【正文】 針對每個(gè)車間、每個(gè)班組、每個(gè)員工的不同情況去做思想政治工作，要承認(rèn)每個(gè)人的才能和品德的差異，要按照這種差異區(qū)別對待。只有這樣，矛盾才會化解，問題才會減少，好事才能真正辦好，思想政治工作才能取得真正實(shí)效。職工在競爭機(jī)制的鼓勵(lì)下，為了能取得更好的工作績效，必定會主動(dòng)熟悉專業(yè)，鉆研專業(yè)技巧，珍惜學(xué)習(xí)機(jī)會，在企業(yè)內(nèi)部日漸形成一種趕、學(xué)、比、超良好學(xué)習(xí)工作氛圍。職工綜合素質(zhì)的高低決定了企業(yè)的興衰與成敗。二、思想政治工作要抓住根本，提升吸引力和感召力。企業(yè)思想政治工作任務(wù)就是要按照黨的基本路線要求，從實(shí)際出發(fā)，培養(yǎng)與現(xiàn)代化企業(yè)相適應(yīng)的“一流”職工隊(duì)伍，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。隨著新時(shí)期人們的思維方式、個(gè)人素質(zhì)和環(huán)境的不斷變化，思想政治工作不能單靠傳統(tǒng)那種“我說你聽，我打你通”的方式，要注意工作方式方法的改變和創(chuàng)新。二、激發(fā)潛能，熔煉團(tuán)隊(duì)企業(yè)在發(fā)展中，工作千頭萬緒，千變?nèi)f化，做好各項(xiàng)工作的關(guān)鍵在于是否有一支過硬的員工隊(duì)伍。第三篇：淺談如何做好新形勢下企業(yè)思想政治工作淺談如何做好新形勢下企業(yè)思想政治工作隨著經(jīng)濟(jì)全球化和市場多元化進(jìn)程的加快，企業(yè)的競爭、市場的競爭、科技的競爭、人才的競爭日趨激烈。三是改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的方法。思想政治工作的最重要主線是“三貼近”(貼近基層、貼近群眾、貼近實(shí)際)。要緊緊抓住企業(yè)涌現(xiàn)出來的實(shí)實(shí)在在的先進(jìn)典型，運(yùn)用典型引導(dǎo)，帶動(dòng)干部職工做好各項(xiàng)工作，增強(qiáng)學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的意識，形成比學(xué)趕幫和激勵(lì)向上的氣氛。2）感情投入法。以強(qiáng)化方式方法創(chuàng)新，來探索思想政治工作的新途徑、新手段。四是政工干部素質(zhì)不夠高。二是理論教育工作不扎實(shí)。一、思想政治工作存在的主要問題及原因、主要問題：1）不注重個(gè)人能力的培養(yǎng)和綜合素質(zhì)的提高。面對新形勢新任務(wù)，全面建成小康社會，進(jìn)而建成富強(qiáng)民主文明和諧的社會主義現(xiàn)代化國家、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，必須在新的歷史起點(diǎn)上全面深化改革。3）眼高手低，好高騖遠(yuǎn)，得過且過，稀里糊涂混日子 ；滿足現(xiàn)狀，認(rèn)為自己沒前途，工作上缺乏積極主動(dòng)，當(dāng)看到別人發(fā)展進(jìn)步了，心里又不平衡。極少數(shù)黨員干部不講理想講實(shí)惠，不講貢獻(xiàn)講索取，把共產(chǎn)黨員的崇高理想和起碼的道德準(zhǔn)則遠(yuǎn)遠(yuǎn)地拋在腦后，經(jīng)受不住嚴(yán)峻的考驗(yàn)，以權(quán)謀私，貪污受賄，最終成為人民的罪人。思想政治工作者素質(zhì)低的問題，直接影響了思想政治工作的有效開展，使思想政治工作時(shí)常處于被動(dòng)應(yīng)付的局面。2）堅(jiān)持健全思想政治工作的考核體系。領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用就是強(qiáng)有力的思想政治工作。開展各項(xiàng)爭創(chuàng)活動(dòng)、黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)、演講比賽活動(dòng)、文體活動(dòng)等，調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，使 干部職工把主要精力放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)上，放在提高經(jīng)濟(jì)效益上。在企業(yè)開展思想政治工作,應(yīng)建立上下貫通的制度、覆蓋企業(yè)各個(gè)方面,發(fā)揮其導(dǎo)向和激勵(lì)的兩大功能。目前企業(yè)形勢逼人,員工思想狀況呈現(xiàn)多元化、多樣化,陳舊的思想政治工作已無法應(yīng)對復(fù)雜的形勢,在破舊立新的過程中,要做到尊重人、關(guān)心人、幫助人,多做一些得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作,才能解決員工越來越難管的問題。所以，現(xiàn)代企業(yè)都在積極探索并構(gòu)建自身獨(dú)特的企業(yè)文化和理念。要堅(jiān)持“發(fā)現(xiàn)人才、知人善用、人盡其才、才盡其用”的用人政策，做到能者上，平者讓，庸者下；在育才方面，以內(nèi)修外補(bǔ)，以需育才的原則建立人力資源培訓(xùn)開發(fā)體系。四、正確引導(dǎo)，輿論先行思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。一、思想政治工作要以人為本，充分發(fā)揮職工在實(shí)際工作中的能動(dòng)作用。就當(dāng)前發(fā)電企業(yè)來說，就是要緊緊抓住發(fā)展新機(jī)遇，對內(nèi)著力精細(xì)化管理，提高職工的專業(yè)技能和思想政治素質(zhì)，對外積極樹立品牌形象，加強(qiáng)和地方政府的溝通，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，發(fā)揮企業(yè)區(qū)域、資源、人材優(yōu)勢，不斷增加新的利潤增長點(diǎn)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在思想政治教育中，一要結(jié)合職工實(shí)際，力爭做到“三心”，即細(xì)心觀察職工的思想動(dòng)向，真心與職工交朋友，用愛心關(guān)懷教育后進(jìn)職工。日常工作中，黨群部門要著重抓好思想政治工作的計(jì)劃、步驟，抓住重點(diǎn)，抓好典型和調(diào)查研究，抓好總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等；技術(shù)部門要結(jié)合每項(xiàng)具體工作，做好本專業(yè)人員的思想工作；工會要廣泛組織職工開展自我教育和自我管理活動(dòng)，參與企業(yè)的民主管理和民主監(jiān)督。國家主席在中央思想政治工作會議上曾強(qiáng)調(diào)：越是變革時(shí)期，越要警惕各種錯(cuò)誤思想觀念的發(fā)生和對人們帶來的消極影響，我們黨的思想政治工作越要加強(qiáng)和改進(jìn)。所謂綜合性，就是思想政治工作不僅需要灌輸、說教，而且需要通過各種方式來引導(dǎo)、開導(dǎo)、疏導(dǎo)，以此來調(diào)動(dòng)職工的積極性。企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作“合則俱興，離則雙廢”，切不可偏廢一方，因此必須把二者緊密的結(jié)合起來。同時(shí)要充分了解廣大員工在想什么，準(zhǔn)備做什么，知道員工需求什么，他們的動(dòng)機(jī)和目的是什么。但切忌以參觀學(xué)習(xí)為由，搞一些五花八門的“游”，注意防止和克服思想政治工作娛樂化傾向，使思想政治工作真正做到既生動(dòng)活潑，又扎實(shí)有效。