【正文】 (2)應(yīng)付未付的獎金、傭金。(4)征求對公司的評價及建議。(5)員工辭退經(jīng)總經(jīng)理獲準后即刻辦理工作交接。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。10．勞動人事保險部在辭退員工后，應(yīng)及時對《員工花名冊》數(shù)據(jù)維護。二十一、公司員工辭退、辭職手續(xù)未按規(guī)定程序辦理的，公司相關(guān)部門將視其情況按有關(guān)規(guī)定作適當處理。二、本規(guī)定所稱“辭職”是指勞動合同未到期或勞動關(guān)系存在期間由員工主動提出提前與公司解除勞動關(guān)系的行為。即辭即走者，扣除一個月工資以及不發(fā)放保證金；申請辭職期限不夠一個月者，按比例扣除。1業(yè)務(wù)水平低、操作規(guī)程不熟練，經(jīng)考察試用仍不合格者。自動離職：員工無故曠工3日以上，脫離其工作崗位自動生效。第八條 被辭退的員工對辭退處理不服的，可以在收到《辭退證明書》之日起的十五日之內(nèi)，向勞動爭議仲裁部門提出申訴，對仲裁不服的，可以向人民法院上訴。第九條 被辭退員工如果無理取鬧，糾纏領(lǐng)導，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。二、辭退管理(一)公司對有下列行為之一者，給予辭退：一年內(nèi)記過三次者。1工作時期因受刑事處分而經(jīng)法院判刑確定者。自動離職者，不發(fā)任何薪金、保證金；對人、財、物交接不清而自離者，視情節(jié)輕重報送當?shù)毓矙C關(guān)處理。三、本規(guī)定所稱“辭退”是指勞動合同未到期由公司主動提出提前與員工解除勞動關(guān)系的行為。二十二、本管理辦法解釋權(quán)歸屬綜合管理部。11．本公司下屬各單位、部門辭退員工，必須經(jīng)由公司勞動人事保險部和部門分管領(lǐng)導批準方可執(zhí)行。您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的__________規(guī)定和勞動合同的約定處理。(6)部門經(jīng)理在該員工完成工作交接以后將《員工辭退申請表》轉(zhuǎn)交人事行政部經(jīng)理。記錄離職談話記錄，經(jīng)員工和談話經(jīng)理共同簽字，并封存公司員工檔案。(3)公司拖欠員工的其他款項。辭職員工結(jié)算款項：(1)結(jié)算工資。(3)回答員工可能有的問題。(4)中心總監(jiān)向總經(jīng)理匯報談話情況，總經(jīng)理在《員工辭退申請表》簽署意見。紅衛(wèi)煤業(yè)有限責任公司年 月 日格式二 員工辭退通知書_______先生/女士：因為本公司的經(jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化，您所學的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求，故請您于_____年_____月_____日離開本公司。9．被辭退員工如果無理取鬧、糾纏領(lǐng)導，影響本公司正常生產(chǎn)、工作秩序的，本公司將提請公安部門按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。由此給公司造成重大經(jīng)濟損失的，公司保留對其追究法律責任的權(quán)力。第三篇：公司員工辭退與辭職管理辦法三 員工辭退(開除)與辭職管理辦法一、為加強本公司的人事管理，規(guī)范公司和員工的勞動用工行為，維護公司和員工的合法權(quán)益，使公司的人事管理規(guī)范化，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等國家相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定，結(jié)合本公司實際，特制定本規(guī)定。（一）薪金結(jié)算如下：按本辭職管理辦法并辦理完手續(xù)而辭職者，發(fā)給其正常工資及結(jié)算保證金。1為個人利益?zhèn)卧熳C件，冒領(lǐng)各項費用者。開除：嚴重違反規(guī)章制度或有違法犯罪行為。第七條 被辭退員工要及時辦理移交手續(xù)，填寫移交清單。第十條 人事部門在辭退員工后，應(yīng)及時登記《人員調(diào)整登記表》。連續(xù)曠工三日或全年累計超過六日者。1員工在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件者。辭退者，發(fā)給正常工資及結(jié)算保證金。四、本規(guī)定所稱“開除”是指因員工觸犯國家刑律或嚴重違反公司規(guī)定而由公司作出的一種行政處罰，其中包含提前解除勞動關(guān)系的條款。二十三、本辦法自發(fā)布之日起施行。第三章 辭 職 管 理12．本公司員工因故辭職時，應(yīng)首先向勞動人事保險部索取《員工離職申請書》（格式見附件三），填寫后交上級主管簽發(fā)意見，再送交勞動人事保險部審核。紅衛(wèi)煤業(yè)有限責任公司年 月 日格式三 員工離職申請表紅衛(wèi)煤業(yè)有限責任公司員工離職申請表HWMY勞人險003NO:200()年()號關(guān)，本公司不再承擔任何責任。(7)人事行政部經(jīng)理根據(jù)《員工辭退申請表》與該員工的考勤記錄，計算應(yīng)發(fā)放該員工的工資，并向總經(jīng)理呈送請款報告。辭職員工因故不能親臨公司會談，應(yīng)通過電話交談。須扣除以