【正文】 二是調(diào)查研究的深度不夠，成果不明顯。特別是在清理辦公用房方面，委領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參加，不動(dòng)土木、不添家具、不攤派企業(yè)，嚴(yán)格按照黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，快速清退了辦公用房30間，清退使用面積720平米，清退后人均面積在18平米左右，在全省黨政機(jī)關(guān)中作出了表率，受到新聞媒體的高度關(guān)注和省領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。(一)省級(jí)整改任務(wù)落實(shí)情況對(duì)照《山西省委領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案》(晉辦發(fā)[2016]21號(hào))、《山西省開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治方案》(晉辦發(fā)[20xx]25號(hào))以及《山西省治理“四風(fēng)”的制度建設(shè)計(jì)劃》(晉辦發(fā)[20xx]26號(hào))內(nèi)容，我委牽頭承擔(dān)一項(xiàng)制度建設(shè)計(jì)劃任務(wù)、一項(xiàng)需配合承擔(dān)的整改任務(wù)、六項(xiàng)需配合承擔(dān)的專項(xiàng)整治任務(wù)。二是堅(jiān)決糾治端午、中秋等重要節(jié)日期間各級(jí)黨政機(jī)關(guān)相互用公款送節(jié)禮的問題，遏制部分單位公務(wù)交往過程中滋生的庸俗不良風(fēng)氣。嚴(yán)明工作紀(jì)律，保持高壓態(tài)勢，推進(jìn)自查自糾。另一方面對(duì)工作人員開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。5日，召開了全市公務(wù)用車制度改革有關(guān)統(tǒng)計(jì)填報(bào)工作會(huì)議，進(jìn)行了政策宣講和數(shù)據(jù)填報(bào)工作布置。市財(cái)政局將各單位財(cái)務(wù)公開工作列入考核內(nèi)容，對(duì)未按規(guī)定公開的單位予以扣分。各部門在公開“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)決算時(shí)要就開支情況進(jìn)行說明和解釋，“公務(wù)用車購置和運(yùn)行費(fèi)”細(xì)化公開為“公務(wù)用車購置費(fèi)”和“公務(wù)用車運(yùn)行費(fèi)”。從20xx年起，市本級(jí)將進(jìn)一步完善政府預(yù)算體系。市財(cái)政局結(jié)合**實(shí)際，在預(yù)算執(zhí)行中，根據(jù)新形勢、新情況出臺(tái)新的制度辦法，指導(dǎo)規(guī)范辦公性行政經(jīng)費(fèi)以及“三公”經(jīng)費(fèi)開支。五是促進(jìn)了全年機(jī)構(gòu)編制中心工作。圍繞建立責(zé)任落實(shí)機(jī)制、健全工作機(jī)制、強(qiáng)化督促檢查機(jī)制、完善追究問責(zé)機(jī)制等建章立制要求，對(duì)現(xiàn)行的規(guī)章制度進(jìn)行全面系統(tǒng)的梳理，做好了制度建設(shè)廢、立、改工作，其中，健全完善制度 項(xiàng)，新建制度 項(xiàng)。第四篇：四風(fēng)整治回頭看工作報(bào)告四風(fēng)整治回頭看工作報(bào)告根據(jù)教育實(shí)踐活動(dòng)部署和要求，我們?cè)诨顒?dòng)第三階段堅(jiān)持對(duì)照“四風(fēng)”突出表現(xiàn)、圍繞整改任務(wù)抓好落實(shí)，之后逐項(xiàng)對(duì)整改情況進(jìn)行了“回頭看”，整改總體情況良好，各項(xiàng)任務(wù)大都落實(shí)到位，達(dá)到了活動(dòng)開展的目的，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好。個(gè)別單位和個(gè)人行動(dòng)不夠自覺，有“走過場”的傾向。19項(xiàng)即行整改任務(wù)，已經(jīng)于10月份全部按規(guī)定時(shí)限完成。公務(wù)車輛配備使用做到不超標(biāo)、違規(guī)配備車輛，所有公務(wù)用車排量均在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。三是不斷提升問題管理的持續(xù)性和有效性。該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng)，避免問題小變中、中變大、一變多，最終導(dǎo)致違紀(jì)問題演變成違法犯罪問題。四、常態(tài)化整改措施及下一步工作計(jì)劃，自覺校準(zhǔn)思想之標(biāo)，調(diào)整行為之舵，繃緊作風(fēng)之弦。一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。公司從總部到地市，從上到下一直在為業(yè)務(wù)發(fā)展中心和梳理內(nèi)部流程、內(nèi)部數(shù)據(jù)為抓手進(jìn)行了一系列的工作部署。2019年“四風(fēng)”問題涉及25個(gè)細(xì)項(xiàng)，今年減少36%；二是問題票數(shù)減少，好評(píng)票數(shù)提升。有25項(xiàng)問題自查結(jié)果優(yōu)于去年。一是設(shè)立會(huì)議前置程序。對(duì)照這次四風(fēng)工作要求，我們采取請(qǐng)上來、走下去相結(jié)合的方式多維度收集問題：請(qǐng)上來：6月份分批組織區(qū)域經(jīng)理、青年員工、首批員工代表座談60余人次。（1）建立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。兩委委員認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，以黨支部為單位、以全體干部員工為對(duì)象，上下聯(lián)動(dòng)的開展了部門自查和互查活動(dòng)，為廣泛聽取廣大干部員工的意見和建議，總經(jīng)理侯彩慧與黨委委員、黨委委員與黨支部書記、區(qū)域經(jīng)理和采取逐個(gè)部門（區(qū)域）過、逐名人員清、逐條問題查的辦法進(jìn)行了70余人次一對(duì)一談話，重點(diǎn)聽取了對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理和關(guān)鍵崗位人員在“四風(fēng)”問題方面的評(píng)價(jià)，鼓勵(lì)全員大膽列舉問題表現(xiàn)、指出不足，做到了人人知曉和全員參與。（3）深入?yún)^(qū)域調(diào)研，改進(jìn)調(diào)查研究。三是強(qiáng)化中層承上啟下的作用。（二）2020年“四風(fēng)”問題情況按照省公司相關(guān)要求，結(jié)合省公司組織的“四風(fēng)”問卷調(diào)查，**分公司組織全體員工自行開展了“四風(fēng)”微信匿名問卷調(diào)查（95名員工答卷）、兩委書記座談（60余名員工參加）、區(qū)域部門調(diào)研（區(qū)域部門員工100%覆蓋）等意見收集工作。而工會(huì)活動(dòng)是加強(qiáng)交流、釋放壓力、意見收集的一個(gè)重要方式，尤其是競技性、團(tuán)隊(duì)性較強(qiáng)的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，更能釋放員工壓力，也更能提升公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力?！疤煜屡d亡,匹夫有責(zé):公司興衰,人人有份。但也有少數(shù)同志重點(diǎn)放到了業(yè)務(wù)工作中，對(duì)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)入狀態(tài)“慢半拍”，導(dǎo)致工作沒有良好的結(jié)果輸出。二是在日常管理監(jiān)督中，要維護(hù)制度的剛性約束力。強(qiáng)化黨的“三基建設(shè)”，切實(shí)把宣傳教育深入一線最基層員工，全面形成積極向上的整體氛圍。為了進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理，慶發(fā)礦業(yè)重新修訂印發(fā)了慶發(fā)礦業(yè)【2013】21號(hào)文《招待費(fèi)管理辦法》，規(guī)范審批程序，明確招待標(biāo)準(zhǔn)，本著“必須、合理、節(jié)儉”的宗旨，堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，不講排場，不鋪張浪費(fèi)，不重復(fù)宴請(qǐng)，內(nèi)外有別的原則，認(rèn)真做好業(yè)務(wù)招待工作。“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌推進(jìn)工作進(jìn)展”，目前，旅游開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃正在制定中，張家莊、喬溝頭、光村等村正在做招商引資和資源保護(hù)工作。鎮(zhèn)黨委對(duì)是否有針對(duì) “四風(fēng)”問題“隱形”、“變種”、“反彈”、“回潮”的問題，及時(shí)研究制定相應(yīng)的對(duì)策措施?！八娘L(fēng)”問題是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題。二、對(duì)照檢查存在問題的主要原因政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。按照“回頭看”重點(diǎn)內(nèi)容，逐項(xiàng)梳理整改落實(shí)情況。四是切實(shí)落實(shí)整改措施，規(guī)范化管理長效機(jī)制初步形成。第五篇：機(jī)關(guān)四風(fēng)問題整治情況回頭看工作報(bào)告機(jī)關(guān)四風(fēng)問題整治情況回頭看工作報(bào)告機(jī)關(guān)四風(fēng)問題整治情況回頭看工作報(bào)告（一）根據(jù)中國共產(chǎn)黨**市委黨的群眾路線活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于進(jìn)一步抓好專項(xiàng)整治工作的通知》要求，我局認(rèn)真組織“五項(xiàng)專項(xiàng)整治”回頭看，切實(shí)防治“四風(fēng)”問題復(fù)發(fā)和反彈。市財(cái)政局結(jié)合**實(shí)際，20xx年46月出臺(tái)了《關(guān)于嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理的通知》(益財(cái)預(yù)[20xx]113號(hào))、《關(guān)于規(guī)范預(yù)算支出專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》(益財(cái)預(yù)[20xx]169號(hào))、《**市市本級(jí)預(yù)決算公開實(shí)施方案》(益財(cái)預(yù)[20xx]187號(hào))等制度性文件。8月8日召開了20xx年市級(jí)預(yù)決算公開工作布置會(huì)，嚴(yán)格按照預(yù)決算公開工作要求，全面推進(jìn)市本級(jí)的預(yù)決算公開工作。(二)推進(jìn)了“三公經(jīng)費(fèi)”信息公開工作。與此同時(shí)，做好與省公務(wù)用車主管部門的溝通對(duì)接，及時(shí)掌握國家公車改革政策動(dòng)態(tài)。與此同時(shí)，我們還十分注重信息溝通，定期向省廳報(bào)送簡報(bào)信息、請(qǐng)示匯報(bào)工作，并督促各區(qū)縣(市)按時(shí)報(bào)送情況，確保治理工作深入開展。針對(duì)“小金庫”設(shè)立手段不斷翻新、隱蔽性越來越強(qiáng)的特點(diǎn)，出臺(tái)了富有**特色的“三項(xiàng)”高壓治理政策。我局臺(tái)了《公款送禮專項(xiàng)整治工作方案》。為建立長效工作機(jī)制，我們加強(qiáng)了與市紀(jì)委市審計(jì)局、市直機(jī)關(guān)工委的匯報(bào)和聯(lián)系，實(shí)行部門聯(lián)動(dòng)，建立了分工負(fù)責(zé)、實(shí)地督查、協(xié)作會(huì)商、情況通報(bào)等工作機(jī)制。**年以來，我委機(jī)關(guān)把企業(yè)、職工和社會(huì)各界關(guān)注的共性問題和熱點(diǎn)問題作為工作著力點(diǎn)，把影響效能提高的個(gè)性問題和突出問題作為突破口，查擺問題，認(rèn)真整改，推動(dòng)機(jī)關(guān)、企業(yè)作風(fēng)不斷改進(jìn)，并取得了一定成效。三、整改存在的問題一是對(duì)學(xué)習(xí)的重視程度有所加強(qiáng)，但仍需進(jìn)一步鞏固。我委牽頭承擔(dān)的省級(jí)整改任務(wù)中，《關(guān)于省管國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》目前已經(jīng)過反復(fù)修改完善，已報(bào)省政府審核通過后即可出臺(tái)?；飧黝愋旁L積案327件。在制度建設(shè)方面，我委結(jié)合國資監(jiān)管和機(jī)關(guān)工作實(shí)際，對(duì)已有的規(guī)范性文件和規(guī)章制度進(jìn)行了全面梳理、列清單、建目錄，認(rèn)真做好立、改、廢工作，共計(jì)清理規(guī)范性文件148件、內(nèi)部管理制度文件47件。對(duì)用公款請(qǐng)客送禮的問題開展自查。全市按照統(tǒng)一政策、集中審理、分別處理的原則，突出抓好各被檢查單位的整改落實(shí)，由各相關(guān)部門根據(jù)各自職能分工依法進(jìn)行處理處罰和責(zé)任追究，市治辦切實(shí)加強(qiáng)對(duì)整個(gè)落實(shí)情況的跟蹤檢查和督促指導(dǎo)，確保把整改措施落到實(shí)處。為了保證治理工作的高質(zhì)量、高水平及問題查處的客觀、公平、公正，市治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對(duì)治理組工作人員提出了“四個(gè)不準(zhǔn)”的工作要求：一是不準(zhǔn)無故缺席。開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，我市市委、市政府對(duì)落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于“小金庫”專項(xiàng)治理工作的部署與要求高度重視，多次組織召開專題會(huì)議，研究具體措施，做出系統(tǒng)部署。制定了市級(jí)預(yù)算單位公務(wù)強(qiáng)制結(jié)算目錄，要求各單位授權(quán)支付額度的40%都要用公務(wù)卡結(jié)算。目前，第二批80家單位部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算已全部按要求公開，政府預(yù)算公開、重大民生項(xiàng)目資金公開等同步按上級(jí)規(guī)定及時(shí)公開。20xx年7月正式啟動(dòng)市級(jí)國有資本經(jīng)營預(yù)算工作。市財(cái)政局組織指導(dǎo)市直各部門編制下一預(yù)算工作。政府機(jī)構(gòu)改革。主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任，親自抓整改落實(shí)和專項(xiàng)整治工作，不定期對(duì)理論學(xué)習(xí)、整改落實(shí)、制度執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)，干部的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，增強(qiáng)了政治紀(jì)律意識(shí)，確保了政治上與黨中央保持高度一致。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。四風(fēng)問題整治回頭看個(gè)人自查報(bào)告（二）這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。吳肖波4個(gè)，“嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定”、“深入基層開展調(diào)查研究”、“努力改進(jìn)工作作風(fēng)”3項(xiàng)工作于9月份完成，“持之以恒加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)”1項(xiàng)工作于10月份完成。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行邯邢礦業(yè)紀(jì)委關(guān)于重大節(jié)日期間公車限行和封存制度，確保不違規(guī)用車。同時(shí)制定了《霍邱縣慶發(fā)礦業(yè)有限責(zé)任公司關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作方案》（以下簡稱《工作方案》），將《通知》內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，明確了相關(guān)要求，落實(shí)了責(zé)任部門和責(zé)任人，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開展自查自糾工作，防止敷衍了事、走過場，確保自查工作不留死角、不出問題。第一、二季度我公司已經(jīng)開展各部門、各區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)互查工作，取得良好成效，下一步我們將此項(xiàng)工作固化為常態(tài)化機(jī)制。二是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷深化對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的理解落實(shí)。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠。不能夠踏踏實(shí)實(shí)完成好本職工作任務(wù),抱僥幸心理,寄希望于檢查驗(yàn)收時(shí)蒙混過關(guān)。有進(jìn)步的同時(shí)也有不足，有老問題依然存在，比如：深入基層不夠、關(guān)心員工不夠雖然有了不少改觀，但仍是問題比較集中的聚焦點(diǎn)；也有新問題涌現(xiàn)，比如：以會(huì)議貫徹會(huì)議等。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù)，組織全體黨員開展警示教育心得體會(huì)、七一黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制知識(shí)競賽等系列活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做表率，全體員工堅(jiān)持高點(diǎn)站位，充分發(fā)揚(yáng)“**”企業(yè)文化精神，樹立共同奮斗目標(biāo)，思想上同心同德，工作中互幫互助，困難中互相鼓勁，形成整體合力。將“鼓勵(lì)無紙化辦公”編至《辦公用品管理制度》，堅(jiān)持內(nèi)部文件正反面用紙等。公司紀(jì)委第一時(shí)間組織召開了紀(jì)委全會(huì)會(huì)，會(huì)上紀(jì)委書記賈嘉結(jié)合多渠道整理的問題建議，從職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)、進(jìn)度、措施五個(gè)維度進(jìn)行了工作部署，并正式啟動(dòng)了部門間黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和“四風(fēng)”問題互查工作，檢查中暴露出的問題明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，逐一落實(shí)整改工作，實(shí)行對(duì)賬銷號(hào)，解決一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)、鞏固一個(gè)。（2）制定方案，組織學(xué)習(xí)。8月，第15黨支部以糾正“四風(fēng)”、集中整治形式主義官僚主義為主題組織召開思想大討論活動(dòng)，圍繞“我認(rèn)為公司存在主要‘四風(fēng)’問題是什么？”、“從本職崗位出發(fā)，針對(duì)以上主要問題，我可以做些什么？或者起到什么作用？”3個(gè)重點(diǎn)方面進(jìn)行了“四風(fēng)”專項(xiàng)研討，緊緊扭住查擺的問題抓住不放，統(tǒng)一思想把整改事項(xiàng)落實(shí)到具體工作中去。（2）建立“四風(fēng)”問題線索臺(tái)賬，以強(qiáng)化區(qū)域廉建工作為抓手，組織全體區(qū)域經(jīng)理開展糾正“四風(fēng)”專題學(xué)習(xí)和案例警示教育。通過組織全體黨員開展黨委書記講黨課、主題黨日活動(dòng)等多種形式，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。四是在做實(shí)基層，增強(qiáng)情感溝通上持續(xù)用力。對(duì)于員工反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，創(chuàng)新解決力度還不夠，在關(guān)愛員工方面，雖然堅(jiān)持常態(tài)化開展興趣小組、戶外采摘、健步走等工會(huì)活動(dòng)，但堅(jiān)持的力度欠缺、成效不明顯。仍存在看臉行事、看關(guān)系行事、看人情