立豐地產(chǎn)集團辦公室工作職責手冊(專業(yè)版)
【正文】 本資 料來自 1． 部門目標 : 適應(yīng)立豐公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，規(guī)范化、制度化管理公司的辦公系統(tǒng)，對外樹立公司良好的企業(yè)形象，不斷擴大企業(yè)影響力和社會各界對公司業(yè)績及前景的興趣和信心；對內(nèi)加強企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強員工的凝聚力和公司的向心力 2．范 圍 : 適用于立豐房地產(chǎn)公司及所屬子公司 3．定 義： 辦公室是公司的綜合服務(wù)部門 4．部門職責范圍 公司辦公室是在公司總裁的領(lǐng)導(dǎo)下，主管和具體承辦公司行政性事務(wù)的管理和服務(wù)部門，主要業(yè)務(wù)職責范圍是： 1． 制度建設(shè) 2． 政府公關(guān) 3． 行政人事管理 4． 法律事務(wù) 5． 文秘檔案 6． 辦公信息化 7． 文化建設(shè) 8． 車輛管理 本資 料來自 5．組織架構(gòu) 西安立豐房地產(chǎn)公司 辦公室組織架構(gòu)表 6． 崗位說明書 一、 辦公室主任 1. 本部門發(fā)展、制度建設(shè)和員工考核工作 1) 在主管領(lǐng)導(dǎo)下，負責辦公室內(nèi)部管理，并協(xié)調(diào)好本部門與其它各部門之間的關(guān)系 2) 負責本部門的員工招聘及入職培訓(xùn)安排 3) 負責本部門員工的工作任務(wù)安排及工作指導(dǎo) 4) 負責貫徹落實公司的各項規(guī)章制度，方針政策 5) 制定并執(zhí)行本部門工作規(guī)范、工作流程、績效考核、激勵制度等各項管理制度
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