【正文】 、培訓(xùn)費(fèi)用在上交《教師外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)登記憑證》和學(xué)習(xí)報(bào)告后，才能按照財(cái)務(wù)規(guī)定予以報(bào)銷。嚴(yán)格遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律和要求，不得中途或提前離開。，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得派教師參加；非學(xué)術(shù)性團(tuán)體組織的活動(dòng)，教師一律不得參加。、費(fèi)用安排：外出培訓(xùn)教師需以《培訓(xùn)通知》為準(zhǔn)，合理安排外出培訓(xùn)時(shí)間、費(fèi)用。若培訓(xùn)時(shí)間在一周（及一周一上）者，則全體受訓(xùn)人員還應(yīng)每周傳兩份培訓(xùn)心得到學(xué)校網(wǎng)站。一、培訓(xùn)原則：、培訓(xùn)須根據(jù)上級(jí)有關(guān)部門的文字通知，經(jīng)學(xué)校統(tǒng)籌考慮，由校長(zhǎng)室按安排并登記。參培教師接到學(xué)校通知后必須自行按學(xué)校有關(guān)規(guī)定辦理好請(qǐng)假手續(xù)，妥善安排好請(qǐng)假期間內(nèi)的教學(xué)或其他崗位事宜，否則自負(fù)其責(zé)。骨干教師要每學(xué)期寫一本優(yōu)秀教案，一篇高水平的科研論文，一篇課后反思，青年教師要寫出一份優(yōu)秀教案，一篇科研論文，一篇課后反思材料。培訓(xùn)結(jié)束后要以書面的形式向?qū)W校主管部門匯報(bào)培訓(xùn)情況，培訓(xùn)教師有義務(wù)將培訓(xùn)所獲取的知識(shí)與信息傳遞給其他教師。每學(xué)期青年教師都要開一節(jié)以上的公開課。有計(jì)劃地進(jìn)行專業(yè)化等方面內(nèi)容培訓(xùn)，切實(shí)提高保教質(zhì)量。一、培訓(xùn)原則堅(jiān)持以提高教師隊(duì)伍素質(zhì)為中心，中青年骨干教師為培訓(xùn)重點(diǎn)，按需培訓(xùn)、學(xué)用一致、注重實(shí)效、多種形式并舉的培訓(xùn)原則。師德師風(fēng)建設(shè)、現(xiàn)代教育理論與實(shí)踐、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)。培訓(xùn)重點(diǎn)一是師德，二是基本功。外出學(xué)習(xí)歸校，要認(rèn)真整理學(xué)習(xí)資料，要求寫出1500字以上的書面總結(jié)報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容可以包括學(xué)習(xí)感悟，對(duì)相關(guān)學(xué)科或部門提出的可行性建議，并將書面總結(jié)報(bào)告（附總結(jié)報(bào)告軟盤）交校長(zhǎng)辦登記驗(yàn)收，總結(jié)材料將分類作為資料庫(kù)材料上學(xué)校網(wǎng)站發(fā)表。每位在職人員須積極參加師培工作的有關(guān)的學(xué)習(xí)及會(huì)議，按要求認(rèn)真學(xué)習(xí)，做到不遲到，不早退，認(rèn)真做筆記，積極參加座談及交流。經(jīng)考查，素質(zhì)好、有培養(yǎng)前途的青年教師，將作為南華初級(jí)中學(xué)名師榜的推薦人或候選人。學(xué)校每月檢查一次教師自學(xué)情況，期末記入專任教師考核檔案。（二）學(xué)習(xí)、培訓(xùn)教師必須遵守培訓(xùn)單位的活動(dòng)安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)，作好筆記，并積極參加交流討論。教師外出培訓(xùn)堅(jiān)持以人為本，公平公正，及時(shí)合理安排，有效地促進(jìn)教師的專業(yè)成長(zhǎng)。（四）審批，教師需填寫完整《備案表》，交至每次培訓(xùn)活動(dòng)的帶隊(duì)人員，由帶隊(duì)人員交至相關(guān)負(fù)責(zé)人審批。三、外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)返校后的有關(guān)工作。參加培訓(xùn)學(xué)員推薦要本著公正公平的原則，保證讓絕大多數(shù)教師有外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，推薦學(xué)習(xí)人員要明確外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)的目標(biāo)和方向，要堅(jiān)持為學(xué)校發(fā)展、為教師發(fā)展服務(wù)的原則。五、本規(guī)定自發(fā)布之日起實(shí)施，以前相關(guān)制度與本規(guī)定不一致的，以本規(guī)定為準(zhǔn)。二、教師外出培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的有關(guān)程序 1．通知：由教育局負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的部門將有關(guān)文件下發(fā)學(xué)校，學(xué)校按照文件要求通知培訓(xùn)人員，人員未定的培訓(xùn)由教科室協(xié)同教研組推薦。（新教師培訓(xùn)、校長(zhǎng)培訓(xùn)等針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)除外）其余培訓(xùn)教師撰寫一篇不少于1000字的學(xué)習(xí)心得交教師發(fā)展處。同時(shí)也為了規(guī)范、完善學(xué)校外出培訓(xùn)管理，促進(jìn)全體教師按照學(xué)校制度工作、教研和學(xué)習(xí)，樹立我校教師良好的師表形象，特制定教師外出培訓(xùn)制度。外出培訓(xùn)教師的教學(xué)課務(wù)，應(yīng)先與本班或年級(jí)組同學(xué)科的教師協(xié)商調(diào)課或者代課；若協(xié)調(diào)不了，由教務(wù)管理處統(tǒng)籌安排。教師要勇于創(chuàng)新，積極改進(jìn)、探索、建構(gòu)適合本校實(shí)際的課堂模式，大膽實(shí)踐，學(xué)校將按“先學(xué)后教、當(dāng)堂訓(xùn)練”的課堂教學(xué)模式制定評(píng)課標(biāo)準(zhǔn)對(duì)課堂教學(xué)予考核。青年教師均須擔(dān)任班主任。二、對(duì)象及范圍重點(diǎn)培養(yǎng)在教學(xué)實(shí)際中涌現(xiàn)出來(lái)的優(yōu)秀中青年教師，各級(jí)重點(diǎn)學(xué)科的后備帶頭人和教學(xué)急需的一線教師。外出學(xué)習(xí)人員，應(yīng)秉承務(wù)實(shí)上進(jìn)的態(tài)度，盡可能廣泛搜集資料，增長(zhǎng)見聞學(xué)識(shí)，真正提高自己的業(yè)務(wù)技能。骨干教師要每學(xué)期寫一本優(yōu)秀教案，一篇高水平的教研論文，一篇課后反思，青年教師要寫出一份優(yōu)秀教案，一篇科研論文，一篇課后反思材料。三、培訓(xùn)內(nèi)容綠色生態(tài)課堂有關(guān)的教育理念、教育理論知識(shí)、教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。全體教師應(yīng)當(dāng)樹立終身教育的觀念，不斷提高業(yè)務(wù)水平，且自覺(jué)接受定期或不定期的教師培訓(xùn)。