【正文】 二、與青年文明號(hào)活動(dòng)相結(jié)合，提升青工的社會(huì)公德意識(shí)青年文明號(hào)做為共青團(tuán)一個(gè)閃亮的標(biāo)志，已深入到廣大職工心目中。三、從點(diǎn)滴工作做起 推行“三化”服務(wù)在2003年，松崗電信用戶猛增加到5萬(wàn)多戶，開辦業(yè)務(wù)增至46項(xiàng)，營(yíng)業(yè)廳每天用戶流量超過(guò)5001000人。響應(yīng)區(qū)委、鎮(zhèn)政府的號(hào)召，開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)，不僅使我們的團(tuán)組織得到鍛煉，同時(shí)也進(jìn)一步激發(fā)了全體團(tuán)員青年努力工作、積極奉獻(xiàn)的信心和干勁。我們熱情細(xì)致的服務(wù)，受到了企業(yè)的充分肯定和高度贊揚(yáng)。在該項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)過(guò)程中，我們成立了以鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)、部門負(fù)責(zé)人任創(chuàng)建辦公室主任的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小 1組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心，辦公室負(fù)責(zé)創(chuàng)建日常工作。在公司團(tuán)委和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同事的關(guān)心幫助下，在全體員工的共同努力下，我們的創(chuàng)建工作走過(guò)了輝煌的一年。62B00項(xiàng)目榮獲由中央組織部、人事部、國(guó)防科工委、總政治部、總裝各部聯(lián)合授予國(guó)營(yíng)第七一四廠的“高技術(shù)武器裝備發(fā)展建設(shè)工程突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”；還有很多優(yōu)秀項(xiàng)目數(shù)不勝數(shù)。(二)創(chuàng)建常項(xiàng)活動(dòng)：一、立足本職工作：u 增強(qiáng)傳幫帶聯(lián)動(dòng)、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)：在創(chuàng)建活動(dòng)中，短波二室的成員之間加強(qiáng)了技術(shù)交流，項(xiàng)目之間增進(jìn)了溝通，室組的技術(shù)協(xié)作性和團(tuán)隊(duì)凝聚力更強(qiáng)了。第一篇：青年文明號(hào)匯報(bào)材料奉獻(xiàn)國(guó)防、讓青春在崗位上閃光——熊貓漢達(dá)科技有限公司研發(fā)部短波二室創(chuàng)建青年文明號(hào)工作總結(jié)熊貓漢達(dá)科技有限公司研發(fā)部短波二室，主要的設(shè)計(jì)任務(wù)方向是大功率短波電臺(tái)以及短波綜合通信系統(tǒng)。年輕人積極向上，勤奮肯學(xué)，通過(guò)經(jīng)驗(yàn)豐富的師傅們積極鼓勵(lì)、引導(dǎo)、幫助，在各個(gè)項(xiàng)目中成長(zhǎng)、獨(dú)立起來(lái)，逐漸成為了各個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)骨干。在這些項(xiàng)目中涌現(xiàn)出了一批具有突出貢獻(xiàn)的人，分別在廠級(jí)、市級(jí)、國(guó)家級(jí)獲得了很多榮譽(yù)稱號(hào)。面對(duì)取得的成績(jī)，我們沒有滿足，沒有陶醉，創(chuàng)建青年文明號(hào)是一個(gè)多方面、多層次的活動(dòng)，我們會(huì)立足自身崗位，繼續(xù)強(qiáng)化創(chuàng)建意識(shí)、努力營(yíng)造創(chuàng)建氛圍、積極開展創(chuàng)建工作，為更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)努力。在年初，創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組制定印發(fā)了創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)實(shí)施方案、目標(biāo)和計(jì)劃，使全部門在文明創(chuàng)建上形成了“制度健全，齊抓共管，措施得力”的良好局面。四、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，提高部門人員整體素質(zhì)首先，認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩會(huì)”會(huì)議精神及“三個(gè)代表”重要思想、鄧小平理論和《朝陽(yáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度匯編》等文件精神，使全體人員樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。2003年, 松崗電信服務(wù)中心在寶安分局和鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,以江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指引，不滿足于已經(jīng)取得的成績(jī)，不停留于已經(jīng)達(dá)到的服務(wù)水準(zhǔn)，緊緊圍繞“青年文明號(hào)“誠(chéng)信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”的信用公約，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，不斷提高電信對(duì)外服務(wù)水平，在松崗鎮(zhèn)多被政府視為所有服務(wù)單位的學(xué)習(xí)典范，并于2002年年底和2003年的6月份，兩次被鎮(zhèn)電視臺(tái)采訪，同時(shí)也在新聞節(jié)目中播放了松崗電信營(yíng)業(yè)廳的服務(wù)狀況，在人民群眾中引起了積極的反響。在人員配臵未增加的情況下，營(yíng)業(yè)部繼續(xù)秉承“用戶至上，用心服務(wù)”的理念，勇創(chuàng)“青年文明號(hào)”，將愛崗敬業(yè)的熱情投入到工作中去。創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)以來(lái)，經(jīng)常組織本班組人員牢牢抓住“道德實(shí)踐、青年先行”這一工作主題，強(qiáng)化青年志愿者的形象教育，大力開展青年志愿者下區(qū)隊(duì)、進(jìn)車間、宿舍等活動(dòng)，還組織青年志愿者到礦困難職工、傷殘職工和孤寡老人家中幫助打掃衛(wèi)生、修理家電等，受到職工家屬的好評(píng)。首先，我們制定了各種工作制度，明確了創(chuàng)建目標(biāo)、保障措施和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，在全礦公開了服務(wù)承諾、監(jiān)督電話，是做了青年文明號(hào)服務(wù)卡，加大了約束監(jiān)督力度，使全班組所有人員自覺主動(dòng)接受職工監(jiān)督，并通過(guò)班前會(huì)把創(chuàng)建集體的團(tuán)隊(duì)精神、工作理念、共同愿景灌輸給所有工作人員，使大家在工作中兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，自覺把創(chuàng)建公司級(jí)青年文明號(hào)當(dāng)做重要工作來(lái)抓。通過(guò)不斷地實(shí)施各項(xiàng)新的制度，為營(yíng)業(yè)廳深化創(chuàng)建工作、提高員工素質(zhì)、提升服務(wù)層次、激發(fā)員工創(chuàng)造力打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，這一系列的舉措均收到了較好的成效。二0一0年五月五日第四篇：青年文明號(hào)匯報(bào)材料松崗電信服務(wù)中心營(yíng)業(yè)班2003年創(chuàng)建“寶安區(qū)青年文明號(hào)”匯報(bào)材料 創(chuàng)建“青年文明號(hào)”是一項(xiàng)以深化職業(yè)文明建設(shè)為核心的活動(dòng)，松崗電信作為一個(gè)積極向上，緊跟時(shí)代腳步的企業(yè)，倡導(dǎo)優(yōu)秀職業(yè)道德文明、建立良好企業(yè)文化形象是我們始終追求的目標(biāo)。此次活動(dòng)，就中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)律，未來(lái)發(fā)展，系統(tǒng)化管理、現(xiàn)場(chǎng)精益化、組織從優(yōu)化、薪酬與績(jī)效等幾個(gè)方面指出了解決問(wèn)題的思路?，F(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報(bào)如下：一、明確指導(dǎo)思想，強(qiáng)化對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)近年來(lái)，經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心充分認(rèn)識(shí)到，要塑造部門形象，搞好兩個(gè)文明建設(shè)，就必須以“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)為總載體，把創(chuàng)建活動(dòng)作為提高全體人員工作積極性的一項(xiàng)重要措施來(lái)抓。由于軍工生產(chǎn)的保密特殊性，本集體不能加強(qiáng)對(duì)本職工作的對(duì)外宣傳和服務(wù)，這不得不說(shuō)是一個(gè)很大的遺憾。41W00項(xiàng)目榮獲公司科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)，榮獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)三等獎(jiǎng)；XXX型船短波綜合通信系統(tǒng)榮獲國(guó)防科工委科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)，同時(shí)還榮獲公司科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)。集體發(fā)揮青年先行、團(tuán)員先行的積極作用，開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，組成了技術(shù)攻關(guān)小組，百十創(chuàng)新小組，在工作中堅(jiān)持理念創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新，提出大量合理化改進(jìn)措施，對(duì)集體、部門、集團(tuán)的工作起到了很大的促進(jìn)作用。共有25名同志，20名為35周歲以下青年同志。在忙碌工作的同時(shí)，我們也積極組織參加各種專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，與相關(guān)領(lǐng)域的專家以及高校老師