【正文】 （6）組織開展一次業(yè)務知識競賽。一、指導思想二、目標要求創(chuàng)建學習型機關(guān)，打造一流機關(guān)干部隊伍。要積極推進黨務、政務公開，在政府門戶網(wǎng)站、單位網(wǎng)站設置黨務政務公開欄，及時公開政策法規(guī)、工作動態(tài)等信息，制定辦事公開指南和辦事公開目錄。第二季度，擬組織創(chuàng)業(yè)服務創(chuàng)新“金點子”征集評選活動。要把建設學習型領導班子作為建設學習型機關(guān)的重點，堅持和健全黨委（黨組）中心組理論學習制度，在領導干部中開展自主選學試點工作，充分發(fā)揮黨委（黨組）中心組和領導干部在政治理論及業(yè)務學習中領學和示范作用。結(jié)合本各項工作，做好主題實踐活動的深化提高工作；結(jié)合目標責任制考核，將活動開展情況及目標成效，作為檢驗評估各項工作的重要內(nèi)容；總結(jié)提煉有效的工作方法，推廣成功經(jīng)驗，促進活動成果制度化、經(jīng)?；?。開展“制度建設年”活動，把近年來開展效能建設活動、作風建設年活動等活動過程中形成的各項規(guī)章制度，進行整理，并印發(fā)給全體機關(guān)干部職工，使之成為干部職工的行為規(guī)范，提升干部職工隊伍的整體素質(zhì)，以求建立高效的服務基層的長效機制。積極開展“下企業(yè)、解難題、促發(fā)展”活動，以加強對中小企業(yè)的服務，切實幫助解決實際困難。制定學習計劃，明確學習重點，發(fā)揮局黨委中心組理論學習的作用，帶動和推進黨員干部的理論學習。建立健全議事決策機制，堅持集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡重大問題都要集體討論決定。（三）創(chuàng)建效能型機關(guān)。樹立先進，弘揚正氣，營造積極向上的機關(guān)氛圍。通過組織黨員干部開展“四比四帶頭”活動等形式，進一步強化機關(guān)黨員干部的學習，提高機關(guān)黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務能力，建設學習型機關(guān)。認真落實行政執(zhí)法責任制和責任追究制，堅決糾正行政執(zhí)法中的“不作為”和“亂作為”。進一步推進信息公開制度，及時公開我局涉及行政許可的內(nèi)容，辦理程序，格式文本，辦理時限等相關(guān)內(nèi)容。凡是來局辦事的，堅持做到一視同仁，熱情周到、有問必答、耐心解釋，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象。突出重點，狠抓落實。緊緊圍繞促進經(jīng)濟社會發(fā)展，充分履行機關(guān)職能，科學設置績效目標體系，明確機關(guān)黨建工作和業(yè)務工作目標任務，分解落實工作責任，加強分類指導和督促檢查，改進和完善考核評價辦法，建立科學合理的評價機制和激勵約束機制；深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，促進黨和政府各項決策部署的落實和本部門工作目標任務的完成，建設效能型機關(guān)。完善黨委理論中心學習組學習制度和機關(guān)干部學習制度，將學習情況和學習效果列為機關(guān)工作人員的述職和考評內(nèi)容，確保參學率達到 100%，優(yōu)秀率在 85% 以上，不斷提高全局干部職工的素質(zhì)。（四）創(chuàng)建廉潔型機關(guān)。全局上下要高度重視，統(tǒng)一思想，在單位內(nèi)部形成濃厚的創(chuàng)建氛圍。通過召開座談會、發(fā)放調(diào)查問卷、約談走訪等形式，積極動員社會各界人士獻計獻策，特別是要充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員和民主黨派建言獻策的作用，每個干部至少要提1條創(chuàng)新建議。開展“法律進企業(yè)”、“廉政文化進企業(yè)”活動，推動企業(yè)法制和廉政文化建設，并結(jié)合全市集中開展“千名中層服務基層”活動。充分運用黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、社會監(jiān)督等多種手段，對全局黨員干部進行有效監(jiān)督。把創(chuàng)建活動取得的成效體現(xiàn)在制度建設中，形成新的工作機制，推動經(jīng)貿(mào)局工作再上新臺階。大力倡導服務之風。要深入實際，堅持下訪、約訪和分類接訪等制度。各地、各單位要充分認識開展主題實踐活動的重要意義，把主題實踐活動納入創(chuàng)業(yè)服務年活動總體方案之中，周密部署，精心組織。創(chuàng)建服務型機關(guān)，增強服務意識和責任。解放思想推進工作創(chuàng)新。組織開展“七個一”系列活動，（1）組織一次學習十七大精神和黨章知識競賽活動。要力戒形式主義，不做表面文章。大力倡導廉潔之風。配合部門：市紀委監(jiān)察局、市人力資源和社會保障局、市統(tǒng)計局）大力倡導創(chuàng)新之風。要多渠道、多層次加強干部教育培訓，根據(jù)《贛州市2010年干部教育培訓工作計劃》和“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，發(fā)揮各級黨校主陣地和“干部在線學習城”等各種培訓資源的作用，探索公務員學分制及菜單式培訓方式，扎實開展干部培訓。創(chuàng)建活動分三個階段組織實施：一是宣傳發(fā)動階段（3月－6月中旬）。同時積極做好信訪、平安、法制、作風效能建設、人大代表和政協(xié)提案議案辦理、市長電話辦理等方面的工作。如：創(chuàng)新融資服務方式、創(chuàng)新項目推進方式、創(chuàng)新中小企業(yè)培育方式、創(chuàng)新招商選資方式、創(chuàng)新節(jié)能降耗工作的推進方式等，切實幫助解決企業(yè)在發(fā)展中遇到的困難，要以創(chuàng)新的思路和方式解放思想，迎難而進，通過我們的不懈努力，推進桐鄉(xiāng)經(jīng)濟的持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。要采取請進來與走出去、集中輔導與個人自學相結(jié)合等多種形式，深入學習黨的十七大精神；深入學習以《節(jié)約能源法》、《浙江省促進中小企業(yè)發(fā)展條例》等為重點的法律法規(guī)；深入學習專業(yè)知識，切實提高履行崗位職責的能力。加大監(jiān)督力度。健全完善并落實好掛牌上崗制、首問責任制、一次性告知制、服務承諾制等有關(guān)制度。創(chuàng)建文明型機關(guān)。一、指導思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣工作大局，以保持共產(chǎn)黨員先進性為目標，以創(chuàng)建“五型機關(guān)”為抓手，以加強執(zhí)政能力為重點，以“比學習，帶頭提高素質(zhì)；比工作，帶頭爭創(chuàng)一流業(yè)績；比奉獻，帶頭踐行服務宗旨；比作風，帶頭做好廉潔表率”的“四比四帶頭”活動及“工作優(yōu)秀、服務優(yōu)質(zhì)、作風優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美，群眾滿意”的“四優(yōu)一滿意”活動為內(nèi)容，扎實推進學習型、服務型、效能型、廉潔型、文明型機關(guān)建設，培養(yǎng)造就一支具有履行崗位職責能力、緊跟時代發(fā)展要求的高素質(zhì)干部隊伍，使文體廣播電視局機關(guān)成為敬業(yè)勤政、依法行政、高效理政、廉潔從政的表率機關(guān)，為促進縣委、縣政府決策的落實和加快實現(xiàn)“實力桐梓、小康桐梓、便捷桐梓、活力桐梓、和諧桐梓”的目標做出應有的貢獻。通過開展“民主評議政風行風”活動，對于重點企業(yè)、重點項目，組織專人上門服務。第一篇：環(huán)保局創(chuàng)建“五型機關(guān)”實施方案環(huán)保局創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動實施方案為深入扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作，進一步改進機關(guān)工作作風，結(jié)合工作實際，環(huán)保局支部決定開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動，推動環(huán)保各項工作上臺階，特制訂“五型機