【正文】 但切忌以參觀學習為由，搞一些五花八門的“游”，注意防止和克服思想政治工作娛樂化傾向，使思想政治工作真正做到既生動活潑，又扎實有效。企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟工作“合則俱興，離則雙廢”，切不可偏廢一方，因此必須把二者緊密的結合起來。國家主席在中央思想政治工作會議上曾強調：越是變革時期，越要警惕各種錯誤思想觀念的發(fā)生和對人們帶來的消極影響，我們黨的思想政治工作越要加強和改進。在思想政治教育中，一要結合職工實際，力爭做到“三心”，即細心觀察職工的思想動向，真心與職工交朋友，用愛心關懷教育后進職工。一、思想政治工作要以人為本，充分發(fā)揮職工在實際工作中的能動作用。要堅持“發(fā)現(xiàn)人才、知人善用、人盡其才、才盡其用”的用人政策，做到能者上，平者讓，庸者下；在育才方面，以內(nèi)修外補，以需育才的原則建立人力資源培訓開發(fā)體系。目前企業(yè)形勢逼人,員工思想狀況呈現(xiàn)多元化、多樣化,陳舊的思想政治工作已無法應對復雜的形勢,在破舊立新的過程中,要做到尊重人、關心人、幫助人,多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作,才能解決員工越來越難管的問題。開展各項爭創(chuàng)活動、黨員責任區(qū)活動、演講比賽活動、文體活動等，調動職工的積極性和創(chuàng)造性，使 干部職工把主要精力放在經(jīng)濟建設上，放在提高經(jīng)濟效益上。2）堅持健全思想政治工作的考核體系。極少數(shù)黨員干部不講理想講實惠，不講貢獻講索取，把共產(chǎn)黨員的崇高理想和起碼的道德準則遠遠地拋在腦后，經(jīng)受不住嚴峻的考驗，以權謀私，貪污受賄，最終成為人民的罪人。面對新形勢新任務，全面建成小康社會，進而建成富強民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，必須在新的歷史起點上全面深化改革。二是理論教育工作不扎實。以強化方式方法創(chuàng)新，來探索思想政治工作的新途徑、新手段。要緊緊抓住企業(yè)涌現(xiàn)出來的實實在在的先進典型，運用典型引導，帶動干部職工做好各項工作，增強學先進、爭先進的意識，形成比學趕幫和激勵向上的氣氛。三是改進企業(yè)思想政治工作的方法。二、激發(fā)潛能，熔煉團隊企業(yè)在發(fā)展中，工作千頭萬緒，千變?nèi)f化，做好各項工作的關鍵在于是否有一支過硬的員工隊伍。企業(yè)思想政治工作任務就是要按照黨的基本路線要求，從實際出發(fā)，培養(yǎng)與現(xiàn)代化企業(yè)相適應的“一流”職工隊伍，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，促進生產(chǎn)力的發(fā)展。職工綜合素質的高低決定了企業(yè)的興衰與成敗。只有這樣，矛盾才會化解，問題才會減少，好事才能真正辦好，思想政治工作才能取得真正實效。二、圍繞經(jīng)濟中心，做好企業(yè)思想政治工作“發(fā)展是第一要務”。另外在思想政治工作的手段上，由于過去經(jīng)濟和科技發(fā)展緩慢的原因，顯得單一和落后，局限于學文件、讀報紙、做報告等有其聲而無其形的教育方式。首先是提高政工干部的政治思想素質。二是圍繞經(jīng)濟工作重點，安排思想政治工作內(nèi)容。如果不能聯(lián)系實際做好思想政治工作，這樣的工作只能流于形式，起不到任何效果。三要建立競爭機制。目前，部分電力企業(yè)正在開展黨的群眾路線教育實踐活動，各企業(yè)要以這次教育實踐活動為契機，企業(yè)領導要以這次活動為抓手，放下架子、撲下身子，深入基層一線、深入職工群眾當中，接地氣、摸實情、聽真言，切實為職工群眾解難題、辦實事，解決了職工的后顧之憂，職工才會全身心投入工作中，推動各項工作不斷取得新的成績。經(jīng)濟效益是企業(yè)發(fā)展的主旋律，做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益是企業(yè)的中心工作。在企業(yè)任何發(fā)展階段和時期，思想政治工作只能加強,不能削弱。要做好這項工作，我認為應從以下幾個方面入手:一是緊緊圍繞“八榮八恥”的重要論述開展企業(yè)思想政治工作。其次，可以用以下這幾種方法做好思想政治工作：1）疏導教育法。由于極少開展思想教育活動，也就很難發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，群眾形象的說法是：“ 黨員非黨員，只差幾塊錢 ”。很多企業(yè)目前的思想政治工作難以達到“ 思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓 ”的新需求，這就要求我們要從貫徹落實科學發(fā)展觀與構建和諧社會的高度，緊緊結合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實際，積極探索和創(chuàng)新思想政治工作新途徑、新措施，增強思想政治工作的針對性、實效性和吸引力。一些企業(yè)的領導對思想政治工作重視不夠，指導不力。思想政治工作的重點定位在于基層。4）談心交心法。政工干部要深入基層和員工當中,切實與員工交流溝通,幫助員工解決工作、思想、生活中的實際問題,使員工感受和體會到企業(yè)的溫暖。企業(yè)文化建設強調以人為本，以規(guī)范管理為紐帶，融思想教育、制度約束和激勵機制于一體，是傳統(tǒng)思想政治工作與現(xiàn)代企業(yè)管理相結合的最好形式。要站在戰(zhàn)略的高度，以敏銳的目光，捕捉內(nèi)部有價值的信息，及時、高效地做好策劃和宣傳工作；健全宣傳隊伍，快速反應，及時報道，準確反映各類生產(chǎn)、經(jīng)營活動，并重點突出。對于發(fā)電企業(yè)來說，要結合企業(yè)實際，利用機組運行穩(wěn)定相對空閑時間，組織開展崗位大練兵、檢修多面手等各種專業(yè)技能大賽，鼓勵職工為企業(yè)發(fā)展進步提出