【正文】 機(jī)構(gòu)從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付，直至其死亡。今后，隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至3％。企業(yè)和職工（個(gè)體工商戶(hù)擴(kuò)其幫工）不按規(guī)定及時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納，并對(duì)欠繳的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按日加繳2‰的滯納金。今后，隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和職工個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，企業(yè)繳費(fèi)比例在2001年調(diào)整到按在職職工月平均工資總額的21％按月繳納；在2002年，調(diào)整到按在職職工月平均工資總額的20％按月繳納。九、本辦法實(shí)施中的具體問(wèn)題，由市勞動(dòng)行政部門(mén)解釋。參保人員退休時(shí)基本養(yǎng)老金低于最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，可享受最低標(biāo)準(zhǔn)（國(guó)家、省、市另有規(guī)定的除外）；（四）退休人員的基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，由市政府根據(jù)國(guó)家規(guī)定適時(shí)調(diào)整，市勞動(dòng)行政部門(mén)公布。參保人員到未實(shí)行個(gè)人帳戶(hù)制度的單位工作的，其個(gè)人帳戶(hù)仍由原養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。（三）個(gè)人帳戶(hù)支付項(xiàng)目１．退休人員按月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金（含退休后調(diào)整提高的部分）；２．退休人員死亡時(shí)的喪葬補(bǔ)助費(fèi)；３．退休人員死亡后，其供養(yǎng)直系親屬的一次性救濟(jì)費(fèi)；４．退休人員１９９８年１月１日后死亡，其供養(yǎng)直系親屬按月領(lǐng)取的救濟(jì)費(fèi)；５．法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)從個(gè)人帳戶(hù)中支付的其他項(xiàng)目。２．企業(yè)以上個(gè)月全部職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和作為企業(yè)的繳費(fèi)基數(shù)。一、統(tǒng)一基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的目標(biāo)和原則（一）目標(biāo)：到本世紀(jì)末，要基本建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求，適用城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者，資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。四、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和比例（一）繳費(fèi)基數(shù)１．職工以本人上個(gè)月工資總額（按國(guó)家統(tǒng)計(jì)口徑計(jì)算）為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)。（二）個(gè)人賬戶(hù)記入的項(xiàng)目１．從１９９７年９月起，職工個(gè)人繳納的全部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和企業(yè)繳納的部分養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，兩項(xiàng)合計(jì)為職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的１１％記入個(gè)人賬戶(hù)；個(gè)體勞動(dòng)者繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的１１％記入個(gè)人賬戶(hù)。４．參保人員個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額在退休之前不得支取，另有規(guī)定的除外。六、享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的條件（一）達(dá)到規(guī)定的退休年齡；（二）按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；（三）１９９７年１月以后參加工作，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)１５年以上；１９９６年１２月底以前參加工作，個(gè)人繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿(mǎn)１０年以上。當(dāng)月無(wú)法確定繳費(fèi)基數(shù)的，可在第二個(gè)月同時(shí)繳納兩個(gè)月的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。（二）城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)及其幫工必須參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施范圍。隨著幫工個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，個(gè)體工商戶(hù)戶(hù)主為幫工繳費(fèi)的比例要同步下降。三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)的管理（一）社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照國(guó)家技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的社會(huì)保障號(hào)碼（ＧＢ11643－89），為每個(gè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工建立個(gè)人帳戶(hù)。再就業(yè)時(shí)，個(gè)人帳戶(hù)的儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。2．本辦法實(shí)施前已經(jīng)離退休的人員和本辦法實(shí)施后離休的人員，仍按原規(guī)定計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金，同時(shí)享受本辦法規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)正常調(diào)整待遇。（三）1995年9月30日以前參加工作，本辦法實(shí)施后到達(dá)法定正常退休年齡時(shí)，連續(xù)工齡和繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的職工，按本人繳費(fèi)的月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，連續(xù)工齡和繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，一次性發(fā)給2個(gè)半月的生活補(bǔ)助費(fèi)，同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。（二）全省按實(shí)際征繳基金的10％統(tǒng)一提取調(diào)劑金，其中，實(shí)際征繳基金的3％留各地市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)用于地市范圍內(nèi)的調(diào)劑，7％上繳省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，用于全省范圍內(nèi)的調(diào)劑及支付與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的必要支出。（一）省勞動(dòng)廳負(fù)責(zé)編制發(fā)展規(guī)劃，擬訂有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、方案、組織、指導(dǎo)和監(jiān)督有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、方案的實(shí)施。（四）在省社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)中設(shè)立行業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理辦公室，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)管理與經(jīng)辦養(yǎng)老保險(xiǎn)移交地方管理的行業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。第三篇：河北省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法河北省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法河北省統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施辦法河北省人民政府根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國(guó)發(fā)〔1997〕26號(hào)）精神，結(jié)合我省實(shí)際，制定本實(shí)施辦法。集體企業(yè)繳費(fèi)比例暫按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行，從1999年1月起統(tǒng)一按工資總額的20％繳納。職工跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)時(shí)，個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額全部隨同轉(zhuǎn)移。繳費(fèi)不滿(mǎn)15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，其個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人。私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)積極參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，工商行政管理部門(mén)應(yīng)予協(xié)助并做好宣傳工作。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的結(jié)余額除預(yù)留兩個(gè)月的支付費(fèi)用外，要全部用于購(gòu)買(mǎi)國(guó)家債券和存入專(zhuān)戶(hù)，嚴(yán)格禁止投入其他金融和經(jīng)營(yíng)性事業(yè)。要逐步將目前實(shí)行的基金差額繳撥改為全額繳撥，加快養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的步伐。補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金列支渠道可以在企業(yè)工資儲(chǔ)備金中列支。實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，原則上按照企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度執(zhí)行。從2009年1月1日起，此類(lèi)人員繳費(fèi)基數(shù)以全省上在崗職工平均工資分別乘以60%、70%、80%、90%、100%，分為五個(gè)檔次。（三）職工個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額，每年一次由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以個(gè)人賬戶(hù)對(duì)賬清單的形式向參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的職工公布?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以退休時(shí)上全省在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿(mǎn)1年發(fā)給1%；個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為本人賬戶(hù)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)按國(guó)務(wù)院的規(guī)定執(zhí)行。為使按新辦法計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金與按魯政發(fā)〔1997〕109號(hào)文件規(guī)定（以下簡(jiǎn)稱(chēng)原辦法）計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金平穩(wěn)銜接，自2006年1月1日起，設(shè)立5年過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金低于按原辦法計(jì)算數(shù)額的，予以補(bǔ)齊；按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金高于按原辦法計(jì)算數(shù)額的，高出部分分按比例予以封頂限制，具體比例按照省勞動(dòng)保障廳確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（八）職工因工致殘或患職業(yè)病，完全喪失勞動(dòng)能力，退出生產(chǎn)、工作崗位后，其待遇按工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。被判有期徒刑緩刑期間，個(gè)人賬戶(hù)的處理和繳費(fèi)年限的計(jì)算可與其他職工相同。各區(qū)縣基金管理權(quán)限和基金缺口的彌補(bǔ)，按照市政府日政發(fā)〔2010〕4號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。養(yǎng)老保險(xiǎn)基金要實(shí)行收支兩條線(xiàn)管理，保證專(zhuān)款專(zhuān)用，全部用于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，嚴(yán)禁擠占挪用和揮霍浪費(fèi)，任何單位和個(gè)人不得自行決定基金的其他用途。一是要做好輿論宣傳工作，采取多種形式廣泛宣傳統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的目標(biāo)、原則和意義，提高用人單位和個(gè)人參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的積極性和主動(dòng)性，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論氛圍。遇到涉及全局性的政策問(wèn)題要及時(shí)向省政府報(bào)告。勞動(dòng)、財(cái)政、國(guó)有商業(yè)銀行等有關(guān)部門(mén)協(xié)助收繳。：自1998年7月1日開(kāi)始，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用省級(jí)統(tǒng)籌的用人單位按繳費(fèi)基數(shù)的25％繳費(fèi)。隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，業(yè)主為幫工繳費(fèi)的比例相應(yīng)降低，直至12％。，記帳利率為：本年記帳利率50％。，可繼續(xù)按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金，并可享受基本養(yǎng)老金的調(diào)整；也可選擇按個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額一次性結(jié)清基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，同時(shí)終止養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。對(duì)統(tǒng)一制度前參加工作，之后退休(養(yǎng)老)并出境定居的人員，除一次性支付統(tǒng)一制度后的個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額外，對(duì)之前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)，每滿(mǎn)一年支付兩個(gè)月的指數(shù)化月平均工資。社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年定期向參保人發(fā)放個(gè)人帳戶(hù)儲(chǔ)存額對(duì)帳單。，為參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員建立終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶(hù)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)個(gè)人帳戶(hù))。繳費(fèi)比例隨著覆蓋面的擴(kuò)大和個(gè)人繳費(fèi)比例的提高逐步降低，直至國(guó)家控制標(biāo)準(zhǔn)(不超過(guò)繳費(fèi)基數(shù)的20％)。：以本人上月平均工資為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。一、統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的目標(biāo)和原則(一)目標(biāo)：到本世紀(jì)末，要基本建立起適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求，適用城鎮(zhèn)各類(lèi)企業(yè)職工和個(gè)體勞動(dòng)者，資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶(hù)相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、管理服務(wù)社會(huì)化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度工作政策性很強(qiáng)，要通過(guò)相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作人員的政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。審計(jì)、財(cái)政部門(mén)要加強(qiáng)監(jiān)督，確保基金安全和正常使用。各類(lèi)企業(yè)都必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。被判有期徒刑緩刑期間，可以繼續(xù)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。實(shí)行“統(tǒng)賬”結(jié)合改革前在特殊崗位的工作年限，按規(guī)定折算的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)年限，但折算后增加的年限最長(zhǎng)不得超過(guò)5周年；改革后從事特殊崗位工作的年限，不再折算工齡。（四）自2011年1月１日起，參保人員達(dá)到法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限累計(jì)不滿(mǎn)15年的，可以延長(zhǎng)繳費(fèi)至滿(mǎn)15年。（三）1997年12月31日前參加工作、1998年1月1日以后離退休的人員，繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿(mǎn)15年的，月基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金組成。（五）企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移時(shí)，轉(zhuǎn)出地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向轉(zhuǎn)入地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)移其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)人賬