湖北省事業(yè)單位崗位設(shè)置和崗位聘用工作認(rèn)定辦法(專(zhuān)業(yè)版)
【正文】 三、聘后管理情況是否簽訂聘用合同；實(shí)行目標(biāo)考核；確保合同的嚴(yán)格履行。 ⑺按核準(zhǔn)權(quán)限逐級(jí)上報(bào)核準(zhǔn)或備案。（高、中、初崗位）①、高級(jí)分為7個(gè)等級(jí)，即由高到低為1——7級(jí)。事業(yè)單位完成崗位設(shè)置和崗位聘用工作后，可向同級(jí)政府人事行政部門(mén)或主管部門(mén)提出認(rèn)定申請(qǐng)，并按規(guī)定提交相關(guān)材料。申報(bào)材料包括：核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案；崗位設(shè)置和崗位聘用工作總結(jié)；所設(shè)崗位及按崗聘用的人員登記表；崗位說(shuō)明書(shū)及聘用合同（抽樣）；需要說(shuō)明的事項(xiàng)。正高1——4級(jí)，副高5——7級(jí)；中級(jí)分為3個(gè)等級(jí)，有高到低分為8——10級(jí)；初級(jí)分為3分等級(jí)，由高到低分為11——13級(jí)；其中十三級(jí)是員級(jí)崗位。n 辦理崗位聘用情況審核備案需提交的的材料：216。附件：事業(yè)單位崗位聘用結(jié)果審核表事業(yè)單位聘用人員情況表事業(yè)單位聘用人員名單第五篇：事業(yè)單位崗位聘用的程序及認(rèn)定材料事業(yè)單位崗位聘用的程序及認(rèn)定材料制定單位崗位設(shè)置實(shí)施方案、編制崗位說(shuō)明書(shū)。二、實(shí)施崗位設(shè)置情況召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)；是否競(jìng)爭(zhēng)上崗；完成崗位分級(jí)。 ⑹單位負(fù)責(zé)人員集體討論確定擬聘人員；216。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為13個(gè)等級(jí)。三、認(rèn)定程序事業(yè)單位崗位設(shè)置和崗位聘用認(rèn)定工作按以下程序進(jìn)行：（一）申報(bào)。（二）審核。②、專(zhuān)業(yè)技術(shù)高、中、初崗位之間的比例：:3:。（1）市以上政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)出具的事業(yè)單位崗位設(shè)置方案核準(zhǔn)通知及經(jīng)核準(zhǔn)的《山西省事業(yè)單位崗位設(shè)置審核表》；216。各單位按照核準(zhǔn)的崗位設(shè)置方案，結(jié)合本單位實(shí)際，在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級(jí)限額內(nèi)，制定《崗位設(shè)置實(shí)施方案》（樣本見(jiàn)人勞局網(wǎng)站），經(jīng)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議、單位負(fù)責(zé)人員集體討論通過(guò)。一、簡(jiǎn)述設(shè)崗前期工作宣傳動(dòng)員；制定方案；組織領(lǐng)導(dǎo)。 ⑸初定擬聘人員名單，并進(jìn)行公示；21
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