【正文】 一次性工亡補助金（1）、標(biāo)準(zhǔn)：上城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；（3）、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。（2）、要求：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計算表一、一般傷情醫(yī)療費：【29條3款】 【工傷保險基金支付】住院期間伙食補助費：【29條4款】【本單位因公出差伙食補助的70%計算。（二）供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)（1）、按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。（2）、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；（3）、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；（4）、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。（九）五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。（六）停工留薪標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。主要參考法規(guī)、規(guī)章行政法規(guī)：工傷保險條例。第三十九條工傷保險待遇的其他費用由用人單位支付。一至四級工傷職工達到退休年齡或企業(yè)依法關(guān)閉、破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù)，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇，核定的基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。第二十八條工傷職工需要工傷康復(fù)的，由經(jīng)辦機構(gòu)批準(zhǔn)，到簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)服務(wù)機構(gòu)進行工傷康復(fù)。第一篇：青海省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)青海省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)青海省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)青海省實施《工傷保險條例》辦法規(guī)定 第五章 工傷保險待遇第二十五條工傷職工需要暫停工作接受治療的，按照《條例》第三十三條規(guī)定享受停工留薪期待遇。第二十九條工傷職工或者其近親屬申請工傷保險待遇，由用人單位向經(jīng)辦機構(gòu)提交《工傷保險待遇申請表》、《認(rèn)定工傷決定書》、《工傷證》、《勞動能力鑒定表》。符合其他工傷保險待遇的由工傷保險基金支付。用人單位提請勞動鑒定委員會確認(rèn)工傷職工是否延長停工留薪期的，所需費用由用人單位支付。規(guī)章：各省、直轄市實施工傷保險辦法；各省農(nóng)民工工傷保險實施暫行辦法。要求：停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：（一）完全喪失勞動能力的；（二）工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；（三）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（四）工亡職工子女未滿18周歲的；（五）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（六）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（七）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。（四）輔助器具費標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。（2）、配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％?！俊締挝恢Ц丁拷煌ㄙM：【29條4款】【條件為醫(yī)療機構(gòu)證明、經(jīng)辦機構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)】【因公出差標(biāo)準(zhǔn)計算】【單位支付】食宿費：【29條4款】【同交通費條件一樣】【單位支付】康復(fù)性治療費【29條6款】【基金支付】假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：【30條】【國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)】【基金支付】工資、福利：【31條1款】【停工接受工傷醫(yī)療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】護理費：【31條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】二、造成殘疾生活護理費【32條2款】【已評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、40%、30%】【基金按月支付】【A】一至四級傷殘待遇【33條】【1】保留勞動關(guān)系、退出工作崗位【33條1款】【2】一次性傷殘補助金 【一級27月*本人工資/月】【二級25月*本人工資/月】【三級23*本人工資/月】【四級21*本人工資】【基金支付】【3】傷殘津貼 【按月支付】【一級本人工資的90%】【二級本人工資的85%】【三級本人工資的80%】【四級本人工資的75%】【低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)補足差額】【基金支付】【B】五級、六級【34條】【保留勞動關(guān)系、適當(dāng)安排工作】【1】一次性傷殘補助金：【標(biāo)準(zhǔn)：五級18個月、六級16個月本人月工資】【基金支出】【2】傷殘津貼：【難以安排工作的】【按月發(fā)給傷殘津貼】【單位支付】【標(biāo)準(zhǔn) 五級本人工資的70%。用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。（3）、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條和黑龍江省人民政府關(guān)于修訂黑龍江省貫徹《工傷保險條例》若干規(guī)定的通知第十三條第一款第一項。申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一：（1）完全喪失勞動能力的；（2）工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（3）工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；（4）工亡職工子女未滿18周歲的；（5）工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；（6）工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；（7）工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。一、一般傷情醫(yī)療費：【30條3款】 【工傷保險基金支付】住院期間伙食補助費：【30條4款】【工傷保險基金支付】交通費：【30條4款】【條件為醫(yī)療機構(gòu)證明、經(jīng)辦機構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)】【一般應(yīng)按統(tǒng)籌地區(qū)國家工作人員因公出差標(biāo)準(zhǔn)計算】【工傷保險基金支付】食宿費：【30條4款】【同交通費條件一樣】【工傷保險基金支付】康復(fù)性治療費【30條6款】【工傷保險基金支付】假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用：【32條】【國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)】【工傷保險基金支付】工資、福利：【33條2款】【停工接受工傷醫(yī)療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】護理費：【33條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】二、造成殘疾生活護理費【34條2款】【已評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)需要生活護理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、40%、30%】【工傷保險基金支付】【A】一至四級傷殘待遇【35條】【1】保留勞動關(guān)系、退出工作崗位。（二）住院伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。（七）護理費標(biāo)準(zhǔn)：（1）停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負(fù)責(zé)。備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。（2013年的上2012年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為24565元。確定是否符合被供養(yǎng)資格時間職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定）。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。供養(yǎng)親屬范圍（1）、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費；工傷職工本人書面提出與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金（標(biāo)準(zhǔn)分別為工傷職工離崗前３０、２５個月的本人工資），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金（標(biāo)準(zhǔn)分別為工傷職工離崗前１６、１４個月的本人工資）。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。二、工傷待遇費用項目（一）醫(yī)療費要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。（二）、用人單位沒有依法提出工傷認(rèn)定申請的職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)（一）喪葬補助金標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。供養(yǎng)親屬范圍：（1）、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》