【正文】 對班子自查自糾滿意率和基本滿意率達100%，無不滿意票；對班子成員的滿意率和基本滿意率達100%，無不滿意票。要嚴(yán)格考核獎懲。五、整頓措施 開展干部作風(fēng)整頓，是礦黨委、礦行政作出的一項重要部署。三、開展干部作風(fēng)整頓的主要任務(wù)和需要解決的重點問題 主要任務(wù)是：按照“八個堅持、八個反對”的要求，狠反不負責(zé)任的官僚主義、不求實效的形式主義、不守法紀(jì)的自由主義、不講原則的好人主義、不艱苦奮斗的享樂主義等“五個主義”，狠剎吃喝玩樂風(fēng)、鋪張浪費風(fēng)、請客送禮風(fēng)、封建迷信風(fēng)等“四股歪風(fēng)”，真正筑牢自己的思想道德防線。總之，通過這次學(xué)習(xí)和整頓，使我對作風(fēng)建設(shè)的重要性的認識大有提高，我一定根據(jù)作風(fēng)紀(jì)律整頓工作的要求加強自我約束，老老實實做人，踏踏實實做事，勤政為民，務(wù)實創(chuàng)新，在工作中嚴(yán)格要求自己，做到遵守紀(jì)律不動搖，執(zhí)行政策不走樣，為促進我市的平安和諧穩(wěn)定做出自己應(yīng)有的貢獻。四、存在問題和不足通過學(xué)校黨支部領(lǐng)導(dǎo)的重視，雖然我校的干部作風(fēng)問題有了很大的提高，當(dāng)夜或多或少的出現(xiàn)了一些不足，現(xiàn)將不足總結(jié)如下：（一）、個別教師認識不夠。正如6月9日區(qū)“干部作風(fēng)集中整頓”第四督查組到我局督查時給予的評價：“領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位，成效明顯”。第一篇：2016關(guān)于開展干部作風(fēng)集中整頓第二階段工作總結(jié)2016關(guān)于開展干部作風(fēng)集中整頓第二階段工作總結(jié)區(qū)司法局關(guān)于開展干部作風(fēng)集中整頓第二階段工作總結(jié)按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關(guān)于在全區(qū)開展干部作風(fēng)集中整頓的通知》（新都委辦發(fā)[2016]21號）要求，我局充分運用第一階段學(xué)習(xí)成果，扎實地開展了第二階段工作，現(xiàn)總結(jié)如下：一、開門整風(fēng)，查找問題，形式多樣效果好為了更好地查找問題，我局結(jié)合實際，采取多種方式進行開門整風(fēng)。四、存在的不足一是個別同志按局上規(guī)定的時間寫出剖析材料；二是個別科室未按局上規(guī)定的時間進行自查自糾，但總的來講未影響全局工作的進行。有的教師對文件精神認識不夠，認為教師就是教好書，上好課，其他工作與自己無關(guān)，所以在行動上與黨支部要求步驟不一致。第四篇：關(guān)于集中開展干部作風(fēng)整頓的意見關(guān)于在全礦集中開展干部作風(fēng)整頓的意見 為認真解決當(dāng)前干部隊伍中個別同志身上存在的突出問題，深刻吸取近段時間發(fā)生的事故教訓(xùn)，進一步加強干部作風(fēng)建設(shè)，造就一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、職工信賴的干部隊伍，奪取四季度決戰(zhàn)的全面勝利，圓滿完成今年的各項目標(biāo)任務(wù)，礦黨委、礦行政研究決定，從10月1日至10月30日，集中一個月的時間在全礦范圍內(nèi)廣泛開展干部作風(fēng)整頓。通過整頓，使干部作風(fēng)有明顯轉(zhuǎn)變，干部隊伍素質(zhì)有明顯提高，廉政建設(shè)不斷加強，黨群干群關(guān)系更加密切。各單位務(wù)必高度重視，精心組織，周密安排，切實強化措施，確保取得實效。堅持一看形象，二看實績，加強干部作風(fēng)、紀(jì)律檢查，嚴(yán)格干部考核，進一步加大調(diào)整不適應(yīng)、不稱職、不勝任干部的力度，確保各項目標(biāo)任務(wù)的完成。通過向領(lǐng)導(dǎo)班子及成員提意見，使干群之間進一步溝通了、距離縮短了、凝聚力增強了。班子及成員收到所提的意見對照牛書記提出的5個問題和“創(chuàng)建”中要求查找的6個重點，各自寫出了剖析材料，于6月14日下午在全局干部、職工大會上進行了自查自糾，會上還就自查自糾情況進行了民主測評。在開展整頓的整個過程中，要引導(dǎo)廣大干部認真接受教訓(xùn)，進一步增強責(zé)任感、壓力感和緊迫感，以求真務(wù)實的精神和作風(fēng)干好各項工作。根據(jù)查找出的問題，在進行逐條分析的基礎(chǔ)上，每名干部都要結(jié)合自己的崗位職責(zé)和自身存在的問題，逐一研究制定整改措施、確定整改目標(biāo)、落實整改責(zé)任、明確整改時限，并采取適當(dāng)?shù)姆绞较驈V大職工群眾進行公布，自覺接受職工群眾的監(jiān)督。在具體整頓中，堅持深入查找問題，靈活選取方式方法，認真開展批評和自我批評，通過徹底整改，不斷完善管理制度，健全完善全礦干部作風(fēng)建設(shè)長效機制。在各項工作中做到把握重點，掌握實質(zhì)，保持良好的精神狀態(tài)，有科學(xué)的態(tài)度、務(wù)實的精神和寧靜的心性，克服工作中存在的形式主義的問題。黨支部通過校委會制定了學(xué)校教師思想政治考核辦法，把教師的服務(wù)態(tài)度和幫扶群眾計劃列入了思想政治考核中，促使教師進一步改變自己的作風(fēng)。通過自查自糾，激發(fā)了干部職工的工作干勁和工作熱情，使隊伍得到錘煉，干部、職工提高了綜合素質(zhì)。一是采取請進來的方式，將政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員請到局上來，召開座談會聽取他們的意見；二是采取走出去的方式，向社會各界干部、群眾和來機關(guān)辦公證、找律師的服務(wù)對象發(fā)征求意見表；三是采