【正文】 2)負責公司智能化系統(tǒng)管理，保證設備正常運行。制度落實不力，績效考核扣1分；，并對新的員工進行培訓和考評；未培訓或未考評，績效考核扣1分；；未進行制度下達或未貫徹執(zhí)行的，績效考核扣2分；；考勤記錄不詳細或工資核算錯誤，績效考核扣2分；；數(shù)據(jù)未統(tǒng)計，績效考核扣2分，數(shù)據(jù)統(tǒng)計錯誤，績效考核扣1分；；數(shù)據(jù)未統(tǒng)計，績效考核扣2分，數(shù)據(jù)統(tǒng)計錯誤，績效考核扣1分；；數(shù)據(jù)未統(tǒng)計，績效考核扣2分，數(shù)據(jù)統(tǒng)計錯誤，績效考核扣1分；；；；三、任職資格、專業(yè)要求：大學?？埔陨蠈W歷，生產(chǎn)管理或制造業(yè)相關(guān)專業(yè)；：3年以上工作經(jīng)驗，1年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗；：了解生產(chǎn)管理5S現(xiàn)場管理制度，了解公司產(chǎn)品組成及各種性能；：能熟練使用辦公自動化軟件，具備基本的網(wǎng)絡使用能力；：有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷能力、計劃和執(zhí)行能力，有較強的文字處理能力；：性格隨和，善于表達，有很好的親和力；第三篇：職務說明書(PE工程師)工程部PE工程師職務說明書 職務名稱：PE工程師所屬部門：工程部文件編號：LA3AD01105/ 工作關(guān)系：直接上級:工程經(jīng)理下屬：無內(nèi)部聯(lián)系：采購部，生產(chǎn)部，品質(zhì)部，財務部，營銷部，資材部外部聯(lián)系：客戶，供應商工作主要責任：確保新產(chǎn)品順利導入生產(chǎn)，生產(chǎn)單位生產(chǎn)順利進行，客戶訂單按時交貨。第一篇：景觀工程師崗位職務說明書**地產(chǎn)公司工程部景觀工程師崗位職務說明書（2009 年版）一、崗位基本信息 崗位名稱二、崗位關(guān)系 崗位職務關(guān)系 直接上級 其他上級（如存在多重匯報，請寫明）直屬下級 總轄人數(shù) 崗位功能關(guān)系 填入名稱（部門）設計管理部 內(nèi)部客戶主要 應對 成本管理部 營銷策劃部 物業(yè)公司 外部客戶 購房業(yè)主 設計管理部 內(nèi)部供應商 成本管理部 工程地質(zhì)勘察 工程設計 工程監(jiān)理 外部供應商 程總包（分包）材料（設備）供應商 工程材料 工程質(zhì)量檢測機構(gòu)三、崗位績效與職責 崗位設立目的概述 負責按國家和地方政府相關(guān)建設主管部門頒布的工程施工和驗收規(guī)范、規(guī)程和技術(shù)要求，對園林工程施工過 程中相關(guān)技術(shù)問題進行把關(guān)和處理，負責參照項目的進度計劃并結(jié)合項目的實際進展情況編制并報經(jīng)項目經(jīng) 理審核后向材料采供部提供甲供、乙供材料、設備需求計劃，配合公司集中采購工作。生產(chǎn)異常的