【正文】 遇有損壞或字跡不清的，要及時(shí)更換、維修或刷新。一眼寨煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井記錄檔案管理制度 為認(rèn)真落實(shí)《一眼寨煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令）有關(guān)管理規(guī)定要求，結(jié)合《一眼寨煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度》的規(guī)定，搞好領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄的管理，特制定本制度。認(rèn)真檢查各作業(yè)點(diǎn)的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，有無(wú)違章作業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊(duì)之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩序。違反規(guī)定處罰負(fù)責(zé)人2000元／次。存在的問(wèn)題及原因，需要注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真寫(xiě)交接班記錄本。發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患和嚴(yán)重問(wèn)題時(shí)，帶班人員必須立即組織采取停產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)。公司安監(jiān)部和檔案室必須高度重視此項(xiàng)工作，配備專(zhuān)職人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。交接班時(shí)間（包括帶班時(shí)間）以井下交接班室實(shí)際交接時(shí)間為準(zhǔn)。四、考核辦法（一）、能夠按規(guī)定入井帶班者（包括陪同非生產(chǎn)口領(lǐng)導(dǎo)的科級(jí)），給予600元/班的補(bǔ)助。一、公司成立領(lǐng)導(dǎo)帶班下井監(jiān)督考核領(lǐng)導(dǎo)組 組 長(zhǎng)：郝先勇 李春生 常務(wù)副組長(zhǎng)：侯俊山成 員：姜顯瑞 王德海 劉樹(shù)強(qiáng) 石 全 呂建路 孟憲友 付晉泰 王邦星 昝世杰 焦德禮 趙國(guó)宇領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)監(jiān)督考核辦公室，辦公室設(shè)在安監(jiān)部、紀(jì)委、組織部。檢查出的安全隱患不能及時(shí)處理的，及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)，礦總工程師即時(shí)制定整改方案、整改期限、整改責(zé)任人、跟蹤驗(yàn)收人落實(shí)整改。帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計(jì)劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)雙帶班。未完成當(dāng)班任務(wù)或發(fā)現(xiàn)事故，未處理完畢，不準(zhǔn)離開(kāi)工作地點(diǎn)，等待下一班帶班人員到達(dá)并完成交接后，才能離開(kāi)；因特殊原因當(dāng)班處理不了的，必須向礦調(diào)度室匯報(bào)，并在交班地點(diǎn)，與下一班交代清楚處理措施、目前進(jìn)度、應(yīng)當(dāng)注意事項(xiàng)等，并如實(shí)填寫(xiě)在交接班記錄簿上。**************************2010年11月5日第二篇：東興煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度2014墨紅鎮(zhèn)東興煤礦二號(hào)井 領(lǐng)導(dǎo)下井雙帶班及交接班制度東興煤礦2015 東興煤礦二號(hào)井領(lǐng)導(dǎo)雙帶班下井交接班制度為認(rèn)真貫徹《東興煤礦二號(hào)井領(lǐng)導(dǎo)雙帶班下井制度》，落實(shí)帶班人員職責(zé)，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)雙帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令）、國(guó)辦發(fā)【2014】99號(hào)文件的規(guī)定精神，結(jié)合礦井實(shí)際，特制定本制度。帶班人員必須做到“兩同時(shí)、三不放過(guò)”。墨紅鎮(zhèn)東興煤礦領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄檔案管理制度為認(rèn)真落實(shí)《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令）有關(guān)管理規(guī)定要求，結(jié)合我礦《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井制度》的規(guī)定、搞好領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井記錄的管理，特制定本制度。次月2 日前將上月領(lǐng)導(dǎo)帶班下井實(shí)際情況匯總統(tǒng)計(jì)，報(bào)集團(tuán)公司安監(jiān)局。（五）、未按規(guī)定將公司領(lǐng)導(dǎo)帶班下井相關(guān)情況上報(bào)集團(tuán)公司，處罰安監(jiān)部負(fù)責(zé)人200元。五、當(dāng)班帶班下井領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)持井下現(xiàn)場(chǎng)向調(diào)度室接班、班中、交班時(shí)的“一班三匯報(bào)”匯報(bào)制度。帶班人員必須嚴(yán)格執(zhí)行下井帶班工作計(jì)劃的安排，特殊情況不能帶班的，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。未填寫(xiě)帶班記錄、交接班記錄的，罰款50元/次。每天由駐礦安監(jiān)人員對(duì)領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄進(jìn)行查閱，對(duì)存在的隱患未能現(xiàn)場(chǎng)處理的，及時(shí)下發(fā)《隱患整改通知書(shū)》，按規(guī)定進(jìn)行整改，并注明整改負(fù)責(zé)人，以及復(fù)查人員。帶班次數(shù)：礦長(zhǎng)每月帶班下井不得少于5次，其余副礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井不得少于15次，采煤副礦長(zhǎng)、掘進(jìn)副礦長(zhǎng)每月帶班下井不得少于20次。帶班人員未當(dāng)班與員工同進(jìn)同出的，一律按違章論處，并視其情節(jié)輕重，必要時(shí)給予相應(yīng)的行政處分；造成事故的，按《行政責(zé)任追究》的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)肅處理。領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄與領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案一一對(duì)應(yīng)，由于錄入人員的工作失誤造成記錄與檔案不一致的，給予錄入人員考核50元。在礦領(lǐng)導(dǎo)填寫(xiě)交接班記錄和帶班記錄后，礦調(diào)度室負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)調(diào)度公示欄進(jìn)行填寫(xiě)；群監(jiān)站負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)井口公示欄進(jìn)行填寫(xiě)。1本制度從二0一六年三月一日起執(zhí)行。交班人員要認(rèn)真如實(shí)地介紹當(dāng)班帶班區(qū)域各工作面（點(diǎn)）的安全狀況，設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)情況，有無(wú)安全隱患，以及下一班可能發(fā)生的問(wèn)題及時(shí)處理意見(jiàn)和其它注意事項(xiàng)，交代完畢后經(jīng)雙方在交接班記錄簿上簽字后，方可下班。即人員到崗情況、設(shè)備情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)量）完成情況等，對(duì)當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。礦安監(jiān)科將每月領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄和領(lǐng)導(dǎo)下井帶班記錄檔案按月裝訂，保存期限不得少于一年。超過(guò)交接班時(shí)間，如接班人不到交接人不準(zhǔn)離開(kāi)崗位，否則按早退處理，接班人員必須在下班半小時(shí)之內(nèi)到達(dá)，否則按遲到處理。帶班人員必須做到“兩同時(shí)、三不放過(guò)”。九、交接班內(nèi)容：（1）礦井各大系統(tǒng)運(yùn)行情況；（2）事故處理、重大隱患排查等情況；（3）現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)設(shè)備運(yùn)行情況；（4）各工作面、巷道頂板管理情況；（5）領(lǐng)導(dǎo)指示、上級(jí)部門(mén)的工作安排；（6）交接班時(shí)井下職工人數(shù)及本班安全生產(chǎn)情況；（7）特殊工種履職情況（8）與安全、生產(chǎn)有關(guān)的其它事項(xiàng)。本制度從2013年7月1日起執(zhí)行。公司領(lǐng)導(dǎo)升井后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將領(lǐng)導(dǎo)帶班下井有關(guān)情況進(jìn)行登記，并由專(zhuān)人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。地面值班礦長(zhǎng)將領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井詳細(xì)記錄進(jìn)行整理，每月進(jìn)行公示次數(shù)不得少于三次，接受職工監(jiān)督，公示次數(shù)不夠，一次處罰礦長(zhǎng)50元。帶班人員擅離職守或不與職工同進(jìn)同出，罰款200元/次，無(wú)故未完成帶班次數(shù)的，罰款100元／次。領(lǐng)導(dǎo)下井帶班交接班記錄簿，每月由礦調(diào)度室負(fù)責(zé)發(fā)放和管理。第一篇：煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井交接班制度為認(rèn)真貫徹《彌勒腳落沼煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度》，落實(shí)帶班人員管理責(zé)任，建立正常的生產(chǎn)秩序，保證各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)有序進(jìn)行，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)〔2010〕23號(hào)）、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定》（國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第33號(hào)令）的規(guī)定精神，結(jié)合礦井實(shí)際，特制定本制度。超過(guò)交接班時(shí)間，如接班人不到交接人不準(zhǔn)離開(kāi)崗位，否則按脫崗、早退（除特殊情況外）如無(wú)人接班應(yīng)及時(shí)向調(diào)度室匯報(bào)，并堅(jiān)守崗位直到有人接班為止。三、考核及相關(guān)規(guī)定由礦組織部門(mén)會(huì)同安監(jiān)部門(mén)對(duì)帶班人員進(jìn)行考核，報(bào)礦長(zhǎng)審定后執(zhí)行。每月領(lǐng)導(dǎo)干