【正文】 不僅要在公共場合嚴(yán)格要求，而且要在遠(yuǎn)離組織、無人監(jiān)督時，臺上臺下一個樣，人前人后一個樣，工作業(yè)余一個樣，保持黨性本色。我們要做到實干就要在抓落實上下功夫，將國土資源管理的各項工作抓落實，在政令暢通、令行禁止上下功夫，在聯(lián)系群眾上下功夫，在改革創(chuàng)新上下功夫，在敢于同歪風(fēng)邪氣作斗爭上下功夫，在精益求精工作上下功夫。一要振奮精神。對一名黨員、一個干部來講，不學(xué)習(xí)就不可能有思想，更不可能有堅定信念。各種思想泛濫，容易讓人產(chǎn)生拜金主義、享樂主義、利己主義，容易滋生腐敗。其根本原因是執(zhí)政者的形象與民心向背緊密相連，所謂“其興也勃焉，其亡也忽焉”、“憂勞興國，逸豫亡身”、“滋生驕逸之端，必踐危亡之地”等，說的都是“得民心者得天下”這個道理。當(dāng)前，中央領(lǐng)導(dǎo)同志率先垂范，全社會都在厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費?！按蜩F還需自身硬”，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺踐行“三嚴(yán)三實”要求，提升示范帶頭作用，即帶頭加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，做學(xué)習(xí)研討的表率；帶頭深入基層和聯(lián)系群眾，做尊重群眾、依靠群眾的表率；帶頭嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，做發(fā)揚民主的表率；帶頭整改“四風(fēng)”問題，做落實八項規(guī)定的表率；帶頭思考和解決實際問題，做求真務(wù)實的表率；帶頭抓好各項工作落實，做推動事業(yè)發(fā)展的表率。作為領(lǐng)導(dǎo)干部無論在醫(yī)院或科室處處都應(yīng)該表現(xiàn)出自身的先進(jìn)性，個人素質(zhì)要高，業(yè)務(wù)能力要強(qiáng)，有一定的管理經(jīng)驗。一是開展“下基層解難題送溫暖”活動，重點幫助企業(yè)資產(chǎn)重組和產(chǎn)權(quán)置換、破產(chǎn)企業(yè)職工社會保障等問題，幫助一批貧困職工解決生產(chǎn)生活困難問題，幫助企業(yè)解決影響和制約發(fā)展的難題。通過完善監(jiān)督制約機(jī)制，把黨內(nèi)監(jiān)督、專門機(jī)關(guān)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、民主黨派監(jiān)督、輿論監(jiān)督等結(jié)合起來，形成快捷、有力、高效的監(jiān)督合力。（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)要從建立長效機(jī)制抓起。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵在于實踐說一千，道一萬，最終要看實際行動。二、深刻理解和準(zhǔn)確把握當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題中國共產(chǎn)黨的黨風(fēng)，關(guān)系人心向背，它是我們革命勝利和事業(yè)發(fā)展的重要保證。關(guān)鍵詞：黨建 干部 作風(fēng) 建設(shè)胡錦濤同志在中央紀(jì)委第七次全體會議上發(fā)表了重要講話，從貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了全面加強(qiáng)新形勢下領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的極端重要性和緊迫性，倡導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立八個良好風(fēng)氣。要把考核與選拔使用掛起鉤來，要完善干部考核機(jī)制，加大考核力度，確定淘汰率，采取排隊促尾等方法，獎勤罰懶，優(yōu)勝劣汰。深入開展作風(fēng)教育，是全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)一項刻不容緩的重大任務(wù)。不同時期、不同環(huán)境、不同的個體都會呈現(xiàn)出不同的表現(xiàn)形態(tài)。工作態(tài)度反映工作作風(fēng)。應(yīng)按照這一要求，深入開展科學(xué)發(fā)展觀教育，立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨教育，求真務(wù)實的工作態(tài)度教育，廉潔自律的人生習(xí)慣教育。要相信職工群眾絕大多數(shù)是能夠堅持正義，能夠客觀公正地看待和評價每名干部的，加強(qiáng)對干部的民主評議和監(jiān)督，不僅不會打擊敢抓敢管的干部，而且對干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變能起很大的促進(jìn)作用。干部作風(fēng)建設(shè)是全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。（二）缺乏責(zé)任心，脫離群眾，官僚主義和主觀主義嚴(yán)重。胡錦濤同志向全黨領(lǐng)導(dǎo)干部提出要積極倡導(dǎo)八個方面良好風(fēng)氣，涵蓋思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)，具有鮮明的針對性。各級、各單位的主要領(lǐng)導(dǎo)既要做好表率，又要認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶好班子，帶好隊伍，切實負(fù)起分管范圍內(nèi)的作風(fēng)建設(shè)責(zé)任。作為武穴市的國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門，我們的作風(fēng)建設(shè)活動要抓好三個方面的工作。第三篇：加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)討論稿“轉(zhuǎn)作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象”加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)討論稿切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)是提升工作效能、推動醫(yī)院發(fā)展一項十分重要的工作。要“邁開腿”經(jīng)常深入職工群眾中，深入患者及患者家屬中進(jìn)行基層調(diào)研，了解職工群眾關(guān)心的問題，解決職工群眾的困難，把精力放在為職工群眾辦實事、辦好事上，為醫(yī)院發(fā)展，科室發(fā)展出謀劃策，讓醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益和社會效益穩(wěn)步提升。要注重在實踐中學(xué)習(xí)，“知行相長，知行合一”，是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，在實踐中要善于發(fā)現(xiàn)問題，找出問題的根源，要善于理論聯(lián)系實際，要善于總結(jié)、善于提煉、善于思考、善于改進(jìn)。個人生活體現(xiàn)出一個人的生活質(zhì)量和品位，干部在工作之余應(yīng)該有一些高雅的追求，培養(yǎng)健康的生活情趣，比如讀點書、學(xué)點歷史、學(xué)點哲學(xué)、了解點藝術(shù)等等。改革開放以后，鄧小平曾多次說過：“要聚精會神地抓黨的建設(shè)，這個黨該抓了，不抓不行了”。三、當(dāng)前我縣國土資源系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)中存在的突出問題對當(dāng)前全縣國土資源系統(tǒng)干部的精神面貌和作風(fēng)方面存在的問題，可歸納為三種人像，兩種現(xiàn)象。加強(qiáng)和改善干部作風(fēng)是個系統(tǒng)工程，要善抓主要矛盾，最關(guān)鍵的是把握勤于“學(xué)”、正于“心”、務(wù)于“實”、慎于“行”、敢于“管”、律于“廉”等六個關(guān)節(jié)點。“能使尋常見，公廉第一難”。工作要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求精益求精、至善至美。領(lǐng)導(dǎo)干部要講正氣，講原則，敢于管，不僅要管好自己，還要管好班子，管好隊伍，管好親屬。抓工作，最大的失誤往往是決策的失誤，最難彌補的損失往往是決策失誤所造成的損失。務(wù)于“實”就是要求我們要結(jié)合實際，通過扎實的埋頭實干，力求干出實效來。二要學(xué)專業(yè)。（一）學(xué)風(fēng)不濃，玩風(fēng)太盛。二是推進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要。因此，廣大黨員干部的作風(fēng)決定著我們黨的精神風(fēng)貌，決定著黨風(fēng)政風(fēng)，而黨風(fēng)政風(fēng)又決定著我們事業(yè)的興衰存亡。要狠抓落實，建立抓落實的責(zé)任機(jī)制、督查機(jī)制、獎懲機(jī)制，獎優(yōu)罰劣，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好局面。要將這種意識灌輸、影響到醫(yī)院的每一個職工。究其原因就是不重視政治理論的學(xué)習(xí)。第二，圍繞群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，加大整治力度。在現(xiàn)行體制下，要高度重視自上而下的監(jiān)督，加大巡視工作力度，重視群眾來信來訪，對于檢查發(fā)現(xiàn)或者群眾反映問題較多、較集中、較嚴(yán)重的領(lǐng)導(dǎo)干部要及時采取誡免談話或組織處理措施直至法紀(jì)懲處。因為制度就是導(dǎo)向，就是機(jī)制，就是規(guī)則。因此，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，堅持防微杜漸、警鐘長鳴，是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作。領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該著力于解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，做到為民、務(wù)實、清廉，才能凝聚人心，形成構(gòu)建和諧社會的強(qiáng)大力量。堅持做人講真實、待人講真誠、做事講真情?，F(xiàn)在我們的制度可以說不為不全，不為不細(xì)，關(guān)鍵是能不能嚴(yán)格按程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行落實，通過制度建設(shè)，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良好氛圍，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。因此，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)就要解決責(zé)任心的問題。第一篇：加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè) 提高干部管理水平首先，促進(jìn)干部作風(fēng)根本好轉(zhuǎn)，保持良好的精神狀態(tài)是先決條件。所以，領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任心的強(qiáng)弱，能力的大小，絕不僅僅是個人的事，而是整個塔水處的事，是一個單位興衰成敗的事，是自己所負(fù)責(zé)部門的