【正文】 要求院辦每月把考勤情況統(tǒng)計一次，每月公開一次，并報財務(wù)室。當(dāng)對方向你表示謝意或口頭表揚(yáng)時應(yīng)回答：“不必客氣”、“這是我應(yīng)該做的”、“您太客氣了”、“您過獎了”等。主動及時的介紹，表示出對上級機(jī)關(guān)的尊重和歡迎。（7）、走通道、病區(qū)走廊時要放輕腳步。（10）、手的要求：隨時洗凈雙手，及時修剪指甲，不留長指甲或染色。時間安排和方法步驟本次作風(fēng)整頓分為三個階段：第一階段：思想發(fā)動和學(xué)習(xí)提高（月 日至 月 日）學(xué)習(xí)內(nèi)容主要有：“十六大”報告、《“三個代表”重要思想學(xué)習(xí)綱要》、醫(yī)院各項管理職責(zé)制度。嚴(yán)肅會議紀(jì)律，端正會風(fēng)，確保各項工作任務(wù)的貫徹落實，認(rèn)真記錄會議內(nèi)容，積極討論會議議題的目的。二、增強(qiáng)服務(wù)意識。二、工作上主動性發(fā)揮不夠。對下屬的管理方面也同樣存在好人主義思想，能過則過，能不批評就不批評，能不得罪就不得罪；特別是有一些同志認(rèn)為自己有一定特長和專業(yè)，遇到不如自己心意的工作，不是更好地想法解決問題，更多地為醫(yī)院服務(wù)，而是以工作為要挾隨心所欲。辦公室主任：劉盛強(qiáng)，工作人員由職能部門抽調(diào)。主要任務(wù)是進(jìn)行動員安排，制定整頓方案，開展學(xué)習(xí)活動。堅持一切從實際出發(fā)，針對我縣工商聯(lián)工作實際和干部職工的作風(fēng)現(xiàn)狀，在學(xué)習(xí)教育、查找問題、集中整改、完善制度中做到實事求是，求真務(wù)實。實行重點工作強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)制，將重點工作制定具體要求、完成時限、完成標(biāo)準(zhǔn)，定量定效定性。同時堅決查處節(jié)假日期間違法四風(fēng)等問題。（2）違規(guī)配車，多頭占房。（3）對難題、問題，繞著走拖著走，對企業(yè)、群眾反映的問題，對群體性事件、重大突發(fā)事件，不能及時有效的報告、處理和反饋，造成不良影響或后果。（一）“弱”，思想信念不堅定。突出解決少數(shù)干部大局意識較差，不講規(guī)矩、不守制度，松松垮垮、我行我素；不講團(tuán)結(jié)，工作協(xié)調(diào)配合差，各掃門前雪；工作紀(jì)律渙散，上班遲到早退，擅離職守，工作不在狀態(tài)，上班時間做與工作無關(guān)的事情；法紀(jì)意識較差，組織紀(jì)律渙散，有令不行、有禁不止，存有自由主義，熱衷于傳播小道消息，甚至亂發(fā)牢騷等問題。認(rèn)真查找、分析、公開全局以及股室在作風(fēng)紀(jì)律、工作落實情況等方面存在的突出問題，力求達(dá)到深入剖析、逐條查擺，把問題找全、找深、找透。加快電子政務(wù)建設(shè)，充分利用陜西省商務(wù)網(wǎng)和富平縣招商網(wǎng)開展網(wǎng)上宣傳、招商工作，提高工作效率，提供更廣泛便捷的信息和服務(wù)。完善工作辦理程序，促進(jìn)招商項目落實。（三）整改提高階段（9月1日—9月5日）。四是解決“浮”的問題。重點整治：（1）疏于政治理論學(xué)習(xí)，缺少道路自信、理論自信、制度自信。（五）“散”，紀(jì)律意識不牢固。違規(guī)配備、更新辦公車輛，公車私用，不按規(guī)定騰退辦公室和住房。開展效能提升專項行動。完善能上能下用人機(jī)制。（二）要堅持教育為主。組織全體干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市、縣黨代會精神、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》、《公務(wù)員法》、黎辦法［2011］48號文件和省、市、縣委關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)整頓的一系列重要文件，組織全體干部職工觀看1個典型示范教育片和警示教育片；全體干部職工要認(rèn)真記寫學(xué)習(xí)筆記，每人撰寫1篇心得體會。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的主要職責(zé)：負(fù)責(zé)整頓活動的日常工作，做好相關(guān)工作準(zhǔn)備。四、工作作風(fēng)不夠扎實，工作責(zé)任心不強(qiáng)。一些員工只是對工作求過得去，不求過得硬，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，有時把工作作為負(fù)擔(dān)。我們要大力弘揚(yáng)醫(yī)務(wù)人員在平凡的工作崗位中表現(xiàn)出的兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻(xiàn)精神，以及在抗擊非典和處置突發(fā)性公共衛(wèi)生事件所表現(xiàn)的崇高醫(yī)德和為大眾利益甘愿作出自我犧牲的精神。對參加各種會議的人員執(zhí)行《醫(yī)院機(jī)關(guān)工作人員會議紀(jì)律》：對上班和值班人員執(zhí)行《醫(yī)院機(jī)關(guān)工作人員考勤制度》：（1）、細(xì)化上下班簽到制度。第二階段：自查自糾（月 日至 月 日）這次作風(fēng)整頓，除重點圍繞解決前述幾個方面的問題外，各科還要進(jìn)一步查找全院問題、班子問題和科室內(nèi)部問題，分析產(chǎn)生問題的原因和認(rèn)識其危害。第二條 在醫(yī)院內(nèi)職員應(yīng)保持優(yōu)雅的姿勢和動作。（8）、無論在自己的醫(yī)院，還是對訪問的來客，在通道和走廊里不能一邊走一邊大聲說話，更不得唱歌或吹口哨等。接受任務(wù)，積極熱情，批評提醒，正確對待。當(dāng)對方因故向你道歉時，應(yīng)回答：“沒關(guān)系”、“我不會介意的，請放心”、“我理解您的心情”等。（4）、明確值班制度。（3）、實行考勤通報制度。（3）、感謝語：“謝謝”“謝謝您，大叔”“謝謝合作”“非常感謝”“讓您費(fèi)心了”“有勞您了”“給您添麻煩了”“打擾了”（4）、道歉語：“對不起”、“對不起，讓您久等了”、“對不起、讓您受疼了”、“不好意思，請原諒”、“抱歉”、“失敬”、“有失遠(yuǎn)迎”、“失陪了”、“很慚愧”、“真的過意不去”7（5）、應(yīng)答語：當(dāng)對方有事請求時應(yīng)回答：“好”、“是的”、“我明白了”、“我明白您的意思”、“一定照辦”、“我會盡量按照您的要求去做”等。工作人員應(yīng)熱情、禮貌，站立迎接，并把領(lǐng)導(dǎo)讓到顯要的位置上。（6）、遞交物件時，如遞文件或名片等，要把正面、文字對著對方的方向遞上去，如是鋼筆，要把筆尖向自己，使對方容易接著；至于刀子或剪刀等利器，應(yīng)把刀尖向著自己。（9）、襪子要求：常洗常換，無異味，無破洞。科室由主任負(fù)責(zé)，依照醫(yī)院各項管理規(guī)定，完善醫(yī)療質(zhì)量管理制度、人事管理制度、獎金分配制度、綜合目標(biāo)管理方案，落實責(zé)任追究制，做到賞罰分明。五、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，糾正不良會風(fēng)。增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識，加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，努力改造自己的世界觀、人生觀、價值觀。作為醫(yī)務(wù)人員，本職工作比較繁瑣，長此以往產(chǎn)生厭倦情緒。明知有些方法不妥，但礙于情面還關(guān)系，便不再堅持，認(rèn)為“反正有領(lǐng)導(dǎo)指示，即使錯了也有領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)著”。醫(yī)院機(jī)關(guān)工作作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組 組 長：劉衛(wèi)東副組長：張友崢 張寧成 員：代云俊 馬明炎 楊月輝 高承友 張輝 謝興安領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)整頓活動的日常工作。四、方法步驟這次紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動分三個階段進(jìn)行：第一階段：學(xué)習(xí)動員（從12月5日至12月12日）。二、基本原則在開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓過程中重點把握以下原則：（一）要堅持結(jié)合實際。（三）完善兩項機(jī)制完善重點工作強(qiáng)力推進(jìn)機(jī)制。（一）開展四個專項行動局領(lǐng)導(dǎo)班子對各科室作風(fēng)進(jìn)行檢查，檢查上班期間炒股、打游戲、網(wǎng)上購物，辦事“冷、橫、硬、慢、拖”，刁難服務(wù)對象、損害群眾利益、吃拿卡要等行為。重點整治：（1）揮霍公款，鋪張浪費(fèi)。（2）對分內(nèi)工作慢作為，工作效率不高，做不到“馬上辦、辦好”，不能按時間節(jié)點和工作時限，高效高質(zhì)地完成各項目標(biāo)任務(wù)，主要經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展指標(biāo)徘徊不前、增速緩慢。三、整治重點結(jié)合單位和崗位特點，針對干部思想和工作實際，重點對干部隊伍中存在的“弱、松、庸、慢、散、懶、推、奢”等錯誤思想、不良作風(fēng)進(jìn)行大力整治，著力解決“不能為”、“不想為”、“不敢為”的問題。三是解決“散”的問題。（二）查擺問題階段（8月26日—8月31日）。認(rèn)真貫徹落實中省市縣有關(guān)對外經(jīng)濟(jì)合作和招商引資工作管理新規(guī)定，按照分工負(fù)責(zé)、密切協(xié)作的要求，積極認(rèn)真的做好招商引資工作，為投資客商提供及時、有效服務(wù)。進(jìn)一步完善我縣招商引資相關(guān)的配套辦法和實施細(xì)則，使政策文件更具有針對性和可操作性；對外商信守承諾，對承諾的事項不折不扣予以落實，努力營造誠信、和諧、安商、富商的投資環(huán)境；繼續(xù)實行重大項目的包聯(lián)責(zé)任制，完善“一個項目、一名領(lǐng)導(dǎo)、一套班子、一條龍服務(wù)”的工作機(jī)制，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與項目包聯(lián)責(zé)任人的溝通，及時了解項目進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決項目進(jìn)展過程中存在的問題，提高項目成功率；嚴(yán)格招商引資考核制度，實行項目進(jìn)展情況季通報制度、年終綜合考評制度，促進(jìn)招商項目的落實工作。建立健全機(jī)關(guān)各項規(guī)章制度，并切實抓好落實。著重解決少數(shù)干部工作作風(fēng)漂浮，華而不實、眼高手低、落實不力，習(xí)慣遙控指揮，憑經(jīng)驗、想當(dāng)然干事，心浮氣躁，親力親為少；工作不切實際，不能、不愿、不敢解決具體問題，不愿下基層，不能深入一線，不敢面對面幫助基層和群眾解決問題；工作效率低下，服務(wù)意識不強(qiáng)，工作“?；^”，辦事“踢皮球”，該辦不辦、急事慢辦，能緩則緩、能拖則拖，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮，解決群眾正當(dāng)訴求不及時，導(dǎo)致群眾滿意度不高等問題。（2）政績觀存在偏差，對縣委的決策部署，執(zhí)行不堅決、不到位，落實起來有偏差、摻水分、搞變通。重點整治：（1）缺乏大局觀念，不認(rèn)真執(zhí)行民主集中制，不按規(guī)定履行議事決策程序，執(zhí)行上級部署決策不積極、不主動、不盡心。（3）大操大辦，變相斂財。按照深化改革、簡正放權(quán)有關(guān)要求，取消一批收費(fèi)項目，服務(wù)窗口全部實行“四零”承諾服務(wù)（服務(wù)受理零推諉、服務(wù)方式零距離、服務(wù)質(zhì)量零差錯、服務(wù)結(jié)果零投訴），簡化辦事流程，明確辦結(jié)時限。細(xì)化干部“能上能下”具體辦法，大力選拔一批對黨忠誠、素質(zhì)優(yōu)良、實績突出、群眾公認(rèn)的干部，把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)實干貢獻(xiàn)的好干部選出來用起來。堅持以正面教育為主、組織處理為輔，把學(xué)習(xí)教育、提高認(rèn)識貫穿于紀(jì)律作