【正文】 (二)基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌基金(以下簡稱社會統(tǒng)籌基金)：：用人單位或業(yè)主繳費中扣除劃轉(zhuǎn)記入個人帳戶的部分；利息；滯納金；財政補(bǔ)貼；其他。，不得提前支取或挪作他用。1995年7月1日至1998年6月30日個人帳戶的記帳比例按繳費基數(shù)的16％計算，記帳利率按此期間銀行同期存款利率計算；1998年7月1日以后個人帳戶的記帳比例按個人繳費基數(shù)的11％計算。其中，11％記入業(yè)主個人帳戶，9％劃入社會統(tǒng)籌基金。：職工目前按個人繳費基數(shù)的4％繳費，從1998年1月1日起每兩年提高1個百分點，最終達(dá)到8％。實行系統(tǒng)統(tǒng)籌用人單位的基本養(yǎng)老保險按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，是推進(jìn)社會保障制度改革的重要內(nèi)容。本辦法自1999年1月1日起施行，本市過去有關(guān)規(guī)定與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。用人單位不辦理養(yǎng)老保險登記的，由人力資源社會保障行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳養(yǎng)老保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處500元以上3000元以下的罰款。四、加強(qiáng)養(yǎng)老保險基金的收繳和管理基本養(yǎng)老保險基金實行省級統(tǒng)籌，統(tǒng)一管理。但在過渡期內(nèi)按原辦法計算待遇時，仍應(yīng)執(zhí)行原來的規(guī)定。（六）未到達(dá)國家規(guī)定的退休年齡，因病或非因工負(fù)傷完全喪失勞動能力的人員，繳費滿15年的，本人申請，人力資源社會保障行政部門審批，可按月享受退職生活費待遇，標(biāo)準(zhǔn)為全市上職工月平均工資的20%加個人賬戶養(yǎng)老金，以后每年按全市離退休人員基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制的80%進(jìn)行調(diào)整；繳費不滿15年的，其個人賬戶全部儲存額一次性支付給本人，并按“統(tǒng)賬”結(jié)合改革前的繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年發(fā)給本人兩個月的指數(shù)化月平均工資的養(yǎng)老金、改革后的繳費年限每滿一年發(fā)給全市上一個月的職工平均工資的養(yǎng)老金，一次付清。為保證原辦法向本辦法平穩(wěn)過渡，在按上述辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，另加過渡性調(diào)節(jié)金。（七）職工因停薪留職、離崗?fù)损B(yǎng)、下崗、帶薪上學(xué)等原因離崗但仍與原企業(yè)保持勞動關(guān)系的，其養(yǎng)老保險費仍繼續(xù)繳納，并按規(guī)定計入個人賬戶。隨著個人繳費比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降到3%。以后每兩年提高一個百分點，最終達(dá)到8%。各級社會保險機(jī)構(gòu)人員經(jīng)費核撥辦法，由省財政廳、勞動廳按國家規(guī)定制定并報省政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。當(dāng)前推行企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險的重點是在經(jīng)濟(jì)條件較好的地區(qū)、行業(yè)和大中型企業(yè)。為保證統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度工作的順利實施，各地不得任意放寬退休條件，必須嚴(yán)格審核、審批退休手續(xù)。企業(yè)因破產(chǎn)無法繼續(xù)履行繳納基本養(yǎng)老保險費義務(wù)時，應(yīng)按國家財政部《企業(yè)財務(wù)通則》的有關(guān)規(guī)定，在清算企業(yè)財產(chǎn)中，優(yōu)先向社會保險機(jī)構(gòu)清償以前欠繳的養(yǎng)老保險費，并根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)時離退休人員執(zhí)行的待遇標(biāo)準(zhǔn)，一次性繳納企業(yè)離退休人員以后所需的離退休費用（計算至70周歲）。各地要認(rèn)真執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》有關(guān)企業(yè)和職工繳納養(yǎng)老保險費的規(guī)定，采取積極措施，實行銀行代扣、審計監(jiān)督、宣傳教育、群眾督促等行政的、經(jīng)濟(jì)的和法律的手段，強(qiáng)化基金收繳，任何部門和個人都無權(quán)減免企業(yè)應(yīng)上繳的養(yǎng)老保險費。其中，基礎(chǔ)養(yǎng)老金為職工退休時全省上職工月平均工資的20％，個人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人帳戶儲存額除以120。隨著個人繳費比例的提高，企業(yè)劃入部分要逐步降到3％。在國有企業(yè)省級統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上，從1998年開始將城鎮(zhèn)外商投資企業(yè)、港澳臺投資企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、私營企業(yè)和個體勞動者養(yǎng)老保險全部納入省級統(tǒng)籌范圍。七、本辦法自1999年1月1日起實施。積極創(chuàng)造條件將目前由企業(yè)發(fā)放養(yǎng)老金改為社會化發(fā)放，會同有關(guān)部門逐步做好離退休人員的社會化服務(wù)工作?；攫B(yǎng)老保險基金要保證專款專用，全部用于職工基本養(yǎng)老保險，嚴(yán)禁擠占挪用和揮霍浪費。（八）建立基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制，切實保障企業(yè)離退休人員的基本生活，具體調(diào)整辦法由省人民政府審定下達(dá)。按照此計發(fā)辦法計算的基本養(yǎng)老金低于按贛府發(fā)〔1995〕50號文件計發(fā)辦法計算的基本養(yǎng)老金，對差額部分予以補(bǔ)足。1．1995年10月1日以后參加工作，按規(guī)定累計繳費滿15年的職工，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成。（三）基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額的“記帳利率”，每年由省人民政府參考銀行同期存款利率確定。（七）企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費在稅前列支，個人按規(guī)定繳納的基本養(yǎng)老保險費不計征個人所得稅。職工個人月平均工資高于所在地市上職工月平均工資300％的，個人和企業(yè)均以所在地市上職工月平均工資的300％為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，職工個人月平均工資低于所在地市上職工月平均工資60％的，個人和企業(yè)均以所在地市上職工月平均工資的60％為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費。第二篇：江西省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法江西省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度實施辦法江西省人民政府為適應(yīng)建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要，逐步建立起與我省社會生產(chǎn)力發(fā)展水平及各方面承受能力相適應(yīng)的，覆蓋城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工和個體勞動者，資金來源多渠道、保障方式多層次、社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、公平與效率相結(jié)合、行政管理與基金管理分開、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險體系，保障離退休人員的基本生活，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》（國發(fā)〔1997〕26號）精神，結(jié)合我省實際，制定本辦法。（二）新參加工作（含復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)、退伍軍人）的職工，以報到并領(lǐng)取工資的當(dāng)月開始按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費。７．參保人員退休后死亡的，其個人帳戶儲存額按個人帳戶支付項目支出后的剩余部分，以個人繳費本息在個人帳戶中的同比例數(shù)額，一次性支付給指定的法定繼承人或受益人。（四）個人帳戶管理１．個人帳戶的記帳利息，由市勞動行政部門根據(jù)銀行居民定期存款利息，并參考全市上一年度職工社會平均工資增長率確定。在工資增長較快的年份，個人繳費的比例提高速度也適當(dāng)加快。二、基本養(yǎng)老保險的范圍和對象本辦法適用于我市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者（以下簡稱職工），以及城鎮(zhèn)內(nèi)的個體工商戶及雇員、從事有固定收入經(jīng)營活動的自由職業(yè)者（以下簡稱個體勞動者）。本辦法所稱企業(yè)，包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)、外商投資企業(yè)、外國企業(yè)駐連辦事機(jī)構(gòu)。２．個體勞動者的繳費比例，為繳費基數(shù)的18％。２．養(yǎng)老保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對記入的個人帳戶儲存額本息按年進(jìn)行結(jié)算，并為參保人員出具《個人帳戶儲存額對帳單》。８．參保人員去境外定居的，根據(jù)本人申請，可將個人帳戶儲存額中個人繳費部分的本息，一次性支付給本人，并終止養(yǎng)老保險關(guān)系。當(dāng)月無法確定繳費基數(shù)的，可在第二個月同時繳納兩個月的基本養(yǎng)老保險費。一、基本養(yǎng)老保險的實施范圍（一）基本養(yǎng)老保險是國家的法定保險。（三）個體工商戶戶主按不低于所在市、縣上職工月平均工資的20％為其本人繳納基本養(yǎng)老保險費，按不低于所在市、縣上職工月平均工資的16％為其幫工繳納基本養(yǎng)老保險費。基本養(yǎng)老保險基金發(fā)生困難時，由財政給予支持。（四）職工調(diào)動時，個人帳戶全部隨同轉(zhuǎn)移。基礎(chǔ)養(yǎng)老金的月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時所在地市上職工月平均工資的20％，個人帳戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人個人帳戶儲存額除以120，計算公式為：月基本養(yǎng)老金＝地市上職工月平均工資20％＋基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額247。4．退休人員月基本養(yǎng)老金達(dá)不到所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)70％的，按所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70％計發(fā)。（九）養(yǎng)老保險移交地方管理的行業(yè)單位職工的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，將根據(jù)國發(fā)〔1998〕28號文件精神，結(jié)合行業(yè)的實際研究制定，并逐步向全省統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法過渡。基金結(jié)余額，除預(yù)留相當(dāng)于兩個月的支付費用外，應(yīng)全部購買國家債券，嚴(yán)格禁止投入其他任何方面。（三）全省社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)人員經(jīng)費由同級財政核撥；其他與基本養(yǎng)老保險有關(guān)的必要支出由省財政廳核定所需經(jīng)費，由省社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一安排使用。（一）本辦法所稱職工包括城鎮(zhèn)個體工商戶戶主及其幫工。從1999年1月起，將集體企業(yè)全部納入省級統(tǒng)籌范圍。個人帳戶儲存額，按照省確定的利率記息。達(dá)到退休年齡時繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關(guān)系。凡職工能領(lǐng)取工資的企業(yè)，必須按時為職工繳納養(yǎng)老保險費。企業(yè)合并、兼并、轉(zhuǎn)讓、租賃、承包經(jīng)營的，繼續(xù)經(jīng)營或接收者，必須承擔(dān)企業(yè)和職工養(yǎng)老保險責(zé)任，并負(fù)責(zé)補(bǔ)繳原企業(yè)欠繳的基本養(yǎng)老保險費及利息。對違反國家政策規(guī)定辦理職工提前退休的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。企業(yè)的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度由企業(yè)與職工根據(jù)國家政策，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上建立。第十五條 統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度，是當(dāng)前深化社會保險制度改革的一項關(guān)鍵性工作，關(guān)系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大