員工管理與激勵(lì)培訓(xùn)教材(專業(yè)版)
【正文】 2024年10月22日星期二上午11時(shí)3分25秒11:03:2524.10.22 做專業(yè)的企業(yè)，做專業(yè)的事情，讓自己專業(yè)起來。,四、員工激勵(lì),激勵(lì): 指對(duì)人的行為具有激發(fā)、加強(qiáng)和推動(dòng)作用，并且能夠引導(dǎo)行為和精神狀態(tài)指向目標(biāo)的一種作用力。,OJT培訓(xùn)概念,二、如何對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)？,OJT培訓(xùn)五步曲：step 4 跟蹤、檢核,逐步減少指導(dǎo)的次數(shù)，注意觀察員工工作情況，必須進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果檢核。,② 隨意的激勵(lì),錯(cuò)！,激勵(lì)的誤區(qū),如果激勵(lì)經(jīng)常是隨意的一種行為，這樣的激勵(lì)還不如不激勵(lì)！,四、員工激勵(lì),激勵(lì)要素,認(rèn)可與賞識(shí) 目標(biāo)愿景激勵(lì) 角色榜樣激勵(lì) 培訓(xùn)激勵(lì) 競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì) 授權(quán)激勵(lì) 情感激勵(lì) ……,四、員工激勵(lì),非貨幣激勵(lì)方式例舉,請(qǐng)思考一下： 這些激勵(lì)方式都有哪些具體做法呢？,感謝您的關(guān)注,河南易潤電子商務(wù)有限公司 市場(chǎng)部 徐鐵磊,謝 謝,24.10.2211:03:2511:0311:0324.10.2224.10.2211:03,11:0311:03:2524.10.2224.10.2211:03:25,2024年10月22日星期二11時(shí)3分25秒,每一次的加油，每一次的努力都是為了下一次更好的自己。24.10.222024年10月22日星期二11時(shí)3分25秒24.10.22,謝謝大家！,。 激勵(lì)因情而變，高興時(shí)或心情好時(shí)將下屬猛夸一頓，情緒不好時(shí)大發(fā)脾氣。,OJT培訓(xùn)概念,二、如何對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)？,OJT培訓(xùn)五步曲：step 2 講解、示范,將工作步驟或內(nèi)容進(jìn)行口頭講解并做出示范，強(qiáng)調(diào)要點(diǎn)與注意事項(xiàng)，講解時(shí)注意清晰、完整、耐心，不要超出員工的理解能力。,獎(jiǎng)勵(lì),從下屬的內(nèi)在動(dòng)力出發(fā)，使員工在開始工作時(shí)就充滿熱情，發(fā)揮潛在的能量，它是一種內(nèi)在的、更深刻的激勵(lì)下屬工作的方式。2024年10月22日星期二11時(shí)3分25秒11:03:2522 October 2024 科學(xué)，你是國力的靈魂；同時(shí)又是社會(huì)發(fā)展的標(biāo)志。24.10.2224.10.2211:03:2511:03:25October 22, 2024 加強(qiáng)自身建設(shè)，增強(qiáng)個(gè)人的休養(yǎng)。 ０ ――２０分： 你不知道如何激勵(lì)員工，這是十分危險(xiǎn)的。要關(guān)懷關(guān)心員工,三、與員工溝通,常見問題解決,① 如何化解個(gè)別員工的不滿與抱怨？,三、與員工溝通,
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