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員工工作企業(yè)管理培訓教材(專業(yè)版)

2025-10-30 10:28上一頁面

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【正文】 激情,是所有偉大成就的取得過程中最具有活力的因素。 憑借激情,可以釋放出潛在的巨大能量,培養(yǎng)自己堅毅勇敢的個性;憑借激情,枯燥乏味的工作也會變得生動有趣,讓自己永遠充滿活力;憑借激情,可以感染上司和周圍的同事,讓他們理解你、支持你,擁有良好的人際關(guān)系;憑借激情,可以讓自己出類拔萃,與眾不同,獲得珍貴的成長機會和發(fā)展空間。 全力以赴的人是企業(yè)最寶貴的財富。 只有對自己所從事的工作真正感興趣,我們才能從中獲得快樂,也才會竭盡全力地去把工作做好。激情正是激發(fā)那隱藏著的90%能力最有效的方法和手段。 關(guān)心他人,勝過自己. 團隊利益,高于其它: 寬以待人,嚴于律已: 推崇忠誠,成為品德: 溝通咨詢,成為習慣: 負面影響,決不傳遞: 換位思考,善于傾聽: 尊重他人,群策群力。不要總把事情往壞的方面想,不要氣餒,更不要自暴自棄。 沒有激情,就不可能去努力追求榮譽和成功,而享受不到榮譽和成功的喜悅,讓人更加消極萎靡,喪失激情。 懶惰讓人遠離激情。 激情不是偏執(zhí),不是盲目地沖動,更不是一時的興之所至,心血來潮。倘若你無精打采烤著面包,你烤成的面包是苦的,只能救半個人的饑餓。一個沒有激情的團隊,就如同一支軍心渙散、了無斗志的部隊,他們的結(jié)局只能是——被消滅,被淘汰。,激情不一定就是轟轟烈烈,在平凡的工作中,在平凡的崗位上,盡職盡責的人每天都在給我們詮釋激情的真正涵義。 工作賦予人生意義,使我們努力工作以充實時間,實現(xiàn)社會角色,滿足生活需要,追求滿意的生活方式。,激情是一種精神氣質(zhì),激情是一種稀缺的精神資源,是一種昂貴的精神品質(zhì)。,激情是積極進取的行動的體現(xiàn),我們欣賞勇于行動、敏于行動的人,我們更需要那種充滿激情的行動。企業(yè)中的員工,就是死水里的魚,那種缺氧的窒息讓人絕望。無論外界條件如何,都不能因為種種看似合理的理由和借口推卸或放棄自己的責任。至于激情,那是領導和管理者的事。 懶惰者將永無希望。隱隱約約的壓力總是揮之不去,懷才不遇,抱負不展,努力得不到回報的苦悶,上司或同事帶來的怨氣,郁結(jié)心中,久久不得排解。 有了計劃性和明確的目標,時刻提醒自己,就不至于讓我們被工作所迷失。,激情是一種理智的行為,只有真正認識到工作的價值和意義,這種理智的行為,才能不受環(huán)境和其他因素的影響和干擾,才能變得自動自發(fā),才能生生不息,連綿不絕。 每個人都富有激情,這是勿庸置疑的事實。要知道,工作的興趣就在蘊藏在工作本身之中。,點燃工作的激情,每個人的內(nèi)心都有對成功的渴望,都具備創(chuàng)造成功的激情。拿破侖的一位將軍曾得意洋洋的宣稱:“我的下士當任何一支軍隊的上尉都綽綽有余!”那些歐洲貴族們絞盡腦汁也弄不明白:是什么力量使得那些法國農(nóng)民、鞋匠、城市游民,個個在戰(zhàn)場上表現(xiàn)得無與倫比,變成了一支令整個歐洲聞之色變的可怕力量? 拿破侖有一句著名的激勵格言:不想當將軍的士兵不是好士兵。 用激情激蕩人生,引領人生,千萬別想渾渾噩噩過日子,那不僅生活會很乏味,人生也會充滿了貧瘠。但我們信賴并尊敬這樣的人:他們以此為目標,無限地、無限地向之靠近、靠近……,2.用激情激蕩人生,引領人生,激情是一種持久不變的愛心——恰當?shù)淖詯?、自我接受,和由此延伸出的其他的愛:對別人,對生活,對工作,對世間的萬事萬物和我們身邊的一切。,點燃工作的激情,第一,以精益求精的態(tài)度,用心做好每一件小事。 如果我們?nèi)狈ぷ鞯募で?,對工作沒有熱誠和愛好之心,只是被動的工作,那么,工作就會變成一種無休無止的苦役。但遺憾的是,我們更多聽到的,卻是對自己企業(yè)的種種不滿和抱怨,非但“天堂”,甚至形容為“地獄”。在妖魔鬼怪、艱難險阻面前,孫悟空的激情從來沒有一絲一毫的衰減。,融入團隊和公司,激情不是盲目和無緣無故的,任何團隊,如果我們不能融入其中,總是游離在外,那么,我們的激情注定是短暫的,不會有任何意義。 只有對自己有了準確的定位和認識,你才能正確對待現(xiàn)在工作中出現(xiàn)的各種問題和困難。有誰見過一個精力旺盛、生活充實的人,會苦惱不堪、可憐巴巴呢?當我們的精神專注于一點,心中只有自己的事業(yè),其他不良情緒就不會侵入進來。環(huán)境不能,工作不能,你的同事和上司同樣不能!,阻礙激情的五大因素,消極 懶惰 抱怨 榮譽和成就感缺失 職業(yè)性懈怠,因素一:消極,消極是激情的超級殺手。追求成功,是一種激情;永不放棄,是一種激情;面對困難、挫折、不如意,仍能積極、樂觀、自信,更體現(xiàn)出一種卓越的激情。從根本上說,工作不是一個關(guān)于干什么事和得什么報酬的問題。 一套好的激勵制度,一個善于激勵的上司,一個充滿激情的同事,都能讓一個團隊激情彌漫,永遠充滿活力。,激情是成功者必備的素質(zhì),古往今來,無數(shù)成功者的經(jīng)歷告訴我們,激情是成就人生的基石,沒有激情,就不可能有成功。,員工工作激情培訓,在“人生有限責任公司”找北,信、望、愛,職業(yè)生涯的歷程,認清自我,了解工作是什么?轉(zhuǎn)變角色,確立團隊與個人的關(guān)系,共贏。,激情是一種使命和召喚,富有激情的人是具有高度責任心的人,他們聽從自己內(nèi)心的召喚,不因外界的干擾和一時的挫折而氣餒放棄; 富有激情的人是具有高度使命感的人,除了專注于自己的本職工作,他們甚至勇于去承擔更大的使命,他們能夠取得的成就和達到的高度,最終會讓人們驚詫不已。,融化劑,助推劑,活力之源,激情是團隊前進的融化劑,激情是團隊前進的助推劑,激情是企業(yè)的活力之源,激情是
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