【正文】 2） .問卷寄發(fā)和收集 。 （ 5）補(bǔ)償原則。 3 公司重點(diǎn)發(fā)展方向 完成 FDA 論證和 10 個(gè)產(chǎn)品的國(guó)際注冊(cè)；實(shí)施質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)代化，將指紋圖譜質(zhì)量控制技術(shù)、膜提取分離技術(shù)、超微粉碎技術(shù)、臨界萃取技術(shù)、大孔樹脂分離 技術(shù)逐步應(yīng)用于中藥生產(chǎn)。產(chǎn)品暢銷全國(guó)以及日本、新加坡、馬來西亞、泰國(guó)、 香港等東南亞諸多國(guó)家和地區(qū)，并遠(yuǎn)銷美國(guó)、加拿大等歐美國(guó)家。以市場(chǎng)水平為參照系確定每位員工的薪酬。對(duì)于其發(fā)生的特殊事項(xiàng)，一方面要自己尋求解決方法 ,另 一方面注意參照上級(jí)指示予以處理 . 宜昌民康藥業(yè)有限公司 重要崗位評(píng)價(jià)結(jié)果表： 崗位 分?jǐn)?shù)（等級(jí)） 項(xiàng)目（標(biāo)準(zhǔn)） 要素權(quán)重 生產(chǎn)總監(jiān) 財(cái)務(wù)總監(jiān) 人事總監(jiān) 銷售總監(jiān) 生產(chǎn)經(jīng)理 銷售經(jīng)理 采購主管 技術(shù)主管 領(lǐng)班 財(cái)會(huì)人員 質(zhì)保專員 A 資格 A1 學(xué)歷 2% 5 10 5 10 5 10 4 8 4 8 4 8 3 6 4 8 3 63 4 8 3 6 A2 專業(yè)水平 5% 4 20 5 25 5 25 5 25 4 20 4 25 3 15 5 25 3 15 4 25 3 15 A3 經(jīng)驗(yàn) 12% 5 60 5 60 5 60 5 60 4 48 5 60 4 48 4 48 3 36 3 36 3 36 B 工作層次 B1 內(nèi)部工作層次 8% 5 40 5 40 5 40 4 32 4 32 4 32 4 32 4 32 3 24 3 24 3 24 B2 外部工作層次 5% 3 15 3 15 4 20 5 25 4 20 5 25 4 20 4 20 3 15 2 10 3 15 C 控制范圍 C1 財(cái)力 6% 4 24 5 30 3 18 4 24 4 24 4 24 3 18 3 18 3 18 4 24 3 24 C2 人力 6% 5 30 2 12 5 30 4 24 4 24 4 24 3 18 3 18 3 18 2 12 2 12 D 影響力 D1 工作作用 8% 5 40 4 32 5 40 5 40 4 32 5 40 4 32 4 32 3 24 3 24 2 24 D2 工作影響 6% 5 30 4 24 5 30 5 30 4 24 4 24 4 24 4 24 3 18 3 18 3 18 E 領(lǐng)導(dǎo)能力 E1 決策水平 10% 5 50 5 40 5 50 5 50 4 40 4 40 3 30 3 30 3 30 2 20 2 20 E2 管理范圍 8% 5 40 4 32 5 40 5 40 4 32 4 32 3 24 3 24 4 24 2 16 2 16 F 挑戰(zhàn)性 F1獨(dú)立性 4% 4 16 4 16 5 20 5 20 4 16 4 16 3 12 4 16 3 12 3 12 3 12 F2創(chuàng)造性 13% 4 52 4 52 3 39 3 39 3 39 3 39 3 39 5 65 3 39 3 39 3 39 F3 工作環(huán)境 7% 4 28 4 28 3 21 5 35 3 21 4 28 3 21 3 31 3 21 3 21 3 21 合計(jì)（點(diǎn)數(shù)） 455 426 443 452 380 417 339 375 308 289 294 由上面的崗位評(píng)價(jià)結(jié)果表得到 宜昌民康藥業(yè)有限公司 崗位分級(jí)表： 級(jí)別（點(diǎn)數(shù)） 生產(chǎn)類 營(yíng)銷類 技術(shù)類 財(cái)務(wù)類 人事類 五（ 450500） 生產(chǎn)總監(jiān) （ 455） 銷售總監(jiān) （ 452） 四（ 400499） 銷售經(jīng)理 （ 417） 財(cái)務(wù)總監(jiān) （ 426） 人事總監(jiān) （ 443） 三（ 350399） 生產(chǎn)經(jīng)理