 也曾有過很多故事，但命運還是讓我走近了你，柏盛，走近了你，也更讓我充滿了向往和渴望。同時專業(yè)實習(xí)又是鍛煉和培養(yǎng)學(xué)生業(yè)務(wù)潛力及素質(zhì)重要渠道，培養(yǎng)當(dāng)代大學(xué)生具有吃苦耐勞的精神，也是學(xué)生接觸社會、了解產(chǎn)業(yè)狀況、了解國情的一個重要途徑，逐步實現(xiàn)由學(xué)生到社會的轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)我們初步擔(dān)任技術(shù)工作的潛力、初步了解企業(yè)管理的基本方法和技能。經(jīng)過實踐和實習(xí)，我對未來充滿了美好的憧憬，在未來的日子，我將努力做到以下幾點：一、繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升理論涵養(yǎng)，實習(xí)報告《計算機專業(yè)實習(xí)報告》。這些在平常的書本上僅僅是獲得感性的認(rèn)識，而在這里真的實踐了，才算是真正的掌握了，也讓我認(rèn)識到了自己的不足，告誡自己，不管做什么，切忌眼高手低，要善于鉆研。計算機經(jīng)常死機的原因有：一、系統(tǒng)出現(xiàn)錯誤包括病毒所致。我總覺得，經(jīng)常有一些細(xì)微的東西容易被我們忽略，比如輕輕的一聲問候，但它卻表達(dá)了對老師同事對朋友的尊重關(guān)心，也讓他人感覺到被重視與被關(guān)心。忙忙碌碌的一天很快就過去了，7月25日，我們正式開始了暑期實習(xí)，首先是Python初識和語言基礎(chǔ)，老師講課十分細(xì)致，所以使得課程并不難理解，時間也過得很快，下午的時間基本就是做作業(yè)的時間，作業(yè)并不難，大家完成的都很不錯，并且得到了老師的表揚。感覺學(xué)生時代真是最美好的時間。經(jīng)過過去兩個月的實習(xí)，我對自己有了新的認(rèn)識及前進(jìn)的方向。要雷厲風(fēng)行。而作為一個專門做外貿(mào)的公司，具有較強的綜合性，工作范圍大，任務(wù)也比較繁雜。概括地說，人事管理現(xiàn)代化的內(nèi)容是包括人事管理思想的現(xiàn)代化、人事管理、組織的現(xiàn)代化、人事管理手段的現(xiàn)代化。在我國，已經(jīng)開始運用電子計算機進(jìn)行人員工資管理、人事統(tǒng)計和查詢、干部考評和人事檔案管理以及人才預(yù)測和規(guī)劃等。能夠與別人進(jìn)行一定程度的計算機交流，并且提供各種買賣信息以及電腦性能好壞的識別。說來自己真的算是很幸運吧，能夠有幸到活躍網(wǎng)絡(luò)實習(xí)。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，知識是再不斷更新，我不懂的地方更多，想要挖掘的內(nèi)容更多。在一段時間熟悉了相關(guān)業(yè)務(wù)后，我接觸到了自己的第一個feature，也就是針對一個新的小功能機器人聊天模系統(tǒng)的程序。通過不斷的學(xué)習(xí)文檔內(nèi)容，以為自己對產(chǎn)品知識已經(jīng)有了一定的了解，但是在考核的時候發(fā)現(xiàn)自己什么都沒有掌握，有些部分的第一次考核沒過，心里更加焦急。；參加公司各種培訓(xùn)、考核、技術(shù)交流活動等。員工平均年齡不足30歲。（二）培養(yǎng)學(xué)生電子商務(wù)專業(yè)的技術(shù)技能與商務(wù)技能切身體驗?zāi)壳捌髽I(yè)信息化及企業(yè)開展電子商務(wù)面臨的困難與問題，提高對現(xiàn)實問題的認(rèn)識，提高對企業(yè)和社會的認(rèn)識，增強對建設(shè)祖國的責(zé)任感和使命感。這些，要求管理工作對實際問題的反映和決策必須迅速及時，對信息系統(tǒng)的完善程度越來越高，傳統(tǒng)的手工業(yè)式的管理理論、方法、體制已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)當(dāng)代社會的發(fā)展和四化建設(shè)的需要。在國外，花費在專業(yè)、管理和行政人員上的成本占了辦公室總成本的2/3—4/5，這一現(xiàn)象使人們對辦公室自動化的要求與日俱增。五、內(nèi)存條接觸不良。通過這次勤奮刻苦的實習(xí)，我不僅對書本上的知識有了更深的了解與掌握，而且對網(wǎng)站開發(fā)所要用到的技術(shù)與編程語言(學(xué)校沒有學(xué)到的)有了初步的了解以致于可以有初步的應(yīng)用。主要目的是熟悉公司的工作環(huán)境、部門制度與網(wǎng)站開發(fā)流程。網(wǎng)絡(luò)工程師不是一個只會在路由器上復(fù)制粘貼代碼的工人，他必須要有自己的關(guān)于路由交換技術(shù)的思維能力，我們更多的是要了解路由交換的原理，思想，這才是精髓，才是我們網(wǎng)絡(luò)工程師應(yīng)該追求的在技術(shù)上的境界。剛來到公司的時候，由于對公司的業(yè)務(wù)還不熟悉，主要是負(fù)責(zé)一些比較零散的任務(wù)，是部門的以為老同事帶著我做事情。最后感謝單位領(lǐng)導(dǎo)和部門領(lǐng)導(dǎo)以及同事對我的支持和幫助，我會繼續(xù)努力的。經(jīng)過過去一年的實踐和實習(xí)，我對未來充滿了美好的憧憬，在未來的日子，我將努力做到以下幾點：繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升理論素養(yǎng)。為了簡化組合組件的工作，SL通常沒有型態(tài)。我們期初一開始便有正式的case接手，是一個韓國的駭客教育機構(gòu)Hackerslab委托翻譯他們的一份駭客教材。SL 可以用來擴展已經(jīng)存在組件的功能，而很少用來發(fā)展復(fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法。轉(zhuǎn)眼間，1年的實習(xí)期即將過去，回想自己這段時間的經(jīng)歷與收獲，我深深的感到在我今后的發(fā)展xx給予我的是一筆多么寶貴的人生財富！單位給我的工作定位是從事網(wǎng)絡(luò)部基礎(chǔ)工作以及一些網(wǎng)站建設(shè)，網(wǎng)絡(luò)程序開發(fā)等等，在此思想的指導(dǎo)下，我承擔(dān)了園區(qū)網(wǎng)絡(luò)的維護等基礎(chǔ)工作，包括線路檢修，交換設(shè)備更換，新用戶入戶等等這方面工作并很快掌握了其中的原理和方法，從學(xué)校的理論知識到過去一年的實踐工作，其中的角色轉(zhuǎn)變離不開單位各級領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的幫助和指導(dǎo)。提高工作積極性和主動性一年的實習(xí)期很快過去了，是開端也是結(jié)束。前者或許只是認(rèn)知上的問題，而后者，則需要一定的工作上的積累，經(jīng)歷一定的磨練，才能形成自己較為老道的一種處事的能力。為公司帶來盈利的不是在底層的人，而是給公司帶來更多idea的人。實習(xí)公司介紹：xx市xx計算機網(wǎng)絡(luò)有限公司創(chuàng)辦于20xx年，致力于解決中國家具產(chǎn)業(yè)的網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)應(yīng)用問題，提供360度全方位網(wǎng)絡(luò)信息服務(wù)，涵蓋b2b、b2c、c2c、資訊、交流等版塊。第四部分：產(chǎn)品基礎(chǔ)知識的培訓(xùn)此項內(nèi)容的培訓(xùn)主要是對已經(jīng)做好的網(wǎng)站所要運用到的技術(shù)知識和方法進(jìn)行初步的了解與回顧。二、主板沒有供電。[實習(xí)內(nèi)容]計算機在人事管理中的應(yīng)用隨著社會的發(fā)展，科技的進(jìn)步，作為信息載體的計算機日益顯露出其舉足輕重的地位。近幾十年來社會化大生產(chǎn)的發(fā)展規(guī)模越來越大，綜合性越來越強，生產(chǎn)專業(yè)化分工越來越細(xì)，行業(yè)有部門之間的相互聯(lián)系、相互依存和相互作用更不密切。第三篇：計算機專業(yè)實習(xí)報告生產(chǎn)實習(xí)報告實習(xí)單位：專業(yè)：計算機網(wǎng)絡(luò) 學(xué)生姓名：學(xué)號：指導(dǎo)教師：時間：2014年12月8日一． 實習(xí)目的通過實習(xí)提高自己的對社會的認(rèn)知能力，同時理論聯(lián)系實際，讓自己迅速適應(yīng)社會，跟上IT前進(jìn)的快速步伐。目前公司已有一支由計算機專家及年輕有為的系統(tǒng)開發(fā)人員、軟件設(shè)計人員組成的強有力的技術(shù)隊伍，匯集了包括博士在內(nèi)的各種專業(yè)技術(shù)人員，更有在日本和美國工作過的高級專業(yè)技術(shù)人才，具有豐富的海外軟件開發(fā)實戰(zhàn)經(jīng)驗。，也同時進(jìn)行計算機語言的培訓(xùn)。我們的產(chǎn)品是一個比較成熟的上市產(chǎn)品，在不斷的升級改進(jìn)中，因此業(yè)務(wù)邏輯較為復(fù)雜，加上英文的障礙，使我在學(xué)習(xí)的過程中遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。到最后在幾次艱難的嘗試之后，才完全搞定詞模的測試和修改問題，心中也有了小小的成就感。生活中喜歡大大咧咧，而在對待工作時本人就有了喜歡吹毛求疵毛病，不僅磨練自己的意志和耐性，而且也發(fā)覺自己更加細(xì)心了。其次，在為人處事方面，也讓自己成熟了許多。二、實習(xí)時間20xx年x月x日到x月x日三、實習(xí)地點XX四、實習(xí)內(nèi)容能對電腦交易和具體的電腦安裝步驟進(jìn)行了解，并查閱資料鞏固自我缺漏的電腦經(jīng)驗。在今后的工作和生活中，我將繼續(xù)學(xué)習(xí)，深入實踐，不斷提升自我，做好個人工作計劃，努力創(chuàng)造業(yè)績，繼續(xù)創(chuàng)造更多的價值?？偠灾?，人事管理現(xiàn)代化是管理現(xiàn)代化不可缺少的重要一環(huán)，它是把現(xiàn)代化管理的理論、方法和手段運用到人事工作中，使人事管理達(dá)到最大限度地提高工作效率的目的，以適應(yīng)社會和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。注重在實習(xí)階段對所學(xué)知識的鞏固和提高，以期達(dá)到根據(jù)理論知識，指導(dǎo)日常的工作實踐的目的。并注重掌握以下原則。希望能夠加強自己的專業(yè)知識。上學(xué)的時候大家都說，能珍惜現(xiàn)在的日子就好好珍惜。實習(xí)的同時也讓我了解到了自己的不足，我會繼續(xù)努力，完善自我。第一天去服務(wù)部實習(xí)，心里不可避免的有些疑惑：不知道師傅怎么樣，應(yīng)該去怎么做啊，要去干些什么等等!踏進(jìn)公司的辦公室，只見幾個陌生的臉孔用莫名而疑惑的眼神看著我。二、內(nèi)存超頻或不穩(wěn)定造成的藍(lán)屏。因為我?guī)煾凳怯布矫娴墓こ處?，對軟件了解可能比較少吧，所以在軟件方面的故障我接觸的比較少，大多客戶都是中病毒引起的，直接重裝系統(tǒng)就解決問題了。能夠推銷販賣計算機，并且積累豐厚的社會交流經(jīng)驗和提升自我的語言表達(dá)能力。我們高興、我們興奮，因為我們最后能夠在這個巨大的舞臺上展現(xiàn)自我，但我們還需要時間去了解這個社會。三、實習(xí)資料及時間當(dāng)我在向沙井柏盛制品廠投出我的求職簡歷時，我并不明白，這一份簡歷會把我?guī)нM(jìn)一個怎樣的世界，我將走上一條怎樣的路。公司的生產(chǎn)流程為接到單，根單上客戶的要求進(jìn)行排版，確認(rèn)排版無誤后出菲林，用菲林加工出印刷模板，最就是印刷出貨。二、實習(xí)的崗位及工作狀況介紹實習(xí)單位簡介實習(xí)單位沙井柏盛制品廠于20xx年9月份建立，而后被美國AveryDension合并，計劃于20xx年5月份正式成為AveryDension一個子公司。走上工作崗位后，我會積極響應(yīng)單位號召，結(jié)合工作實際，不斷學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識和社會知識，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。在公司的時候，我會主動的打掃衛(wèi)生，主動地幫師傅做一些力所能及的事情，并會積極地尋找合適的時間，向老師請教問題，跟師傅像朋友那樣交流，談生活學(xué)習(xí)以及未來的工作，通過這些我就和師傅走的更近，在實習(xí)當(dāng)中，師傅就會更愿意更多的指導(dǎo)我，使我獲得更大的收獲。四、內(nèi)存接觸不良。第二是溝通：要想在短暫的實習(xí)時間內(nèi)，盡可能多的學(xué)一些東西，這就需要跟老師有很好的溝通，加深彼此的了解，剛到網(wǎng)絡(luò)中心，老師并不了解你的工作學(xué)習(xí)能力，不清楚你會做哪些工作，不清楚你想了解什么樣的知識，所以跟老師建立起很好的溝通是很必要的。實訓(xùn)的這幾天有學(xué)習(xí)新知識時的歡樂，也有為作業(yè)而煩惱到晚自習(xí)結(jié)束的苦惱。相信總會走出一條寬敞大道的?，F(xiàn)在通過實習(xí)總感覺自己學(xué)的不夠，要用到知識時總感覺腦袋是空白的。第一、運用PHOTOSHOP處理公司的產(chǎn)品圖片。因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務(wù)工作，另外，還能發(fā)揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢，輔助領(lǐng)導(dǎo)決策，提供合理的建議。研究人事管理，必須研究這個系統(tǒng)所處的環(huán)境，即研究政治系統(tǒng)，經(jīng)濟系統(tǒng)，法律、科技和文教系統(tǒng)，人物系統(tǒng)和大管理系統(tǒng)對人事管理系統(tǒng)的影響以及人事管理系統(tǒng)的反影響。組織管理日趨復(fù)雜。經(jīng)過實踐和實習(xí)，我對未來充滿了美好的憧憬，在未來的日子，我將努力做到以下幾點：首先：繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升理論涵養(yǎng)。也許還是剛到不久的緣故，使我在對待比我年長的同事的時候會習(xí)慣性的尊敬她們，像以前在學(xué)校尊敬老師的那樣。除了進(jìn)行測試的工作外，我們還有日報告，周報告需要提交，讓你的負(fù)責(zé)人了解你的工作進(jìn)度安排。那接下來就該完成我的需求計劃了。更為重要的是我們需要了解客戶需求，根據(jù)客戶的要求來測試和修改，看看產(chǎn)品是否能達(dá)到他們的要求。使我對軟件測試和網(wǎng)頁布局有了一定的認(rèn)識，也更想探尋一下真正的網(wǎng)頁布局這方面的工作。早在2000年，公司創(chuàng)始人屠錦榮博士帶領(lǐng)團隊開發(fā)出技術(shù)先進(jìn)的NNFramework開發(fā)框架，迄今為止，運用此框架已為NEC成功開發(fā)了十多個應(yīng)用系統(tǒng)，性能穩(wěn)定，質(zhì)量可靠，受到客戶高度評價。二． 實習(xí)單位及崗位介紹（一）實習(xí)單位簡介桂林安信軟件有限公司 1．桂林安信軟件有限公司簡介桂林安信軟件有限公司成立于2008年7月，經(jīng)營計算機軟件的設(shè)計與開發(fā)，目前所有業(yè)務(wù)90%來源于日本市場。人既是管理者，又是被管理者，在管理中處于雙重地位，且具有巨大的能動性。目前，計算機在我國的人事管理工作中，主要可用來進(jìn)行報表處理，檔案管理，文書編輯，信息查詢，綜合分析。剛到公司，師傅并不了解你的工作學(xué)習(xí)能力，不清楚你會做哪些工作，不清楚你想了解什么樣的知識，所以跟師傅建立起很好的溝通是很必要的。計算機專業(yè)實習(xí)報告 篇4實習(xí)目的，鞏固所學(xué)的知識，提高處理實際問題的能力。其次是對員工的考勤，請休假，公司各項規(guī)章制度等來掌握公司各項管理制度，主要以《xx計算機網(wǎng)絡(luò)有限公司員工手冊》、《企業(yè)文化手冊》和《入職培訓(xùn)資料》為學(xué)習(xí)內(nèi)容。一、實習(xí)的基本概況理論指導(dǎo)：生產(chǎn)實習(xí)是計算機信息管理專業(yè)教學(xué)計劃所設(shè)的重要實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。其次我還重點得熟悉了公司業(yè)務(wù)涉及的幾種服務(wù)器的安裝使用。在實踐中推翻了書本上舊有的不合實際的知識，體現(xiàn)知識的真正價值，做到學(xué)以致用。走上工作崗位后，我積極響應(yīng)單位號召，結(jié)合工作實際，不斷學(xué)習(xí)理論、業(yè)務(wù)知識和社會知識，用先進(jìn)的理論武裝頭腦，用精良的業(yè)務(wù)知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。而程序代碼跟數(shù)據(jù)可以互通，因此能夠在線產(chǎn)生新程序。我所分配的是Nessus組，這是一種可以用來測試服務(wù)器有哪些網(wǎng)絡(luò)漏洞的程序，由于采用plugins的方式安裝，因此可以隨時安插新漏洞的測試plugins，加上Nessus總部的CVS機制，只要你的Nessus系統(tǒng)有定期CVS更新，就能保持最新的完整漏洞測試。SL 會有一組派得上用場的組件(ponent)，用別的語言寫成。目前語言學(xué)習(xí)部分到此為止三、自我評估及心得感想 對于這學(xué)期的實習(xí)成果，自己感覺并不是很滿意，因為一開始的Hackerslab最近產(chǎn)生新的問題，必須要整份重弄，令人感到有點恐懼。諸此種種的差異。在這實習(xí)的日子里，我秉著一種學(xué)習(xí)的態(tài)度，希望多從項目方案中及外出割接的實踐中學(xué)習(xí)知識，積累工作經(jīng)驗。那么我們的競爭力在哪里呢？如果一件事情隨便一個人都很容易上手很容易做，那我們是不是也很容易被代替？我的公司規(guī)模不大，所以平時跟上級也可以接觸得比較多。自覺遵守學(xué)校、實習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章制度，培養(yǎng)良好的風(fēng)氣。在這兩次的實習(xí)中，由于自己的知識層面有限，期間遇到了不少問題，對很多編程技術(shù)不太了解或者不懂得應(yīng)用，比如：jquery技術(shù)，js技術(shù)，seo設(shè)計技術(shù)和oracle數(shù)據(jù)庫設(shè)計技術(shù)等等。計算機藍(lán)屏的原因有：一、系統(tǒng)重要文件損壞或丟失引起的(包括病毒所致)，二、內(nèi)存超頻或不穩(wěn)定造成的藍(lán)屏，三、硬件的兼容性不好引起的藍(lán)屏，四、硬件散熱引起的藍(lán)屏故障。完成每一件任務(wù)都是讓人成長的，經(jīng)歷一段過程，喜悅或是艱辛，盡管經(jīng)歷的方式不盡相同，但它的結(jié)果是相同的，我們都會因涉事而成長。電子計算機作為數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，已逐漸成為人事管理現(xiàn)代化的重要工具，在人事管理中正在發(fā)揮著重要的作用。至于先進(jìn)的科技手段，除科學(xué)地運用原有的生物、化學(xué)、物理、機械等手段外主要是運用當(dāng)代最新科學(xué)技術(shù)之一的電子計算機來為人事管理現(xiàn)代化服務(wù)。目前公司主營計算機軟件系統(tǒng)的開發(fā)，