【正文】 各科室主要負責人要為科室成員做表率，為一般干部樹榜樣，切實發(fā)揮“關鍵少數(shù)”作用，在轉變作風改善發(fā)展環(huán)境上走在前、做在先。全校廣大教職工要本著深查細糾、立改力行的態(tài)度，對存在的各類問題進行徹底大排查、大整治，大力弘揚實事求是的作風，一切從實際出發(fā)，出實招、干實事、求實效，力戒官僚主義、形式主義；大力弘揚精益求精的作風，對待工作嚴謹細致、追求卓越，倡導工匠精神、專業(yè)精神，努力成為職教領域的行家里手；大力弘揚團結協(xié)作的作風，既要盡本職，更要顧大局，各科室之間要加強溝通、積極配合、形成合力，堅決糾正擔當不夠、敷衍塞責、推諉扯皮問題；大力弘揚樂于奉獻的作風，勤勤懇懇、實干苦干，服從工作需要、不計個人得失，推動形成干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的良好風氣。轉變作風改善發(fā)展環(huán)境，是深入踐行新發(fā)展理念、推動新時代職業(yè)教育健康發(fā)展的現(xiàn)實要求。今天，我們召開學校作風建設年動員大會，對開展好這項活動進行具體安排部署，可以說，這既是一次動員會，又是一次推進落實會。全面從嚴治黨方面，要堅決全面徹底肅清王三運、虞海燕流毒和影響，全力抓好2018年全區(qū)首輪巡察工作，始終保持懲治腐敗壓倒性態(tài)勢，著力營造風清氣正的良好政治生態(tài)。要持續(xù)強化項目服務，區(qū)四大家縣級包抓領導要嚴格落實“包項目、包責任、包進度、包問題、包協(xié)調(diào)、包對接”的“六包”機制，經(jīng)常性深入項目建設一線，準確掌握項目進度，及時發(fā)現(xiàn)存在問題，采取有效措施加以解決。各級各部門要把開展作風建設年活動貫穿于全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展各個方面，統(tǒng)籌謀劃，突出重點，精準發(fā)力，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大正能量，不斷推動全區(qū)各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。比如，對群眾要辦的事情打太極、踢皮球，一天可以辦成的事，非要拖個三五天；一些項目審批手續(xù)即使可以簡化辦理，也要死守條條框框，極大傷害了群眾感情，降低了投資者熱情。開展作風建設年活動，就是要密切注意不正之風的新動向、新表現(xiàn)，以壯士斷腕的決心和刮骨療毒的勇氣，堅決糾正和整治作風頑疾，在為民解憂、為民謀利上下功夫、求實效，真正做到改革發(fā)展成果讓人民共享。全區(qū)上下要深刻認識開展作風建設年活動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性，進一步提高政治站位，牢固樹立“四個意識”，下大力氣集中整治作風方面存在的突出問題，全方位營造干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，推動全區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。全區(qū)各級各部門要認真學習領會，切實把思想和行動統(tǒng)一到省市決策部署上來，積極投身到作風建設年活動中來，全面落實到改善環(huán)境、推動高質(zhì)量發(fā)展上來。人心向背看作風。各處室、各單位主要負責人要為班子成員做表率，副處級以上干部要為一般干部樹榜樣，切實發(fā)揮“關鍵少數(shù)”作用，在轉變作風改善發(fā)展環(huán)境上走在前、做在先。堅持以人民為中心的創(chuàng)作導向，加大新聞出版廣電內(nèi)容產(chǎn)品創(chuàng)作生產(chǎn)力度，努力打造更多更好更優(yōu)秀的精神文化產(chǎn)品。三、堅持多措并舉，深入扎實推進作風建設年活動 關于我局開展“作風建設年”活動的總體安排和具體要求，局黨組已經(jīng)研究制定了初步的《工作方案》。實現(xiàn)新時代全省新聞出版廣播影視事業(yè)繁榮發(fā)展，必須要有良好的工作作風和發(fā)展環(huán)境。各處室、各單位和全局廣大干部職工，要迅速把思想和行動統(tǒng)一到省委、省政府的決策部署上來，以嚴肅認真的態(tài)度、務實有效的舉措，深入扎實開展作風建設年活動，推動形成風清氣正、真抓實干、辦事高效的良好氛圍和發(fā)展環(huán)境，確保中央和省委、省政府各項重大決策部署不折不扣落到實處。三是持續(xù)深化行政審批制度改革。全局上下要準確把當前所握面臨的形勢任務，切實增強開展作風建設年活動的政治自覺和行動自覺，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求和省委省政府的工作部署上來，把力量凝聚到落實市委市政府和省廳的具體安排上來，對作風之弊、行為之垢開展一次大排查、大檢修、大掃除，下大功夫解決學風、思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題，進一步優(yōu)化政務環(huán)境、政策環(huán)境、服務環(huán)境、法治環(huán)境，以更加扎實有效的工作舉措抓好任務落實，推動全市經(jīng)濟社會各項事業(yè)健康穩(wěn)步發(fā)展。五是把活動抓緊抓好落實落細。有好的作風才會有好的發(fā)展環(huán)境，才能加快推動事業(yè)產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 在理論學習方面，還存在照本宣科、淺嘗輒止、效果不佳等問題。要充分發(fā)揮局黨組中心組、機關講堂、道德講堂、青年讀書會等平臺作用，迅速掀起開展作風建設年活動的熱潮，組織在全局各級領導班子和廣大干部職工中廣泛開展解放思想大討論，教育引導全體干部職工破除因循守舊思想、樹立開拓創(chuàng)新意識，破除消極等待思想、樹立搶抓機遇意識，破除小進則滿思想、樹立創(chuàng)先爭優(yōu)意識，破除畏首畏尾思想、樹立敢于擔當意識，破除狹隘封閉思想、樹立包容合作意識，破除急于求成思想、樹立蹄疾步穩(wěn)意識，破除坐而論道思想、樹立真抓實干意識，真正夯實轉變作風改善發(fā)展環(huán)境的思想基礎。各處室、各單位要重點對照總書記關于加強作風建設的重要指示批示和新華社文章列舉的形式主義、官僚主義的10種新表現(xiàn)，認真對照省委、省政府《實施方案》列舉的6個方面突出問題，以及省政府指出的“八種病相”和轉變作風的“十不準”規(guī)定，堅持抓主抓重，深入查找和梳理存在的問題，建立問題清單、責任清單，制定整改措施，明確整改時限，靠實整改責任，逐項逐件抓好整改落實，著力增強活動實效。領導小組辦公室要精心策劃，利用局門戶網(wǎng)站、內(nèi)部刊物、電子屏、“書香隴原”微信公眾號、“歡樂頌”微信群、宣傳展板等信息平臺，及時宣傳推廣各處室、各單位在作風建設年活動中創(chuàng)造出的良好經(jīng)驗、涌現(xiàn)出的先進典型，大力營造轉作風、樹新風、重實干、促發(fā)展的濃厚氛圍。我們要時刻清醒的認識到作風問題之弊帶來的危害，時刻牢記我們工作的職責，牢記為人民服務的根本宗旨。我們積極應對當前宏觀經(jīng)濟下行壓力，深入開展“千企萬商大走訪”活動，以最大熱情和最實舉措為企業(yè)主動上門服務，鼓勵企業(yè)家提振信心，幫助解決實際困難，先后聯(lián)系走訪企業(yè)450余家，協(xié)調(diào)解決征地拆遷、手續(xù)辦理等突出難題320多個，贏得了企業(yè)客商的好評，著力營造了良好營商氛圍和投資環(huán)境。近兩年來，盡管我區(qū)作風建設取得了階段性成效，但管黨治黨責任壓力傳導層層遞減、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和作風紀律規(guī)定不堅決不徹底、遵守政治規(guī)矩和政治紀律不嚴格不過硬等問題仍然不同程度存在，這些問題都要求我們必須在推動全面從嚴治黨上持續(xù)用力。個別部門和領導干部“城老大”思想嚴重，在貫徹中央和省市方針政策、落實上級安排的工作任務上，站在自身立場考慮問題多，主動為大局服務意識差。五是學習意識不強、素質(zhì)能力不足的問題。去年以來，區(qū)委先后組織開展了全區(qū)工作封閉式大討論活動、全區(qū)街道社區(qū)工作會暨“兩新”組織黨建工作推進會，目的也在于通過學習研討、觀摩交流等方式，促進干部思想大解放，推動工作取得新成效。要繼續(xù)深化“放管服”改革，全面落實省政府“十不準”要求，深入推行“四辦四清單”服務承諾制度，進一步簡化辦事程序，優(yōu)化工作流程，提高服務質(zhì)量。各級各部門主要負責同志要切實履行本單位作風建設年活動“第一責任人”職責，既要掛帥也要出征，密切聯(lián)系本單位干部隊伍思想、工作、作風實際，真刀真槍解決問題，層層傳導責任壓力，示范帶動廣大黨員干部切實做到行動統(tǒng)一、步調(diào)一致，確?；顒釉鷮嵱行蛲七M。學校是培養(yǎng)新時代中國特色社會主義事業(yè)的建設者和接班人的搖籃，是意識形態(tài)領域的重要陣地。分析我校作風建設，教職工隊伍和整體素質(zhì)總體情況是好的，絕大多數(shù)黨員和教職工的作風是過硬的。要以鞏固、拓展、創(chuàng)新、提升“四五”創(chuàng)建活動成果為抓手，深入實施創(chuàng)先爭優(yōu)行動，大興研究之風，扎實推進學理論、學政策、學業(yè)務“三學”活動，通過組織業(yè)務培訓、邀請專家授課、外出考察學習等形式，著力提升教育管理、教書育人能力。同志們，作風建設永遠在路上，優(yōu)化環(huán)境沒有止境。四、強化組織保障，確保作風建設年活動取得實效 一要加強組織領導。在推動工作方面，存在敷衍塞責、不擔當、不作為、慢作為、工作效能低下等問題。轉變作風改善發(fā)展環(huán)境，是落實全面從嚴治黨要求強化隊伍建設的具體舉措。這次開展作風建設年活動絕不是一陣風、走過場，對于嚴重破壞發(fā)展環(huán)境、損害企業(yè)和群眾利益的人和事，無論涉及到哪個地方、哪個部門、哪個干部，區(qū)委都將刨根問底、徹查徹辦，有一起查一起，有多少查多少，既要追究當事人責任，也要追究相關領導責任，絕不姑息遷就。全區(qū)各級各部門要把開展作風建設年活動同黨中央即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結合起來，與全省“三糾三促”專項行動緊密結合起來，與全市“治轉提”“雙為一評”專項行動緊密結合起來，切實按照區(qū)委十一屆六次全會、區(qū)委經(jīng)濟工作暨農(nóng)村工作會議部署要求，扎實推動全區(qū)各項工作提質(zhì)增效。營商環(huán)境既是生產(chǎn)力，又是競爭力。比如，去年以來，全區(qū)紀律審查初核、立案、結案和黨政紀處分人數(shù)均同比上升，運用“四種形態(tài)”給予組織處理178人，充分說明我們在作風建設方面還有一些深層次的問題需要解決。還有少數(shù)部門開展工作經(jīng)常處于被動應付、敷衍塞責的疲軟狀態(tài)，始終推不上去，特別是一些重點項目推進存在“上熱下冷”的現(xiàn)象，市委、區(qū)委著急，各級領導多次過問，但部門、街道不急，總是習慣于找客觀理由，沒有在既定時間節(jié)點內(nèi)完成任務，比如青白石白道坪南區(qū)拆遷，張?zhí)K灘市場、綠色市場改造等項目。開展作風建設年活動，就是要著力優(yōu)化服務方式，不斷凝聚思想共識，形成強大合力，為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展努力營造更加良好的政務環(huán)境、營商環(huán)境和法治環(huán)境。預計**底，16個新建項目可開工建設，同比增加2個，%；，增長8%。以“小切口”推動科室作風大轉變，把依憲執(zhí)政、依法行政、依規(guī)施政、依紀從政作為科室工作的思維和行為方式，讓實干成為科室工作的鮮明底色，逐步形成常抓常改的長效機制，堅持作風建設永遠在路上。同志們，我們要以這次作風建設年活動為契機，深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中全會精神，按照省委、省政府的部署要求，堅持以“宣傳新思想、記錄新時代”為己任，牢固樹立“關心到位、支持到位、監(jiān)管到位、服務到位”的工作理念，按照局黨組“貫穿一條主線，提升四種能力，突出三個聚焦，實施三大行動”的工作思路，全力以赴抓緊抓好輿論宣傳、惠民工程、深化改革、精品創(chuàng)作、行業(yè)監(jiān)管、精準扶貧、從嚴治黨各項工作，以過硬的作風樹立優(yōu)良形象，營造良好發(fā)展環(huán)境，服務好全省改革發(fā)展穩(wěn)定大局，為建設幸福美好新**做出積極貢獻。局黨組專門成立了“轉變作風改善發(fā)展環(huán)境建設年”活動領導小組，負責全局作風建設年活動的組織領導、督查考核、推進落實工作。加大人才培訓力度，改進教育培訓方式，有效推進教育培訓與履職盡責、推動工作、提升本領相結合，大力培養(yǎng)鍛造專業(yè)型、創(chuàng)新型、復合型優(yōu)秀人才。個別同志工作責任心不強，安于現(xiàn)狀，不思進取，缺乏創(chuàng)新意識和工作激情，工作打不開局面，多年在行業(yè)內(nèi)處于落后位置；個別處室和單位負責人對職責范圍內(nèi)的工作底子不清、情況不明，對該干什么、怎么干不清楚，缺乏思考和謀劃，對本職工作不認真，被動應付，只求過得去、不求過得硬；有的處室因為工作責任心不強，貽誤工作，被總局和省上業(yè)務部門約談、通報；個別處室和單位缺乏擔當精神，在項目建設、精品打造、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、深化改革上還有畏難情緒，在行業(yè)監(jiān)管、糾正“四風”、執(zhí)紀問責上不敢動真碰硬；個別同志服務意識不強，還存在門難進、臉難看、事難辦的現(xiàn)象；有的同志作風飄浮，深入基層調(diào)查研究不夠，掌握基層和一線情況不深不透，開展工作缺乏針對性；有的同志怕吃苦、怕?lián)鷵?，對待工作能推則推、能躲則躲、能繞則繞，推諉扯皮，不作為、慢作為等問題還比較突出?？倳浄磸蛷娬{(diào)，作風建設永遠在路上，必須抓