【正文】 核查的具體時(shí)間和方法，由各地自行確定?？h（區(qū)）屬以上城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金計(jì)發(fā)辦法，由各省轄市參照全民企業(yè)職工的辦法，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況辦理。其中，一九九一年底前全民所有制企業(yè)勞動(dòng)合同制職工歷年積累基金（按各市、縣勞動(dòng)合同制職工實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)期間平均工資總額的15%計(jì)算）的20%上交省作為省直接掌握的后備基金；80%留在各市、縣，與一九九二年起按省統(tǒng)一規(guī)定積累率積累的基金中留市、縣部分合并，經(jīng)省批準(zhǔn)后使用。按國務(wù)院國發(fā)[1978]104號、省總工會(huì)、勞動(dòng)局蘇工活[88]21號和省勞動(dòng)局蘇勞險(xiǎn)[1991]16號文件規(guī)定支付的離退休、退職人員的喪葬費(fèi)和直系親屬的一次性撫恤費(fèi)；按省勞動(dòng)局、財(cái)政廳、總工會(huì)蘇財(cái)工[86]29號文件規(guī)定發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給因工死亡離退休、退職人員供養(yǎng)直系親屬的定期撫恤費(fèi)。緩繳期在六個(gè)月以內(nèi)的，由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委員會(huì)辦公室審批；緩繳六個(gè)月以上，由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委員會(huì)審批。縣（區(qū)）屬以下城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)職工、私營企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者，由各市、縣根據(jù)實(shí)際情況，逐步實(shí)行養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)二、于全民所有制企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集和支付（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按照“以支定收、略有結(jié)余、留有部分積累”的原則統(tǒng)一籌集，并由國家、企業(yè)、個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān)。全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌基金籌集、支付和保值增值的審計(jì)和監(jiān)督。２．基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法改革前已經(jīng)離退休的人員，原計(jì)發(fā)辦法不作變動(dòng)，其基本養(yǎng)老金可按照上述辦法進(jìn)行調(diào)整。單位繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌費(fèi)的一部分進(jìn)入行業(yè)統(tǒng)籌基金。單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用在稅前列支。為了適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要，深化電力企業(yè)改革，加速電力工業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的建立，保障離退休人員的基本生活，根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的通知》（國發(fā)〔１９９５〕６號）精神，結(jié)合電力企業(yè)實(shí)行行業(yè)統(tǒng)籌的實(shí)際情況，制定本方案。各級財(cái)政要積極調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)，加大社會(huì)保障資金投入，確?；攫B(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)由各試點(diǎn)?。ㄊ校┤嗣裾_定，并報(bào)勞動(dòng)保障部、財(cái)政部備案。附件：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表附件個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表退休年齡 計(jì)發(fā)月數(shù) 退休年齡 計(jì)發(fā)月數(shù) 40 233 41 230 42 226 43 223 44 220 45 216 46 212 47 207 48 204 49 199 50 195 51 190 52 185 53 180 54 175 55170164 57 158 58 152 59 145 60 139 61 132 62 125 63 117 64 109 65 101 66 93 67 84 68 75 69 65 70 56第三篇：事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案》全文2009年2月1日 09:13網(wǎng)絡(luò)根據(jù)黨的十七大和十六屆三中、五中、六中全會(huì)精神，為完善社會(huì)保障體系，保證事業(yè)單位改革順利進(jìn)行，促進(jìn)人員流動(dòng)，保障退休人員基本生活，制訂本方案。改革機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，直接關(guān)系我省廣大機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的切身利益，是一項(xiàng)涉及面廣、政策性強(qiáng)的工作，要充分認(rèn)識改革工作的重大意義。符合我省原有加發(fā)退休費(fèi)情況的其他人員，按照上述辦法處理。十一、建立健全職業(yè)年金制度機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。過渡期結(jié)束后退休的人員執(zhí)行新辦法。機(jī)關(guān)事業(yè)單位要按月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。統(tǒng)籌規(guī)劃、合理安排、量力而行，準(zhǔn)確把握改革的節(jié)奏和力度，先行解決目前與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不統(tǒng)一的突出矛盾，再按照國家規(guī)定要求，結(jié)合我省實(shí)際，逐步完善相關(guān)制度和政策。第四十六條本辦法由省勞動(dòng)局負(fù)責(zé)解釋。第三十五條養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和管理服務(wù)費(fèi)不計(jì)征稅費(fèi)。第二十五條在新老制度銜接過程中，少數(shù)職工按第二十四條（二）計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，如果低于第二十四條（三）計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金，可按第二十四條（三）計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。第二十二條本辦法實(shí)施前參加工作，連續(xù)工齡（包括繳費(fèi)年限）不滿10年或本辦法實(shí)施后參加工作，繳費(fèi)不滿15年，達(dá)到退休年齡的人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中的全部儲(chǔ)存額一次性支付給本人，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。第十四條暫未實(shí)行職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶制的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工，調(diào)入實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶制企業(yè)后，從調(diào)入企業(yè)領(lǐng)取工資之月起建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。其離退休人員由社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)接收的，需一次性向社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)繳納10至15年的退休費(fèi)用及其它保險(xiǎn)福利費(fèi)用。第三條企業(yè)及其職工必須依法履行繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)。職工月平均工資收入，超過全省職工月平均工資的200%或300%以上部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)，也不作為計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)；低于全省職工月平均工資60%的，按不低于60%作為職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。當(dāng)年記入個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額減半計(jì)息。離退休人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額領(lǐng)取完時(shí)，由社會(huì)統(tǒng)籌基金中繼續(xù)支付養(yǎng)老金，直至死亡。2．基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額247。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)基金可實(shí)行個(gè)人帳戶完全積累模式。情節(jié)嚴(yán)重的，對單位領(lǐng)導(dǎo)或直接責(zé)任者分別追究行政責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金籌集機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，由單位和個(gè)人按照規(guī)定的基數(shù)和比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。參保人員死亡的，從下月起停止支付基本養(yǎng)老金。九、加強(qiáng)基金管理和監(jiān)督各級政府作為基金征收、管理和支付的責(zé)任主體，要依法加強(qiáng)基金監(jiān)管，確保基金安全。對于各地試點(diǎn)期間的個(gè)人繳費(fèi)儲(chǔ)存額，改革前已退休人員自改革之月起，實(shí)行加發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的，扣除個(gè)人已經(jīng)領(lǐng)取的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金后，剩余部分本息一次性支付給本人；未實(shí)行加發(fā)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的，個(gè)人繳費(fèi)部分本息一次性支付給本人。要加大資金投入和政策支持，加強(qiáng)街道、社區(qū)人力資源社會(huì)保障工作平臺(tái)、信息網(wǎng)絡(luò)和老年服務(wù)設(shè)施建設(shè)，為參保人員和退休人員提供方便快捷的服務(wù)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，要與事業(yè)單位分類改革和機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革同步實(shí)施。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只能用于本人養(yǎng)老，不得提前支取。進(jìn)一步明確省、市、縣各級人民政府的責(zé)任，建立健全省級基金調(diào)劑制度。試點(diǎn)地區(qū)可根據(jù)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)際需要，適當(dāng)充實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)工作人員和經(jīng)費(fèi)，為社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)提供相適應(yīng)的工作條件。（２）職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，自１９９５年起按職工本人上一年月平均工資總額的３％繳納，今年要在理順分配關(guān)系，加快個(gè)人收入工資化、工資貨幣化進(jìn)程的基礎(chǔ)上逐步提高個(gè)人繳費(fèi)的比例。職工由于各種原因而中斷工作的，其個(gè)人帳戶予以保留。３．本辦法實(shí)施后，職工獲得勞動(dòng)模范等稱號時(shí)，由獎(jiǎng)勵(lì)單位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)或由本單位為其辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休時(shí)不另外提高基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)?；鹪鲋邓玫氖找嫦硎苊庹鞫愘M(fèi)的策。其中部分留部社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)，部分撥給各網(wǎng)局、直屬省局等單位社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)統(tǒng)一安排使用。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)職工，一九九一年底前未實(shí)行個(gè)人交費(fèi)的，均應(yīng)從一九九二年起，隨著職工工資的增長，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資基本工資（指實(shí)行崗位技能工資制企業(yè)）的3%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)在發(fā)放工資時(shí)代為扣繳。按國務(wù)院國發(fā)[1982]62號、國發(fā)[1989]83號、勞動(dòng)人事部勞人險(xiǎn)[1983]3號、省勞動(dòng)局蘇勞險(xiǎn)[1983]63號文件規(guī)定發(fā)給一九四五年九月二日以前參加革命工作的離休干部和退休老工人的生活補(bǔ)助。報(bào)審的資料包括：市、縣政府報(bào)告，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)提取比例測算方案等。五、關(guān)于外商投資企業(yè)中方職工養(yǎng)老保險(xiǎn)外商投資企業(yè)的中方職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的提取比例按照企業(yè)所在地全民所有制企業(yè)執(zhí)行，其基金的籌集，目前仍由各市、縣按省統(tǒng)一規(guī)定進(jìn)行，以后逐步過渡到省級統(tǒng)籌。八、關(guān)于職工流動(dòng)時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的轉(zhuǎn)移自一九九二年一月一日起，凡參加我省養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)的職工在省內(nèi)流動(dòng)時(shí)，須轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，但不轉(zhuǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。一九九二年四月二十九日。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)按企業(yè)或個(gè)人實(shí)際繳費(fèi)的時(shí)間記入職工個(gè)人賬戶（卡片）。其中根據(jù)國家和省政府規(guī)定安置就業(yè)的人員，繳費(fèi)年限滿5年不滿10年的，按月發(fā)給本人最后一個(gè)工作月標(biāo)準(zhǔn)工資40%的生活費(fèi)，并享受國家和省規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼，但不執(zhí)行退職人員生活費(fèi)最低保證數(shù)。（二）自一九九二年一月起全民所有制企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)提取比例由市、縣人民政府進(jìn)行測算，提出方案，經(jīng)省勞動(dòng)局會(huì)財(cái)政廳核定后報(bào)省人民政府批準(zhǔn)執(zhí)行。企業(yè)被兼并后，其欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由兼并企業(yè)補(bǔ)繳，并負(fù)責(zé)其離退人員的管理。企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)列營業(yè)外支出。各級保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要本著“誠摯關(guān)懷，熱情業(yè)務(wù)”宗旨，切實(shí)為離退休人員辦實(shí)事，辦好事，為企業(yè)分憂解難，逐步實(shí)現(xiàn)離退休職工管理業(yè)務(wù)社會(huì)化。２．各網(wǎng)局、直屬省電力局、水電總公司、電力機(jī)械局等綜合管理單位足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，部保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)核撥各綜合管理單位少量的周轉(zhuǎn)金，按規(guī)定使用。２．職工的退休年齡，按現(xiàn)行規(guī)定不變。３、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額按“養(yǎng)老基金記帳利率”計(jì)算利息“養(yǎng)老基金記帳利率”由電力行業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)銀行居民定期存款利率，參考電力行業(yè)上一職工平均工資增長率確定。二、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集１．凡參加電力行業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的單位和職工必須按月繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。繼續(xù)加強(qiáng)街道、社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)，加快老年服務(wù)設(shè)施和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，為退休人員提供更多更好的服務(wù)。具體辦法由勞動(dòng)保障部會(huì)同財(cái)政部、人事部制定。做實(shí)個(gè)人賬戶的起步比例為3%，以后每年提高一定比例，逐步達(dá)到8％。各市(地)、縣(市)，各部門要組織各方面力量，利用多種渠道和形式，宣傳好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的重大意義，準(zhǔn)確解讀改革的目標(biāo)和政策，保證改革順利實(shí)施。同時(shí)，要為建立職業(yè)年金制度提供相應(yīng)的經(jīng)費(fèi)保障，確保機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革平穩(wěn)推進(jìn)。十二、其他有關(guān)政策(一)原自行開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的，其政策應(yīng)停止執(zhí)行。省級調(diào)劑金所需資金由省級財(cái)政預(yù)算安排。向外省轉(zhuǎn)移流動(dòng)的參保人員，按照國家規(guī)定執(zhí)行。未納入編制管理范圍的人員，應(yīng)依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。第四十條離退休人員在享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇期間死亡的，其親屬或在關(guān)人員應(yīng)及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)辦理注銷手續(xù)，對違反上述規(guī)定多領(lǐng)、冒領(lǐng)養(yǎng)老金的，除追回多領(lǐng)、冒領(lǐng)金額外，情節(jié)嚴(yán)重的要處以多領(lǐng)、冒領(lǐng)金額1至5倍的罰款，罰款并入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。國家鼓勵(lì)職工參加個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。%左右。職工重新參加工作時(shí)，前后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。第十條職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)記載，每年結(jié)算一次，并將養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額（含利息）定期向企業(yè)和職工公布。職工個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。第四條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工共同負(fù)擔(dān)。存入銀行的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，按同期城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息，所得利息并入基金。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位已實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)的職工調(diào)入企業(yè)后，調(diào)出單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和個(gè)人繳費(fèi)額全部轉(zhuǎn)入企業(yè)所在地社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)。第二十四條凡符合第二十條規(guī)定的退休人員，分別按下列辦法按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。具體調(diào)整比例和辦法由省勞動(dòng)行政部門每年公布一次。第三十七條社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)要接受財(cái)政、審計(jì)、銀行和工會(huì)及社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)的監(jiān)督。第二篇：黑龍江省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法黑龍江省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》(國發(fā)〔2015〕2號)、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法的通知》(國辦發(fā)〔2015〕18號)和《人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部關(guān)于貫徹落實(shí)＜國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定＞的通知》(人社部發(fā)〔2015〕28號)規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。本辦法適用于我省