【正文】 ②完善管理制度，切實做到以制度管理人，以制度規(guī)范管理，不斷推進制度建設，促進學校效能建設沿著制度化、規(guī)范化的方向發(fā)展。二、目標任務創(chuàng)建學習型、高效性、研究型教師隊伍,使教師的政治思想素質(zhì)、業(yè)務工作能力、管理水平和工作效率提升到一個新的高度，創(chuàng)建一支高水平的教師隊伍。對提出的問題和要求，屬于自身職責范圍內(nèi)的，首問責任人應認真負責的處理、答復，并一次性告知相關(guān)的辦事程序及要求，能辦的及時辦理；條件不符合或手續(xù)不全的，要耐心作好解釋工作。（三）服務水平明顯提升。（三）加大政務公開加大政務公開，增加工作的透明度，規(guī)范林業(yè)行政權(quán)力透明運行機制。（三）圍繞中心，服務大局。制定2009年食品安全重點工作計劃，聯(lián)合相關(guān)部門開展食品市場專項整治。二是嚴格落實黨風廉政建設責任制，加強教育引導，在嚴格落實“一崗雙責”中強化黨風廉政建設的責任意識和自律意識。一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆三中全會、十七屆中紀委三次全會、省紀委八屆四次全會和市紀委四屆四次全會精神，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，以轉(zhuǎn)變干部作風、提高機關(guān)效能、促進工作落實為重點，以加強制度建設、健全長效機制為保障，以開展食品藥品專項整治為具體體現(xiàn)，進一步規(guī)范行政行為，完善運作程序，強化監(jiān)督檢查，切實解決機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境方面存在的突出問題。(四)進一步完善效能長效機制建設，全面強化行政效能監(jiān)察問責。推動改革創(chuàng)新，提高科學發(fā)展能力。推行村便民服務代辦站“約時定點上門服務”。加強對重點部門、重點行業(yè)、重點崗位的效能監(jiān)督評價和問責查處，著力整治部門“中梗阻”，切實查處“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，嚴查公車私用、私駕等行為。進一步鞏固和擴大學習實踐活動成果，一是繼續(xù)深化理論學習，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作；二是扎實搞好督促檢查，確保整改落實方案落到實處；三是著力解決查擺出的健全三級食品藥品安全監(jiān)管體系，確保群眾飲食用藥安全這個突出問題。（七）繼續(xù)加強為民服務平臺建設。抓好對招商引資項目的服務保障工作，一方面積極爭取上級項目向桐城傾斜，吸引更多的醫(yī)藥工業(yè)投資，同時還要做好跟蹤服務工作，解決投資商的后顧之憂。通過堅持不懈地努力，讓廣大人民群眾了解、關(guān)心、支持食品藥品監(jiān)管工作，積極參與食品藥品監(jiān)管工作，從而進一步樹立監(jiān)管為民、務實清廉、高效權(quán)威、開拓進取的食品藥品監(jiān)管機關(guān)良好形象。誠心接受人民群眾的及時監(jiān)督，使機關(guān)依法、有序、高效運轉(zhuǎn)。全面開展法制觀教育，認真學習法律法規(guī)，集中學習《招標投標法》、《政府采購法》和自治區(qū)政府制定的有關(guān)招投標和政府采購的相關(guān)制度規(guī)定，提高依法招標與采購的能力和水平。發(fā)揮典型示范作用，大力表彰先進典型，弘揚正氣，讓廣大干部職工學有榜樣、趕有目標，積極營造學先進、比先進、趕超先進的濃厚氛圍。深化創(chuàng)新教育思想，做到作風優(yōu)良、培訓優(yōu)質(zhì)、管理規(guī)范、效能顯著。加強對平時工作落實情況的跟蹤監(jiān)督，組織人員開展專項檢查，并列入考核內(nèi)容，促進各部門人員精力放在工作上。進一步增強民主意識，努力工作，保證學校工作的健康發(fā)展。合理配置專業(yè)技術(shù)職務崗位，堅持以編定崗、按需設崗、按崗聘用的原則，根據(jù)我局實際，在設置專業(yè)技術(shù)職務崗位的基礎上，進一步完善分類管理、分類指導的方法，使崗位設置更趨規(guī)范化和科學化，避免專業(yè)技術(shù)人才工作不對口，造成人才浪費。各處室結(jié)合工作實際，對辦事時限、辦事程序和服務質(zhì)量做出明確承諾，嚴格按照承諾辦事，堅持為招投標與政府采購服務對象多辦實事，進一步提升服務質(zhì)量，改進服務舉措，增強服務效率。積極推進機關(guān)效能建設，不斷完善機關(guān)工作機制，進一步改進我局工作作風，強化服務意識，提高工作效率，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為政府采購和招投標工作長期穩(wěn)定的發(fā)展提供動力保障。為進一步明確分工，明確工作責任。厲行行政問責制，嚴肅查處違法違紀和不作為、亂作為和慢作為行為，切實解決有令不行、有禁不止的現(xiàn)象，努力使制度成為機關(guān)干部職工自覺遵守的行為準則。嚴格執(zhí)法責任制和責任追究制，嚴肅查處亂收費、亂罰款以及“吃、拿、卡、要”等與民爭利、侵害群眾利益的行為。采取多種形式開展教育培訓工作，引導干部職工重點加強法律法規(guī)和食品、藥品、醫(yī)療器械等相關(guān)專業(yè)知識的學習，努力提升干部隊伍的法律法規(guī)水平和業(yè)務技能，實現(xiàn)隊伍建設的可持續(xù)發(fā)展。牽頭單位：黨政辦，完成時間：10月。推行行政處罰“五不罰款”作法，嚴肅查處惡意處罰及報復性處罰行為。拓展以教育、醫(yī)療、食品、藥品、農(nóng)資領域等熱點難點問題為重點，著力抓好采購、價格等環(huán)節(jié)的公開透明度。第一篇：效能建設實施方案燈塔鄉(xiāng)人民政府燈塔鄉(xiāng)2011年機關(guān)行政效能建設實 施 方 案根據(jù)縣機關(guān)效能建設辦公室《關(guān)于印發(fā)的通知》要求，鄉(xiāng)黨委、政府決定繼續(xù)全面開展機關(guān)效能建設活動。，進一步細化實施“三項制度”的辦法。（四）深入開展干部教育培訓工作。