【正文】 聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。+專業(yè)測(cè)試成績(jī)）?？脊俳M一般不少于7人，主要由專家學(xué)者、招聘單位及其主管部門領(lǐng)導(dǎo)等組成，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選?！豆不A(chǔ)知識(shí)（一）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作；《公共基礎(chǔ)知識(shí)（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、自然、科技、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，資料分析，英語(yǔ)，寫作；專業(yè)科目考試的主要內(nèi)容：招聘崗位所需的主要專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。報(bào)考人員報(bào)名后，4月27日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)了資格審查。咨詢電話：縣人社局 05564180843 監(jiān)督電話：縣監(jiān)察局 05564177375 附件：太湖縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2014年4月30日第五篇：2016安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告給人改變未來(lái)的力量2016安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告為做好2016省直事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）規(guī)定，現(xiàn)就2016安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。對(duì)公示無(wú)異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定體檢、考察人員。(三)資格復(fù)審根據(jù)實(shí)際招聘崗位數(shù)，按照筆試成績(jī)從高分到低分順序，教育系統(tǒng)幼師(崗位代碼030)和縣醫(yī)院護(hù)理崗位(崗位代碼056)按1:2比例確定參加資格復(fù)審的人員名單，其他崗位按1:3比例確定參加資格復(fù)審的人員名單(最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審)。此類報(bào)考人員可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報(bào)名流程(1)登錄報(bào)名登錄安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)后，點(diǎn)擊右側(cè)“業(yè)務(wù)系統(tǒng)登錄”中“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)行報(bào)名,選擇相應(yīng)的報(bào)名項(xiàng)目。附：更多池州事業(yè)單位招聘信息，歡迎登陸：池州人事考試網(wǎng) 池州事業(yè)單位招聘網(wǎng)第四篇：2014年安慶市太湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘101名工作人員公告（范文模版）2014年安慶市太湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘101名工作人員公告根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就2014年太湖縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。若最后一名有2人以上筆試成績(jī)(含加分)相同，則并列進(jìn)入面試。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。面試分值：滿分100分，按40%計(jì)入總分。(2)崗位代碼201：教育綜合知識(shí)(30分)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)(70分)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。更多信息請(qǐng)關(guān)注安徽人事考試網(wǎng)根據(jù)安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))文件精神，經(jīng)縣政府研究決定，2014懷寧縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則(一)堅(jiān)持公開(kāi)公平，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂及的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。最后一名如有兩名及以上考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。筆試科目及分值：(1)2014056和2014061兩個(gè)崗位筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。上述人員均須同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。報(bào)名地點(diǎn)：縣人才培訓(xùn)大樓二樓(梅城鎮(zhèn)潛陽(yáng)大道舒州逸夫小學(xué)正對(duì)面)。三、招聘條件公開(kāi)招聘對(duì)象必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。“年齡條件”中“28周歲以下”為“1985年 5月8日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的以此類推)。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門同意報(bào)考的證明。資格審查報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，人社、監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。專業(yè)知識(shí)內(nèi)容為：2014001筆試美術(shù)專業(yè)知識(shí)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試通知書的領(lǐng)?。毫硇型ㄖ_定面試入圍人員要確保聯(lián)系電話的暢通，未能按時(shí)參加面試的人員，視為自動(dòng)放棄面試資格。(七)公示對(duì)考察體檢均合格的擬聘人員名單，經(jīng)縣事業(yè)單位選招工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后由縣人社局統(tǒng)一在潛山縣政府、潛山縣人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站上公示7日。三、招聘條件國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專及以上畢業(yè)生及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件：(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。(3)崗位代碼301310報(bào)名地點(diǎn)在縣人力資源市場(chǎng)(原縣勞動(dòng)保障大樓一樓)。資格審查報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，縣人社、監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。筆試分值：滿分100分，按60%計(jì)入總分。若仍相同，以高學(xué)歷者優(yōu)先。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)遵守憲法和法律。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格?！豆不A(chǔ)知識(shí)》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，寫作。六、資格復(fù)審市直主管部門及其所屬招聘單位按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分順序，根據(jù)本單位招聘崗位數(shù)量，按照 3：1比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。八、成績(jī)合成報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)(含加分)的50%與面試成績(jī)的50%合成確定。十一、簽約聘用經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。三、招聘條件(一)招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試?！疤貚徑處煛睉?yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。三、招聘條件招聘對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行；（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（六）崗位所需的其他條件。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)?？荚嚨攸c(diǎn)設(shè)在合肥市。（2）屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報(bào)名資格審查表等材料。給人改變未來(lái)的力量八、成績(jī)合成報(bào)考人員考試最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)與專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定后在招聘單位網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站上公布。上述成績(jī)均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。政策咨詢電話：055162676162663783（省人社廳事業(yè)處）055162609436（省委組織部公務(wù)員處）給人改變未來(lái)的力量考務(wù)咨詢電話：055163457903（省人事考試院）監(jiān)督舉報(bào)電話：055162663184（省人社廳監(jiān)察室）招聘單位咨詢電話：詳見(jiàn)《安徽省省直事業(yè)單位2016公開(kāi)招聘崗位表》招聘單位主管部門監(jiān)督電話：詳見(jiàn)《省直各招聘主管廳局紀(jì)檢監(jiān)察部門電話表》上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。+專業(yè)測(cè)試成績(jī)）。七、專業(yè)測(cè)試專業(yè)測(cè)試工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)，按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員專業(yè)測(cè)試實(shí)施細(xì)則》要求組織實(shí)施，一般集中在6月至9月進(jìn)行。上述人員于2016年 5月21 日14：3017：30和5月 23日8：0012：00期間，攜帶相關(guān)證書到省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處（長(zhǎng)江中路333號(hào)，西樓810房間，聯(lián)系電話：055162676130）申報(bào)加分事宜。定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位中報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例低于3:1的，取 5給人改變未來(lái)的力量消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。報(bào)名時(shí)間為2016年4月21日9:00至4月26日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。擬聘人員未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時(shí)限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)。(四)面試、地點(diǎn)：另行通知。筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證筆試分兩科，合卷，滿分100分。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用(兩科，合卷，合計(jì)90元)。、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。不合格的，取消聘用。若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。報(bào)考人員中：(1)屬社會(huì)人員的，其中屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。報(bào)考人員可于8月13日至8月15日從安慶人事考試培訓(xùn)網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：(一)不符合招聘崗位條件要求的人員。五、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，確保本次招聘工作的公開(kāi)、公平、公正，成立縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一實(shí)施。體檢工作由人社、紀(jì)檢監(jiān)察和相關(guān)部門共同組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。報(bào)考教師崗位(崗位代碼201)的應(yīng)屆畢業(yè)人員，還須提供教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的已取得教師資格的書面證明及相關(guān)材料?！澳挲g條件”中“30周歲以下”為“1983年6月23日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。聘用人員試用期為一年。如筆試專業(yè)知識(shí)或?qū)懽髦R(shí)仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先。公共基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)卷面分值均為100分，在合成筆試總分時(shí)，分別按公共基礎(chǔ)知識(shí)30%、專業(yè)知識(shí)70%權(quán)重計(jì)算。取消招考崗位的原報(bào)考者，可在2014年5月14日8:0018∶00到原報(bào)名地點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位，不能改報(bào)的退還報(bào)名費(fèi)。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局在相關(guān)媒體網(wǎng)站向社會(huì)公示5天。(六)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。第一篇：2014年安慶市潛山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘91名人員公告（范文）2014年安慶市潛山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘91名人員公告根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)、《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))等規(guī)定，現(xiàn)就2014年潛山縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、招聘原則(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。(五)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員。