【正文】 第五篇：開展廉政風險點排查工作匯報我處認真開展廉政風險點排查工作為進一步加強反腐倡廉力度，確實做好就業(yè)再就業(yè)與失業(yè)保險工作，我處積極開展廉政崗位風險排查，取得了顯著的效果。充分發(fā)揮黨組織、工會、共青團、婦聯(lián)（女職委）的作用，從政治、思想、工作、生活上關心、愛護、幫助干部教師，開展有益身心健康的文體活動，倡導積極向上的生活情趣，營造良好的廉政文化氛圍。各醫(yī)療衛(wèi)生單位負責人要高度重視，加強領導，及時成立相應的領導機構、制定實施方案。要通過認真分析研 — 6 — 究新時期黨風廉政建設的形勢特點，對備案的廉政風險點要建立、修訂和完善相關的制度加以預防，對容易發(fā)生問題的重點部位和重點環(huán)節(jié)，要進行重點監(jiān)控，形成長效機制，實行跟蹤監(jiān)督。四、工作措施及時間安排（一）學習動員（時間安排：2009年2月20日—3月10日）。對不落實風險防控措施，監(jiān)督不力，發(fā)生廉政問題、監(jiān)管事故的。批評教育。清豐縣司法局黨支部高度重視此項工作，把廉政風險點排查防控工作作為一項政治任務切實抓緊抓好，研究制定了《關于開展廉政風險防范管理工作實施方案》，加強宣傳發(fā)動，提高思想認識，進一步增強了工作主動性。指派專人與相關人員談話，指出存在的問題，幫其分析問題的性質、原因以及在居民群眾中造成的不良后果，并提出整改要求或今后努力方向。堅持把反腐倡廉建設貫穿于經(jīng)濟社會發(fā)展和衛(wèi)生工作的各個領域。查找風險點，從某種意義上說，無異是將自己手中的權力“曬”之于眾，包括其中許多自由裁量權的活動范圍和許多可以為自己帶來方便的“潛規(guī)則”，查找風險點，制定相應的防范措施，就是對這些權力的制約和限制，但同時更有利于保護我們的干部，讓干部職工看清自己身邊的“高壓線”，不越“雷池”。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要對“三個方面”產(chǎn)生廉政風險的可能性或概率及其損害程度進行分析研究，對可能產(chǎn)生問題的環(huán)節(jié)進行甄別，確定出廉政風險點，為實行重點監(jiān)控提供依據(jù)。從思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險三個方面，認真查找干部廉政風險點，積極探索防范管理的有效措施。各醫(yī)療衛(wèi)生單位要根據(jù)每個階段的時間安排，按時向衛(wèi)生局風險點管理辦公室上報相應的材料并作好本單位的痕跡管理。三、崗位職責風險1．主要表現(xiàn)：不履行“一崗雙責”，或履行不到位；違反廉潔自律相關規(guī)定，利用職務上的便利謀取私利，收受禮金、禮券、禮品等受賄行為；違反民主集中制，獨斷專行或軟弱放任；失職瀆職、不作為或濫用職權等。我處通過摸底調查、查找崗位廉政風險點，對查找出的廉政風險點進行綜合分析，制定防范措施。（5）公示風險崗位及防控措施。廉政談話每年至少進行兩次，對存在苗頭性、傾向性問題的，要及時進行談話。（五）總結驗收。6．根據(jù)綜合上述評估意見，各醫(yī)療衛(wèi)生單位按照分級管理確定風險等級，并進行備案。在查找廉政風險點的過程中要做到三個結合，即自己查找與互相查找相結合、下級查找與上級查找相結合、內(nèi)部查找與外部查找相結合。對關于黨紀、政紀建設、崗位廉政風險防控的部署、要求、重要文件、政策法規(guī)，不及時傳達，不認真組織學習，不研究部署，不貫徹實施的。截止目前，全局7個科室17個司法所計54名干警中認真開展廉政風險防控工作，共自查廉政風險點78個，制定防控措施54項。對排查出來的廉政風險點進行綜合分析，并按風險發(fā)生幾率確定風險等級；深入查找原因，制定行之有效的防范措施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制，使工作職責更加清晰、業(yè)務流程更加規(guī)范、權力運行更加透明。（四）對不履行或不正確履行崗位廉政風險防控工作責任制有關規(guī)定，有下列行為之一的，視情節(jié)輕重給予相應的處理。查找廉政風險點對象：實職副科及其以上領導干部，局機關內(nèi)設科室科室長和所屬二級單位領導班子成員、科室長、財會人員及項目資金管理工作人員。