【正文】 2．新生報名人數(shù)太多、遠超計劃。②根據(jù)筆試成績篩選出一部分人進入第三輪的考核。其中內(nèi)容主要包括：① 組織部總體介紹：其中包括組織部在團委學生會的定位、組織部的日常工作內(nèi)容和介紹、組織部下設的三個小組的框架和各自所負責的工作、組織部成立后豐碩的工作成果。根據(jù)組織部現(xiàn)任成員對每一位參加復試的人員所打分數(shù)的總分，初步選拔出二十人（部長擁有一票否決權(quán)）。面試階段，即面試的人員進入面試教室，其他人員在指定地教室方等候。）（三）后期宣傳在動員大會之后，根據(jù)我部門報名人數(shù)進行合理宣傳。二、招新目的：為了保證組織部有新鮮的血液注入，有足夠優(yōu)秀的后備力量，能夠夠有效地完成組織部工作和開展學生會的工作，實現(xiàn)部門內(nèi)的新老學干交替換屆，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，確保組織部工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮組織部在學生會中的中堅力量，更好的服務同學，服務電氣系。）（2）在新生軍訓休息期間可在主席團的帶領下向我系學生介紹我們學生會，并對組織部進行簡單介紹。我們迎來了電氣系新的生命力，有了他們我們學生會都將迎來新的希望和動力！大浪淘沙，我們期待金子的光芒。（注意語言得體。（三）招新形式申請人向各班班長領取報名表填寫我部門，填好的表格由各班班長統(tǒng)一收取上交學生會辦公室3409。（二）、面試部分先由面試者進行簡單的自我介紹，根據(jù)不同面試者的不同心態(tài)與表現(xiàn)，在事先準備好的五百道面試題庫中適當抽取合適的題目對面試者進行提問，注意觀察面試者的面部表情，說話是否流暢，以及反應能力等，擇優(yōu)錄取。 15人 待定 （1）通過9月14日的迎新，以聊天交流的方式做初步的宣傳，使部分大一新生對組織部職能有初步的認識并獲得本部門部長及各個委員的聯(lián)系電話方便進一步了解或報名。他們睿智、熱情，擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光。③ 組織部各位師兄師姐對學弟學妹們的寄語，溫馨而又輕松。各小組于第二日晚參與答辯展示，展示形式不限，但均需交活動設計電子稿一份。也可請已報名者到同學中宣傳。為了落實部門專業(yè)化、工作高效化的目標，在實習期結(jié)束后，由實習干事提交留部志愿的申請，在三個部門中選擇心儀的部門。宣講視頻需與技術(shù)人員先聯(lián)系，各位副部請準備好各自部分，已確定口號“就愛組織部”，并于9月15號前做好宣講會視頻。（一）前期宣傳隨院設立招新宣傳點由各副部長依照團委學生會的統(tǒng)一安排，在新生宿舍等地設立金融學院團委學生會招新宣傳點，并編制值班表，按照值班表輪換進行定點宣傳。剩余一名組織部成員于面試地點門外進行面試路線指引。：待定：招新期間，申請人寫一份自薦書，再根據(jù)組織部具體安排的時間參加面試。（注意：不得打擾新生軍訓）（3）在新生軍訓期間在學院食堂門前設置我系學生會招新宣傳點，并在宣傳點安排本部門人員為本部門吸納人才。（二）、面試部分先由面試者進行簡單的自我介紹，根據(jù)不同面試者的不同心態(tài)與表現(xiàn)，在事先準備好的五百道面試題庫中適當抽取合適的題目對面試者進行提問，注意觀察面試者的面部表情，說話是否流暢，以及反應能力等，擇優(yōu)錄取。（三）招新形式申請人向各班班長領取報名表填寫我部門，填好的表格由各班班長統(tǒng)一收取上交學生會辦公室3409。性格陽光，具有團隊合作精神，能夠積極向組織靠攏。初步篩選后確認面試名單。）（2）在新生軍訓休息期間可在主席團的帶領下向我系學生介紹我們學生會，并對組織部進行簡單介紹。，能夠很好地融入集體，并能和其他部員建立良好的關(guān)系。以現(xiàn)場面試提問的方式，由三名現(xiàn)任組織部成員作為初步面試官，接收報名表，考察面試者是否符合本部門招新標準，了解面試者基本情況并記錄