【正文】 乙公司稱合同的標的是蔬菜，小白菜也是蔬菜，甲公司并沒有說清楚要什么樣的蔬菜，合同的標的規(guī)定是新鮮蔬菜，而小白菜最新鮮，所以我公司就送了小白菜過去，這沒有違反合同的規(guī)定，甲公司稱蔬菜就是大白菜或羅卜的說法太過牽強附會，既沒有合同依據(jù)也沒有法律依據(jù)，不足為憑 試分析：（1）什么是合同的標的？（2）你如何解釋該合同的標的？4．2000年4月13日，平安機械廠與光明鋼鐵公司，訂立了一份購銷合同。第二批電熱爐具運到甲公司，甲公司拒絕接受。試分析：本案應如何處理？第五篇：合同法案例分析題案例分析題個體戶張某、王某二人于1999年10月1日從汽車交易中心購得一輛“東風”牌二手卡車，共同從事長途貨物的運輸業(yè)務。但苦于拍賣成本過高，自身也沒有條件拍賣。(3)否。參考答案：(1)預期違約。如果甲方不主張定金罰則，那么乙方應當支付違約金。8月份，甲方從倉庫取貨使用，發(fā)現(xiàn)型材規(guī)格不符合合同要求，遂要求退貨，并要求解除未履行部分的合同，乙方既不同意退貨，亦不同意解除未履行部分的合同。（1分）對此《合同法》第五十六條規(guī)定：無效的合同或者被撤銷的合同自始沒有法律約束力。丙廠代表找甲公司經(jīng)理索要貨款，甲公司稱其已購買了乙廠的河沙，拒收丙廠的河沙。（3）此情況下，甲與商場合同成立，因為6月1日給商場同意的答復是有效期內(nèi)的承諾，承諾生效，商場拒絕的話應承擔違約責任。問：（1）A能否以火災免除自己的合同義務，為什么？（2）本案是A單獨違約，還是A與D的共同違約？（3）C要求A支付全部貨款的主張能否獲得法院的支持？（4）C要求A支付違約金和沒收定金的主張能否獲得法院的支持？ 參考答案：（1）A不能以火災免除合同義務，因為起火原因是第三人的侵權(quán)行為所為，不屬于法定免責事由。(2)甲公司不能要求乙公司承擔違約責任，因合同未成立，只可要求承擔締約過失責任。因為其具有締約目的，且內(nèi)容具體確定，符合要約的法律要求。需要。問題：(1)拖拉機廠是否違約?其抗辯事由是否成立?為什么?(2)農(nóng)機公司與化肥廠和農(nóng)業(yè)局訂立的合同因自己違約行為所造成的損失能否要求拖拉機廠賠償?為什么?(3)拖拉機廠應賠償農(nóng)機公司的損失額大致是多少?應如何賠償?請說明理由。請根據(jù)合同法原理，回答下列問題：（1）甲的合同解除主張能否獲得法院支持，為什么？（2）如何評價乙與丙間的租賃合同？請具體說明理由。案例甲以每瓶20元的價格從乙批發(fā)市場購進了丙奶制品公司生產(chǎn)的老年用補鈣奶粉50瓶，準備部分自用，部分在自己的小店中以每瓶25元的市價出售。某建筑公司依約給付了全部貨款，但某鋼廠因生產(chǎn)能力有限，且鋼材質(zhì)量達不到合同約定的標準，至次年4月底，僅向某建筑公司給付一半鋼材。丁為了結(jié)婚，需要住房，同年3月，丙便告知吳某夫婦房已賣掉，要求其搬出。馬某拉回乳牛后，在飼養(yǎng)中發(fā)生了不可抗力，導致乳牛無法產(chǎn)奶，馬某預計的收入落空，無法及時償還購牛款。幾個月過去了，李某業(yè)績不佳，公司漸漸地對他失去信心。過了一段時間，他的身體稍微好了一點，但是并沒有完全好。但人力資源部負責人對老王說，你可是非全日制用工，與公司是勞務關(guān)系，你沒給公司做好工作，我們還沒找你呢，你還來找我們要說法。于是單位在2008年1月1日正式通知他合同到期后，終止雙方之間的勞動合同。2008年，該公司與其簽訂勞動合同。此外，有銷售部經(jīng)理舉報，小王帶走了公司的客戶名單，并將重要客戶介紹給了競爭對手，造成了公司業(yè)務的流失。”因此，企業(yè)調(diào)整劉某的工作崗位不但依據(jù)充分，而且也為劉某職務晉升做好了準備。小李與公司簽訂的勞動合同將于2008年12月31日期限屆滿，12月1日公司向小李發(fā)出續(xù)簽勞動合同通知書，同意再續(xù)簽勞動合同3年。王某上班2個月后，企業(yè)獲悉王某并無大學學歷，王某只得承認自己為了應聘成功，不得已撒謊欺騙了企業(yè)，但請求企業(yè)看在自己的工作能力和工作態(tài)度上予以諒解。但該企業(yè)認為，企業(yè)一再強調(diào)員工應該誠信，王某卻以欺騙的方式達到與企業(yè)簽訂勞動合同的目的，為懲戒和杜絕此類行為，立即解除了與王某的勞動合同。2008年12月21日，雙方在準備履行續(xù)簽勞動合同手續(xù)時，公司總經(jīng)理找到小李，告訴小李公司最近行政經(jīng)理辭職，現(xiàn)準備提拔小李做行政經(jīng)理，由于公司受金融危機的影響較大，雖然升任但工資暫時保持不變，待企業(yè)效益好轉(zhuǎn)后，再提升小李的工資。另查，該晉升辦法經(jīng)過了職代會討論通過，并向劉某公示。針對上述情況，公司向勞動爭議仲裁委員會提出申訴，要求小王賠償泄露商業(yè)秘密給公司造成的損失，而小王提出反訴，要求企業(yè)履行支付競業(yè)限制補償金的義務。合同規(guī)定：趙某可以從產(chǎn)品銷售利潤中提取60％的提成，本人的病、傷、殘、亡等企業(yè)均不負責。張先生認為自己已經(jīng)工作十七年了，而且馬上就快退休，現(xiàn)在單位提出終止，是不應該而且也沒有人情味的一種做法。老王非常氣憤，卻感到公司說得似乎也很有道理，畢竟合同白紙黑字都寫好的，只好忍氣吞聲、自認倒霉。于是，他繼續(xù)在家里歇著，這叫停工留薪期。2008年6月，公司降低了李某的工資，只發(fā)給李某800元工資。畜牧站遂訴至法院。吳某拒絕搬出，并要求購買該房。某建筑公司經(jīng)多次催告，某鋼廠仍未能依約履行。甲先食用了一瓶后產(chǎn)生不良反應，經(jīng)送醫(yī)院治療，病情才逐漸好轉(zhuǎn)，花去醫(yī)藥費3500元，甲住院一周，支付護工報酬200元。（3）如甲與乙的合同解除了，丙如何維護自己的權(quán)利？（4）該出租房倒塌造成丙的損失，應由誰承擔，為什么？ 參考答案：（1）甲的解除合同的主張能得到法院的支持，擅自轉(zhuǎn)租是解除合同的法定事由。參考答案：(1)拖拉機廠違約。債務承擔必須征得債權(quán)人同意。（2）是因重大誤解而訂立的可撤銷、可變更合同。(3)締約過失責任賠償范圍含簽約談判的花費和準備工作支出費用。（2）為A的單方違約行為。（4）商場和乙的買賣合同也成立，因為合同法規(guī)定，受要約人在承諾期限內(nèi)發(fā)出承諾，按照通常情形能夠及時達到要約人，但因其他原因承諾到達要約人時超過承諾期限的，除要約人及時通知受要約人因承諾超出期限不接受該承諾以外，該承諾有效。丙廠向法院起訴。合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。因甲方急需用材，從其他單位另行購進了4萬元的同種型料，后甲方訴至法院。此外，乙方應當承擔的違約責任包括：甲方多次派人催促花去差旅費500元；甲方從其他單位購進2萬元同種型料而支出的多于與乙合同約定的部分損失。(2)不可以，因為錯鋪地板的行為不符合我國合同法上的行為不安抗辯權(quán)的條件，并且題目中也未說明甲的每筆付款是按照裝修進度給付的還是純粹按時間。因為根據(jù)《合同法》第119條的規(guī)定：“當事人一方違約后，對方應采取適當?shù)拇胧┓乐箵p失的擴大；沒有采取適當措施致使損失擴大的，不得就擴大的損失要求賠償。于是，李某心生一計，同意將酒杯賣給古董店老板，待日后古董店老板高價賣出后再主張合同可撤銷，要求變更合同。二人各出資人民幣3萬元。李某無奈，將該批電熱爐具存入A市某倉儲公司倉庫后，立即趕回公司請示處理辦法。光明公司從平安廠購買應用于M設(shè)備的部件三套，每套單價 1000元。雙方為此發(fā)生爭議，爭議的焦點不在價格，也不涉及合同的其他條款，唯有對合同的標的雙方各執(zhí)一詞，甲公司認為自己的食堂從來沒有買過小白菜，與乙公司是長期合作關(guān)系，經(jīng)常向其購買蔬菜，每次買的不是大白菜就是羅卜等容易清洗的蔬菜，乙公司應該知道這種情況，但是其仍然送來了我公司不需要的小白菜，這是曲解了合同標的。李某立即回公司報告此情況，乙公司認為甲公司不能擅自撕毀合同，決定按時發(fā)運第二批1000臺電熱爐具，仍由李某押運。雙方協(xié)商未果，訴至法院。李某對此高價內(nèi)心十分滿意，但仔細一想，心知該酒杯價值絕對超過50萬，如果拍賣，超過百萬也有可能。因為水泥廠和建筑公司的合同是合法有效的，對雙方當事人具有法律約束力，水泥廠因自身的原因不能交貨，構(gòu)成了違約，應當承擔違約責任。根據(jù)合同法理論，回答下列問題：(1)乙方鋪設(shè)復合地板行為構(gòu)成何種形態(tài)的違約？(2)甲是否享有不安抗辯權(quán)，為什么？(3)甲拒付房款的行為是否構(gòu)成違約，為什么？(4)乙的合同解除權(quán)是否成立，為什么？(5)簡述合同法對本案雙方當事人行為的調(diào)整原則。《合同法》第一百一十六條 當事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金或者定金條款。甲方收貨后，即存放倉庫并繼續(xù)催貨。（1分）(2)定金條款無效不影響合同的其他條款的效力。丙廠的200噸河沙到達甲公司的鐵路專用線后。（2）甲廠5月15日給商場回信、甲廠在5月19日收到該商場發(fā)出的第二封信、該商場于5月20日收到乙廠報價信函均具備要約條件，為要約。合同履行期限屆滿（此時市場西瓜的最低價為八角一公斤），C未見A來提貨，便以A拒絕履行為由起訴至法院，要求A支付全部貨款、20%違約金和沒收定金。因雖協(xié)商一致，但當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。請問：（1）甲商場廣告的法律性質(zhì)是什么？為什么？（2）甲乙之間合同的性質(zhì)是什么？如何處理？（3）甲丙之間合同的性質(zhì)是什么？為什么？如何處理？ 參考答案：（1）是要約。（2）債務承擔。農(nóng)機公司向法院起訴。正在訴訟期間，該地區(qū)遭遇百年不遇的強臺風的襲擊，導致該出租的簡屋倒塌，造成丙財產(chǎn)損失5000元。（4）可以拒絕交錯，行使同時履行抗辯權(quán)。案例某建筑公司與某鋼廠于某年5月簽訂鋼材買賣合同，交貨期為自合同成立之日起至次年4月底，貨款一次付清。2000年1月，丙做生意急需資金便把該房作價30萬元賣給了丁，丙將房屋產(chǎn)權(quán)證書交給了丁并辦理了過戶手續(xù)。后馬某從畜牧站將良種乳牛拉回，為此支付運費1000元。2008年1月，甲公司招聘李某為銷售經(jīng)理，雙方簽訂了為期2年的合同，月工資5000元。請問學校是否能就范美忠在其博客上的言辭而解聘范美忠呢？1員工李某，受了工傷，在醫(yī)院治療并做了傷殘等級鑒定，為八級傷殘。傷愈后，老王回到公司上班，卻被告知他與公司的勞務關(guān)系已經(jīng)解除了，老王很納悶，決定找到人力資源部的負責人理論。由于他工齡太長，所以單位無論如何也不愿意再與他續(xù)簽勞動合同了。請問該公司調(diào)查之后，以王某隱瞞受過處分，不符合本單位錄用條件為由，在試用期內(nèi)解除了與王某的勞動關(guān)系是否合理？要不要對其經(jīng)濟補償？趙某是某公司的銷售代理。三個月后，小王再次要求公司支付競業(yè)限制補償金，而公司表示，公司一開始沒有支付小王競業(yè)限制補償金，就意味著公司放棄小王履行競業(yè)限制義務的權(quán)利，競業(yè)限制協(xié)議自動解除，公司不需要支付小王競業(yè)限制補償金?！钡?條規(guī)定：“職工晉升較高一級的工作崗位，必須有低一級的兩個工作崗位上工作過的經(jīng)歷。問：該公司終止勞動合同的行為是否合法？小李為公司行政主管，機靈好學，謙虛謹慎，深得同事們的好評。企業(yè)對王某相當滿意，于是錄用了王某，勞動合同中約定的試用期為3個月。問：該合同的法律效力如何？2008年10月份以來，北京某房地產(chǎn)開發(fā)公司在寒冬中舉步維艱，為了求生存，公司決定裁掉部分工資畸高的企業(yè)高管。小李回家后，與家人就此事進行了討論，最后大家一致認為不同意在此條件下簽訂勞動合同，而是支持小李考取公務員。某大型國有企業(yè)在與職工簽訂的勞動合同上約定：“企業(yè)可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況的需要，隨時調(diào)整職工的工作崗位，職工必須服從，且薪隨崗變。問：誰的請求會得到法律支持？北京某外商投資企業(yè)，為了擴大其在國內(nèi)市場的占有份額，決定招聘一名銷售總監(jiān)，來加強企業(yè)銷售工作。在一次外出公干中，由于交通事故，趙某負傷致殘。那么，單位是否有權(quán)終止合同張先生的合同？張先生應該怎樣保護自己的權(quán)利？職工王某與某公司簽訂了為期五年的勞動合同，合同自1993年8月起至1998年7月止。請對老王與該公司建立的“非全日制臨時工”的關(guān)系做分析。后來他已經(jīng)可以出去，到處轉(zhuǎn)悠，沒問題了。李某就此事與公司協(xié)商未果，2008年7月，李某解除了與公司的合同。問：（1）馬某要求畜牧站支付運費，該請求是否得到法院支持？為什么？（2）針對畜牧站要求付款的請求，馬某以不可抗力要求免責，能否成立？為什么？（3）如果馬某的行為構(gòu)成違約，合同中規(guī)定的定金與違約金條款能否同時適用？參考答案：（1）不能得到法院支持。甲、乙得知此事，也向丁提出了異議。為不影響I程進度，某建筑公司提出終止與某鋼廠簽訂的合同，并采取其他措施加以補救。事后經(jīng)醫(yī)療行政管理機關(guān)查證，甲購買的奶粉為不符合標準的劣質(zhì)奶粉。（3分）（2）乙與丙的合同如不存在無效和可撤銷的事由，應為有效合同，租賃合同不以出租人對出租物有所有權(quán)為前提。其抗辯事由不能成立。（3）向甲、庚主張。受損失方享有撤銷權(quán)。案例1王某長期住在城里，鄉(xiāng)間的6間祖?zhèn)骼衔菀恢蔽胁苣彻芾怼＃?）C未能采取措施防止損失的擴大，所以請求A支付全部貨款的主張不能得到法院的支持。（5）商場可要求并廠承擔締約過失責任，丙廠屬于假借訂立合同、惡意進行磋商。問：(1)甲公司向乙廠、丙廠拍發(fā)的電報的法律性質(zhì)是什么?為什么?(2)乙廠、丙廠向甲公司拍發(fā)的電報的法律性質(zhì)是什么