【正文】 如師資和教師基本情況（如教師的家庭、年齡、職稱及教學水平情況）需要人事處的支持、教學資源分布情況（如教室、實習基地、實驗室分布）需要后勤處的協(xié)調、學生管理、學風、考風建設需要學生處和各學院的支持等等。其一、充分考慮部分教師的家庭情況。負責組織本科室人員的政治、業(yè)務學習、思想政治教育，檢查、考核部門內人員各項崗位職責的履行情況。其基本任務是:⒈ 主持制訂各項教學管理制度和各專業(yè)實施性教學計劃，經(jīng)主管副校長批準后負責組織實施和統(tǒng)籌協(xié)調。但有的教師對利用、整合網(wǎng)上資源進行教學做的不夠好，電大在線網(wǎng)上的自建資源內容不夠豐富，形式較少；學生對利用網(wǎng)絡平臺進行學習和互動的積極性不高。電大學生畢業(yè)論文和社會調查實踐進展順利。經(jīng)過調查和評議，對不稱職的兼職教師堅決予以辭退。師生們能較積極、踴躍地在網(wǎng)上發(fā)貼、回帖，學生的發(fā)貼率為70%，教師的回貼率為100%。教務科招生人員堅持節(jié)假日照常上班，寒暑假安排人員不間斷值班，值班期間做好記錄；晚上采取錄音電話，若有來電，第二天必須及時回復。并對已經(jīng)就讀電大的學生產(chǎn)生了積極的影響作用，許多畢業(yè)生也藉此文件精神使學費得到了報銷。20xx年10月，我校新招與湘潭大學公共管理學院聯(lián)辦的公共管理碩士（MPA）研究生班24人（未參加20xx年的入學考試）。9月1日至9月5日正式進行軍訓。二、積極組織高三學生參加高考志愿的征集，專人負責錄取通知書的發(fā)放，高考檔案的建立及郵寄高考結束時就分發(fā)了我省高考志愿填報及志愿征集的時間安排，每到一個征集時間階段，教導處都安排班主任及時通知學生，以確保每位達線考生盡可地被高校錄取。如：改革重修收費方式，實現(xiàn)了系統(tǒng)審核學分及收費，節(jié)省了人力、物力；優(yōu)化了教務管理功能，在選課方面增加了輔導員查詢功能，及時督促學生補選，減少了學生的錯選和漏選；在畢業(yè)資格審核方面，增加了等同課程的認定，減少了人工畢業(yè)審核的漏洞。教務科在全體同事的共同努力下，繼續(xù)貫徹窗口部門服務育人的宗旨，統(tǒng)一認識，提高服務質量，減少教學投訴。教務科全體工作人員積極參與教務處及學校的各種活動，認真完成上級交辦的其它任務。由于部分教師繼續(xù)上學，有時需要進行課程調整。在時間短、補考科目繁多、參考學生數(shù)量大的情況下，組織了補考工作，兩學期累計參考學生達上萬人次。此外協(xié)助其他科室完成了外系統(tǒng)8個班次的培訓服務工作。，掌握教師工作情況，嚴格執(zhí)行平時調代課制度。、畢業(yè)生產(chǎn)情況，解決實際問題。Ⅱ學期教師授課計劃。一、九月份：，向校長匯報。、學習委員參加的學習座談會，了解學生的學習情況。、演練、教學實習、畢業(yè)實習的各種教學資料。、布置落實第I學期開學前的各項準備工作。⑻ 注意隨時掌握教學教程中發(fā)生的各種問題，盡可能做到及時、妥善處理。自九月份以來，兩位同志抽調到和苑公司工作，兩位同志從集資房現(xiàn)場看房、抽簽選房，到集資房購房銷售，不計報酬，付出了辛勤勞動，得到局領導及同志們好評。二、樹立服務意識，創(chuàng)造優(yōu)良教學環(huán)境樹立服務意識，積極為教師和學生創(chuàng)造良好的教學、學習環(huán)境；為全院師生及其它部門提供關于教學方面的服務。如：改革重修收費方式，實現(xiàn)了系統(tǒng)審核學分及收費，節(jié)省了人力、物力；優(yōu)化了教務管理功能，在選課方面增加了輔導員查詢功能，及時督促學生補選，減少了學生的錯選和漏選；在畢業(yè)資格審核方面，增加了等同課程的認定，減少了人工畢業(yè)審核的漏洞。完成了畢業(yè)班學生第七學期未通過的必修課程的重修考試，解決了一部分重修學生的重修問題?？紤]了教師的因素，還要考慮學生的39。六、樹立堅強信念，迎接新的挑戰(zhàn)教務科在各級領導的關心、幫助和支持下，正在逐步地進步。教育學生注意假期的交通安全，文明出行。總之，由于全校師生的共同努力，教導處的暑期和開學工作雖然取得了一定的成績，但存在的問題也不少，比如在流生工作和家訪工作方面，流于形式。特別是秋季招生中，達到了54人，占到招生總數(shù)的58%。精心策劃招生宣傳廣告，力爭高效、有吸引力地傳播招生信息。新生入學后，對學生進行了《開放教育指南》的入學教育培訓。期中教學檢查，對于促進珍珠電大在線的網(wǎng)上資源建設、改進教師的授課方式方法，加強教師教學管理等起到了很好的作用，我校教師的整體教學水平確有進一步的提高。二是教務科加強對監(jiān)考員的選聘與培訓工作，切實執(zhí)行監(jiān)考員回避制度，嚴把監(jiān)考員的選聘關，挑選具有良好思想品德的同志但任監(jiān)考員。提交的“構建珍珠區(qū)終身教育體系的設想”調研報告，得到了專家的肯定，獲得了較高的評價。負責建立試題庫及考務工作。擬定師資隊伍建設規(guī)劃，執(zhí)行師資管理與考核制度，參與教師技術職務聘任工作。完成了2012屆畢業(yè)生（4500余人）的畢業(yè)資格審核，畢業(yè)證書、學位證書打印、發(fā)放，畢業(yè)生成績卡、學籍卡打印工作。在處領導的帶領下，針對我校學籍管理制度中的一些內容，進行了修訂。安排教學，首先考慮主干課程象高等數(shù)學、英語、大學物理、計算機等等，其次考慮實驗、實習，第三考慮部分選修課程，進行分層次管理，確保學生在精力充**的時候學習主干課程。協(xié)助組織了2012屆畢業(yè)生的畢業(yè)典禮及授位工作（分別在航空港和**校區(qū)）。⒍組織全校性的教研活動和教育科研課題研究，對研究成果進行鑒定和推廣應用（已設教育研究機構的，則協(xié)助該機構組織此項工作）。負責訂購供應教材。（七）珍珠電大做好科研教研工作科研教研是黨校工作的一項重要內容，教務科雖然教學管理任務繁重，但仍積極參與學校的科研課題和市電大各項教研活動。在每學期期末考試臨近之際，教務科就加強考試工作采取了系列措施，全方位扎實做好考風考紀教育和考前準備工作，以確保各項考試順利、有序、良好地進行。組織班主任開展《珍珠分校教師授課質量評價學生問卷調查》，讓各班學生給面授教師打分。春秋每季開學初，教務科都對本學期的面授教師和新生進行了網(wǎng)上實名注冊。發(fā)揮黨校、電大學生的人脈作用，走出去發(fā)動生源。校領導班子高度重視招生工作，多次召開會議，動員號召全校員工以校為家，全員投入招生工作，以解生源難以為繼之困。規(guī)范辦學行為，嚴格辦學秩序。在假期開始前，對學生開展安全教育。教務科全體工作人員積極參與教務處及學校的各種活動，認真完成上級交辦的其它任務。現(xiàn)階段兩個校區(qū)共計有在冊學生17000余人，整個教學任務大幅度增加，教師調課從本學期第一天開始一直到停課前的第十八周，不斷有部分教師因病、因事（出差、學習、開會等等）進行申請調課、補課，多次下達調課通知。完成了選課及補選工作（其中補選累計3千余人次）。如：轉專業(yè)學生的補充辦法、提前畢業(yè)學生管理實施細則、欠費學生的學業(yè)管理實施細則、延長學習年限學生學業(yè)管理的補充規(guī)定、專升本學生修讀辦法等。組織了四川省大學英語三級考試（近千人次）和全國大學英語四六級考試（兩萬人次）；組織了全國計算機等級考試及考務工作（近六千人），現(xiàn)階段已使我考點的參考考生人數(shù)穩(wěn)定在3000人左右。對干部教育培訓工作不斷總結，撰寫了《20xx干部教育培訓工作簡報》及20xx年工商行政管理教育培訓協(xié)作交流材料，填寫《全國工商系統(tǒng)省級局干部教育培訓施教機構情況調查表》等。⑹ 分析學生學習情況，提出問題、找出解決問題的辦法。，搞好補考工作。、交流教學經(jīng)驗。Ⅱ學期期末考試、考查成績分析和總結（含畢業(yè)班）。、考察成績統(tǒng)計工作。，教師編寫第I學期授課計劃。其檢查內容有： ⑴ 檢查教師教案，了解教師備課情況。根據(jù)省局、學校領導努力承擔部分培訓課程教學任務指示要求，教務科扎實做好教學組織和服務工作，主要做了三件事：一是組織并積極推薦四位教師為全省工商系統(tǒng)基層分局局長培訓班精心準備四門課程：江波《公務禮儀》、《健康知識講座》、《情緒管理與壓力調適》、劉小龍《創(chuàng)新思維與領導科學》。學籍管理工作以及20xx級新生電子注冊、在校生學年電子注冊、20xx屆畢業(yè)生電子注冊工作。其三、考慮學生的培養(yǎng)。六、樹立堅強信念，迎接新的挑戰(zhàn)教務科在各級領導的關心、幫助和支持下，正在逐步地進步。教務科全體工作人員有較強的服務意識，例如在教學日常教學安排和調度中，實行四節(jié)連排，盡量減少教師上課往返的舟車勞頓。教務科的主要職能是在教務處領導下把我校教學管理、教務管理的規(guī)章制度落實到日常教學活動中，加強教學、教務管理，穩(wěn)定教學秩序，促進教風、學風建設。同時組織原高三班主任利用晚自習時間加班加點為考取的學生建立檔案，按照省教育廳文件要求，及