【正文】 上帝：請賜我寧靜以接受我所不能改變的事情，賜我勇氣以改變我所能改變的，賜我智慧以分辨這兩者之間的分別《寧靜禱文》如果你主為問題都是外界造成的，那這樣的思維本身就是問題所在。眾所周知,有效的傾聽不僅可以獲取廣泛的準確信息,還有助于雙方情感的積累，這就是移情聆聽。甚至改變普通事件中的某個條件就可能攪亂我們的計劃。第六個習慣統(tǒng)合綜效。大家看，邁向成功，從思想上到行動上，是一個不斷遞進的過程，做到這些，才是真正意義上的積極主動，凡事才容易成功。《高效能人士的七個習慣》是被譽為美國的“思想巨匠”，他所教授的理念使我們的思維模式產生巨大的改變，不僅對個人心態(tài)培養(yǎng)有極大的幫助，在與同事和朋友之間的相處中也傳播著自我修煉、雙贏思維的創(chuàng)新理念。通過改變個人的習慣，實現個人性格的改變，最終能夠改變自己的命運。這是本很值得讀的書，書中強調品行修養(yǎng)的同時，還介紹了為人處事的技巧。”這句話的后半段我不敢茍同，我相信習慣可以養(yǎng)成，也可以打破，但決不是一蹴而就，而是需要長期的努力和無比的毅力。那就是習慣是人的行為傾向。尤其對于企業(yè)領導者來說，習慣的直覺至為重要，因為基于組織來說，好的習慣在升華中便成為企業(yè)文化，那些優(yōu)秀的習慣在升華中就會成為領導者的個人魅力，也成為生活與事業(yè)中的思維與行為準則，如果將這些原則再加以升華的話，就是我們常說的價值觀。因此產出與產能平衡是有效性的精髓，放之四海而皆準。到了彎道，牛怎么也不肯轉彎，兒子用盡各種方法，下車又推又拉，用青草誘之，牛一動不動。在依賴期呢，主要是圍繞著“你”這個觀念――你照顧我，你為我的成敗得失負責。一般人看事情多是二分法：也就是非強即弱、非勝即敗。人生輪回，重而復始，我們只有不斷地陶冶情操，從“積極主動”起步，時時地反思自己的“心路歷程”，才能在人生的旅程中與時俱進，獲得持續(xù)的升華。所以從長遠來看，雙贏才是在相互依賴環(huán)境中唯一可行的交往模式。工作本身并不能帶來經濟上的安全感，具備良好的思考、學習、創(chuàng)造與適應能力，才立于不敗之地。習慣四雙贏思維：一個關于互利的習慣，人際領導的習慣，什么時候需要雙贏思維？當發(fā)生沖突時、在長期關系中、在互賴的情景下。同時，在合作的時候，要有一個積極的心態(tài)，不能夠消極地區(qū)對待，一致并不代表團結，要學會化阻力為助力，這樣才能夠推動前進。除了個人以外，立足于家庭或集體，使更多的人團結在共同的目標下—一個真正反映每個成員的共同愿景和價值的使命宣言，才能調動出大家的創(chuàng)造力合奉獻精神。同時，它涵蓋了其他六個習慣，賦予其新生命。第四個習慣呢雙贏思維。習慣呢是可以養(yǎng)成同時呢它也是可以改變的，好的習慣對我們事業(yè)的成功必定是大有幫助的。第三篇：高效能人士的七個習慣高效能人士的七個習慣今天，在和各位交流之前，我先給大家講一個小故事：父子兩住山上，每天都要趕牛車下山賣柴。日常生活中，譬如你是否曾因想多做點事情，熬夜不眠，結果卻弄得精疲力竭，甚至身體不適。從另外一方面來講，小到個人，大到團隊、企業(yè)，習慣總是成為左右你行動與思維的看不見的手?！陡咝苋耸康钠邆€習慣》是一本帶有典型美國精神的書，書中講的道理通俗易懂,字里行間都帶著闖勁和拼搏精神,大力宣揚個人的命運控制受自己控制，簡單的說就是通過改變習慣來改變命運。但太空人得先擺脫地球強大的引力，才能飛往月球。俗語說：思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定品德，品德決定命運。在以后的工作中，我一定要有一個積極主動的工作態(tài)度，做任何事情之前，要做好充分的準備，要把要事時刻作為第一位，避免被偏見、情緒所左右。人的品德基本上是由習慣組成的，因為思想決定行動，行動決定習慣，習慣決定品德，品德決定命運。也就是我們每一次的成功呢，都是要把它當作是一個新的起點，下一次的成功，又從這里開始。我們試想，如果一位具有相當聰明才智的人跟我意見不同，那么對方的主張必定有我尚未體會的奧妙，非常值得去加以了解。消極被動的人則全神貫注于“關注圈”，緊盯他人弱點、環(huán)境問題以及超出個人能力范圍的事情不