【正文】 截止至9月底，我區(qū)已參保登記4175人，完成今年任務的139%，其中社區(qū)居民參保登記1127人，在校生參保登記3048人。（三）逐步規(guī)范退休人員社會化管理服務工作今年我區(qū)加強了退管服務費的規(guī)范管理，實行區(qū)級統管，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以報帳的形式使用退管服務費。統一組織、統一安排下崗失業(yè)職工再就業(yè)培訓工作，充分發(fā)揮就業(yè)訓練中心及社會力量辦學機構的作用，使每個下崗失業(yè)職工都能得到再就業(yè)訓練。如車輛年久失修，許多下鄉(xiāng)調查及辦案工作不能提高效率。建立制度26項，鞏固了活動成果。其中，追討農民工工資7起。1—6月份實征養(yǎng)老保險金2439萬元，綜合征繳率105%，完成市定目標任務的62%。（二）繼續(xù)培養(yǎng)女職工成為工作的能手，生活的強者。（三）對女職工進行“四自”教育“三、八”節(jié)來臨之際，我局召開了“你怎樣做個自立自強的女性”的專題座談會，與會同志暢談了自己對“四自”的理解和自己如何做個自立自強的新女性的感受，全體女性都紛紛表示要在工作上要積極上進、愛崗敬業(yè)，在生活中要健康樂觀、自立自強。積極組織開發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員創(chuàng)造好的就業(yè)崗位，上半年我們深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街辦共同組織開發(fā)崗位5810個，不銹鋼園區(qū)開發(fā)935個，新建企業(yè)開發(fā)1820個，使農村富余勞動力和下崗失業(yè)人員得到了及時的安置。1信訪結案率達到95%以上，上半年接收信訪案件33件，結案32件，結案率達98%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內。截止目前，我市各級職業(yè)培訓機構已深入12個鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場，開展了美容美發(fā)、砌筑工、計算機操作、計算機系統維護、摩托車修理、汽車駕駛員等六個職業(yè)技能工種培訓，開展了肉抓飯、拉條子、薄皮包子、堆繡、手工編制、服裝縫紉、蔥花餅、發(fā)面包子等九個單項職業(yè)技能工種培訓，共開辦培訓班31個，共培訓農村富余勞動力3541人次，其中：單項職業(yè)技能培訓1047人次，完成自治州下達計劃任務的10117%，一戶一人一技工培訓2106人，%。（一）大力開展職業(yè)技能培訓，努力提高培訓質量。另外，制定了各項保險工作流程，統一了辦事程序，提高了工作效率。下發(fā)了《勞動和社會保障關于各企業(yè)認真開展學習貫徹勞動保障法律法規(guī)的通知》以及通過新聞媒體大力宣傳《勞動合同法》，今年9月份我局組織37家煤礦企業(yè)83人勞資人員在黔金煤礦進行為期2天的培訓，主要培訓《工傷保險條例》、《勞動合同法》、《勞動保障監(jiān)察條例》等政策法規(guī)及監(jiān)察案件工傷案件的辦理程序。參保人數達2110人。提高勞務輸出層次，拓展勞務輸出空間。根據我市醫(yī)療保險資金運行略有節(jié)余的情況，切實為參保職工解決實際困難，適當提高醫(yī)療參保職工的報銷標準。嚴格按照規(guī)定核定工傷保險繳費基數和繳費比例，審批工傷保險待遇，增強工傷保險征繳力度及擴面工作，切實保障了工傷待遇的支付能力。今年全市失業(yè)保險實際參保戶數為523戶，參保人數為19497人，比上年末凈增18戶，凈增人數為109人。在沒有專職稽核人員和經費的情況下，我市按時完成了“雙60%”稽核面。從我市的實際出發(fā)，勵精圖治，著力解決存在的突出問題和困難，解放思想，與時俱進，積極探索，創(chuàng)造性地開展工作，取得了諸多新突破，開創(chuàng)了我市勞動和社會保障工作的新局面。依法行政。堅持民主集中制，班子成員相互支持，相互配合，重大決策集體研究決定。征集就業(yè)崗位77845個，%。二是率先在全市社會保障系統建立了5個企業(yè)退休人員管理服務站，積極推進企業(yè)退休人員社會化管理服務工作，切實保障了企業(yè)退休人員基本生活，維護了社會穩(wěn)定。二是美化辦公環(huán)境。另外，我局積極響應區(qū)委、區(qū)政府的號召，在今年的抗旱救災捐款活動中，全局共捐款3770元；在“獻愛心”扶貧捐款活動中，全局共捐款7500元；在“捐書助教”活動中，全局干部職工共捐款1450元、捐出圖書232本，單位捐款1萬元；我局組織干部職工積極參與“慈善一日捐”活動，共捐款4440元；向貧困學子定向助學3000元；在開展黨內互助“八個一”活動中，我局黨員干部職工共28名深入金山村黨支部，看望慰問12名結對幫扶的黨員，贈送慰問金5600元。局領導班子帶頭推進服務型機關建設，不斷改進領導方式和工 作方法，每位班子成員根據業(yè)務分工，認真落實重要信訪案件包案制度、一線工作法等制度，著力研究解決帶有全局性、長遠性的重大問題，推動勞動保障事業(yè)全面協調可持續(xù)發(fā)展。班子成員之間互相信賴、互相配合、互相支持、互相補臺，大事講原則，小事講風格，塑造了一個重事業(yè)、顧大局、講團結、比奉獻，一心一意謀發(fā)展、齊心協力干事業(yè)的班子良好形象。凡是涉及到人、財、物、獎懲等重大事XX經過局班子會議、局務會議等相關程序進行集體研究討論，充分發(fā)揚民主，班子成員暢所欲言，各抒己見，形成民主氣氛，做到科學決策。積極組織干部職工參加上級業(yè)務部門開展的業(yè)務知識培訓班，開展多種形式的業(yè)務知識學習活動，加強了對黨員干部職工的行政能力和業(yè)務能力建設，強化科學的發(fā)展觀和正確的政績觀教育，著力建設“政治強、業(yè)務精、作風硬、觀念新、威信高”的干部職工隊伍，不斷推進工作方法的改進和工作作風的轉變，為勞動保障事業(yè)的健康協調發(fā)展提供了思想保證和智力支持。進一步拓寬了政務公開范圍，將各科室和經辦機構的辦事流程、辦事依據、辦事要求、辦事時限、辦事結果、收費項目及標準等內容通過政務公開欄、信息公開網站進行全面公開；單位人事任免和資金往來等重大事項在一定程度和范圍內公開；工作人員掛牌上崗、持證執(zhí)法，主動亮出身份；設置了12個黨員示范崗，實行亮牌上崗；對黨總支、黨支部的公開承諾和28名黨員的服務承諾進行了公示。我局制定了相應的衛(wèi)生制度，劃分好衛(wèi)生區(qū)域。強化措施、扎實推進，職業(yè)技能培訓力度不斷加大19月份，共組織下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓60人，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班1期計30人；向市局組織申報職業(yè)技能培訓鑒定549人，其中中高級工培訓42人；結合實施農村勞動力轉移特別行動計劃，開展了以進城務工人員和失地少地農民為重點的農村勞動力職業(yè)技能培訓，主要涉及電腦、廚師、客房服務、水電工、商品營業(yè)員、蔬菜種植、果木工、家畜飼養(yǎng)等工種，共培訓980人。回顧一年來的工作，在看到成績的同時，我們也清醒認識到工作中的不足，主要表現為：思想還不夠解放，部分干部職工還不適應新形勢的發(fā)展要求；班子的執(zhí)行力有待提高，創(chuàng)新意識和能力有待增強；作風需要進一步轉變，需要形成求真務實的風氣；基礎能力建設滯后，影響了服務質量和效率。受理勞動監(jiān)察舉報案件324件，受理勞動爭議案件61起，結案率均為100%。扶貧濟困。購置了12333電話咨詢專用設備，構建了后臺政策支持系統，收集整理和編制錄入了20余萬字的勞動保障政策。今年1至12月追繳欠費1600萬元，占年初清欠計劃650萬元的246 %，追繳率為72 %。三、失業(yè)保險工作。對企業(yè)解除勞動關系進入失業(yè)登記的失業(yè)人員檔案進行統一管理。醫(yī)?？òl(fā)放情況市直發(fā)放醫(yī)?？?2608 張，異地安置263張。今年9月6日召開了全市就業(yè)與再就業(yè)工作會議，對我市的就業(yè)和再就業(yè)工作進行了總體布暑，我市的就業(yè)和再就業(yè)工作形成了主要領導親自抓、勞動和社會保障部門具體抓、各相關部門齊抓共管的工作格局。三是收集錄入醫(yī)療保險參保單位和個人信息。其它企、事業(yè)大大小小單位23家，共有勞動用工15100人。各項基礎管理工作不斷加強。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、稅務、工商等職能部門協調聯動機制有待于加強。（五）大力開展農村富余勞動力培訓，實現農業(yè)富余勞動力有效轉移。轉移富余勞動力3000人，已完成5600人。實行新的機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度，已召開全區(qū)會議安排部署。今年區(qū)政府要增資300萬元用于機關事業(yè)保險運作，目前我區(qū)機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險正在運作中，7月1日按時實現社會化發(fā)放。全年編寫“兩綱”工作信息10余條，被廣元、元壩電視臺采用2條。二、存在的不足：（一）指導女職工維權的力度有待加強。截止6月底，我縣參加基本養(yǎng)老保險社會統籌的企業(yè)有407個，參?？側藬颠_到26709人。（三）積極搞好職工退休和職工退休待遇審批工作，1到6月份辦理職工退休330人，其中特殊工種退休103人。五、機關建設和調研工作（一）為進一步轉變勞動保障系統工作作風和部門行風，進一步調動全局干部、職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性，切實維護群眾利益，努力構建五型機關，4月25日至5月25日，我局在全系統深入開展了以“對人民負責、讓群眾滿意”。老的國有和集體企業(yè)大部分處于停產半停產狀態(tài)，社會保險費征繳、接續(xù)工作阻力重重。繼續(xù)推行勞動預備制度，按照“先培訓后就業(yè)，先培訓后上崗”的要求，面向城鄉(xiāng)初、高中畢業(yè)生和進城務工的農村勞動力，加大職業(yè)培訓力度。今年以來發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》28人，《就業(yè)服務卡》1460人。（七）加強對區(qū)勞動保障系統計生與流動就業(yè)人口管理，對計劃生育實行目標考核。目前8廠房已分別租賃給“蚌埠市利特爾裝飾有限責任公司”，“蚌埠市江淮節(jié)能科技有限公司”，“天林橡膠制品有限公司”和“格銳叉車屬具有限公司”。認真開展“銀發(fā)幫扶”工程。勞動和社會保障局工作總結620xx年以來，在市勞動保障部門的精心指導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各有關部門的大力支持下，我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統籌工作領導小組及區(qū)政府年初下達的目標任務，以《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機，以淮上職業(yè)培訓學校為抓手，努力創(chuàng)新思維、攻堅克難，全力推進就業(yè)和社會保障工作實現新突破，有效促進了我區(qū)經濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。在此承上啟下關鍵時刻，我局按照中央關于發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措的要求，爭取全面完成XX各項目標并取得較大突破。我局采取寓教于樂、寓教于情、寓教于趣為一體的形式，經常開展豐富多彩、健康向上的文體活動,豐富了勞動保障系統的形象內涵。四、勞務輸出工作展開新局面XX年，我縣農村勞動力轉移工作的總目標任務是：全年實現勞動力轉移27萬人，其中勞務輸出15萬人，就地轉移12萬，創(chuàng)勞務收入8億元以上。（二）截止6月底，失業(yè)保險參保人數達到35000人，%，失業(yè)保險費征繳245萬元,%；符合條件的失業(yè)人員失業(yè)金按時足額發(fā)放。勞動和社會保障局工作總結5上半年，我局在縣委、縣政府的正確領導和上級有關部門的精心指導下，以張新民為局長、黨組書記的領導班子攜全體干部職工，以構建和諧安陽縣為目標，以擴大就業(yè)和兩個確保為中心，堅持以科學發(fā)展觀統領全局工作，加強自身建設，開展作風整頓，轉變工作作風，增強為民意識，保證了各項任務目標的順利完成。（四）組織女職工認真學習《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條例》，繼學習婦女兒童權益保護法，并在元壩場鎮(zhèn)當場天上街宣傳，共發(fā)放宣傳資料3000余份。 加大保險擴面工作。二、工作措施加強領導，明確責任。全面落實最低工資，對企業(yè)進行了宣傳檢查。二、下一步工作打算進一步強化職業(yè)培訓，加強就業(yè)服務。共取得的各類職業(yè)資格證書6347人，%。參保者只需到我局簽訂繳費協議，憑我局開據的開戶通知，到指定的銀行開戶存款繳費即可。現將有關情況作自我總結如下：一、全年主要工作目標完成情況社會保險擴面完成情況。風景區(qū)37對煤礦企業(yè)，已錄入30家企業(yè)的工傷保險信息。目前，向阿聯酋及第二批赴日研修生的組織工作正在緊張進行。對參保職工住院醫(yī)療費用采用了分段定額結算和分段定比結算的新辦法，在一定程度上緩解了患者、醫(yī)院、醫(yī)保三方面的矛盾，且運行情況平穩(wěn)，參保職工和醫(yī)療機構反映良好。五、生育保險工作。依照政策足額發(fā)放失業(yè)職工的失業(yè)保險待遇。認真貫徹執(zhí)行《云南省勞動和社會保障廳關于規(guī)范企業(yè)職工退休審批制度的通知》，按規(guī)定審批正常退休和提前退休，實行提前退休人員公示制度，從而嚴格控制退休指標，有效控制退休費用增長，今年1—12月新增退休人員680 人，占年初預計增加800人的85 %。確保了離退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。認真辦理了人大代表、政協委員的各類建議和提案，并及時反饋意見。廉政建設和改善投資環(huán)境。實現農民轉移就業(yè)28279人，完成任務的101%。四是結合“2113116”工程，加強了對鄉(xiāng)、街道勞動保障工作平臺的機構建設、功能建設和隊伍建設，全區(qū)9個鄉(xiāng)、街道勞動保障所都配齊了電腦、打印機等辦公設備，并配備了一輛勞動保障執(zhí)法監(jiān)察車，保證了基層勞動保障平臺的穩(wěn)定和職能發(fā)揮。六、加強業(yè)務工作，創(chuàng)新工作理念、強化服務意識，各項勞動保障工作取得新突破近一年來，局班子團結和帶領全體干部職工，以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動、推行“效能政府”四項制度、民主評議政風行風活動，以及開展主題作風建設教育活動為契機，進一步轉變工作作風，提高工作效率，提升服務質量，各項勞動保障工作都取得了較大的突破和提高，為全面完成年度工作目標任務打下了堅實的基礎。購置了籃球等文體器材，以及《公共政策》、《突發(fā)公共事件輿論引導方略》、《勞動合同法及條例釋義》等一批理論書籍，滿足了工作人員開展文體活動和日常學習及汲取多方面“營養(yǎng)”的需求。四、加強黨風廉政建設，樹立清正廉潔的部門形象近年來，我們始終把黨風廉政建設工作作為一項重要工作來抓。每次召開民主生活會前，局班子都要做好充分準備，做到指導思想明確，主題突出，程序規(guī)范。特別在開展以“講黨性、守紀律、作表率、求實效”為主題的作風建設教育活動中，局班子成員率先垂范，帶頭讀書學習、帶頭討論發(fā)言，認真撰寫心得體會，注重學習的廣泛性、系統性、示范性、多樣性和實效性，努力把政治理論學習的成果轉化為局領導班子 謀劃發(fā)展的共識、科學發(fā)展的思路、促進發(fā)展的動力，班子成員的政治敏銳性和處理復雜問題、駕馭復雜局面的能力得到進一步提高，達到了學有所思、學有所得、學有促進的目的，為全局干部職工樹立了尊重知識、善于學習的榜樣。三、加強隊伍建設，以綜合素質的提升推動服務效能的提高打基礎，著力抓好思想政治建設。始終堅持勤儉節(jié)約，嚴把經費開支、降低行政成本，把有限的財力投入到事關群眾切身利益各項事業(yè)中，切實提高財政資金的使用效益，做到廉潔、勤政、務實、高效。19月份，共接待來電、來訪367件計1086人次，來信2件，及時妥善地化解了大量勞動爭議和勞動糾紛，特別是落實解決了引發(fā)環(huán)衛(wèi)工人長期上訪的社保待遇遺留問題，妥善處理了麗苑酒店職工和玉峰水泥廠工人上訪事件，