【正文】 對(duì)班子自查自糾滿意率和基本滿意率達(dá)100%，無不滿意票；對(duì)班子成員的滿意率和基本滿意率達(dá)100%，無不滿意票。要嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。五、整頓措施 開展干部作風(fēng)整頓，是礦黨委、礦行政作出的一項(xiàng)重要部署。三、開展干部作風(fēng)整頓的主要任務(wù)和需要解決的重點(diǎn)問題 主要任務(wù)是：按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對(duì)”的要求，狠反不負(fù)責(zé)任的官僚主義、不求實(shí)效的形式主義、不守法紀(jì)的自由主義、不講原則的好人主義、不艱苦奮斗的享樂主義等“五個(gè)主義”，狠剎吃喝玩樂風(fēng)、鋪張浪費(fèi)風(fēng)、請(qǐng)客送禮風(fēng)、封建迷信風(fēng)等“四股歪風(fēng)”，真正筑牢自己的思想道德防線?？傊?，通過這次學(xué)習(xí)和整頓，使我對(duì)作風(fēng)建設(shè)的重要性的認(rèn)識(shí)大有提高，我一定根據(jù)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的要求加強(qiáng)自我約束，老老實(shí)實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，勤政為民，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，在工作中嚴(yán)格要求自己，做到遵守紀(jì)律不動(dòng)搖，執(zhí)行政策不走樣，為促進(jìn)我市的平安和諧穩(wěn)定做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。四、存在問題和不足通過學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)的重視，雖然我校的干部作風(fēng)問題有了很大的提高，當(dāng)夜或多或少的出現(xiàn)了一些不足，現(xiàn)將不足總結(jié)如下：（一）、個(gè)別教師認(rèn)識(shí)不夠。正如6月9日區(qū)“干部作風(fēng)集中整頓”第四督查組到我局督查時(shí)給予的評(píng)價(jià)：“領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，成效明顯”。第一篇：2016關(guān)于開展干部作風(fēng)集中整頓第二階段工作總結(jié)2016關(guān)于開展干部作風(fēng)集中整頓第二階段工作總結(jié)區(qū)司法局關(guān)于開展干部作風(fēng)集中整頓第二階段工作總結(jié)按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于在全區(qū)開展干部作風(fēng)集中整頓的通知》（新都委辦發(fā)[2016]21號(hào)）要求，我局充分運(yùn)用第一階段學(xué)習(xí)成果，扎實(shí)地開展了第二階段工作，現(xiàn)總結(jié)如下：一、開門整風(fēng)，查找問題，形式多樣效果好為了更好地查找問題，我局結(jié)合實(shí)際，采取多種方式進(jìn)行開門整風(fēng)。四、存在的不足一是個(gè)別同志按局上規(guī)定的時(shí)間寫出剖析材料；二是個(gè)別科室未按局上規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行自查自糾，但總的來講未影響全局工作的進(jìn)行。有的教師對(duì)文件精神認(rèn)識(shí)不夠，認(rèn)為教師就是教好書，上好課，其他工作與自己無關(guān)，所以在行動(dòng)上與黨支部要求步驟不一致。第四篇：關(guān)于集中開展干部作風(fēng)整頓的意見關(guān)于在全礦集中開展干部作風(fēng)整頓的意見 為認(rèn)真解決當(dāng)前干部隊(duì)伍中個(gè)別同志身上存在的突出問題，深刻吸取近段時(shí)間發(fā)生的事故教訓(xùn)，進(jìn)一步加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，造就一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、職工信賴的干部隊(duì)伍，奪取四季度決戰(zhàn)的全面勝利，圓滿完成今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，礦黨委、礦行政研究決定，從10月1日至10月30日，集中一個(gè)月的時(shí)間在全礦范圍內(nèi)廣泛開展干部作風(fēng)整頓。通過整頓，使干部作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，干部隊(duì)伍素質(zhì)有明顯提高，廉政建設(shè)不斷加強(qiáng)，黨群干群關(guān)系更加密切。各單位務(wù)必高度重視，精心組織，周密安排，切實(shí)強(qiáng)化措施，確保取得實(shí)效。堅(jiān)持一看形象，二看實(shí)績(jī)，加強(qiáng)干部作風(fēng)、紀(jì)律檢查，嚴(yán)格干部考核，進(jìn)一步加大調(diào)整不適應(yīng)、不稱職、不勝任干部的力度，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。通過向領(lǐng)導(dǎo)班子及成員提意見，使干群之間進(jìn)一步溝通了、距離縮短了、凝聚力增強(qiáng)了。班子及成員收到所提的意見對(duì)照牛書記提出的5個(gè)問題和“創(chuàng)建”中要求查找的6個(gè)重點(diǎn)，各自寫出了剖析材料，于6月14日下午在全局干部、職工大會(huì)上進(jìn)行了自查自糾，會(huì)上還就自查自糾情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。在開展整頓的整個(gè)過程中，要引導(dǎo)廣大干部認(rèn)真接受教訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感和緊迫感，以求真務(wù)實(shí)的精神和作風(fēng)干好各項(xiàng)工作。根據(jù)查找出的問題，在進(jìn)行逐條分析的基礎(chǔ)上，每名干部都要結(jié)合自己的崗位職責(zé)和自身存在的問題，逐一研究制定整改措施、確定整改目標(biāo)、落實(shí)整改責(zé)任、明確整改時(shí)限，并采取適當(dāng)?shù)姆绞较驈V大職工群眾進(jìn)行公布，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。在具體整頓中，堅(jiān)持深入查找問題，靈活選取方式方法，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，通過徹底整改，不斷完善管理制度，健全完善全礦干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。在各項(xiàng)工作中做到把握重點(diǎn)，掌握實(shí)質(zhì)，保持良好的精神狀態(tài)，有科學(xué)的態(tài)度、務(wù)實(shí)的精神和寧靜的心性，克服工作中存在的形式主義的問題。黨支部通過校委會(huì)制定了學(xué)校教師思想政治考核辦法，把教師的服務(wù)態(tài)度和幫扶群眾計(jì)劃列入了思想政治考核中，促使教師進(jìn)一步改變自己的作風(fēng)。通過自查自糾，激發(fā)了干部職工的工作干勁和工作熱情，使隊(duì)伍得到錘煉，干部、職工提高了綜合素質(zhì)。一是采取請(qǐng)進(jìn)來的方式，將政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員請(qǐng)到局上來，召開座談會(huì)聽取他們的意見；二是采取走出去的方式，向社會(huì)各界干部、群眾和來機(jī)關(guān)辦公證、找律師的服務(wù)對(duì)象發(fā)征求意見表；三是采