【正文】 這樣教師之間的評分相對保密，以免出現(xiàn)“人情分”和教師之間互相猜疑、影響團(tuán)結(jié)的現(xiàn)象。，由考核評價小組根據(jù)評價項(xiàng)目對各位教師逐一考評。每班下發(fā)10張?jiān)u價表，要求學(xué)生對自己的任課教師逐條作出評價。家長評價。加強(qiáng)家校聯(lián)系。組織先進(jìn)學(xué)習(xí)。這樣教師之間的評分相對保密，以免出現(xiàn)“人情分”和教師之間互相猜疑、影響團(tuán)結(jié)、統(tǒng)計(jì)成績。三、組織考核學(xué)生評價。一、以學(xué)習(xí)為途徑，加強(qiáng)教師職業(yè)道德修養(yǎng)開展政治學(xué)習(xí)。開展各類精神文化活動。根據(jù)教體局文件精神，本著公平、公正、公開的原則，結(jié)合學(xué)校具體實(shí)情，經(jīng)過周密而細(xì)致地工作，于2013年2月27日圓滿完成了2012的師德考核任務(wù)。我們將在今后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高我校的師德師風(fēng)建設(shè)水平，為丹鳳教育貢獻(xiàn)更大的力量。學(xué)校重視了師德師風(fēng)建設(shè)，從教師個人師德考核分?jǐn)?shù)來看教師隊(duì)伍整體風(fēng)貌是積極向上的，進(jìn)取精神很強(qiáng)。學(xué)生評價。我們將在今后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提高?，F(xiàn)總結(jié)如下：組織教師學(xué)習(xí)了《馬寨中心學(xué)校教師職業(yè)道德考核辦法》，要求教師對照自己的工作與表現(xiàn)，深刻地剖析自己。將所有教師的互評分、師德管理機(jī)構(gòu)評分、學(xué)生和家長評價表等錄入電腦，算出參評人數(shù)的均分，工作組評分累計(jì)相加，將每位教師的四項(xiàng)評分相加。學(xué)校重視了師德師風(fēng)建設(shè)，從師德考核分?jǐn)?shù)來看教師隊(duì)伍整體風(fēng)貌是積極向上的，進(jìn)取精神很強(qiáng)。攀枝花市第六中學(xué)2010年12月15日第三篇：2012師德師風(fēng)考核總結(jié)丹鳳縣鐵峪鋪中學(xué)文件丹鐵中【2013】05號關(guān)于上報丹鳳縣鐵峪鋪中學(xué)2012師德師風(fēng)考核工作總結(jié)的報告縣教體局：現(xiàn)將《鐵峪鋪中學(xué)2012師德師風(fēng)考核工作總結(jié)》隨文上報，請審閱。開展“我最喜愛的教師”評選。攀枝花市第六中學(xué) 2012年12月21日第二篇：2010師德師風(fēng)考核總結(jié)2010市六中師德師風(fēng)考核工作總結(jié)師德師風(fēng)建設(shè)學(xué)校教師隊(duì)伍建設(shè)的重心工作。二、加強(qiáng)宣傳組織教師學(xué)習(xí)了《市六中教師師德師風(fēng)評價細(xì)則》，要求教師對照自己的工作與表現(xiàn)，深刻地剖析自己。五、效果通過教師職業(yè)道德考核評價，加強(qiáng)了師德建設(shè)的力度，提高了教師整體職業(yè)道德水平。我園積極組織教師學(xué)習(xí)學(xué)教育戰(zhàn)線涌現(xiàn)出的各類先進(jìn)模范人物事跡，如：名師講壇“今天我們怎樣做教師”、創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)人物。學(xué)校先后開展了家長學(xué)校、家委會、各類家園社區(qū)聯(lián)合主題活動等，發(fā)揮了家長參與學(xué)校管理、參與學(xué)校教育，監(jiān)督學(xué)校辦學(xué)的作用，得到家長的認(rèn)同。教師互評和師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組評分，每位教師對全體教師進(jìn)行評分，要求做到嚴(yán)肅、認(rèn)真、客