【正文】 正是這種責(zé)任感和敬業(yè)精神才使文娛部各項工作得以順利進(jìn)行。由于我部又主辦活動，時間很緊，排練過程非常倉促，所以最后出來效果不太理想。我系09級有150多名學(xué)生干部參加了此次培訓(xùn)。組織干事們翻看本部門舊的工作文件，了解本部門的職能，并從中總結(jié)經(jīng)驗。文娛部要積極去聚集各個文娛方面的人才，形成一只強(qiáng)大的隊伍，讓同學(xué)們在課余時間充分發(fā)揮各自的專長，提高學(xué)部文娛水平，體現(xiàn)學(xué)部學(xué)生的多才多藝以及我校綜合型人才的培養(yǎng)和重視程度，本部門策劃舉辦信科12界迎新晚會。3．維持部門成員對工作的熱情以及培養(yǎng)他們對工作的責(zé)任感是工作圓滿完成的重點。在策劃此次開幕式的過程中，我們深刻地體會到計劃趕不上變化這一道理，各個節(jié)目類型的不斷更改，預(yù)算物資的缺少減漏，更甚是天氣狀況的瞬間突變，都讓我們在磨練中成長成熟。與此同時，我們的節(jié)目質(zhì)量和表演方式還有很大的進(jìn)步空間，表演的新鮮感和內(nèi)涵度有待提高，這都要求我們要計劃好下學(xué)期的招新工作。無可否認(rèn)，我系的藝術(shù)團(tuán)在一次次的才藝節(jié)目選拔中，缺乏創(chuàng)意，缺少突破，要展現(xiàn)我系風(fēng)采的路走得越發(fā)艱難。每月部長要總結(jié)上一月的工作情況，并讓副部長和干事對部門工作提出建議和意見，這樣有利于實現(xiàn)會議的民主化程度與明智度的提高，更好與進(jìn)一步的了解文娛方面的工作，加強(qiáng)了內(nèi)部的聯(lián)系，提高工作效率。創(chuàng)造機(jī)會提高學(xué)生的文娛素質(zhì)、文娛技能和鑒賞能力，提高廣大學(xué)生的文化藝術(shù)修養(yǎng)。三、09級學(xué)生干部培訓(xùn)活動及第二場新干事培訓(xùn)活動。此次大賽圓滿成功，雖然在大的工作上沒有疏忽，但細(xì)節(jié)上總有幾點做的不好的地方：1，首先是各棋類負(fù)責(zé)人通知參賽者上，沒有全部通知到位，導(dǎo)致幾個參賽者不知具體時間，還好在開幕式前一個小時聯(lián)系到參賽者；2，3，開幕式場地布置沒有到位，很多細(xì)節(jié)沒有做到完美； 由本部門干事?lián)?dāng)?shù)闹鞒秩?，由于太緊張，導(dǎo)致沒有形成一個很好的開場白。因此，如何保持團(tuán)隊精神，與各方面的人合作，完成一次任務(wù)或活動，是十分重要的。三、工作中的不足文娛部本學(xué)期工作雖然取得了一些成績，但是也存在一些不足：與其他部門信息的溝通內(nèi)外渠道不夠暢通。在這半年里我們只是做了一些扎扎實實的小事，但也學(xué)到了很多，這正是生活的真諦所在，希望文娛部以及整個學(xué)生會的同學(xué)能再接再厲，使學(xué)院的學(xué)生工作上一個新臺階，為同學(xué)們提供一個豐富多彩的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。兩次的培訓(xùn)會后，我們部門許多干事紛紛表示受益匪淺，以后工作會更盡心盡責(zé)，以身作則，為學(xué)院的學(xué)生工作奉獻(xiàn)自己的力量。四、部門內(nèi)部管理計劃：制定本部門規(guī)章制度；全體成員必須嚴(yán)格遵守各項制度，要有明確的組織紀(jì)律性，制度面前人人平等；全體工作成員要保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，工作中要秉公無私、吃苦耐勞，勇于開拓新思路；全體成員不得無故缺席例會，不得遲到或早退；本部門要積極高效，保證質(zhì)量，按時完成上級交的任務(wù)。在迎新晚會結(jié)束后，將一些優(yōu)秀節(jié)目保留，聯(lián)系社區(qū)走進(jìn)社區(qū)，用精彩節(jié)目，展現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生風(fēng)采。三、工作展望：本學(xué)期我們文娛部的工作得到各方面的認(rèn)同。本次晚會以欣賞表演、發(fā)表感言為主線，不僅為即將步入社會的我系畢業(yè)生提供了一次走上舞臺展示自我、發(fā)表感言抒發(fā)情感的平臺，也賦予了在校學(xué)生以及老師向各畢業(yè)生訴說寄望送上祝福的機(jī)會。“我們在路上”第四屆校園文化藝術(shù)節(jié)開閉幕式：持續(xù)兩個月的藝術(shù)節(jié)培養(yǎng)了學(xué)院的文化氛圍，提高了學(xué)生的綜合素