【正文】 下轄14個(gè)一級(jí)支行、256個(gè)網(wǎng)點(diǎn)。經(jīng)崗前培訓(xùn)成績(jī)合格者，辦理正式上崗的相關(guān)手續(xù)，試用期一個(gè)月（發(fā)生活補(bǔ)助），合格者與當(dāng)?shù)貏趧?wù)派遣公司簽訂合同，實(shí)行勞務(wù)派遣。一、招聘崗位客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理、個(gè)人及公司柜員等。第九條市分行審計(jì)部根據(jù)綜合考核評(píng)價(jià)得分確定審計(jì)人員的月績(jī)效工資。第三條 考核采取計(jì)分制，基本分為100分，按項(xiàng)減分，減完為止，不越項(xiàng)減分。各級(jí)機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)得分不足70分的審計(jì)人員進(jìn)行離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格的三個(gè)月內(nèi)必須調(diào)離審計(jì)崗位。（五）能夠熟練使用計(jì)算機(jī)，具有較好的溝通和服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)合作，樂于奉獻(xiàn)，身體健康。郵儲(chǔ)銀行充分依托網(wǎng)絡(luò)和資金優(yōu)勢(shì)，為廣大城鄉(xiāng)居民提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù)，并致力于建成管理科學(xué)、特色鮮明、內(nèi)控嚴(yán)密、品牌卓越、競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的現(xiàn)代商業(yè)銀行，樹立了良好的品牌和形象，得到社會(huì)各界廣泛認(rèn)可和高度評(píng)價(jià)，已成為我省金融服務(wù)領(lǐng)域的一支重要力量。2010年擬招聘全日制應(yīng)屆畢業(yè)生共50名。六、其他事項(xiàng)我行在對(duì)簡(jiǎn)歷篩選的基礎(chǔ)上，組織入圍的應(yīng)聘者進(jìn)行考試。長(zhǎng)清區(qū)支行聯(lián)系人：姜老師0531－87217928。本辦法自2010年1月1日起執(zhí)行?？己说梅峙c加（減）分之和，為綜合考核評(píng)價(jià)總分。第七條 二級(jí)分行審計(jì)人員的考核由被考核人所在審計(jì)部門的總經(jīng)理按照《審計(jì)人員考核項(xiàng)目表》（附件1）進(jìn)行評(píng)分（權(quán)重100%），考核評(píng)價(jià)內(nèi)容主要包括職業(yè)道德表現(xiàn)情況、計(jì)劃制定、審計(jì)任務(wù)實(shí)施、審計(jì)監(jiān)督及效果、審計(jì)報(bào)告及報(bào)表的填報(bào)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作等六個(gè)方面，滿分100分。第四章 附則第十五條本實(shí)施細(xì)則由中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行廊坊市分行審計(jì)部負(fù)責(zé)解釋。歷城區(qū)支行聯(lián)系人：霍老師0531－88117152。四、報(bào)名時(shí)間：2011年3月16日至2011年4月16日五、報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)投的方式，有意向的學(xué)生可將簡(jiǎn)歷投至郵箱：yjbgsh011。崗位包括：X01理財(cái)經(jīng)理10名，主要負(fù)責(zé)理財(cái)客戶的開發(fā)與維護(hù)等工作； X02客戶經(jīng)理10名，主要負(fù)責(zé)客戶開發(fā)與維護(hù)等工作；X03信貸員10名，主要負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)營(yíng)銷、宣傳推廣、貸前調(diào)查等工作；X04人力資源2名，主要負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)編制、勞動(dòng)力計(jì)劃、人員招聘與配置、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作； X05綜合柜員10名，負(fù)