【正文】 超過(guò)3次，簽卡10元/次。因手指脫皮等特殊原因無(wú)法采集指紋或打卡考勤者，須由本人提出申請(qǐng)、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、人事管理員登記后方可暫緩打卡，待特殊情況消失后的次日恢復(fù)打卡。在外辦事。由前臺(tái)文員負(fù)責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機(jī)出問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映。五、無(wú)故不打卡者，按曠工處理。（6）調(diào)休。本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)姓名，以免打錯(cuò)，自覺排隊(duì)，遵守秩序，由人事部負(fù)責(zé)監(jiān)督，當(dāng)打卡機(jī)出問(wèn)題時(shí)應(yīng)及時(shí)向人事部反映。員工請(qǐng)假必須填寫《請(qǐng)假單》，批準(zhǔn)后才能進(jìn)行休假。病假超過(guò)2天及以上或者累計(jì)當(dāng)月累計(jì)病假超過(guò)3天及以上者，需同時(shí)出具二級(jí)以上醫(yī)院開具的休假證明和病歷或急診病證明。員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，員工忘記打卡、打重卡或打錯(cuò)卡時(shí)，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)向部門經(jīng)理說(shuō)明情況，由部門主管開據(jù)證明交人事部處理，并留存說(shuō)明記錄。五、考勤統(tǒng)計(jì)及評(píng)價(jià)人事部責(zé)收集各部門上交的外勤表，并做好工資預(yù)算表，然后將考勤卡及外勤表一同交財(cái)務(wù)核對(duì)建檔。六、凡遲到或早退10分鐘以內(nèi)者，扣款5元/次；每個(gè)月累計(jì)三次以上，按一天事假處理；遲到或早退30分鐘以上者，直接按半天事假處理。員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方以曠工一日處理，如果前臺(tái)文員代人打卡，違者作自動(dòng)離職處理。（6）調(diào)休。暫緩打卡期間，其考勤情況需到人事管理員做好簽到記錄。考勤確認(rèn)表下發(fā)后一天內(nèi)未找人事管理員簽卡，考勤異常當(dāng)天將視為曠工處理。遲到或早退月底需到人事管理員登記簽卡，每人每月簽卡次數(shù)限3次。第五篇：?jiǎn)T工打卡考勤管理規(guī)范員工打卡考勤管理規(guī)范為規(guī)范公司項(xiàng)目管理，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，按以下要求嚴(yán)格執(zhí)行員工打卡考勤管理：一、管理制度：新進(jìn)人員在上班前必須到人事管理員簽訂勞務(wù)合同并采集指紋。（5）外勤。本公司員工除總裁之外的其他員工均需打卡，每天打卡為兩次，早晚各一次，中午吃飯不用打卡，打卡前請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)姓名，以免打錯(cuò)。未經(jīng)生產(chǎn)車間管理者許可長(zhǎng)時(shí)間離崗、脫崗視情節(jié)嚴(yán)重予以處理。在外辦事。四、考勤具體辦法采用考勤機(jī)打卡制度。如因業(yè)務(wù)外出未能返回公司及其他特殊原因未能打卡的，必須填寫《未打卡申請(qǐng)單》。未經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)而私自休息者，視為曠工；曠