【正文】 考，對達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可降低比例開考，但最低比例不得低于2:1。上述人員于5月22日至23日(上午9:0012:00，下午1:005:00)，攜帶相關(guān)證明到縣政務(wù)服務(wù)中心人社局窗口申報加分事宜，逾期不再受理。大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。筆試地點：見準(zhǔn)考證筆試分兩科，合卷，滿分100分。(3)綜合類崗位(崗位代碼001027,029)：①公共基礎(chǔ)知識30分，②所報崗位專業(yè)知識70分。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復(fù)審的，取消其參加面試資格。報名人員是下列人員的須另提供其他相關(guān)材料：(1)屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限由單位和主管部門在報名資格審查表上簽署“同意報考”的意見并加蓋公章。(四)面試、地點：另行通知。(五)總成績合成參加技能測試的報考人員總成績按筆試成績(含加分)的60%與技能測試成績的40%合成，參加結(jié)構(gòu)化面試的報考人員總成績按筆試成績(含加分)的70%與面試成績的30%合成。若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先。(六)體檢和考察體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，在二級甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T會同用人單位負(fù)責(zé)。(七)公示和聘用根據(jù)考生的總成績，結(jié)合體檢、考察結(jié)果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后向社會公示7天。聘用人員試用期為一年。職教中心機械制造崗位(崗位代碼029)和醫(yī)學(xué)類崗位(崗位代碼031058)聘用人員中未取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格的，必須在聘用合同正式生效后3年內(nèi)取得相應(yīng)的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格，否則用人單位不再續(xù)聘。擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形而導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補，遞補只進(jìn)行一次。本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。二、招聘計劃經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)，2016省直事業(yè)單位公開招聘人員952名，招聘計劃（崗位）等信息于4月14日起同時在安徽先鋒網(wǎng)（）及相關(guān)媒體上統(tǒng)一發(fā)布。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。報名時間為2016年4月21日9:00至4月26日16:00，逾期不再補報。每位報考人員限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。給人改變未來的力量根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。定向招聘“服務(wù)基層項目”人員崗位中報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例低于3:1的，取 5給人改變未來的力量消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。凡報考崗位表備注欄中標(biāo)注“1+X”的考生，還需參加相對應(yīng)的專業(yè)科目考試。上述考試科目滿分均為120分。設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，公共科目筆試成績?yōu)?0分；參加1+X考試模式的考生，專業(yè)科目筆試成績也須達(dá)到70分。上述人員于2016年 5月21 日14：3017：30和5月 23日8：0012：00期間，攜帶相關(guān)證書到省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處（長江中路333號，西樓810房間，聯(lián)系電話：055162676130）申報加分事宜。六、資格復(fù)審省直主管部門及其所屬招聘單位按照應(yīng)聘人員筆試成績（若筆試采取“1+X”模式，則依公共科目成績占40%，專業(yè)科目成績占60%合成確定）從高分到低分順序，根據(jù)所報考崗位招聘計劃數(shù)，依照5：1比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單，并進(jìn)行資格復(fù)審。由此出現(xiàn)人選缺額的，在專業(yè)測試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。今年期滿報考定向招聘 9給人改變未來的力量“服務(wù)基層項目”崗位的人員，可提供縣級以上項目主管部門出具的“服務(wù)期滿、考核合格、證書待發(fā)”等相關(guān)證明材料。七、專業(yè)測試專業(yè)測試工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)，按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細(xì)則》要求組織實施，一般集中在6月至9月進(jìn)行。面試、試講、技能操作等須設(shè)立考官組。具體確定方式在專業(yè)測試實施方案中明確。筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%（計算公式：筆試成績247。+專業(yè)測試成績）。+專業(yè)科目247。+專業(yè)科目247。九、體檢考察體檢和考察工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實施。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。給人改變未來的力量根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。省直事業(yè)單位有關(guān)招聘政策及統(tǒng)考考務(wù)、專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息，請考生及時登陸安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)及有關(guān)廳局或招聘單位網(wǎng)站查詢、查閱。安徽省委組織部安徽省人力資源和社會保障廳2016年4月14日給人改變未來的力量2016年安徽省事業(yè)單位公開招聘專業(yè)考試科目（包含漢語言文學(xué)、漢語言、應(yīng)用語言學(xué)、秘書學(xué)四個專業(yè)）(包含會計學(xué)、財務(wù)管理、審計學(xué)三個專業(yè))（包含計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)工程三個專業(yè)）（包含電子信息工程、電子科學(xué)與技術(shù)、通信工程、信息工程四個專業(yè)）（包含機械工程、機械設(shè)計與自動化、機械電子工程三個專業(yè)）（包含土木工程、給排水科學(xué)與工程、建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程三個專業(yè)）（包含建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃兩個專業(yè)）（包含地質(zhì)工程、勘查技術(shù)與工程、資源勘查工程三個專業(yè)）（包含水利水電工程、水文與水資源工程兩個專業(yè)）給人改變未來的力量（包含臨床醫(yī)學(xué)一個專業(yè)）注：“專業(yè)”依據(jù)教育部2012年公布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》等專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄設(shè)置，“包含”僅指如下專業(yè)。政策咨詢電話：055162676162663783（省人社廳事業(yè)處）055162609436（省委組織部公務(wù)員處）給人改變未來的力量考務(wù)咨詢電話：055163457903（省人事考試院）監(jiān)督舉報電話：055162663184（省人社廳監(jiān)察室）招聘單位咨詢電話：詳見《安徽省省直事業(yè)單位2016公開招聘崗位表》招聘單位主管部門監(jiān)督電話：詳見《省直各招聘主管廳局紀(jì)檢監(jiān)察部門電話表》上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。十一、簽約聘用經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《省直事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《省直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》（正式在編工作人員還需填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動報批表》）、人事代理人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書、實際工作經(jīng)歷證明、體檢表、考察材料、公示材料、本人身份證復(fù)印件（“服務(wù)基層項目”人員另須提供省級組織部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件，復(fù)印件須加蓋單位公章），報送省委組織部或省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。+X考試但不進(jìn)行專業(yè)測試的崗位。+X考試且另進(jìn)行專業(yè)測試的崗位。+X考試且專業(yè)測試采取兩種以上考試方式的崗位。給人改變未來的力量八、成績合成報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在招聘單位網(wǎng)站和主管部門網(wǎng)站上公布。外聘考官人選原則上由省委組織部、省人力資源和社會保障廳從省直事業(yè)單位公開招聘人員專業(yè)測試考官庫中統(tǒng)一抽調(diào)，不能滿足需要的，由省直主管部門負(fù)責(zé)抽調(diào)合適人選。根據(jù)招聘崗位的用人需求，專業(yè)測試可選擇采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。給人改變未來的力量資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由省委組織部、省人力資源和社會保障廳在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績、專業(yè)科目筆試成績各增加2分。達(dá)到最低控制合格線的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一輪專業(yè)測試（體檢考察）。考試地點設(shè)在合肥市。筆試考試大綱于4月14日在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。五、統(tǒng)一考試2016省直事業(yè)單位公開招聘筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎(chǔ)知識（一）或公共基礎(chǔ)知識（二），“X”為文秘類等10個專業(yè)科目（專業(yè)考試科目見附件）。應(yīng)聘同一崗位的人員，其報考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不得低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在4月27日16：00之前可以改報其他崗位。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。有下列情形之一的人員，不得報考：（一）不符合崗位招聘條件的人員；（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；（三）現(xiàn)役軍人；（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。三、招聘條件招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行；（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（六）崗位所需的其他條件。（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。公開招聘有關(guān)信息，請考生及時登錄太湖縣人民政府網(wǎng)站和縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。擬聘人員公示結(jié)果影響聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。擬聘用人員自接到通知之日起15天內(nèi)到用人單位報到，并跟用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，逾期其聘用資格不予保留。(六)擇優(yōu)選崗縣教育局幼師崗位(崗位代碼030)按照統(tǒng)一考試、擇優(yōu)選崗的原則進(jìn)行。體檢不合格者，根據(jù)體