【正文】 《諸氏遺書》指出：“夫醫(yī)者，非仁愛之士不可托也，非聰明理達(dá)不可任也，非廉潔淳良不可信也。一是增強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)制度建設(shè),使寬大醫(yī)務(wù)工作者有章可循、有法可依。醫(yī)德醫(yī)風(fēng)是衛(wèi)生行風(fēng)的主要體現(xiàn)。四、極少數(shù)醫(yī)務(wù)人員態(tài)度生硬問題。各單位還完善了醫(yī)院管理的長(zhǎng)效機(jī)制和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度，強(qiáng)化了服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)，使醫(yī)務(wù)人員真正把尊重患者、關(guān)愛患者、方便患者、服務(wù)患者的理念落實(shí)到實(shí)際工作中去，讓患者滿意，讓群眾滿意，讓社會(huì)滿意。石泉社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心 第三篇：倡導(dǎo)良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng)倡導(dǎo)良好醫(yī)風(fēng)規(guī)范醫(yī)療行為 為人民群眾健康提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)縣衛(wèi)生局“健康的身體、健康的生活是每個(gè)人的需求，醫(yī)療衛(wèi)生工作和人民群眾息息相關(guān)，高度重視和認(rèn)真解決涉及人民群眾切身利益的衛(wèi)生熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，是堅(jiān)持以人為本、執(zhí)政為民的必然要求。一個(gè)好醫(yī)師，必須具備兩個(gè)基本素質(zhì)，也就是對(duì)醫(yī)術(shù)的精和病人的誠，只有具備“精”和“誠”兩個(gè)素質(zhì)，才能成為“大醫(yī)”，才能成為“仁者”。病人從進(jìn)我院大門到離開大門那一刻止，整個(gè)過程都要為病人提供最佳的服務(wù)，也就是我要說的全程服務(wù)，盡可能滿足病人的一切合理需求，無論什么環(huán)節(jié)，什么崗位，出現(xiàn)疏漏都有可能對(duì)病人造成傷害，臨床也好，醫(yī)技也好，手術(shù)也好，檢查也好，治療也好都一樣，你的疏漏都有可能對(duì)病人造成傷害，都有可能會(huì)引起病人的不滿，甚至?xí)斐蓢?yán)重的后果，導(dǎo)致糾紛、事故的發(fā)生。總之，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問題關(guān)系到人民群眾的切身利益，關(guān)系到醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展，只有加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持患者利益第一！社會(huì)效益優(yōu)先的原則，才能促進(jìn)我院行業(yè)作風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。但當(dāng)它從經(jīng)濟(jì)生活反映到道德領(lǐng)域時(shí)，勢(shì)必滋長(zhǎng)了人們的非道德傾向，主要是追求物質(zhì)利益，把個(gè)人的利益臵于集體利益之上，處處講求“等價(jià)交換”，甚至唯利是圖，這些思想潛移默化，滲透到醫(yī)德領(lǐng)域里，扭曲了醫(yī)務(wù)人員正確的價(jià)值觀、人生觀，造成了醫(yī)德價(jià)值失衡。少數(shù)醫(yī)務(wù)人員放松政治學(xué)習(xí)，為人民服務(wù)的思想觀念有些淡薄，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)患者檢查不仔細(xì)，診療不認(rèn)真，不按規(guī)章制度辦事，缺乏責(zé)任心。是醫(yī)院管理的重要組成部分，是新形勢(shì)下醫(yī)院管理工作的重要途徑，是醫(yī)院思想政治工作者面臨的一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。患者到醫(yī)院本來是想得到身心健康關(guān)懷，想不到感受的都是傷心、寒心。要在臨床科室不斷規(guī)范服務(wù)標(biāo)識(shí)，使之清楚、醒目、易懂；門診開展導(dǎo)診咨詢、藥師咨詢服務(wù)，以及導(dǎo)診陪同病人檢查等人性化服務(wù)。工作的特殊性要求醫(yī)生必須具有高尚的職業(yè)道德。因此，我們也要改進(jìn)，要提高，病人沒有想到的，我們要想到，病人沒有說出來的，我們先給予滿足，只有這樣病人才會(huì)感到舒心，實(shí)現(xiàn)了病人滿意的最大值，也是對(duì)醫(yī)院服務(wù)價(jià)值的最好認(rèn)可，所以說滿足病人的需求就是醫(yī)院生存的最大理由。我們大家可能經(jīng)?？吹皆陔娨暽线@樣的公益廣告“知識(shí)改變命運(yùn)”，知識(shí)如何獲取，無疑是學(xué)習(xí)。會(huì)后，各醫(yī)療單位迅速行動(dòng)，分別召開干部職工會(huì)、座談會(huì)，印發(fā)宣傳材料，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《實(shí)施方案》和《督導(dǎo)檢查標(biāo)準(zhǔn)》，廣泛宣傳這次“整頓違規(guī)行為，倡導(dǎo)良好醫(yī)風(fēng)”活動(dòng)的重要意義，炒熱思想，動(dòng)員醫(yī)務(wù)人員參與到這次活動(dòng)中，營造良好的活動(dòng)氛圍。二查醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)院管理。本著體檢自愿、檢查項(xiàng)目自愿選擇的原則，接診兒童之前，詳細(xì)詢問家長(zhǎng)來就診的目的，醫(yī)生告知家長(zhǎng)該年齡段需要做的常規(guī)檢查，通常包括體格檢查、嬰幼兒神經(jīng)心理發(fā)育檢查、髖關(guān)節(jié)B、聽力篩查、營養(yǎng)項(xiàng)目檢查等等，征得家長(zhǎng)同意，醫(yī)生開具檢查項(xiàng)目；醫(yī)生根據(jù)上述檢查，耐心細(xì)致地將嬰幼兒的發(fā)育情況和此次檢查結(jié)果反饋給家長(zhǎng)，如果健康，告知可以進(jìn)行預(yù)防接種；如有感染或神經(jīng)發(fā)育暫時(shí)落后等疾病，告知暫緩接種疫苗。二、增強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,提高衛(wèi)生隊(duì)伍自身素質(zhì)基礎(chǔ)建設(shè)。對(duì)違紀(jì)的人和事,按情節(jié)輕重作出處理。況且依法行醫(yī)，執(zhí)行物價(jià)政策，醫(yī)療活動(dòng)中不準(zhǔn)收受“紅包”和“回扣”，早已是法規(guī)和紀(jì)律的規(guī)定。醫(yī)德是關(guān)系到醫(yī)院榮辱興衰的大事，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，是一項(xiàng)長(zhǎng)期的、系統(tǒng)的、復(fù)雜的工程，與醫(yī)院每一 位工作人員的利益息息相關(guān)，所以每一位醫(yī)務(wù)工作者者應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范，樹立以人為本的醫(yī)德形象，為醫(yī)院建設(shè)增添光彩。(二)對(duì)峙反腐倡廉教育。雖然用藥時(shí)間都很長(zhǎng)，采取限制醫(yī)生開藥的辦法，每張?zhí)幏剿幜坎怀^1個(gè)月。下步工作中，我們將要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)不斷糾正醫(yī)院管理及醫(yī)療服務(wù)過程存在的問題，強(qiáng)化管理責(zé)任，降低醫(yī)藥費(fèi)用，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，加強(qiáng)思想政治教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，使每位醫(yī)務(wù)工作者牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和榮辱觀，樹立誠信、為民、奉獻(xiàn)思想，以良好職業(yè)道德、精湛的醫(yī)療技術(shù)服務(wù)于民，努力實(shí)現(xiàn)衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)的根本轉(zhuǎn)變，從而提高社會(huì)滿意度，樹立衛(wèi)生系統(tǒng)的良好形象。三、創(chuàng)新方法，重在落實(shí)**縣醫(yī)療單位以此次活動(dòng)為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)職工醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，完善各項(xiàng)管理制度，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)行為，推進(jìn)了醫(yī)療作風(fēng)的明顯好轉(zhuǎn)。經(jīng)調(diào)查，有80%事情都是因?yàn)闇贤ú粔?，有的問題只要我們工作人員多說幾句話，態(tài)度好就不會(huì)發(fā)生。醫(yī)生司空見慣，無所謂，態(tài)度冷漠、毫無熱情，很容易引發(fā)矛盾，所以我們要將心比心，設(shè)身處地，換位思考，假如你帶親人到外地醫(yī)院去看病，或者你自己生了病，你自然不光計(jì)較能不能看上病，看好病，也會(huì)計(jì)較等候時(shí)間的長(zhǎng)短，工作人員的態(tài)度的好壞等細(xì)節(jié)。做人也好，做醫(yī)生也好，都要有原則，有道德底線。發(fā)揮科室骨干帶頭作用，進(jìn)一步細(xì)化職責(zé)，明確目標(biāo)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)管理力度，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)對(duì)一