【正文】 基層的世界無比精彩，既有令人鼓舞的改革發(fā)展最新成果，又有不可回避的現(xiàn)實問題。人民是歷史的創(chuàng)造者，組工干部下基層拜人民為師，汲取群眾的智慧，不僅是做好工作的需要，更是黨的宗旨和組織部門的核心價值所要求。要團結(jié)和諧。要勇于開拓創(chuàng)新?！苯M織部門作為“干部之家”、“黨員之家”、“人才之家”，組工干部要切實加強“四種意識”，杜絕“四種危險”，達到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的目的?！凹媛爠t明，偏聽則暗”。正學(xué)風(fēng)、抓實干，提升組工干部素質(zhì)。對一名組工干部來說，“人品”和“官品”是相輔相成的，只有擁有良好的“人品”，才會有好的“官品”。每個組工干部要嚴格要求自己。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，組工干部只有勇于創(chuàng)新，與時俱進，才能擺脫因能力不足，而導(dǎo)致的因循守舊，以適應(yīng)時代和科學(xué)發(fā)展的需要。四要切實增強“使命意識”，杜絕“消極腐敗危險”。二要關(guān)注基層，積極為基層排憂解難。組工干部真心實意下基層，就要謙以待人，自覺從“被人高看一眼”轉(zhuǎn)變“高看群眾一眼”，真正尊重群眾、理解群眾、融入群眾。這種不做表面文章、只求實際效果的做法，是組工干部真心向人民群眾拜師學(xué)藝應(yīng)有的姿態(tài)，應(yīng)為之鼓掌。只有謙虛謹慎、勤勤懇懇、真心實意地為干部群眾服務(wù)，做他們的知心朋友，經(jīng)常了解他們的思想和工作情況，關(guān)心他們的成長進步，及時反映并誠心誠意地幫助他們解決實際困難，使他們深切感受到黨組織的關(guān)心和溫暖，才能贏得他們的肯定和支持。要把全心全意為人民服務(wù)變成自覺行動，把“為民服務(wù)、為民謀利、為民造?！弊鳛榈谝晃坏呢?zé)任和目標，在為民執(zhí)政的實踐中真正做到“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”。要將憂患意識落實到實際工作當(dāng)中，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，將可能遇到的困難估計得充分一些，把應(yīng)對困難的措施考慮得周全一些，牢牢把握工作的主動權(quán)。手要凈，善于把握政策原則。積極為基層的發(fā)展出謀劃策，協(xié)調(diào)解決好人員培訓(xùn)、人才培養(yǎng)等方面的問題。進一步嚴格執(zhí)行工作制度，加強信息組織和報送工作，要求全體組工干部全員參與撰寫組工信息。特別是對一些有爭議的問題，要廣開言路，善納群言，冷靜分析，辨別真?zhèn)??！皯n勞可以興國，逸豫可以亡身。只要是符合實際、能夠解決問題的新辦法，就大膽地試、大膽地干，努力形成新認識、新思路，真正實現(xiàn)組織工作的思維創(chuàng)新、機制創(chuàng)新，推動組織工作科學(xué)發(fā)展。要忠誠于黨、忠誠于組織、忠誠于同事、忠誠于家庭，在工作上互相幫助一些、在生活上互相體貼一些