【正文】 深入調(diào)研，提升工作能力。表現(xiàn)在：對人大的業(yè)務(wù)知識的全面掌握性不夠，導(dǎo)致很多業(yè)務(wù)性的工作不能夠熟練掌握，沒有注重常規(guī)業(yè)務(wù)與實際工作的整體性。工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，質(zhì)量要求不嚴(yán)。第四篇：作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動對照檢查材料“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動對照檢查材料通過深入開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變年第一階段各項活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)作風(fēng)轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)材料，使我充分認(rèn)識到開展作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動的重要性、必要性和緊迫性。理論是學(xué)習(xí)的先導(dǎo)。注重主動溝通，為工作注入新活力。產(chǎn)生問題的原因之三是主觀上放松了對自己的要求。組織生活方面突出一個“假”字1）思想缺位，認(rèn)識不清。積極加強(qiáng)黨性鍛煉。二是領(lǐng)導(dǎo)班子管理不嚴(yán)，還是存在工作紀(jì)律散漫的問題，部分干部上班有遲到、早退、玩手機(jī)等問題，工作效率不高。第一篇：轉(zhuǎn)變作風(fēng)、坐實結(jié)果班子對照檢查“轉(zhuǎn)變作風(fēng)，坐實結(jié)果”專題組織生活會班子對照檢查材料根據(jù)上級要求，認(rèn)真對照省委書記、省長劉奇在全省作風(fēng)建設(shè)工作會議上的講話精神中提出的“怕、慢、假、庸、散”五個方面和蘇榮案及涉案人員違紀(jì)教訓(xùn)，查找班子中存在的問題，并廣泛征求黨員群眾的意見，進(jìn)行了認(rèn)真對照檢查，仍然存在一些問題：一、存在問題在“怕”的問題方面。在“堅定不移肅清蘇榮案余毒”存在的突出問題及其具體表現(xiàn)方面。要樹立立黨為公、執(zhí)政為民、甘作人民公仆的思想。錯誤地認(rèn)為黨內(nèi)組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事。認(rèn)為自己船到碼頭車到站，導(dǎo)致開拓精神、創(chuàng)新意識差，放松了對自己的要求，深入基層調(diào)查少，關(guān)心群眾疾苦更少，主動與人溝通差，工作激情、奮斗精神基本喪失。(二)整改措施學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平同志關(guān)于作風(fēng)建設(shè)重要論述方面存在的問題，通過持之以恒的政治理論學(xué)習(xí)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治素質(zhì)，不斷適應(yīng)新形式、新環(huán)境，用理論指導(dǎo)實踐，用實踐豐富理論。只有理論上的清醒，才能做到政治上的堅定，行動上的堅決。按照《**縣“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動第二階段工作重點》要求，對照“十個嚴(yán)禁”要求，我堅持理論聯(lián)系實際，認(rèn)真反思，查找自己所存在的突出問題，找出問題存在的原因，找準(zhǔn)今后努力的方向。對待工作沒有完全按照高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的要求，去認(rèn)真完成每一項工作；工作中被動應(yīng)付性的多，而根據(jù)實際需要，主動思考、主動為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀和助手方面，做得還不夠。例如今年已經(jīng)組織的人大代表活動兩次，由于受到各個原因的影響，導(dǎo)致視察活動開展的不夠豐富多彩。進(jìn)一步的嚴(yán)更格要求自己，深入調(diào)研，不斷提升自己的綜合能力。力爭在學(xué)習(xí)中總結(jié)，在學(xué)習(xí)中提高?，F(xiàn)匯報如下：一、個人存在的問題及原因：人大業(yè)務(wù)不夠熟練。認(rèn)為自己只要干好現(xiàn)場工作就行，有時甚至產(chǎn)生松口氣的念頭，滿足于不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。下步打算在作風(fēng)轉(zhuǎn)變年活動中以十個嚴(yán)禁為主題加強(qiáng)自身修養(yǎng)，通過對照檢查、剖析，使我更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題和不足，也更加增強(qiáng)了我改正問題、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心，在今后的工作中，我將認(rèn)真貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，進(jìn)一步提高自己的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)自身整體素質(zhì)的新提升。產(chǎn)生這些問題的主要原因主要是：（一）放松了政治理論學(xué)習(xí)。要不斷適應(yīng)新形勢、新環(huán)境，傳遞正能量。產(chǎn)生問題的原因之二是對黨的群眾路線認(rèn)識不深，沒有將黨的群眾路線吃透并真正落到實處。有時把工作推進(jìn)慢、任務(wù)不落實，歸咎于領(lǐng)導(dǎo)不重視、職工不積極等外部因素，不能從自身找原因；對分管工作相關(guān)的新知識、新業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺乏積極性，指導(dǎo)工作時出現(xiàn)了“本領(lǐng)恐慌”、“能力危機(jī)”。自我加壓，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，做到與時俱進(jìn)。如：有些干部還是有依靠上級的指示安排去工作的“等、靠、要”思想。一是班子成員存在怕?lián)?zé)、怕負(fù)責(zé)的問題，屬于自己職權(quán)范圍內(nèi)的事情，仍然向上請示匯報，把責(zé)任往外推，缺少擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)的精神；二是班子成員工作中存在老好人思想，有的遇到干部無故完不成任務(wù)，只要上級不通報