【正文】 24.10.2324.10.2300:05:4600:05:46October 23, 2024 加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)個(gè)人的休養(yǎng)。00:05:4600:05:4600:0510/23/2024 12:05:46 AM 安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。 設(shè)置了工單錄入、話單核算以及模擬投訴處理三個(gè)環(huán)節(jié)，注重考察處理實(shí)際問(wèn)題的能力。 公司紀(jì)委書記郭春玲對(duì)敏感崗位人員進(jìn)行案例警示教育。,存在不足,改進(jìn)措施,1,問(wèn)題與改進(jìn)（1）,加大宣貫，夯實(shí)基礎(chǔ)，提升員工，特別是一線員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)知； 根據(jù)企業(yè)文化評(píng)估結(jié)果，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)評(píng)估中得分較低的員工的企業(yè)文化宣貫工作，在溝通、了解員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)知狀態(tài)的情況下，豐富宣貫形式與內(nèi)容，改變單一的授課形式，通過(guò)展板、宣傳冊(cè)、討論會(huì)、班組活動(dòng)、等多種形式，提升宣傳效果； 總結(jié)提煉公司文化踐行的優(yōu)秀案例，強(qiáng)化傳播，引導(dǎo)員工行為。 針對(duì)企業(yè)文化評(píng)估中存在問(wèn)題，從文化宣貫、活動(dòng)開(kāi)展、推進(jìn)文化管理等面提出了工作方案和具體的工作安排。,常州市國(guó)資委調(diào)研交流,國(guó)資委國(guó)企文化網(wǎng)頁(yè),媒體期刊報(bào)道,合作伙伴觀摹交流,向社會(huì)傳播，提升文化影響力,23,與太原公司交流,廉政文化建設(shè)對(duì)公司發(fā)展起到了良好的促進(jìn)作用,廉政教育制度匯編 廉政建設(shè)資料 廉政誡免談話記錄 與員工簽訂《廉政承諾書》,（1）健全了管理制度,一方面，在廉政文化建設(shè)中，堅(jiān)持從完善公司規(guī)章制度、優(yōu)化工作流程等方面入手，建立了較為完備的廉政管理制度，加強(qiáng)廉政管理，做到以制度管人。2024年10月上午12時(shí)5分24.10.2300:05October 23, 2024 作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟除煩惱。24.10.2324.10.2300:0500:05:4600:05:46Oct24 牢記安全之責(zé)，善謀安全之策，力務(wù)安全之實(shí)。2024年10月23日星期三12時(shí)5分46秒Wednesday, October 23, 2024 愛(ài)情，親情，友情，讓人無(wú)法割舍。2024年10月23日星期三12時(shí)5分46秒00:05:4623 October 2024 好的事情馬上就會(huì)到來(lái)，一切都是最好的安排。2024年10月23日上午12時(shí)5分24.10.2324.10.23 追求至善憑技術(shù)開(kāi)拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹(shù)立形象。近年來(lái)，在合作中未發(fā)生廉政方面的問(wèn)題。 根據(jù)省公司評(píng)估結(jié)果，制訂了弱項(xiàng)工作提升方案。,存在不足,改進(jìn)措施,2,問(wèn)題與改進(jìn)（2）,從提升員工技能、關(guān)愛(ài)員工成長(zhǎng)等多角度入手，精心組織對(duì)公司發(fā)展有促進(jìn)作用、對(duì)員工有較大吸引力的活動(dòng)（興趣小組）； 在企業(yè)文化建設(shè)中，常州分公司將更加注重將文化建設(shè)與公司各項(xiàng)工作的結(jié)合，與員工能力提升相結(jié)合、與員工工作積極性提升相結(jié)合（技能大賽）； 切實(shí)解決員工在工作、生活中遇到困難和問(wèn)題，幫助員工成長(zhǎng)（關(guān)心困難員工）。,全方位 多方式 立體化,8月份組織全體員工參加省公司開(kāi)展的廉政知識(shí)競(jìng)賽初賽，參賽率100% 在9月1日的決賽中，常州分公司獲得全省一等獎(jiǎng),在春節(jié)前向全體中層發(fā)放了“廉政大禮包”：包括《致常州移動(dòng)員工家屬的一封信》和廉政讀物《廉潔從業(yè)法規(guī)政策須知》等書籍，共同構(gòu)筑廉政“防火墻”,重點(diǎn)在春節(jié)和元旦、國(guó)慶和中秋重大節(jié)假日前后開(kāi)展廉政教育宣傳工作，增強(qiáng)節(jié)日期間廉政自律意識(shí)，發(fā)揮管理人員廉潔、勤儉的表率作用,開(kāi)展家庭助廉活動(dòng),全員廉政知識(shí)競(jìng)賽,節(jié)日廉政教育,開(kāi)展互動(dòng)式廉政教育活動(dòng),動(dòng)態(tài)推進(jìn),精細(xì)執(zhí)行,長(zhǎng)效管理,顯性傳播,廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)檢查常態(tài)化、制度化,根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及時(shí)調(diào)整 與內(nèi)控檢查、SOX檢查進(jìn)行對(duì)比 對(duì)照全業(yè)務(wù)發(fā)展需要，查漏補(bǔ)缺,經(jīng)過(guò)不斷完善，目前公司的廉政風(fēng)險(xiǎn)控制點(diǎn)共有八大類90個(gè)風(fēng)險(xiǎn)控制