涉密人員脫密期管理制度(專業(yè)版)
【正文】 第五篇：涉密人員管理制度涉密人員管理制度涉密人員負(fù)有維護(hù)國家秘密安全的責(zé)任和保守國家秘密的義務(wù)，應(yīng)自覺遵守有關(guān)的法規(guī)和制度，接受保密組織的教育和監(jiān)督。對于確有特殊原因而本人堅(jiān)持申請辭職的非核心涉密人員，經(jīng)公司批準(zhǔn)，在其人事檔案注明涉密身份和脫密期(有特殊要求的也應(yīng)注明)，并簽訂保密承諾書后，方可辦理辭職手續(xù)。重點(diǎn)考評其現(xiàn)實(shí)政治表現(xiàn)、工作表現(xiàn)及學(xué)習(xí)及遵守保密法規(guī)制度和紀(jì)律的情況。八、涉密人員退休，由其所在部門及保密工作組負(fù)責(zé)做好涉密人員脫密期管理工作。分別為：核心涉密人員3年；重要涉密人員2年；；一般涉密人員1年。第二章 涉密人員分類與等級界定第二條 本制度中所稱的涉密人員是指在工作中產(chǎn)生、掌握、管理和大量接觸國家秘密的人員。脫密期一般為：核心涉密人員3年；重要涉密人員2年；一般涉密人員1年。因特殊情況需要因私出國(境)的，按照《重大涉密活動(dòng)和涉外保密管理制度》規(guī)定，經(jīng)公司有關(guān)部門審查同意，公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并簽訂保密承諾書后，方可辦理相關(guān)手續(xù)。涉密人員必須與單位保密組織簽定保密責(zé)任書，履行保密責(zé)任和保密義務(wù)，遵守保密紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定。涉密人員在脫離原涉密崗位3年內(nèi)不準(zhǔn)到國(境)外駐華機(jī)構(gòu)和組織工作。第十四條 保密津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：一般涉密人員保密津貼標(biāo)準(zhǔn)為300元／月。第三篇：濟(jì)南大學(xué)涉密人員(國防科技)脫密期保密責(zé)任書濟(jì)南大學(xué)涉密人員（國防科技）脫密期保密責(zé)任書姓名：涉及密級：口絕密口機(jī)密口秘密涉密身份：口研究人員口管理人員涉密事項(xiàng)：脫密原因：新的單位：地址：省市(縣)郵編：電話：E—mail：在脫密期中本人莊嚴(yán)承諾：對已知悉的涉密內(nèi)容，堅(jiān)決貫徹《中華人民共和國保守國家秘密法》和有關(guān)國防科技保密規(guī)定，本人保證不利用任何載體和方式傳播、擴(kuò)大知悉范圍，承擔(dān)因自己造成的泄密、被竊責(zé)任；本人保證將涉密載體全部造冊履行移交手續(xù)，保證不復(fù)制和徹底清除脫離保密區(qū)域有關(guān)工具
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