【正文】 1白石崖項(xiàng)目部創(chuàng)業(yè)發(fā)展，安全決定效益。皮帶工區(qū)（1）在崗一分鐘，敬業(yè)六十秒。（8）興娛樂不忘安全，須治理方能平安。（6）當(dāng)班在崗，不要胡思亂想。（6）增強(qiáng)意識，規(guī)范行為，提高技能。沒有安全就沒有干部的政治生命，沒有安全就沒有職工的家庭幸福，沒有安全就沒有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，沒有安全就沒有礦井的持續(xù)發(fā)展。在實(shí)際工作中要把本質(zhì)安全創(chuàng)建融入到日常生產(chǎn)組織的過程中，通過發(fā)展生產(chǎn)來提升本質(zhì)安全創(chuàng)建層次，通過本質(zhì)安全創(chuàng)建來提高生產(chǎn)水平，實(shí)現(xiàn)二者協(xié)調(diào)發(fā)展，才能保證本質(zhì)安全創(chuàng)建的順利開展。在隱患治理中，引入“職業(yè)安全健康”管理理念，在隱患排查、整改、反饋、考核中，實(shí)行封閉式管理。三是簡化供電系統(tǒng)。2003年至2004年，分別在東翼和北翼安裝了兩部無極繩架空乘人裝置，總長達(dá)1800多米。2004年初，實(shí)現(xiàn)綜放、高檔、炮采各一個。二是定期開展工人技師論壇和技術(shù)比武。記錄和檔案應(yīng)字跡清楚、標(biāo)識明確，并可追溯相關(guān)的活動。4)目標(biāo)更切實(shí)際(3)法規(guī)、本質(zhì)安全管理標(biāo)準(zhǔn)與程序?qū)胫贫ㄗR別和獲取相關(guān)本質(zhì)安全法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、其他要求的程序。安全不能指望事后諸葛，為了安全須三思而后行。保安全千日不足，出事故一日有余。抓好崗位行為規(guī)范教育，培育品牌職工隊(duì)伍，提升企業(yè)競爭實(shí)力。人因安全而永樂。寶劍鋒從磨礪出，安全好從嚴(yán)中來。上了高空莫心慌，謹(jǐn)慎操作處處防。掛鉤不檢查，容易放大滑。不怕困難無困難，怕不安全最安全。本質(zhì)安全目標(biāo)：員工無違章，管理無漏洞，設(shè)備無隱患，系統(tǒng)無阻滯，質(zhì)量零缺陷，安全零事故。嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，安監(jiān)處監(jiān)督檢查區(qū)隊(duì)落實(shí)情況，調(diào)度室嚴(yán)格進(jìn)行考核，對執(zhí)行不到位、效果不佳的單位和個人進(jìn)行責(zé)任追究，并納入管理人員動態(tài)考核和卓越績效考核，以此調(diào)動區(qū)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部抓安全工作的積極性和主動性。是對隱患從信息形成、整理甄別、落實(shí)整改到復(fù)查驗(yàn)收、信息反饋系統(tǒng)的閉環(huán)管理。行業(yè)協(xié)會廣泛倡導(dǎo)安全文化，并在全國范圍內(nèi)進(jìn)行安全文化普查。所以，一旦不履行安全責(zé)任，管理人員一輩子就甭想再干這一行了。研究中心的成員各自擔(dān)負(fù)相應(yīng)的安全文化研究職責(zé)，其中文字材料組主要發(fā)揮輿論導(dǎo)向作用，宣傳報道安全生產(chǎn)工作先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)及先進(jìn)典型，樹立企業(yè)良好的社會形象；圖片漫畫組主要根據(jù)企業(yè)安全文化理念和相關(guān)典型事故案例，創(chuàng)作形象生動、具有較強(qiáng)警示性的圖片漫畫；文藝影視組則是堅(jiān)持“獨(dú)創(chuàng)”和“引進(jìn)來”的方針，通過相聲、小品、電視文學(xué)作品等寓教于樂形式，增強(qiáng)安全教育效果；電子動漫組根據(jù)相關(guān)安全文字材料及圖片、漫畫等，利用計(jì)算機(jī)技術(shù)制作合成，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)資源優(yōu)勢，拓寬安全教育覆蓋面。（1）適時調(diào)整煤礦本質(zhì)安全文化理念，使之適應(yīng)環(huán)境的變化；（2）根據(jù)煤礦本質(zhì)安全文化理念要求，改進(jìn)企業(yè)環(huán)境設(shè)施、管理制度、行為規(guī)范。并將考核測評結(jié)合作為年度考核區(qū)隊(duì)干部的重要指標(biāo)之一。要求受教育人員了解、掌握本區(qū)隊(duì)的工作性質(zhì)、工作區(qū)域及所擔(dān)負(fù)的主要任務(wù)，對相關(guān)的作業(yè)規(guī)程、防災(zāi)救災(zāi)措施進(jìn)行認(rèn)真地學(xué)習(xí)。所以，加強(qiáng)勞動紀(jì)律教育是職工教育培訓(xùn)工作中不可忽視的重要內(nèi)容?！駱?biāo)榜典型的企業(yè)安全生產(chǎn)模范人物。使安全文化氛圍更加濃厚，職工們在入井前、升井后通過瀏覽牌板上的教育內(nèi)容，會進(jìn)一步感受到安全責(zé)任的重大，使自己自覺地遵守有關(guān)安全規(guī)定，按章作業(yè)，從而形成入井前先入“安全教育課堂’、升井后回顧安全生產(chǎn)的良好局面，有力地促進(jìn)煤礦安全生產(chǎn)的持續(xù)發(fā)展；在會議室制作安全“全家?！迸瓢?，張貼全家福照片，登載親人安全囑語。我們講安全的最高要求是要切實(shí)保障人的生命安全，而要使人的安全切實(shí)得到保障，生命價值必然煤礦安全文化理念的核心，即倡導(dǎo)熱愛生命、珍惜生命、保護(hù)生命、尊重生命、提高生命的質(zhì)量。安全管理文化的建設(shè)內(nèi)容是要加強(qiáng)規(guī)范文化，完善管理機(jī)制，建立健全一整套安全管理制度和安全管理機(jī)制。（3）安全文化建設(shè)除了關(guān)注企業(yè)中人的知識，技能、意識、思想、觀念、態(tài)度、道德、倫理、情感等內(nèi)在素質(zhì)外，還重視人的行為、安全裝置、技術(shù)工藝、生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備、工具材料、環(huán)境等外在因素和物態(tài)條件。煤礦安全文化由3個層次不同的部分組成。在安全生產(chǎn)領(lǐng)域，一般從廣義角度來理解文化的涵義，這里文化不僅僅是通常的“學(xué)歷”、“文藝”、“文學(xué)”、“知識”的代名詞，從廣義的概念來認(rèn)識，“文化是人類活動所創(chuàng)造的精神、物質(zhì)的總和”。煤礦企業(yè)也從實(shí)際出發(fā)，建立健全了各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，但我們?yōu)槭裁慈圆荒芎芎玫乜刂剖鹿誓兀繌挠布图夹g(shù)對策上講，我們已加大了安全投入，技術(shù)措施和硬 件設(shè)施也越來越先進(jìn)、越來越完善，可為什么事故仍接連不斷呢？通過本章的學(xué)習(xí)，讀者能夠?qū)σ陨先齻€問題作出解答。英國保健安全委員會核設(shè)施安全咨詢委員會(HSCASNl)組織認(rèn)為，國際核安全咨詢組織的安全文化定義是一個理想化的概念，在定義中沒有強(qiáng)調(diào)能力和精通等必要成分，提出了修正的定義：一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，它決定于保健安全管理上的承諾，工作作風(fēng)和精通程度。煤礦本質(zhì)安全文化體現(xiàn)了人－機(jī)－環(huán)境的系統(tǒng)安全觀，是符合煤炭企業(yè)特點(diǎn)，全面包含物質(zhì)文化、精神文化、制度文化這三個表征文化內(nèi)容的完整的安全文化，是安全文化的較高境界。 規(guī)劃準(zhǔn)備明確煤礦本質(zhì)安全文化建設(shè)的負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人員(具體見組織保障)，做好作業(yè)日程安排，形成安全文化建設(shè)規(guī)劃，即按照有計(jì)劃、有步驟、深入淺出、由表及里、循序漸進(jìn)的建設(shè)程序，從精神文化，制度文化、行為文化、物質(zhì)文化四個方面整體推進(jìn)、系統(tǒng)運(yùn)作，基本建立起適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢，符合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)企業(yè)全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的安全文化體系。人最寶貴的東西是生命，生命于每一個人都只有一次。這階段主要工作是培育強(qiáng)化煤礦本質(zhì)安全文化，通過教育、培訓(xùn)和宣傳，灌輸本質(zhì)安全文化理念，有計(jì)劃、分層次的導(dǎo)入本質(zhì)安全文化。安全漫畫，結(jié)合安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的許多問題進(jìn)行藝術(shù)創(chuàng)造，創(chuàng)作出一幅幅生動有趣、寓意深刻的漫畫作品，喚起社會的警覺和注意，以社會的力量去醫(yī)治或預(yù)防某些安全生產(chǎn)方面的疾患。從長遠(yuǎn)來看，從最新的管理學(xué)發(fā)展來看，教育應(yīng)放在首位。專業(yè)安全技術(shù)知識主要包括工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)知識教育和專業(yè)的安全技術(shù)操作規(guī)程、制度方面的內(nèi)容，例如煤礦特種作業(yè)人員、要害崗位人員、特殊工種人員教育等。采用行政管理手段、法制管理手段、經(jīng)濟(jì)管理手段、文化建設(shè)手段、科學(xué)管理的手段等，推行現(xiàn)代的安全管理模式，建立科學(xué)、規(guī)范的安全管理體系，使企業(yè)的安全管理規(guī)范化、系統(tǒng)化，并能持續(xù)改進(jìn)、不斷完善。（1）運(yùn)用傳統(tǒng)的安全文化實(shí)施手段：安全標(biāo)語(旗)、安全標(biāo)志(禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志，指令標(biāo)志)、事故警示牌等。●宣傳部等部門負(fù)責(zé)全面導(dǎo)入本質(zhì)安全文化，企業(yè)環(huán)境建設(shè)與維護(hù)檢查工作，員工意見箱的設(shè)置與收集意見整理工作，企業(yè)內(nèi)部報刊、BBS等的編辦工作。煤礦每年應(yīng)有專項(xiàng)資金進(jìn)行本質(zhì)安全文化建設(shè)實(shí)施，建立本質(zhì)安全文化建設(shè)專項(xiàng)資金，明確資金來源與用途。新員工必須接受深入全面的安全文化教育。（1）“2”是兩個主體企業(yè)是安全責(zé)任的主體。是強(qiáng)化主體的重要階段，對干部職工從參加教育培訓(xùn)、規(guī)范行為養(yǎng)成到安全技能提升而形成的閉環(huán)管理系統(tǒng)。礦實(shí)施準(zhǔn)軍事化安全輪訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)、新工人培訓(xùn)等；區(qū)隊(duì)堅(jiān)持每日一題、每周一課、每月一考、每季一比，每周一、三、五班前培訓(xùn)1小時；班組在現(xiàn)場以規(guī)程措施為主手指口述，提高職工應(yīng)知應(yīng)會和自主保安能力?！叭`”治理是對職工最大的關(guān)愛。與其在事故的痛苦中徘徊，不如在實(shí)際的生產(chǎn)中實(shí)抓安全。安全效益好，工資節(jié)節(jié)高。好人主義實(shí)害人，專給事故開綠燈。安全抓不牢，人生就拋錨。安全第一生產(chǎn)第二 安全是最大的政治 安全也是效盤 安全是煤礦的第一印象安全是千家方戶幸福的基礎(chǔ) 安全是煤礦永恒的主題 安全工作無特區(qū) 帶著感情抓安全安全工作只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)只有更好沒有最好 細(xì)節(jié)決定成敗安全沒有小事二、煤礦企業(yè)本質(zhì)安全文化格言警句精選參考 安全做到家，幸福你我他 嚴(yán)是愛，松是害，不管不問害三代 只有大意吃虧，沒有小心上當(dāng) 無事時要提防，有事時要鎮(zhèn)定 大事不糊涂，小事不馬虎 “三違”不反，事故難免 質(zhì)量與安全一根藤工程不留隱患，安全不留遺憾 班前多檢查，開機(jī)心不慌 不漏油，不噴油，緊好密封螺絲口 管理設(shè)備人性化穿鞋戴帽愛護(hù)它 輕視安全就等于輕生 思想放大滑，行為會偏差 工作不能湊乎，安全不能馬虎信號一響，集中思想，工作再忙，不忘道擋。做品牌員工，當(dāng)安全衛(wèi)士。安全不離口，規(guī)章不離手。抓基礎(chǔ)從大處著眼，防隱患從小處著手。(2)安全培訓(xùn)、本質(zhì)安全意識和能力建立為企業(yè)各層次人員提供本質(zhì)安全管理所需的安全意識、技能和能力的培訓(xùn)，確保員工安全并有能力完成其職能。改進(jìn)（A）階段：依據(jù)內(nèi)部審核和外部評價找出一個周期內(nèi)煤礦本質(zhì)安全建設(shè)與目標(biāo)和要求的差距，在下一個建設(shè)周期制定相應(yīng)改進(jìn)措施。目前全礦已有96名職工取得國家級技師資格，4人取得高級技師資格，另有300名高級工和100名技師學(xué)員在讀。在機(jī)電、運(yùn)輸管理中，對井下和主要變電所，采取高壓雙回路供電。三年來，通過不斷開展安全技術(shù)創(chuàng)新，初步形成了“人機(jī)互補(bǔ)、人機(jī)制約”的機(jī)制，提高了“物”和“系統(tǒng)”的安全保障能力，促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。分層次建立了安全責(zé)任目標(biāo)體系，從礦長到一線工人，全部實(shí)行安全承諾，管理人員層層簽訂安全責(zé)任狀，將干部職工工資與安全狀況掛鉤考核。近年來，為了提高職工的安全素質(zhì)，我們結(jié)合礦井的實(shí)際情況，采取行之有效的職工教育培訓(xùn)方法，不斷提高職工的安全意識和安全技能，使職工確立明確的安全需求、清晰的安全目標(biāo)憧憬和牢固的理念信仰，并能支配自身的一切言論與行動，做到時時想安全、處處會安全，即時能安全，取得了較好效果。本質(zhì)安全內(nèi)涵：人是安全的核心，物是安全的基石，系統(tǒng)是安全的依靠，制度是安全的保障。（6）人人常念安全經(jīng)，個個永做幸福人。（8）開工須準(zhǔn)備，完畢應(yīng)評查。掘進(jìn)三區(qū)（1）安全教育走在前，防范措施定在先。（17）寧讓工人罵著走，不讓家屬哭著來。1運(yùn)搬工區(qū)（1）區(qū)隊(duì)目標(biāo)：優(yōu)良的安全狀態(tài)、優(yōu)質(zhì)的工程質(zhì)量、優(yōu)美的生產(chǎn)環(huán)境、優(yōu)良的生產(chǎn)秩序、優(yōu)秀的干部職工隊(duì)伍。四、職工安全格言楊 森——安全做到家，幸福你我他燕敦清——嚴(yán)是愛，松是害，不管不問害三代柴志勇——只有大意吃虧，沒有小心上當(dāng)李合偉——無事時要提防，有事時要鎮(zhèn)定李繼躍——大事不糊涂，小事不馬虎張加兵——“三違”不反，事故難免朱本喜——質(zhì)量與安全一根藤鄭慶金——工程不留隱患，安全不留遺憾劉相彬——班前多檢查，開機(jī)心不慌張代昊——不漏油，不噴油，緊好密封螺絲口吉志林——管理設(shè)備人性化穿鞋戴帽愛護(hù)它居玉東——輕視安全就等于輕生張大科——思想放大滑，行為會偏差鹿守付——工作不能湊乎，安全不能馬虎楊啟軍——信號一響，集中思想，工作再忙，不忘道擋。（2）安全抓不牢，人生就拋錨。（15）思想重視是提高安全生產(chǎn)的關(guān)鍵。（5）質(zhì)量來不得半點(diǎn)虛假，遵章來不得半點(diǎn)含糊。（6）規(guī)程原血寫，落實(shí)不含糊；若有施行誤，君將后悔愚。（4）幸福是棵樹，安全是沃土。第四篇：煤礦本質(zhì)安全文化理念煤礦本質(zhì)安全文化理念一、核心理念安全觀：本質(zhì)安全，珍愛生命。就煤礦安全生產(chǎn)而言，人的行為不確定性是安全生產(chǎn)中的一個極大變數(shù)。近年來，我礦圍繞本質(zhì)安全型礦井創(chuàng)建，除了建立健全上級規(guī)定的各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度外，又根據(jù)礦井安全管理實(shí)際情況，建立了《工程質(zhì)量掛牌留名制度》、《安全運(yùn)行許可證制度》、《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新評比制度》等多項(xiàng)管理規(guī)定，初步構(gòu)筑了完善的安全制度保障體系。對9煤底板賦水情況采用“瞬變電磁法”進(jìn)行“雙音頻”探測，有效地避開了95116和95118中部積水區(qū)。突出“一通三防”管理。五是實(shí)行“雙百”人才工程。內(nèi)部審核，有時稱第一方審核，即企業(yè)的員工或其他人員以企業(yè)的名義進(jìn)行審核。依據(jù)要素可能產(chǎn)生風(fēng)險進(jìn)行管理要素風(fēng)險源識別，制定相應(yīng)風(fēng)險管理方法。安全生產(chǎn)掛嘴上，不如現(xiàn)場跑幾趟。多看一眼，安全保險。增強(qiáng)本質(zhì)安全意識，規(guī)范崗位操作行為。強(qiáng)化工作責(zé)任心，實(shí)現(xiàn)安全零缺陷。杜絕“三違”行為，確保人身安全。管理基礎(chǔ)打得牢，安全大廈層層高。千條路，萬條路，邁好安全第一步。對“三違”的容忍，就是對職工的殘忍。抓安全要有決心，抓質(zhì)量要有恒心，抓“三違”要有狠心，抓幫教要有耐心。三級教考培訓(xùn)機(jī)制。通過生產(chǎn)調(diào)度會、安全辦公會及月度、季度、年度總結(jié)會等安全會議，安排部署當(dāng)期安全管理工作，對各項(xiàng)安全管理制度和指示指令的落實(shí)實(shí)行限時復(fù)命制，避免不回復(fù)或延時、漏復(fù)、回復(fù)不實(shí)，從而將每個時段的安全管理工作納入一個由始而終的閉環(huán)管理系統(tǒng)?！?兗礦集團(tuán)南屯煤礦安全文化建設(shè)的“235”模式兗礦集團(tuán)南屯煤礦在安全文化建設(shè)方面不斷摸索創(chuàng)新，形成了安全文化“235”模式。阿平煤礦就不時因此停產(chǎn)，有時長達(dá)一個星期。企業(yè)職工既然是企業(yè)的主體，又是安全生產(chǎn)的保證人。（1）常設(shè)組織：煤礦設(shè)立專職的人員進(jìn)行組織和實(shí)施企業(yè)本質(zhì)安全文化的建設(shè)●各級黨組織負(fù)責(zé)安全文化的督導(dǎo)；監(jiān)督本質(zhì)安全文化的實(shí)施。（1）運(yùn)用傳統(tǒng)有效的安全文化實(shí)施手段：全面安全管理、責(zé)任制、監(jiān)督制、定期檢查制、有效的行政管理手段、常規(guī)的經(jīng)濟(jì)手段?！窀骷壒芾砣藛T的培訓(xùn)，生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)，主要是提高各級生產(chǎn)管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理人員對安全生產(chǎn)的認(rèn)識、責(zé)任感，杜絕違章指揮，加強(qiáng)安全管理。安全技術(shù)知識主要包括危險設(shè)備、區(qū)域及其安全防護(hù)基本知識，有關(guān)電氣設(shè)備的基本安全知識，礦山機(jī)械和現(xiàn)場運(yùn)輸?shù)挠嘘P(guān)安全知識，易燃易爆物的安全防護(hù)基本知識，礦山救護(hù)與自救知識，以及安全防護(hù)用品的正確使用知識等。這就要求煤礦的領(lǐng)導(dǎo)必須正視現(xiàn)實(shí)，以人為本，采取現(xiàn)場安全教育培訓(xùn)、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、崗位練兵、技術(shù)比武、事故案例分析、現(xiàn)身說法、文藝宣傳等多種經(jīng)實(shí)踐證明行之有效的方法，加大職工培訓(xùn)工作的力度，不斷強(qiáng)化職工的安全意識和自保互保能力，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為安全生產(chǎn)創(chuàng)造必要的人文條件。安全生產(chǎn)文藝晚會，以歌舞為主，配以小品、相聲、曲藝等。企業(yè)的任何一員都必須堅(jiān)持安全規(guī)范，遵守安全制度，這是對各級管理者和工人的共同要求。通過加強(qiáng)安全規(guī)范文化建設(shè)，健全管理制度，完善現(xiàn)場控制機(jī)制，嚴(yán)格各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)，使職工養(yǎng)成自覺遵章守紀(jì)的習(xí)慣，規(guī)范操作行為，在整個企業(yè)形成規(guī)范