【正文】 我們的學習資源中心在燕山中學院內，我們的餐廳和宿舍有來自社會的服務人員。實施繼續(xù)教育是提高教師的專業(yè)化水平重要途徑，依法接受繼續(xù)教育是每位教師權利和義務。首先，我代表縣教育局向各位學員表示熱烈的歡迎，向進修學校的干部教師致以誠摯的問候。希望各位學員珍惜學習機會，積極參加培訓，通過刻苦努力，汲取更多更新的知識，為保障廣大人民群眾的身體健康積累良好的業(yè)務技術。這是為了充分發(fā)揮社區(qū)醫(yī)務人員在高血壓患者健康管理中的作用，進一步提升社區(qū)衛(wèi)生服務機構對社區(qū)高血壓患者的管理質量和管理水平，加大社區(qū)衛(wèi)生人力資源培養(yǎng)力度，認真履行“全心全意為人民”的服務宗旨，促進社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)持續(xù)發(fā)展的一項重要舉措。對這次培訓來說，教學、管理、后勤要搞好配合，努力把教學搞好。集中培訓的方式又是多樣的，包括老師講課、包括同志們互動交流。并且不參加優(yōu)秀學員的評比。我們這次選調80名教師，到現(xiàn)在報到了80名，我們還記錄在案。這次培訓市民政局、市教育局、市慈善總會和市教育教學研究院都十分重視，做了認真、精心的準備。因此，在這次培訓中，大家一定要自覺實現(xiàn)“三個轉變”：即從領導干部到普通學員的轉變，從工作崗位到學習崗位的轉變，從分散生活到集體生活的轉變。創(chuàng)新的前提首先是知識的更新，對黨的路線方針政策要有新的認識上的提高，對我省稅務工作要有一個新的審時度勢的分析判斷，對兄弟單位好的發(fā)展方法、好的發(fā)展思路要與我們的實際工作相結合，創(chuàng)造我們新的工作手段，促進稅務事業(yè)的進步，推進我省經(jīng)濟發(fā)展方式的轉型升級。但也要看到，形勢的不斷發(fā)展和任務的不斷變化，始終對我們提出了新的要求。還要靠各位老師牢固樹立終身學習的理念，立足崗位研修，形成學用結合、學思結合，養(yǎng)成長期學習的良好習慣。中國民生銀行歷來關注社會、關心教育、關愛學子，以實際行動幫助我們解決了許多教育事業(yè)遇到的困難和問題。希望大家能端正態(tài)度，深入思考，刻苦鉆研，解決好為什么學、怎么樣學和學用結合的問題，切實把潛心學習的成果運用到稅務實際工作中去，以提高和改進工作。一是要找準位置，主動肩負起推進科學發(fā)展的重任。作為領導干部，重點要注意以下四個方面的問題：首先，要重實際，克服作風浮飄、脫離實際的問題。所以，在座的各位要自覺做到理論聯(lián)系實際，把學到的新理論、新知識、新技能充分運用到工作中，把學與思、知與行結合起來，做到學用相長、融會貫通，不斷提高自身的實際工作水平，把學習成果轉化成為生產力和創(chuàng)造力，使學習成為提高工作的“倍增器”。學習有多種方法、多種方式、多種途徑。二、要嚴肅紀律制度，做好三個轉變這三個轉變對這次培訓來說，不是個新提法，也不是個新概括，是個老話題，但是，老話題長期講說明它的重要。但是不管工作輕與重、職位高與低，來了以后都是學員，都要接受各方面的領導，要尊重老師，要尊重班主任，尊重我們有關部門在這里工作的同志。在這四個板塊學習進程中，我們都有跟蹤的調查問卷，請各位老師要認真填寫。不要參與很多的社會的請吃請客聚會活動，注意教師形象，按時上課，按時就寢，要自覺地把握好這些要求。本次培訓班以社區(qū)高血壓健康管理服務為主題，在具體培訓內容的安排上有：居民健康檔案管理考核要點；高血壓營養(yǎng)干預；社區(qū)高血壓患者健康管理服務流程、方法及案例分析；社區(qū)高血壓的慢病管理經(jīng)驗分享；社區(qū)高血壓的藥物治療；社區(qū)高血壓患者中醫(yī)干預；高血壓患者社區(qū)健康教育課程設計；高血壓健康教育課堂——家庭自測血壓；高血壓患者家庭簽約式服務；高血壓的社區(qū)護理。大家長期奮斗在醫(yī)療衛(wèi)生工作的第一線，寶貴的學習時間和有限的精力不可避免地被工作所擠占。學習資源中心的建設受到市教委領導的充分肯定和高度贊賞。課程的針對性、實用性都很強，希望大家專心學習，深入思考，通過學習切實提高自己的技術水平。班級管理要充分發(fā)揚民主，發(fā)揮學員的潛能，在班主任的指導下實現(xiàn)學員自主管理。參加培訓的學員來自各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、學校，在本單位都是計算機教師和管理人員，但實事求是的講，專業(yè)基礎有好有差，掌握的知識有多有少，我們在學習中要互幫互學，取長補短，共同提高。從課程設置到授課教師，從培訓形式到組織管理都做了周密細致的安排。同志們，健康是人全面發(fā)展的基礎，也是家庭幸福、社會和諧與發(fā)展的基礎。確保參加本次培訓的所有學員既沒有后顧之憂，又能學有所獲。如有丟失要按價賠償，另外床單和被褥要注意不要被染色。一句話，至少要通過半個月的學習，在這四個方面要有所收獲、有所長進，為我們提高教育教學能力奠定好的基礎。大家大部分是學生出身，學校的集體生活應該都知道。也不要單位說在這里學習，這里呢，又請假不在兩頭都不在。半時間，聽起來比較長，但是學起來很短。要大膽管理，嚴格要求，抓好各項制度的落實。最后，要求實效，克服有令不行、有禁不止的問題。二是要開拓進取，爭創(chuàng)一流業(yè)績。而這種素質和能力的形成和提高，歸根到底要靠學習。二要轉換身份，虛心學習求教。多年來，老好者在上市級各部門的關心幫助和社會各界的大力支持下，堅持抓建設、創(chuàng)條件，抓2勤制度，嚴肅政治紀律，保障學員順利完成培訓。面對新的形勢和任務，每一名稅務系統(tǒng)的領導必須學會用科學發(fā)展的寬廣眼界觀察世界，跳出稅務看稅務，用政治家的眼光觀察和分析問題，用現(xiàn)代管理的理念領導稅務工作，只有這樣才能在紛繁復雜的環(huán)境中正確把握形勢，駕馭局面，不斷發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，始終立足于歷史發(fā)展的潮頭。只有正確地認識自己，才能避免無所適從，無所作為，對于領導班子整體來講，就可以發(fā)揮出各自的優(yōu)勢，互補增效的功能。只有真抓實干，多辦實事，才能贏得群眾的信任，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系。省廳、省局具體負責這次培訓