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正文內(nèi)容

青年文明號(hào)匯報(bào)材料(專業(yè)版)

  

【正文】 二、與青年文明號(hào)活動(dòng)相結(jié)合,提升青工的社會(huì)公德意識(shí)青年文明號(hào)做為共青團(tuán)一個(gè)閃亮的標(biāo)志,已深入到廣大職工心目中。三、從點(diǎn)滴工作做起 推行“三化”服務(wù)在2003年,松崗電信用戶猛增加到5萬(wàn)多戶,開(kāi)辦業(yè)務(wù)增至46項(xiàng),營(yíng)業(yè)廳每天用戶流量超過(guò)5001000人。響應(yīng)區(qū)委、鎮(zhèn)政府的號(hào)召,開(kāi)展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng),不僅使我們的團(tuán)組織得到鍛煉,同時(shí)也進(jìn)一步激發(fā)了全體團(tuán)員青年努力工作、積極奉獻(xiàn)的信心和干勁。我們熱情細(xì)致的服務(wù),受到了企業(yè)的充分肯定和高度贊揚(yáng)。在該項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)過(guò)程中,我們成立了以鎮(zhèn)長(zhǎng)任組長(zhǎng)、分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)、部門負(fù)責(zé)人任創(chuàng)建辦公室主任的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小 1組辦公室設(shè)在鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心,辦公室負(fù)責(zé)創(chuàng)建日常工作。三、熱心服務(wù)社會(huì)青年文明號(hào)是一個(gè)展示企業(yè)形象的窗口,是服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的集體。東起通化,西至喀什,北起黑龍江,南至三亞,從前沿陣地到濱海軍港,戰(zhàn)嚴(yán)寒,斗酷暑,一次次順利完成了安裝試驗(yàn)任務(wù)。號(hào)長(zhǎng)劉艷國(guó)積極參加南京市青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)組委會(huì)組織的青年文明號(hào)號(hào)長(zhǎng)培訓(xùn)班,并及時(shí)組織號(hào)員傳達(dá)上級(jí)精神,共同學(xué)習(xí)創(chuàng)建知識(shí)。第一篇:青年文明號(hào)匯報(bào)材料******創(chuàng)建**市“青年文明號(hào)”匯報(bào)材料 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):今天,市青年文明號(hào)驗(yàn)收第十二考核組領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我公司對(duì)2010年創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作完成情況進(jìn)行驗(yàn)收,這是對(duì)我公司青年工作的關(guān)心和支持,我謹(jǐn)代表秦源煤業(yè)公司青年職工對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)的到來(lái)表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!下面我就去年班組創(chuàng)建“青年文明號(hào)”工作匯報(bào)如下:我班組建成于2004年12月,主要從事于礦井上、下供電、電器設(shè)備維護(hù)、故障處理、電器設(shè)備安裝等工作。還在業(yè)余時(shí)間組織了一系列愛(ài)國(guó)愛(ài)黨主義專題學(xué)習(xí)。陳剛同志參加索馬里隨艦護(hù)航通信保障,一去就是半年,為揚(yáng)我軍威,服務(wù)社會(huì)做出了巨大貢獻(xiàn)。作為“文明的傳播者”,我們一直努力加強(qiáng)道德建設(shè),服務(wù)社會(huì)大眾。在年初,創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組制定印發(fā)了創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)實(shí)施方案、目標(biāo)和計(jì)劃,使全部門在文明創(chuàng)建上形成了“制度健全,齊抓共管,措施得力”的良好局面。四、加強(qiáng)教育引導(dǎo),提高部門人員整體素質(zhì)首先,認(rèn)真學(xué)習(xí)“兩會(huì)”會(huì)議精神及“三個(gè)代表”重要思想、鄧小平理論和《朝陽(yáng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度匯編》等文件精神,使全體人員樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。2003年, 松崗電信服務(wù)中心在寶安分局和鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,以江澤民同志“三個(gè)代表”重要思想為指引,不滿足于已經(jīng)取得的成績(jī),不停留于已經(jīng)達(dá)到的服務(wù)水準(zhǔn),緊緊圍繞“青年文明號(hào)“誠(chéng)信為本,有諾必踐,恪盡職守,率先垂范”的信用公約,與時(shí)俱進(jìn),開(kāi)拓創(chuàng)新,不斷提高電信對(duì)外服務(wù)水平,在松崗鎮(zhèn)多被政府視為所有服務(wù)單位的學(xué)習(xí)典范,并于2002年年底和2003年的6月份,兩次被鎮(zhèn)電視臺(tái)采訪,同時(shí)也在新聞節(jié)目中播放了松崗電信營(yíng)業(yè)廳的服務(wù)狀況,在人民群眾中引起了積極的反響。在人員配臵未增加的情況下,營(yíng)業(yè)部繼續(xù)秉承“用戶至上,用心服務(wù)”的理念,勇創(chuàng)“青年文明號(hào)”,將愛(ài)崗敬業(yè)的熱情投入到工作中去。創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)以來(lái),經(jīng)常組織本班組人員牢牢抓住“道德實(shí)踐、青年先行”這一工作主題,強(qiáng)化青年志愿者的形象教育,大力開(kāi)展青年志愿者下區(qū)隊(duì)、進(jìn)車間、宿舍等活動(dòng),還組織青年志愿者到礦困難職工、傷殘職工和孤寡老人家中幫助打掃衛(wèi)生、修理家電等,受到職工家屬的好評(píng)。首先,我們制定了各種工作制度,明確了創(chuàng)建目標(biāo)、保障措施和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn),成立了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),在全礦公開(kāi)了服務(wù)承諾、監(jiān)督電話,是做了青年文明號(hào)服務(wù)卡,加大了約束監(jiān)督力度,使全班組所有人員自覺(jué)主動(dòng)接受職工監(jiān)督,并通過(guò)班前會(huì)把創(chuàng)建集體的團(tuán)隊(duì)精神、工作理念、共同愿景灌輸給所有工作人員,使大家在工作中兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨,自覺(jué)把創(chuàng)建公司級(jí)青年文明號(hào)當(dāng)做重要工作來(lái)抓。通過(guò)不斷地實(shí)施各項(xiàng)新的制度,為營(yíng)業(yè)廳深化創(chuàng)建工作、提高員工素質(zhì)、提升服務(wù)層次、激發(fā)員工創(chuàng)造力打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),這一系列的舉措均收到了較好的成效。二0一0年五月五日第四篇:青年文明號(hào)匯報(bào)材料松崗電信服務(wù)中心營(yíng)業(yè)班2003年創(chuàng)建“寶安區(qū)青年文明號(hào)”匯報(bào)材料 創(chuàng)建“青年文明號(hào)”是一項(xiàng)以深化職業(yè)文明建設(shè)為核心的活動(dòng),松崗電信作為一個(gè)積極向上,緊跟時(shí)代腳步的企業(yè),倡導(dǎo)優(yōu)秀職業(yè)道德文明、建立良好企業(yè)文化形象是我們始終追求的目標(biāo)。此次活動(dòng),就中小企業(yè)的發(fā)展規(guī)律,未來(lái)發(fā)展,系統(tǒng)化管理、現(xiàn)場(chǎng)精益化、組織從優(yōu)化、薪酬與績(jī)效等幾個(gè)方面指出了解決問(wèn)題的思路?,F(xiàn)將創(chuàng)建工作匯報(bào)如下:一、明確指導(dǎo)思想,強(qiáng)化對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)近年來(lái),經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心充分認(rèn)識(shí)到,要塑造部門形象,搞好兩個(gè)文明建設(shè),就必須以“青年文明號(hào)”創(chuàng)建活動(dòng)為總載體,把創(chuàng)建活動(dòng)作為提高全體人員工作積極性的一項(xiàng)重要措施來(lái)抓。馬群同志還代表中電熊貓參加在北京舉辦的第一屆CEC青年歌手大賽,獲得了“十佳歌手”稱號(hào),他和其他成員一起精心制作的VCR不但展現(xiàn)了個(gè)人的風(fēng)采,更將企業(yè)積極向上、充滿朝氣的一面展示給了觀眾,獲得了全體觀眾和評(píng)委的一致好評(píng)。由于工作的特殊性質(zhì),室組成員需要經(jīng)常出差,哪里有需要,哪里就出現(xiàn)我們的身影。(一)創(chuàng)建主題工作一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),營(yíng)造創(chuàng)建氛圍集體采用班會(huì)制,每周組織成員進(jìn)行政治素質(zhì)和道德素質(zhì)教育以及青年文明號(hào)創(chuàng)建宣傳,并對(duì)每周業(yè)務(wù)工作和思想學(xué)習(xí)方面進(jìn)行自查匯報(bào)。班組現(xiàn)有員工14人,平均年齡32歲,其中35歲以下職工10名,占職工人數(shù)的70%,按照“扎根礦山,服務(wù)企業(yè)”的宗旨,以創(chuàng)“一流的管理、一流的服務(wù)、一流的業(yè)績(jī)”為目標(biāo),積極開(kāi)展“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作,全年杜絕違章
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