【正文】 無(wú)特殊情況不可以在開(kāi)會(huì)時(shí)接電話，玩手機(jī)。違反協(xié)會(huì)或部門(mén)章程，給學(xué)生會(huì)和外聯(lián)部的名譽(yù)和財(cái)產(chǎn)帶來(lái)?yè)p失者，經(jīng)部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)討論后，通報(bào)批評(píng)或予以辭退。6．維護(hù)外聯(lián)部在校學(xué)生會(huì)及其他場(chǎng)合的形象。，積極開(kāi)展舉辦講座，培訓(xùn)等各類活動(dòng)（邀請(qǐng)社會(huì)各界的人士，比如企業(yè)公司和機(jī)構(gòu)的高級(jí)職員或?qū)＜遥?，加?qiáng)我院同學(xué)與外界的活動(dòng)聯(lián)系。，見(jiàn)“收到請(qǐng)回復(fù)者”，必須及時(shí)回復(fù)。本制度最終解釋權(quán)歸系學(xué)生會(huì)外聯(lián)部所有。在對(duì)外活動(dòng)（如拉贊助，迎接外賓）時(shí)，必須佩帶工作證，穿著整潔適當(dāng)。全力配合好其他部門(mén)的同學(xué)完成任務(wù)。負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)符合本部門(mén)實(shí)際、積極向上的活動(dòng)，并取得上級(jí)支持，為同學(xué)們提供展示青春風(fēng)采的廣闊舞臺(tái)，豐富第三課堂。在開(kāi)展外聯(lián)事務(wù)工作中注意學(xué)習(xí)他人成功經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)良企業(yè)文化，并對(duì)學(xué)生會(huì)主席團(tuán)提出建設(shè)性意見(jiàn)和建議。第十章申訴制度學(xué)生干部本部處理措施不服者可依照申訴制度于該人事處理措施生效之日起十個(gè)工作日之內(nèi)向相關(guān)責(zé)任人提交申訴表格，將視情節(jié)予以復(fù)核；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服者可于復(fù)核生效之日起五個(gè)工作日之內(nèi)向部長(zhǎng)提出二次申訴。外聯(lián)部部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)及干事可于在職期間同一學(xué)年第一學(xué)期期末或第二學(xué)期開(kāi)學(xué)前以正當(dāng)理由向?qū)W生會(huì)辦公室遞交離職申請(qǐng)書(shū)，經(jīng)主席團(tuán)批準(zhǔn)后即可離職。經(jīng)費(fèi)的報(bào)銷憑條一律采取發(fā)票，不得亂報(bào)和虛報(bào)金額，有指定負(fù)責(zé)人進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督。第六章請(qǐng)假制度根據(jù)工作的需要及學(xué)生會(huì)成員學(xué)習(xí)生活的特點(diǎn)，特制定《請(qǐng)假制度》、各種會(huì)議及要求外聯(lián)部成員參加的一切活動(dòng)過(guò)程中的請(qǐng)假事宜。對(duì)學(xué)生會(huì)的公共物品做好維護(hù)。聽(tīng)取其他成員的意見(jiàn)和建議，注重成員之間的溝通與合作。若有發(fā)現(xiàn)，必將嚴(yán)厲懲處。有事及時(shí)請(qǐng)假。第一篇：學(xué)生會(huì)外聯(lián)部規(guī)章制度學(xué)生會(huì)外聯(lián)部規(guī)章制度一、總則：。、學(xué)校、外界的形象。外出聯(lián)系商家時(shí)，須提前做好充分準(zhǔn)備，并應(yīng)及時(shí)向部長(zhǎng)報(bào)告商家要求及商談情況。與學(xué)生會(huì)其它部門(mén)協(xié)調(diào)，每次外聯(lián)活動(dòng)開(kāi)展時(shí)與主席，辦公室以及活動(dòng)負(fù)責(zé)部門(mén)作好交流溝通，向活動(dòng)主辦，協(xié)辦部門(mén)抽調(diào)專門(mén)的外聯(lián)負(fù)責(zé)人配合各組的任務(wù)，為外聯(lián)部的活動(dòng)開(kāi)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。需要報(bào)銷的項(xiàng)目要注意開(kāi)好發(fā)票，把工作程序正規(guī)化。請(qǐng)假分事前請(qǐng)假和事后請(qǐng)假，二者適用不同規(guī)定。報(bào)銷要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律。離職后不再享受學(xué)生干部的各項(xiàng)權(quán)利并不得提出復(fù)職申請(qǐng)。復(fù)核與二次申訴期間不停止原人事處理措施。根據(jù)實(shí)際需要，開(kāi)展多種自我管理、自我教育及自我服務(wù)活動(dòng)，為部門(mén)成員提高民主素質(zhì)、樹(shù)立科學(xué)精神，全面成才創(chuàng)造良好條件。第五條 干事設(shè)立干事若干名。維護(hù)外聯(lián)部在學(xué)生會(huì)及其他場(chǎng)合的形象。在和商家的交談中，要禮貌用語(yǔ)，舉止得當(dāng)，態(tài)度誠(chéng)懇，穿著整潔適當(dāng)，文明待人。本制度自公布之日起實(shí)施。各成員要帶筆和日記本，將會(huì)議中所講重要內(nèi)容記下。，聯(lián)系各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)為同學(xué)創(chuàng)造各種參加社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì)。第五條 干事。第五章 管理?xiàng)l例第八條 內(nèi)部管理?xiàng)l例，其余時(shí)間均為平等的朋友關(guān)系，有事互幫互助，團(tuán)結(jié)一體。第九條 對(duì)外活動(dòng)管理，舉止文明，以禮待人。，及時(shí)整理，并及時(shí)傳至群共享。，每位同學(xué)的手機(jī)須調(diào)為靜音或關(guān)閉。屢教不改者，一律以辭退處理。5．全力配合好其他部門(mén)的同學(xué)完成任務(wù)。，重大活動(dòng)、各月份和年終的總結(jié)工作。，促進(jìn)彼此間的了解、交流。凡有事者請(qǐng)?zhí)崆案块L(zhǎng)或副部長(zhǎng)請(qǐng)假。第七章 附則第十二條 附則外聯(lián)部可根據(jù)工作需要適時(shí)對(duì)本制度進(jìn)行必要的修改及完善。工作結(jié)束歸校后，應(yīng)及時(shí)向部長(zhǎng)或副部長(zhǎng)作工作匯報(bào)、總結(jié)。遵守學(xué)生會(huì)外聯(lián)部管理?xiàng)l例。負(fù)責(zé)本部門(mén)、學(xué)期工作計(jì)劃的審定、檢查落實(shí)學(xué)期末、年末各項(xiàng)工作的總結(jié)。努力加強(qiáng)學(xué)生會(huì)與外界的聯(lián)系，樹(shù)立系學(xué)生會(huì)的良好的形象,促進(jìn)彼此間的交流與聯(lián)系。2）積極參加校院各項(xiàng)活動(dòng)獲得名次的。離職后不得提出復(fù)職申請(qǐng)。每一筆出入賬須在日記記賬上，財(cái)務(wù)報(bào)表中體現(xiàn)，并在月末進(jìn)行結(jié)算，記賬應(yīng)做到清晰明了以備審查。開(kāi)會(huì)時(shí)需保持會(huì)議氣氛，不隨便講話，不做與會(huì)議無(wú)關(guān)的任何事情，提高開(kāi)會(huì)效率。積極參與本部門(mén)各項(xiàng)工作，增強(qiáng)主動(dòng)性，加強(qiáng)與部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)的交流和溝通。定期主持召開(kāi)本校區(qū)部門(mén)例會(huì)，及時(shí)解決工作中存在的問(wèn)題，并對(duì)近期工作進(jìn)行小結(jié)與部署。對(duì)于部門(mén)內(nèi)部各種資料須妥善保管，絕對(duì)不能外泄。三、成員守則：，下級(jí)服從上級(jí)的工作安排。，做好本職工作?？傊覀儽局M職盡責(zé)、積極向上的工作態(tài)度，部門(mén)各成員對(duì)工作提出意見(jiàn)、指出錯(cuò)誤、批評(píng)監(jiān)督、遵守規(guī)章制度、嚴(yán)于律己、服從安排、互相協(xié)作，共同努力打出外聯(lián)部的名聲。外出拉贊助時(shí)，如遇突發(fā)事件，必須及時(shí)與部長(zhǎng)或副部取得聯(lián)系，不得私自做主。團(tuán)結(jié)部門(mén)內(nèi)部成員，關(guān)心其思想動(dòng)態(tài)及工作、學(xué)習(xí)態(tài)度，及時(shí)給予幫助及指導(dǎo)。第五章會(huì)議制度外聯(lián)部所有成員應(yīng)按時(shí)參加學(xué)院召開(kāi)的例會(huì)及工作總結(jié)會(huì)議，會(huì)議主要進(jìn)行每周工作總結(jié)，部長(zhǎng)傳達(dá)上級(jí)指示和新的任務(wù)，具體安排部門(mén)工作和具體活動(dòng)的人員部署。、副部長(zhǎng)請(qǐng)假的，需本人持書(shū)面請(qǐng)假條當(dāng)面交主席，主席審查后認(rèn)為請(qǐng)假事由成立的，由主席簽字批準(zhǔn)；審查后認(rèn)為請(qǐng)假事由不成立的，不予準(zhǔn)假。本部在進(jìn)行活動(dòng)時(shí)應(yīng)本著實(shí)事求是、節(jié)儉的原則，制作經(jīng)費(fèi)預(yù)算，活動(dòng)過(guò)程必須嚴(yán)格按照預(yù)算進(jìn)行。離職人員名單確定后將予以公示。以下為部門(mén)成員可提出申訴的情況：涉及本人的人事