【正文】 基本養(yǎng)老金的領(lǐng)取方式，應(yīng)在出境定居前選擇決定。四、基本養(yǎng)老保險個人帳戶和社會統(tǒng)籌基金(一)基本養(yǎng)老保險個人帳戶?；攫B(yǎng)老保險費按以下辦法繳納：(一)職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費(以下簡稱個人繳費)。二是要組織好對有關(guān)人員的培訓(xùn)工作。各級各部門要將養(yǎng)老保險費的繳納列入企業(yè)的目標(biāo)責(zé)任制，并進行考核。（九）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康工作的職工，可按國家規(guī)定提前退休。（二）1997年12月31日前已經(jīng)離退休的人員，仍按原來的規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金，與1998年1月1日后退休的人員同時執(zhí)行養(yǎng)老金調(diào)整辦法。由個人自主選擇一個檔次作為一個的繳費基數(shù)。同時，要發(fā)揮商業(yè)保險的補充作用。任何單位和個人不得自行決定基金的其他用途?！爸腥恕边^渡辦法由省勞動廳研究制定，并報省政府批準(zhǔn)后實行。職工個人繳納基本養(yǎng)老費（以下簡稱個人繳費）的比例，從1997年7月起，為本人工資收入的4％，今后每兩年提高一個百分點，最終達到本人工資收入的8％。各移交行業(yè)單位主管部門要建立健全社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。各地、市、縣社會保險經(jīng)辦機構(gòu)現(xiàn)已結(jié)存的基本養(yǎng)老保險基金由省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)統(tǒng)一管理、統(tǒng)一調(diào)度。3．1995年9月30日以前參加工作，本辦法實施后退休，連續(xù)工齡和繳費年限滿15年的職工，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上增發(fā)過渡性養(yǎng)老金。（二）從本辦法實施之日起，全省統(tǒng)一按職工本人繳費工資基數(shù)的11％建立個人帳戶。二、基本養(yǎng)老保險費的籌集基本養(yǎng)老保險費由國家、單位和個人共同負(fù)擔(dān)，全省統(tǒng)一按下列比例籌集。同時符合上述條件的參保人員，退休時經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)發(fā)給退休證，由養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按月支付基本養(yǎng)老金。１９９７年８月３１日之前已參保人員，按原規(guī)定記入個人賬戶的實際儲存額和利息，與１９９７年９月１日以后的個人賬戶儲存額合并計算。第一篇：98關(guān)于印發(fā)《大連市統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》的通知關(guān)于印發(fā)《大連市統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法》的通知大政發(fā)：1998年55號根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔1997〕26號）和省政府《關(guān)于印發(fā)〈遼寧省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法〉的通知》（遼政發(fā)〔1997〕41號），為統(tǒng)一我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，制定本辦法。２．按規(guī)定記入的利息。七、基本養(yǎng)老金的計發(fā)辦法（一）參保人員退休，其基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法按大政辦發(fā)〔１９９７〕９９號文件執(zhí)行；（二）離休人員的待遇，仍按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（三）退休人員基本養(yǎng)老金的最低標(biāo)準(zhǔn)，為當(dāng)?shù)卦诼毬毠ぷ畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的９０％。（一）企業(yè)按本單位上在職職工月平均工資總額的22％按月繳納基本養(yǎng)老保險費（其中私營企業(yè)按本單位上在職職工月平均工資總額的20％按月繳納，其繳費基數(shù)不得低于所在市、縣上職工月平均工資）。職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費全部記入，其余部分從企業(yè)繳費中劃入。過渡性養(yǎng)老金按1995年9月30日以前的本人工齡每滿1年發(fā)給本人指數(shù)化月平均繳費工資的1．2％。（三）養(yǎng)老保險移交地方管理的行業(yè)主管部門與所屬單位實行全額上繳、全額下?lián)艿幕鸸芾碇贫?；行業(yè)主管部門與省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)實行余額上繳、缺額下?lián)艿幕鸸芾碇贫取＃ㄎ澹B(yǎng)老保險移交地方管理行業(yè)的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)人員經(jīng)費由行業(yè)自行解決。個體勞動者繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，為全省上一年職工平均工資的16％。本實施辦法實施前已經(jīng)離退休的人員，仍按國家原來規(guī)定發(fā)給養(yǎng)老金，同時執(zhí)行養(yǎng)老金調(diào)整第七條 職工下崗、停薪留職后，企業(yè)和個人必須按規(guī)定向社會保險機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老保險費；職工在失業(yè)期間不繳納基本養(yǎng)老保險費用，也不計算繳費年限，養(yǎng)老保險個人帳戶由社會保險機構(gòu)予以保留，個人帳戶儲存額照常計息。各級社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要自覺接受財政、審計、勞動等部門的監(jiān)督，確?；鸬陌踩捅Ｖ怠５谑臈l 加強各級社會保險機構(gòu)的組織建設(shè)?！?—（三）企業(yè)以全部職工繳費工資之和的18%繳納基本養(yǎng)老保險費（以下簡稱企業(yè)繳費），由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)委托企業(yè)開戶銀行代為扣繳（免簽協(xié)議），轉(zhuǎn)入社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在銀行開設(shè)的專戶。（三）1997年12月31日前參加工作、1998年1月1日以后離退休的人員，繳費年限（含視同繳費年限）累計滿15年的，月基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金組成。實行“統(tǒng)賬”結(jié)合改革前在特殊崗位的工作年限，按規(guī)定折算的連續(xù)工齡視同繳費年限，但折算后增加的年限最長不得超過5周年；改革后從事特殊崗位工作的年限，不再折算工齡。各類企業(yè)都必須依法繳納養(yǎng)老保險費。統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度工作政策性很強，要通過相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。：以本人上月平均工資為繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)。，為參加基本養(yǎng)老保險的人員建立終身不變的基本養(yǎng)老保險個人帳戶(以下簡稱個人帳戶)。對統(tǒng)一制度前參加工作，之后退休(養(yǎng)老)并出境定居的人員，除一次性支付統(tǒng)一制度后的個人帳戶儲存額外，對之前的繳費年限(含視同繳費年限)，每滿一年支付兩個月的指數(shù)化月平均工資。，可繼續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，并可享受基本養(yǎng)老金的調(diào)整；也可選擇按個人帳戶儲存額一次性結(jié)清基本養(yǎng)老保險待遇，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。隨著個人繳費比例的提高，業(yè)主為幫工繳費的比例相應(yīng)降低，直至12％。勞動、財政、國有商業(yè)銀行等有關(guān)部門協(xié)助收繳。一是要做好輿論宣傳工作，采取多種形式廣泛宣傳統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的目標(biāo)、原則和意義，提高用人單位和個人參加基本養(yǎng)老保險的積極性和主動性，營造良好的社會輿論氛圍。各區(qū)縣基金管理權(quán)限和基金缺口的彌補，按照市政府日政發(fā)〔2010〕4號文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（八）職工因工致殘或患職業(yè)病，完全喪失勞動能力，退出生產(chǎn)、工作崗位后，其待遇按工傷保險的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時上全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%；個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)按國務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行。從2009年1月1日起，此類人員繳費基數(shù)以全省上在崗職工平均工資分別乘以60%、70%、80%、90%、100%，分為五個檔次。補充養(yǎng)老保險的資金列支渠道可以在企業(yè)工資儲備金中列支。養(yǎng)老保險基金的結(jié)余額除預(yù)留兩個月的支付費用外，要全部用于購買國家債券和存入專戶，嚴(yán)格禁止投入其他金融和經(jīng)營性事業(yè)。繳費不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老保險待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。集體企業(yè)繳費比例暫按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，從1999年1月起統(tǒng)一按工資總額的20％繳納。（四）在省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)中設(shè)立行業(yè)養(yǎng)老保險管理辦公室，專門負(fù)責(zé)管理與經(jīng)辦養(yǎng)老保險移交地方管理的行業(yè)基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)。（二）全省按實際征繳基金的10％統(tǒng)一提取調(diào)劑金，其中，實際征繳基金的3％留各地市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)用于地市范圍內(nèi)的調(diào)劑，7％上繳省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，用于全省范圍內(nèi)的調(diào)劑及支付與基本養(yǎng)老保險有關(guān)的必要支出。2．本辦法實施前已經(jīng)離退休的人員和本辦法實施后離休的人員，仍按原規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金，同時享受本辦法規(guī)定的基本養(yǎng)老保險正常調(diào)整待遇。三、基本養(yǎng)老保險個人帳戶的管理（一）社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照國家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會保障號碼（ＧＢ11643－89），為每個參加基本養(yǎng)老保險的職工建立個人帳戶。（二）城鎮(zhèn)個體工商戶及其幫工必須參加基本養(yǎng)老保險，納入基本養(yǎng)老保險實施范圍。六、享受基本養(yǎng)老保險待遇的條件（一）達到規(guī)定的退休年齡；（二）按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費；（三）１９９７年１月以后參加工作，個人繳費年限累計滿１５年以上；１９９６年１２月底以前參加工作，個人繳費年限（含視同繳費年限）累計滿１０年以上。（二）個人賬戶記入的項目１．從１９９７年９月起，職工個人繳納的全部養(yǎng)老保險費和企業(yè)繳納的部分養(yǎng)老保險費，兩項合計為職工個人繳費基數(shù)的１１％記入個人賬戶；個體勞動者繳納基本養(yǎng)老保險費的１１％記入個人賬戶。一、統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險制度的目標(biāo)和原則（一）目標(biāo)：到本世紀(jì)末，要基本建立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求，適用城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個體勞動者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險體系。（三）個人帳戶支付項目１．退休人員按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金（含退休后調(diào)整提高的部分）；２．退休人員死亡時的喪葬補助費；３．退休人員死亡后，其供養(yǎng)直系親屬的一次性救濟費；４．退休人員１９９８年１月１日后死亡，其供養(yǎng)直系親屬按月領(lǐng)取的救濟費；５．法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)從個人帳戶中支付的其他項目。參保人員退休時基本養(yǎng)老金低于最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)時，可享受最低標(biāo)準(zhǔn)（國家、省、市另有規(guī)定的除外）；（四）退休人員的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，由市政府根據(jù)國家規(guī)定適時調(diào)整