【正文】 奇跡的創(chuàng)造，與他十幾年如一日的刻苦訓(xùn)練是密不可分的。，傳統(tǒng)銷路，滯銷原因，種瓜成本等；，研究解決辦法，分工負(fù)責(zé)外出推銷；；，求得領(lǐng)導(dǎo)支持，幫助解決困難；，穩(wěn)定農(nóng)民情緒。我國長期以來形成的學(xué)而優(yōu)則仕觀念，使讀書做官觀念在人們頭腦中根深蒂固。你的單位成績突出，表現(xiàn)優(yōu)秀，兄弟單位經(jīng)常過來參觀學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)要你負(fù)責(zé)接待任務(wù)，你將如何做？ 這道不會答。大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)越來越多，如果要你做一個相關(guān)的調(diào)查，你如何保證數(shù)據(jù)的真是準(zhǔn)確？首先我要認(rèn)真調(diào)研分析大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的現(xiàn)狀，在這個基礎(chǔ)上擬一個方案。對于你說的這個題，我的看法是：、累的認(rèn)識。如果是領(lǐng)導(dǎo)（或自己是助手）負(fù)責(zé)，當(dāng)然服從，如果是自己的責(zé)任，必須自己負(fù)責(zé)，就不是服從的問題；，要根據(jù)情況。不管是男女都要自力更生，不能只靠別人，更不能在金錢面前迷失自己。這個問題就是要你根據(jù)搞國慶60周年慶?；顒舆@個工作來展開思路。答這種題注意要兩分法看問題，認(rèn)識要正確，不能有反動或不良的認(rèn)識。42當(dāng)您在面試考生的時候，什么性格的考生更容易使您產(chǎn)生好感呢？是老練穩(wěn)重還是活潑機(jī)靈？答: 我覺得什么性格的考生不是很重要，主要是能夠思維敏捷，準(zhǔn)確答題，給考官留下好印象。今年爆發(fā)的金融危機(jī)，使大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)更加困難，現(xiàn)要求你對2009年的畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)做一個調(diào)查，你怎么確保調(diào)查的真實性，對此你如何打算？這題更沒方向了，是只要說明如何確保調(diào)查的真實性就行了，還是同時要講一下怎樣開展這次的調(diào)查呢？這樣答行嗎：1，先了解清楚調(diào)查的目的和內(nèi)容、對象等，確定調(diào)查時間、范圍、手段等，制定調(diào)查計劃。4，將此次事件的處理情況及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。這種處理人際關(guān)系的題目，注意要有溝通意識，反思意識，團(tuán)結(jié)意識，堅持原則意識。人際關(guān)系處理方面的題目，主要要有溝通意識，理解意識，反思意識，堅持原則意識，不能把矛盾激化。如果比上一個考生差，就會給比上一個考生低的分?jǐn)?shù)。你說的章拿錯了的問題，我覺得應(yīng)該這樣回答：，告訴群眾目前辦公有點困難，不要說章忘了，可以說一些群眾能夠諒解的理由，比如說由于是現(xiàn)場辦公，缺乏經(jīng)驗，在程序上還有漏洞之類；，并繼續(xù)受理群眾的問題，請大家少等，做好蓋章前的各項工作；，并致歉說耽誤大家的時間了。等主考官讓你就座時，快步走到考位坐下，平視主考官，鎮(zhèn)靜的等待答題。2面試過程中對時間的把握不是特別好，比如一道題目有五分鐘的回答時間，我的框架大概可以講一分鐘，剩下的思考時間，展開時間如何分配比較合適呢？答。我相信我的同事是對事不對人，大家都是為了工作，所以一定能夠拿出一個大家都贊成的方案。給他們提出建議。這時可以說去年奶粉事件；，相應(yīng)國家號召，挺身而出做慈善事業(yè)，也是企業(yè)的一種責(zé)任。包括時間，地點，參加人員，等等。首先要樹立正確的工作態(tài)度，不能對領(lǐng)導(dǎo)，工作和老張有任何的意見影響自己的工作，要以工作大局為重。但影響多少不好說，看前面你回答的題目的正確與否了。至于考官有考生的信息，我覺得除了一些特殊部門可以，一般來說也是不應(yīng)該的。1考題中很多都是對于社會熱點問題的分析和看法，這種題目在答題時有沒有什么注意事項？答：這種問題是考察考生的綜合分析能力的，也就是說是看考生對國家大事和社會熱點問題的認(rèn)識。這個題目的思路應(yīng)該這樣：，比如金融危機(jī)的主要危害是那些？受金融危機(jī)影響的房地產(chǎn)業(yè)面臨的主要問題是什么？，有針對的確定調(diào)查對象；；，如到政府主管部門，到房地產(chǎn)企業(yè)，到居民中；，得出正確的觀點，寫出報告呈報領(lǐng)導(dǎo)。答。很多考生都在這種題目上栽了。2問：有群眾到市里反映，縣里將安全環(huán)保衛(wèi)生等事務(wù)全部推給下屬單位，并簽訂責(zé)任狀，領(lǐng)導(dǎo)安排你去對這件事進(jìn)行調(diào)研，怎么著手？像這樣的組織類的題目今年有很大變化,有很多人說不能用套路了,那像“制定計劃,報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)”這些還用不用說?能不能教教俺具體思路呀.？答： 你這個問題提得好，今年很多考生對這樣的問題都栽了。搬到桌邊，還不能坐下，要筆直的站著，等同學(xué)們到齊，教官一聲令下，才能坐下。這便是生活！感受作文300字 篇7我喜歡驕陽似火的夏天，喜歡涼風(fēng)習(xí)習(xí)的秋天，喜歡鵝毛大雪的冬天，但我最喜歡的季節(jié)還是萬物復(fù)蘇的春天。這時，我心中會感到無限的舒暢，就會情不自禁停筆去遐想，想到生活中點點滴滴美好的事物……在這個時候，你一定想泡上一杯清涼的茶或濃郁的咖啡吧！而我則會泡一杯純純的牛奶，淡淡的，沒有一點甜的滋味。感受作文300字 篇32月18日，因為疫情形勢嚴(yán)峻，我們開始了不一樣的學(xué)習(xí)歷程——上網(wǎng)課。我感到軍訓(xùn)的意義并不在于吃了多少苦，受了多少罪，而在于找尋那份屬于自己立足社會的精神，無論你獲得的是哪一種精神，而對生活，也將會更奮然而前進(jìn)。經(jīng)過這次軍訓(xùn)的洗禮，我學(xué)到了很多。不是嗎？......過程，呵，我就不寫了，反正，我是很開心，我終于敢站在大家的面前演講了。星，是自然界閃光的生命；星，是夜空中跳躍的心靈。我剛要下車，大叔說：“小妹妹，外面在下雪，可冷了，你在我車?yán)锎糁伞＿@就是我眼中的春天，你們覺得它美嗎？感受作文300字 篇8對于“桌長”這個詞大家一定很陌生，但要想做個桌長，可不是一件簡單的事，在這次軍訓(xùn)中，我體驗了一次。第二篇：面試官的感受(集合)問：我對面試很陌生 希望你在準(zhǔn)備方面 給點建議。這種題目對于參加過工作的考生相對有優(yōu)勢。另外，你回答問題不看考官眼睛回答，一般來說影響很小，只要你答題正確就行。如對待組織工作的題目，他們就能夠針對具體工作來闡述，而不是空泛的說說。這個問題其根本解決還是要在平時積累，多看報，多看時政要聞，多看國家方針政策，多對社會熱點進(jìn)行分析。答?？梢赃M(jìn)行模擬考試，請朋友、親屬做考官，甚至可以在空曠的地方模擬做報告。第一題沒啥思路，也說的磕磕巴巴，反正是答的最劣的一道了。第四題 單位新近不少新人，領(lǐng)導(dǎo)讓你組織活動讓他們適應(yīng)環(huán)境，你如何組織 首先跟新人了解他們了解單位職位的情況，聽取意見，看他們主要想了解哪些方面。答題要點我覺得是：，沒有一個企業(yè)不想賺錢凈想賠錢?？词遣皇怯惺裁凑`解。請對方說他反對意見的原因和考慮。至于平時怎么練習(xí)，那恐怕要看個人了，有的人稍加練習(xí)就行，有的人恐怕要多練習(xí)多說話。越簡潔越好，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)這樣培訓(xùn)，顯然太羅嗦。答題時就想想你平時怎么做一項工作的就行了。一般第一個考生得分不會特別高（就是說不會給滿分），這是因為沒有參照對比。工作能力方面的題目，考生往往是回答不全或者按照套路回答，以不變應(yīng)萬變。答。4請點評答案你們單位與外單位一起工作，你們單位出現(xiàn)了錯誤，你的領(lǐng)導(dǎo)不明情況，給外單位打電話說是外單位責(zé)任，但你了解情況，你怎么辦？1，以委婉的方式將自己所了解的情況向領(lǐng)導(dǎo)說明，與領(lǐng)導(dǎo)溝通，看領(lǐng)導(dǎo)這么做是否另有深意，如果確實是因情況不明所致，會向領(lǐng)導(dǎo)建議向外單位作出解釋，避免產(chǎn)生誤會，影響單位形象，這時既要表現(xiàn)出誠懇的態(tài)度，又要維護(hù)好單位的形象及領(lǐng)導(dǎo)的威信。2，從另一個角度來看，也有積極的一面，因為不同的領(lǐng)導(dǎo)有其特有的領(lǐng)導(dǎo)方式和方法，只要是有利于工作開展的合理合法的做法都是可行的，作為領(lǐng)導(dǎo)到了新的崗位，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H實行相應(yīng)變革或整頓本身就無可厚非，但如果只是為了走形式就沒有必要了。”啥的，這樣是不是給人感覺思路不清呢？究竟答題時都要說“第一，第二，第三”或是“首先，其次，再次”呢？還是什么都不用說，只要按著思路一路說下來就行了呢？答 。這種題目你要思路廣一些，會兩分法看問題。48請點評答案:組織國慶60周年活動準(zhǔn)備工作：收集本單位資料，了解歷屆大型活動本單位具體活動方式和內(nèi)容；向單位組織活動的同事和領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)做法、經(jīng)驗；號召動員：以板報、通知、開會等各種形式宣傳，號召單位職工積極參與、討論，建言獻(xiàn)策，同時收集有用的建議和意見，形成初步方案根據(jù)活動經(jīng)費的情況，完善和細(xì)化方案，對活動主題、內(nèi)容、形式等進(jìn)行策劃，形成報告，交領(lǐng)導(dǎo)審批總結(jié)經(jīng)驗，以利以后學(xué)習(xí)答。如果是原則問題，要整理出來報上級領(lǐng)導(dǎo)；，在自己的職權(quán)范圍內(nèi)幫助解決困難，不能解決的，報告上級領(lǐng)導(dǎo)。5我今年的面試題目前出現(xiàn)了PK，粉絲等網(wǎng)絡(luò)語言，中小學(xué)生的作文中經(jīng)常出現(xiàn)，你怎么看？有人負(fù)責(zé)我服從，沒人負(fù)責(zé)我負(fù)責(zé)，這句話你怎么看？一個杯子里，要倒進(jìn)干凈的水，首先必須倒出骯臟的水，你怎么看？一個重病患者亟需手術(shù)，但銀行卡密碼丟失了，銀行堅持要補(bǔ)辦手續(xù)后才能取錢，而這可能來不及了。54有人說，現(xiàn)在的年輕人喊苦喊累，是因為社會競爭激烈的原因，你如何看？ 答：答這種題目一是要很了解國家方針政策及社會思潮，能夠答出背景情況；二是要兩分法看問題，三是要有認(rèn)識正確，不能偏激，更不能有不健康思想或者反動思想。我認(rèn)為這樣回答好一些。我從加強(qiáng)自己工作能力方面入手，把工作安排好，并在處理問題時兼顧靈活。等培訓(xùn)結(jié)束后，要對沒有參加的人員進(jìn)行處理（如通報批評，繼續(xù)培訓(xùn)之類）；，都要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)表示歉意，承擔(dān)責(zé)任；，要及時反思，承擔(dān)責(zé)任，總結(jié)經(jīng)驗，以使此類事情不再發(fā)生。但基本的幾個類型是會出的，主要是：時政事件的認(rèn)識，工作能力考察，人際關(guān)系處理，危機(jī)處理，服務(wù)意識，主動進(jìn)取意識等。6尊敬的考官問您三個問題好么，謝謝您的答復(fù)某市農(nóng)民通過法律手段讓市政府就其行為做出了道歉，你怎么看這件事情？組織一次到別縣的外出考察，說說你的思路。當(dāng)然這種比較是情趣健康的比較，而不是吃穿消費上的攀比行為。找到了差距，設(shè)定了目標(biāo)，就要擺正心態(tài)，付出努力，相信“天道酬勤不酬怨”，付出艱苦的努力就一定會有所收獲，取得成績。這類題目不在一時的突擊，而在平時的積累。5浙江面試真題，題目： 1．政協(xié)會議有20名旁聽代表，對此現(xiàn)象怎么看？2．大學(xué)生小韓，你要對群眾關(guān)注的熱點難點焦點問題，進(jìn)行調(diào)查，廣泛提取意見，你怎么做？3．要組織一次十七大精神研討會，有各方面的領(lǐng)導(dǎo)，還有區(qū)長、副區(qū)長，等，在制作工作方案時要注意什么？答：，要求認(rèn)識深刻，觀點正確，會廣泛看問題就行。，要一如既往努力工作，并取得更大成績；、熱情的態(tài)度和同事搞好團(tuán)結(jié)，盡自己能力幫助同事，消除一些誤會；，看是什么原因造成疏遠(yuǎn)，改正自己的缺點；，在適當(dāng)?shù)膱龊弦赃m當(dāng)?shù)姆绞较蛲伦龀鼋忉?，以得到理解。方案包括：住宿地點，房間安排，宴請地點，參觀學(xué)習(xí)地點和己方參加人員，己方接待陪同人員，接待車輛安排，回程票務(wù)安排，注意事項，接待經(jīng)費預(yù)算等等，另外根據(jù)當(dāng)?shù)芈糜雾椖?，制訂一個計劃，等對方來了后與其商量確定有關(guān)項目。擬定網(wǎng)絡(luò)上調(diào)查的問題，注重針對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的動機(jī)，創(chuàng)業(yè)的成績，和遇到的困難等2在所在地區(qū)高校中，盡量鋪開，選取典型個人進(jìn)行采訪，或者按類型集中起來以座談會形式。每個人的創(chuàng)家立業(yè)，都要通過努力去實現(xiàn)。要完善、創(chuàng)新，必須除舊，樹立改革意識；，要破除束縛、影響發(fā)展的思想，樹立改革、創(chuàng)新的思想；，要敢于揭露錯誤，改正錯誤，取得新的成績；，要不斷糾正方向，開創(chuàng)自己的事業(yè)。打好基礎(chǔ)，積累經(jīng)驗，靠自己爭取好工作、過上好生活，即使現(xiàn)在再苦再累在長遠(yuǎn)來看也是值得的。若因是工作方案的問題，聽取領(lǐng)導(dǎo)的意見，馬上進(jìn)行完善，完成方案；若是部門領(lǐng)導(dǎo)忙于疏忽，沒看到方案，則向部門領(lǐng)導(dǎo)報告和介紹工作方案內(nèi)容，及時聽取意見；若因部門領(lǐng)導(dǎo)對本人有意見，會在在恰當(dāng)?shù)臅r間、地點，和部門領(lǐng)導(dǎo)真誠溝通，傾聽領(lǐng)導(dǎo)對個人的意見和看法，同事自己身上找原因，看是否是自己的工作方式方法發(fā)生了偏差。；，來人疏導(dǎo)家屬；（如向家屬、單位了解），并根據(jù)情況向家屬說明，安撫家屬；，如公安、家屬所在單位等，協(xié)助維持秩序，防止出現(xiàn)過激行為；，確定負(fù)責(zé)人員和地點，同家屬進(jìn)行溝通協(xié)商，找出解決辦法。如果是您，您怎么答？答:籌劃和策劃沒有本質(zhì)區(qū)別，組織實施就是另外一回事情了，但如果加上打算如何組織實施，就是一樣的事情，主要是策劃方案，而不是實施。4，整理歸納調(diào)查問卷，對2009年的畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)進(jìn)行分析研究，并形成調(diào)查報告，其中要特別注意報告中的數(shù)據(jù)，確保其真實性和準(zhǔn)確性，就分析結(jié)果作出自己的判斷，就大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)問題提出意見或建議，并報領(lǐng)導(dǎo)閱示。我試著重新安排一下回答：，并根據(jù)情況制訂彌補(bǔ)對策；，并提出你的彌補(bǔ)建議，需要承擔(dān)責(zé)任的承擔(dān)責(zé)任；，共同商量彌補(bǔ)措施。注意我說的分別兩字，就是說不能讓兩位處長的意見直接見面，避免引起矛盾，影響團(tuán)結(jié)。我認(rèn)為應(yīng)該這樣答：，所以通過考試進(jìn)入公務(wù)員隊伍的政策是完全正確的；，對于改變公務(wù)員隊伍知識結(jié)構(gòu)，提高各方面管理水平，更好的為現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，是有很大好處的；，也要不斷去學(xué)習(xí)新的知識，提高素質(zhì)，以提高工作水平；，能力越差的觀點，是有失偏頗的，這里可能有兩方面的情況，一種情況是一些新公務(wù)員是從家門到校門，出校門到機(jī)關(guān)門，缺乏工作經(jīng)驗，但通過黨和國家培養(yǎng)和工作鍛煉，會不斷積累經(jīng)驗，勝任工作的，另一種情況是個別公務(wù)員通過學(xué)歷造假獲得高學(xué)歷，但工作水平并沒有提高，這種情況應(yīng)該是極個別現(xiàn)象；，如不贊成這種觀點，這種觀點是一些人的片面認(rèn)識。一般不會問的。作為下屬來說，都要努力按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成工作，并注意在工作中努力把工作做得最好，盡力彌補(bǔ)兩種類型領(lǐng)導(dǎo)的不足；，不是下屬所能選擇的，但作為個人來說，可以說喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)?；卮鹜觐}目后要說答題完畢。關(guān)鍵是要說的正確，要點都答出來。還有以后要注意同事之間的團(tuán)結(jié)，創(chuàng)造工作中的和諧環(huán)境。如果宣傳上的問題，以后做好宣傳。你的工作要以老張的工作為基礎(chǔ)，你怎么辦。同時反思自己是不是平時做事有什么不妥，導(dǎo)致同事對于我的方案有誤解。還有就是向同事請教，包括請教工作的展開，和老張交流的方法等。2我答題 時都用簡單的手勢做輔助，5道題 下來，會不會給考官感覺我張牙舞爪的,動作太大 我理解為指指點點的。所以，考生在選擇職位時，一定要量力而行。比如我們這次就有一個考生連文化下鄉(xiāng)是什么都不知道，那肯定不知怎么回答。公務(wù)員是為社會大眾服務(wù)的，當(dāng)然立場就要站在大眾的立場上，不能僅僅從個人或者某個小集團(tuán)的利益去考慮問題，更講究的是平衡各種關(guān)系。問:面試的時候用人單位的領(lǐng)導(dǎo)會不會左右面試的分?jǐn)?shù)應(yīng)該說不會。另外，答題時間短，要看是不是把要點都答了，有的人時間短，但答出了要點，就能得高分，反之，羅里羅嗦半天，答不到點子上，也不能得高分。像你說的制定計劃，報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)都是廢話。在家里飯來張口，衣來伸手的我真正感受到外婆，媽媽的辛苦了。太陽火紅火紅的，像一個掛在天上的紅氣球。在靜夜里，總少不了與書的作者進(jìn)