【正文】 ，資金使用效率低。經抽查，紅色物業(yè)氛圍提升項目未見采購計劃備案表、成交通知書、項目驗收單等資料；③部分項目未按計劃完工。深入學習貫徹《預算法》等相關法律、法規(guī)，進一步增強預算意識，始終堅持先有預算、后有支出，沒有預算不得支出的原則。（三）決算編制情況。去年和今年均未發(fā)生因公出國(境)費。、放射衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生管理規(guī)范、標準和政策措施，組織開展相關監(jiān)測、調查、評估和監(jiān)督，負責傳染病防治監(jiān)督，組織實施食品安全風險監(jiān)測，依據授權開展食品安全企業(yè)標準備案，為食源性疾病及與食品安全事故有關的流行病學調查提供技術支持。市五中積極推行學生綜合素質的提高，基礎知識的學習和綜合實踐的結合，提高了學生的學習興趣及能力。三公經費控制方面：**市五中在各項制度中明確規(guī)定公務接待實施程序、陪餐人數控制、用餐標準、公務車輛用車程序、車輛保養(yǎng)維修程序、因公出國（境）審批程序、各項費用報銷程序等，并得到了有效執(zhí)行。部門整體預算支出情況**，其中：，、對個人和家庭的補助520萬元；，主要包括教學教研等支出33萬元。五、部門整體支出績效情況**年市教育局部門整體支出績效自我評價打分94分。我局印發(fā)了《**市教育局學校安全管理工作目標管理考核辦法》，實行安全風險抵押金制度。制定了對基地學校的管理與考核方案，經常去基地學校了解教育教學情況。開展了教育為民辦實事項目校園中期督查和評估驗收。接待費的報銷必須附有接待公函、接待清單、接待明細及公務員卡poss機票，車輛運行開支由辦公室統(tǒng)一安排調配使用。，落實教學指導文件和教學評估標準，指導中等職業(yè)教育教材建設和職業(yè)指導工作。.（三）改進措施和有關建議從源頭上強化對專項資金預算管理。厲行節(jié)約。指導社區(qū)居委會開展工作，提高、培育社區(qū)居委會自治能力，加強社區(qū)建設。七、改進措施和有關建議。使用率為100%；，%。（八）工作滿意度評價。狠抓生態(tài)護林員、造林與撫育補貼、林區(qū)道路建設、油茶發(fā)展專項、楠竹產業(yè)發(fā)展專項、林業(yè)貸款中央貼息等重點項目建設，促進林區(qū)脫貧，惠及林農34萬人。辦公室明確專人負責機關固定資產管理，**年我們對全局的固定資產進行一次全面清理，按財政規(guī)定的程序報批核銷報廢資產136萬元，同時，對資產不明流失的，督促相關人員和科室查明原因，交監(jiān)察室按照規(guī)定處理。（2）加強對會議經費的管理。雖然今年的部門整體支出決算數據增加了“瀘陽林場”一個單位，但“公用經費”**%；“三公經費”**%。（9）組織開展全市林業(yè)普法宣傳教育，研究擬訂森林生態(tài)環(huán)境建設、森林資源保護、國土綠化和防治荒漠化方面的規(guī)范性文件；指導和監(jiān)督林業(yè)執(zhí)法工作；承辦行政訴訟、行政復議工作；負責林業(yè)行政執(zhí)法人員的考核培訓和執(zhí)法證的管理；負責規(guī)范性文件合法性的審查、“三統(tǒng)一”和清理工作；負責市級重大林業(yè)行政處罰案件的初審工作；負責依法行政考核評議工作，制訂行政檢查計劃并監(jiān)督實施。特別說明：①決算報表的編制數為440人，與此次績效統(tǒng)計的實際編制數不相符，原因是因為中坡國家森林公園只填報了財政撥款編制數，原差額編制數人員未填入，而瀘陽林場將原自收自支編制和后來財政核定的財政撥款數全部填進報表；②決算報表的實際在職人數與此次績效統(tǒng)計的在職人數不相符，原因是報表填報的447人包含了借聘用人員和臨時工。三、部門財政支出管理情況（一）預算編制情況2017年嚴格按照財政預算編制規(guī)定和要求，結合單位工作計劃按時完成預算編制工作，預算資金保障了人員經費支出和單位正常工作運轉需要，保證了單位全年各項工作任務的完成?！懊滓卓h創(chuàng)業(yè)指導服務中心”工作，負責全縣創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的組織、服務和實施。八、履職效益小草壩鎮(zhèn)經濟得到提升，社會穩(wěn)定，保護了生態(tài)環(huán)境，其他部門、群體或個人比較滿意。第一篇：小草壩鎮(zhèn)部門整體支出績效評價小草壩鎮(zhèn)部門整體支出績效評價自評報告一、部門基本情況。九、綜合評價情況及評價結論（附相關評分表）。，并開展服務。（二）執(zhí)行管理情況在預算執(zhí)行情況方面，米易縣就業(yè)服務管理局在保證單位正常 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工作需要的人員經費和公用經費的前提下，嚴格控制“三公”經費支出和專項支出。為此，此次績效自評統(tǒng)一口徑，其中：（1）林業(yè)局（機關）屬全額撥款行政單位，行政級別正處級，轄7個內設機構（辦公室、造林科、資源林政科、行政審批服務科(法制科)、野生動植物保護科、計劃財務科、人事科）以及機關黨委、11個非獨立核算事業(yè)單位（市木材管理站、市經濟林服務站、市林政資源管理站、市林業(yè)工業(yè)管理站、市林業(yè)干部訓練班、市林木種苗管理站、市國有林場管理站、市森林病蟲害防治保護站、市林業(yè)改革試驗區(qū)辦公室、市世界銀行貸款林業(yè)項目辦公室、市人民政府山林權屬糾紛調處辦公室）。（10）組織協(xié)調、指導監(jiān)督全市森林防火工作和病蟲害防治檢疫工作。其中：公務接待費由**，%。按要求盡量精簡會議，控制會議時間、規(guī)模、人數，盡量利用機關會議室，盡量召開電視電話會議，使用多媒體，會議歸口管理，會期不超過半天，會議的人數及標準嚴格按規(guī)定執(zhí)行。五、部門整體支出績效情況**年，市林業(yè)局認真貫徹落實市第五次黨代會精神，圍繞“一極兩帶”和“一個中心，四個**”重大戰(zhàn)略目標，積極服務市委、市政府脫貧攻堅、中央環(huán)保督查、自然資源資產審計、高鐵片區(qū)開發(fā)、懷邵衡鐵路建設、“河長制”等中心工作，不斷深化林業(yè)改革，大力推進生態(tài)建設和產業(yè)發(fā)展，全面完成了各項工作任務，市人大工作評議獲滿意單位稱號，巡察問題整改得到市委巡察辦的充分肯定，%；活立木蓄積量達8713萬立方米；，%，林業(yè)建設取得了較好成效。依托自然保護區(qū)、森林公園、濕地公園、國有林場等優(yōu)質生態(tài)資源，以中坡公園、溆浦穿巖山、靖州排牙山旅游開發(fā)為示范，大力發(fā)展森林旅游和林藥種植、林下養(yǎng)殖等林下經濟，積極培育林業(yè)產業(yè)新的增長點。其中，完成2602名建檔立卡貧困人口轉化為生態(tài)護林員，發(fā)放護林工資2602萬元，此項直接帶動9835人脫貧，部分貧困戶實現“一人護林、全家脫貧”。**年，我局狠抓機關內部管理，認真履行部門職責，大力發(fā)展生態(tài)林業(yè)和民生林業(yè)，改善了**綠化形象，促進了林區(qū)脫貧攻堅，積極回應社會關心，認真辦理“兩代表一委員”提案、建議，深受林區(qū)群眾認可和社會各界肯定。全市森林火災燃燒時間均未超過12小時。均超省定指標。將我局承擔的重點林業(yè)專項工作經費納入本級財政預算。承辦區(qū)委、區(qū)政府和街道黨工委交辦的其他工作。本單位在保障基本運轉的前提下，大力倡導厲行節(jié)約。實行專項資金預算管理，結合單位實際，按輕重緩急統(tǒng)籌安排編制預算，提高預算編制科學性和合理性，優(yōu)化資金結構。、普通高等教育、職業(yè)技術教育、成人高等教育、高等教育自學考試以及民辦教育等工作；指導、協(xié)調各縣（市、區(qū)）和各部門有關教育工作；組織對普及九年義務教育的督導與評估。出國（境）費0開支。**年，我市12個縣市區(qū)擬建設義務教育合格學校160所、建設農村公辦幼兒園39所。全市教研系統(tǒng)對近600所學校進行了教學視導。各縣市區(qū)教育行政部門上繳安全風險抵押金10000元，市直學校上繳5000元，直接用于安全管理；三是創(chuàng)成省第一輪“平安校園先進縣市區(qū)”。具體評價情況如下：投入預算配置指標分值13分，在職人員控制率小于100%，“三公”、過程預算執(zhí)行分值18分，扣分主要原因是本年追加經費數值大，**年財政預算時將部分專項業(yè)務費和項目經費預留在市財政局教科文科，年底，教科文科以追加資金的形式下達我單位，造成預算追加的專項資金較多，實際上這些經費都是年初預算安排的經費（**年財政才出‘關于明確市本級教育預算專項業(yè)務經費和項目經費的通知’文件）。三公經費預算明細情況**市財校三公經費預算16萬元，明細為：公務接待費支出11萬元、因公出國（境）支出0萬元、公務用車購置及運行維護費支出5萬元（其中：公務用車購置費0元）。三、部門績效目標（一）部門績效總目標1：爭創(chuàng)市級文明單位。經反饋，滿意度為95%。、計劃生育服務發(fā)展規(guī)劃和政策措施，指導全市基層衛(wèi)生和婦幼衛(wèi)生、計劃生育服務體系建設，推進基本公共衛(wèi)生計生服務均等化，完善基層運行新機制和鄉(xiāng)村醫(yī)生管理制度。（二）人員情況攀枝花市衛(wèi)生和計劃生育委員會（含市計劃生育協(xié)會、市紅十字會兩家未獨立核算的單位）共有編制62名，其中行政編制50名，機關事業(yè)編制4名，后勤事業(yè)編制8名。主要原因是降低行政運行經費。**年決算報表按照財政局要求，依據會計賬簿總賬及明細賬數據、資產、人事臺賬及相關統(tǒng)計資料填列?？茖W合理編制部門預算，推進預算編制科學化、準確化。經抽查，茭菱路微改造項目計劃開工時間為2018年9月28日，竣工時間為2018年11月06日，實際竣工驗收時間為2019年4月，未按計劃時間完成。長期掛賬，未進行清理，資金使用效率低。如2019年8月31日48號憑證，支付8月份單位醫(yī)療保險，金額146,使用專戶（賬號：3960***3）支付該筆款項，賬務處理使用“零余額賬戶用款額度”科目。經抽查，抽查考核任務35項，實際達到上級下達標準27項，%；②采購程序不規(guī)范。（三）改進建議。接受各項財務檢查中未發(fā)現重大管理漏洞和問題，并通過檢查推進財務規(guī)范化管理。公務車運行維護費38,897元，控制在年初預算的50,000內，較上年123,，%；公務接待費8,281元，均為國內接待費，控制在年初預算33,較上年9,245元減少964元，%。、免疫規(guī)劃、嚴重危害人民健康的公共衛(wèi)生問題的干預措施并組織實施，根據國家檢疫傳染病和監(jiān)測傳染病目錄，制定全市衛(wèi)生應急和緊急醫(yī)學救援預案、突發(fā)公共衛(wèi)生事件監(jiān)測和風險評估計劃，組織和指導全市突發(fā)公共衛(wèi)生事件預防控制和各類突發(fā)公共事件的醫(yī)療衛(wèi)生救援，依法發(fā)布法定報告?zhèn)魅静∫咔橄嚓P信息、突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置信息。六、部門整體支出績效情況**市五中是一所初級中學，績效主要社會效益，表現在以下方面：**市五中成立與開辦，堅持以立德樹人為根本，以服務發(fā)展為宗旨，培養(yǎng)各方面合格的初中生。項目支出控制方面；**市五中項目資金實現?？顚Ｓ?，在專用設備購置過程中，嚴格執(zhí)行招投標及政府采購程序，并專門聘請了專家全程進行監(jiān)管。二、部門整體預算及執(zhí)行、管理情況（一）部門預算情況部門整體預算收入情況**，其中：、非稅收入撥款10萬元。四、資產管理情況本局的資產管理詳細按照《**市教育局財務管理制度》、《**市教育局固定資產管理制度》的相關要求執(zhí)行，符合財政部門要求。**年我局下發(fā)了1號文件，要求各級教育行政部門和各級各類學校堅守安全管理工作紅線，貫徹落實好安全生產管理“黨政同責、一崗雙責、失職追責”，明確各單位主要負責人的責任，有效防范和遏制事故的發(fā)生，持續(xù)保持**教育安全穩(wěn)定發(fā)展的良好態(tài)勢；二是是目標管理，風險抵押，獎懲兌現不動搖。我市共有省級教研基地學校4所，市級教研基地學校35所。深入洪江市托口中小學開展研究式評估，對溆浦一中就迎省檢工作進行了前期視導工作，對各縣市區(qū)扎實推進責任區(qū)督學工作。人員經費的開支主要是按照市財政統(tǒng)發(fā)工資表及市委市政府文件的相關規(guī)定執(zhí)行，公用經費按照厲行節(jié)約的原則規(guī)范資金使用流程，尤其是“三公”經費嚴格控制在預算指標內。落實基礎教育教學基本要求和教學基本文件，組織、參與基礎教育地方教材的審定，全面實施素質教育。摘要填寫不能反應資金用途。在單位的日常經費管理工作中首先保障單位基本運轉，保障人員經費支出和日常公用經費，項目資金用于單位專項業(yè)務方面的支出。配合有關部門做好征兵、預備役和擁軍優(yōu)屬等工作。專項業(yè)務費沒有納入財政預算，大部分由我局自行承擔，資金沒有保障，不利于全市林業(yè)各項工作的推動與開展。全年發(fā)生森林火災33起，；森林受害面積124公頃，‰，遠遠低于省定控制指標。我局負責行政審批事項均已進入全省網上政務服務和電子監(jiān)察系統(tǒng)辦理，并及時進行了數據對接；全年受理的行政許可審批事項均依照審批程序按時辦結，并將辦理結果公布在政務網站方便申請人查詢，沒有得到電子監(jiān)察系統(tǒng)黃牌或紅牌警告。**年，全市新增國家林業(yè)重點龍頭企業(yè)1家，省級現代林業(yè)特色產業(yè)園4個，爭得林業(yè)特色產業(yè)園建設補助資金773萬元，加快推進了林板、林紙、林藥、林化、森林食品和家具六大林產加工體系建設。同時，加強資產的管理，組織各科（室、站）定期對所屬的固定資產進行清理，明確相應的責任人。自領導到普通干部，全面增強厲行節(jié)約、減少行政成本的意識，強化危機感和責任感，提高工作效率、節(jié)約行政成本從一點一滴做起。二、部門整體支出管理及使用情況（一）基本支出**年全年“基本支出”，全年基本“公用經費”，其中“三公經費”（其中：、）。組織指導全市林產品質量監(jiān)督。一、部門概況（一）部門基本情況編制數546人（其中財政撥款編制數343人），**年實際在職人數429人。，其中：。，組織開展就業(yè)見習基地及見習生認定審核、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生跟蹤服務和實名制管理、困難高校畢業(yè)生就業(yè)援助、大中專學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。部門（單位）實際完成工作數中達到部門績效目標要求（績效標準值）的工作任務已達標。納入2017年部門決算編報的單位共11個，分別是一般公共服務、財政事務、文化體育與傳媒、社會保障和就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育事務、城鄉(xiāng)社區(qū)事務、農林水事務、國土資源事務，其中行政單位3個，參照公務員法管理的事業(yè)單位1個，其他事業(yè)單位7個。十、主要經驗及做法、存在的問題和建議。、創(chuàng)業(yè)培訓工作，擬定全縣就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓規(guī)劃并組織實施，指導各定點培訓機構對城鄉(xiāng)勞動者開展就業(yè)技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓。各項支出遵照預算執(zhí)行，著力提高預算執(zhí)行力。**年年末編制數87人，其中行政編制26人（含機關工勤編2名）、事業(yè)編制61人。（11）組織、指導林業(yè)及其生態(tài)建設的科技和外事工作，指導全市林業(yè)隊伍的建設；（12）負責森林資源、野生動植物資源、濕地資源、荒漠化土地調查檢測和評價；森林分類區(qū)劃界定；占用征收林地可行性報告編制；森林資源規(guī)劃設計調查；實施方案編制；林業(yè)專項核查；林業(yè)作業(yè)設計調查；營造林規(guī)劃設計；林